2 yılda 7 bin mobbing
Volkan YANARDAĞ/ ANKARA
 
 Bakan Çelik, Meclis Genel Kurulunda milletvekillerinin sözlü sorularına yanıt verdi. Bakan Çelik, mobbing ile ilgili bir soru üzerine işyerinde psikolojik taciz genelgesinin 2011 yılında hazırlandığını hatırlatarak, Bakanlığın Alo 170 iletişim hattında işyerinde psikolojik taciz konusunda çağrılar alınmaya başlandığını kaydetti. Bu çağrılara cevap vermek üzere psikologların hattı arayanlara yardımcı olmak üzere görevlendirildiğini bildiren Çelik, şöyle devam etti:
 
 "Ayrıca, Çalışma Genel Müdürlüğü ve müdürü başkanlığında Başbakanlık İnsan Hakları Başkanlığı başkanı, Devlet Personel Başkanlığı başkan yardımcısı, TİSK, Türk-İş, Hak-İş, DİSK, Memur-Sen, Kamu-Sen, KESK genel sekreterlerinden oluşan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu oluşturulmuştur. Kurul, 2012-2014 dönemini kapsayan İşyerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi Genelgesi Uygulama Eylem Planı'nı hazırlamıştır. 9 Haziran /2013 tarihi itibarıyla 7.002 mobbing çağrısı alınmış ve bunların 872'si şikâyete dönüşmüştür."
 
KAYIT DIŞI İSTİHDAM YÜZDE 37 GERİLEDİ
 
Bakan Çelik, kayı tdışı istihdam ile ilgili bir soru üzerine kayıt dışı istihdamla mücadeleyi kararlılıkla sürdürdüklerine işaret ederek, "Bu kapsamda 2008'den Nisan 2013'e kadar 1 milyon 517 bin 186 kişinin kayıt dışı çalıştığı tespit edildi, kayıt altına alındı. Ayrıca 94 bin 588 işyeri kayıt altına alındı. 2004'te yüzde 50,1 olan kayıt dışı istihdam oranı 2012 sonu itibariyle yüzde 39'a geriledi, Mart 2013'te yüzde 36,8'e geriledi" dedi.



Akşam

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
avukatcihangir 4 yıl önce

benim 2 yıldır üzerinde düşündüğüm ve yazılı ve görsel basında makale paylaştığım konulardan biri mobbing,mağdurlar aslında bu sayının 10 katı o kadar önemli bir konu iş hayatı ve iş hayatındaki despotça ve kalitesiz yönetim anlayışı ve mağdurların iş kaygısı nedeni ile pek çok mobing vakası sessiz kalıyor.hatta açılmış dava bile yok denecek kadar az.bu kanayan yara ne yazık ki pek çok konu gibi arka planda kalıyor.bakanlıktaki bu çalışmalara katkı sağlamış biri olarak daha çok vakada çözüm dileklerimle..