Solingen'deki İş Mahkemesi, cinsel taciz nedeniyle hakkında dava açılan Solingenli bir firmanın yöneticisinin işten atılması gerekmediğine hükmetti. Mahkemeden yapılan açıklamada, "söz konusu yöneticinin iş gezisi sırasında çalışanını uykusundan uyandırıp tacizde bulunması 'kuvvetle muhtemel' olsa da işten atılmasını gerektirecek yeterli şüphenin oluşmadığı" kaydedildi.
Mahkeme, tacize uğradığını iddia eden erkek çalışanın, müdürünün işten çıkarılması talebini reddetti.
Davacı, yöneticisinin 2013 yılının nisan yılında, yaptıkları bir iş gezisi sırasında kendisini taciz ettiğini öne sürmüştü. Yönetici, ağırlaştırılmış cinsel taciz suçundan 2 yıl 4 ay hapis cezasına çarptırıldı. Ancak devam eden temyiz süreci nedeniyle cezası henüz kesinleşmedi.
Söz konusu yönetici kendine yapılan suçlamaları reddediyor ve cinsel yakınlaşmanın iki tarafın da rızası ile olduğunu savunuyor.
Yönetici iş sözleşmesinin feshedilmesini reddetti ve iş yerindeki eski pozisyonuna geri döndü. Tacize uğradığını iddia eden teknisyen ise başka bir bölüme atandı. Bu duruma tepki gösteren teknisyen yöneticisinin işten atılması için iş mahkemesine başvurdu. Ancak mahkeme yeterli şüphenin oluşmadığı hükmüne vardı.
Deutsche Welle Türkçe
Almanya'da iş mahkemesinden tartışmalı cinsel istismar kararı
Almanya'da cinsel istismar iddiasıyla açılan bir davada iş mahkemesinin verdiği karar tartışmaya neden oldu.
Trend Haberler
DÜŞÜK KİRA BEDELLERİ SEBEBİYLE MAĞDUR OLAN KİRAYA VERENLERİN KİRA UYARLAMA DAVASI AÇMA HAKKI
AYM, ARABULUCULUK KANUNU'NUN 18A/11 HÜKMÜNÜ İPTAL ETTİ
EŞLERDEN BİRİNE MİRAS KALAN MAL SEBEBİ İLE ELDE EDİLEN GELİRLER EDİNİLMİŞ MAL SAYILIR
Avukatın 'yanlış düğmeye tıklaması' sonucu 21 yıllık evlilik bitti!
Karakola imza verme dönemi bitiyor! 300 bin yükümlüye 'elektronik' takip...
Avukat Memiş Enes Gümüş teleferik kazasında hayatını kaybetti