İş uyuşmazlığına mahkemesiz adalet
Kamu düzenini ilgilendirmeyen alacak veya tazminat davaları da dahil, özel hukuk alanındaki tüm uyuşmazlıkların arabulucu marifetiyle çözülebileceğine dikkat çekilirken, iş hukuku ve tüketici hukukundan kaynaklanan davaların da arabulucuya gidebileceği belirtiliyor. Bu kapsamda arabulucuların işlerinin büyük bölümünü ticari davaların oluşturacağı belirtiliyor. TBMM'de geçen yıl kabul edilen 'Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu' ile getirilen 'arabuluculuk' sistemi, yabancılık unsuru taşıyanlar da dahil ancak tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri iş veya işlemlerden doğan 'özel hukuk uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde' uygulanacak.
 
AMERİKAN MODELİ
 
Amerika'da uygulanan ve 'mahkemesiz' adalet olarak tanımlanan arabuluculuk sistemi önümüzdeki ay başlıyor. Doktor-hasta, işçi-işveren uyuşmazlıkları, trafik kazaları, telif, arazi, miras anlaşmazlıkları, sigorta, borsa ve spor hukuku konularında dava açılmadan arabulucu yöntemine başvurulabilecek. İstanbul, Ankara başta olmak üzere birçok ilde 'arabuluculuk' ofisleri kurulmaya başladığına dikkat çekiliyor. Uzmanlar, sistemin yargının iş yükünü azaltacağını belirterek, 'İnsanlar artık duruşma gününü değil arabuluculuk seanslarını bekleyecek.'dedi. Hukuk mezunu ve 5 yıllık deneyimli kişiler arabulucu olarak görev yapabilecek. Arabulucu önünde yapılan konuşmalar gizli kalacak. Arabulucu taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça, faaliyet çerçevesinde kendisine sunulan veya elde ettiği bilgi, belge ve tuttuğu kayıtları gizli tutacak.
 
Düzenleme neleri içeriyor?
 
TBMM'de geçen yıl kabul edilen Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile getirilen 'arabuluculuk' sisteminde taraflar, arabulucuya başvurma, süreci devam ettirme, sonuçlandırma veya bu süreçten vazgeçme konularında serbest olacak. Arabulucu, tarafların her biri ile ayrı ayrı veya birlikte görüşebilecek ve iletişim kurabilecek.



Yeni Şafak

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.