Kıdem Tazminatının Fona Devredilmesi Rafa Kaldırıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kadınlar için doğum izninin 18 ile 20 hafta arasında olacağını belirtirken, doğumdan sonra da kadınlara esnek çalışma olanağı tanınabileceğini kaydetti.

İsteyen memurların part-time çalışmasına sıcak baktığını belirten Çelik, kıdem tazminatının fona devredilmesinin Başbakan Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla rafa kaldırıldığını söyledi. Memurlar için 5 yıllık zorunlu görev süresinin fazla olduğunu belirten Çelik, "Biz genelde sürdürülebilir bir noktaya taşıyalım bunu. 5'ten daha az olması. 5 çok fazla" diye konuştu.

DOĞUM İZNİ

Milliyet'in haberine göre; Doğum izinlerinin artırılmasının gündemde olduğunu belirten Çalışma Bakanı Faruk Çelik, "16 hafta olan analık izninin artırılması gündeme geldi, tartışma başladı. 24 hafta yaptığınız zaman özel sektör buna itiraz ediyor. Bazıları 'bizde kadın çalışmasını beklemeyin' diyor. Ben de şahsen aynı görüşteyim. Burada bir şey yapalım derken sistemi tümden bozmanın bir anlamı yok. Kadına iyilik yapalım derken olumsuzlukların yansıyacağı bir tablo ortaya koymayalım diyoruz. Tartıştığımız konu 18 hafta mı 20 hafta mı olsun noktasında. Pazartesi değerlendirme yapılacak, Başbakanımız da nihai olarak görüşecek. Artırılmasından yanayız ama çok artırılmasından yana değiliz. İzinleri kullandıktan sonra da kısmi süreli, yarım gün çalışsın ama onun ayı kararlaştırılacak. Kısmi çalışacak ama maaşını tam alacak. Böylece belli bir süreyi çocuğuna ayırma imkanı olacak. Kadın belli bir hafta işten uzak kalınca bunu geçici bir personelle doldurma konusuna herkes olumlu bakıyor. İdare '20 aylığına 15 aylığına aldım' diyecek. Süresi dolunca da eski yerine... Hiçbir sorun getirmez bizim görüşümüze göre. Müzakere noktasındayız"dedi.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA

Kamuda yarı zamanlı çalışma gibi esnek istihdam modellerine sıcak baktıklarını ifade eden Çelik, şunları söyledi: "Yarı zamanlı çalışmaya biz personel sistemimizi tümüyle geçirebiliriz. Vatandaş '8 saatin 4 saati kamuda çalışmak istiyorum, öğlene kadar ya da öğleden sonra çalışmak istiyorum' diyor. Genel düzenleme yaparsınız ama talebe göre. Bir anne baba için çocuk beş yaşında olabilir, başka sorunları olabilir, daha çok zaman ayırma ihtiyacı doğabilir ev için" dedi.

Yarı zamanlı çalışanların yarı maaş alabileceğini belirten Çelik, özel sektör için ise böyle bir şeyin söz konusu olmadığını kaydetti.

KIDEM TAZMİNATI

Kamu üst düzey yöneticilerinin hükümetle gelip gitmeleri yönündeki hükümet önerisini yineleyen Çelik, kıdem tazminatındaki değişikliğin ise taşeron işçilerle kısıtlı kalacağı mesajını verdi. Önümüzdeki EKK'da kamudaki taşeron işçilerin durumunun ele alınacağını ifade eden Bakan Çelik, "600 bini kamuda olmak üzere 1 milyon 100 bini aşan taşeron işçi var. Daha fazla olduğu inancındayım. Bu çalışanlarımızın tazminat hakları büyük ölçüde yok" dedi. Diğer işçiler ile ilgili kıdem tazminatı fonu planının ise rafa kalktığını belirten Çelik, "'İndirmeyin' diyor başbakanımız. 'Siz burada taraflar olarak uzlaşma noktasına gelmediğiniz sürece ben bunu raftan indirtmeyeceğim' diyor. Kimsenin tazminatlarda hak kaybına uğramasından yana değiliz. Bir bir şey söylüyoruz belli çevreler farklı şekilde yansıtıyorlar" diye konuştu.

İsteyen işçi ve memurun mevcut kıdem sisteminde emekli olabileceğini belirten Çelik, "Mevcut sistem aynen gelecek haklarıyla, geçmiş haklarıyla korunabilir" dedi.

Sistemin ancak toplumsal mutabakatla düzenlenebileceğini vurgulayan Çelik, "Öyle bir sistem kuralım ki 1 ay çalışan tazminatını alsın. Şimdi 12 ay çalışan alabiliyor, 11 ay 29 gün çalışan alamıyor" dedi.

EMEKLİLERE PROMOSYON

Bakan Faruk Çelik, milyonlarca emeklinin beklediği banka promosyonları için henüz miktar belirlenmediğini belirterek, şöyle devam etti: "122 milyar ödüyoruz. Yüzde 80'ı kamu bankalarından; Ziraat Bankası, Halk Bankası ve Vakıfbank'tan ödeniyor. Kamu bankalarının dışında gayrıresmi talepler geliyor 'biz ödeyelim, şunu veririm' gibi. Rakamlar telaffuz ediliyor. Genel müdürlerle önümüzdeki hafta bir araya geliyoruz. Onların kârlılık durumu ne? Bizim paradan ne kâr ediyorlar? Bizden edilen kârdan bize ne gelebilir onu konuşmadan rakam telaffuz etmemiz doğru değil. Alacağımız varsa alacağız. Oradan çıkan kâr varsa o kar emeklinin olacak."

5 YILLIK ŞARK HİZMETİ

Çelik, memurlar için rotasyon çalışmalarının sorulması üzerine, "Ülkenin belli bölgeleri sürgün yeri olarak ilan edilmiş. Dezavantajlı durum ortadan kalkıyor. Gönüllülük esasına göre gitmesi gerekiyor. Kafamızdaki önyargıyı kaldırmamız gerekiyor. Bu sürgün mürgün değil arkadaş. Buradan sürgün diye aforoz edip gönderdiğiniz adam orada insanları aforoz ediyor. Dezavantajlı durumdaki bölgeyi daha da dezavantajlı duruma getiriyor.

Rotasyon değil ki bu. Kurumlar ve bakanlıklar kendi rotasyon sistemini koyuyorlar. Meb'de var, Gümrük Bakanlığı'nda, emniyette, İçişleri'nde, Sağlık'ta var" dedi. Bakanlıkların rotasyon için uyguladığı 5 yıllık süreyi çok bulduğunu dile getiren Çelik, "5 yıl kalacaksın bu bölgede diyor. Biz genelde sürdürülebilir bir noktaya taşıyalım bunu. 5'ten daha az olması lazım bana göre. 5 yıl niye olsun" diye konuştu.

BANKAMATİK MÜŞAVİRLER

İhtiyaç fazlası memurların da geri çağrılabileceğini ifade eden Çelik, "Diyelim 100 tane memura ihtiyaç var, bir bakıyorsunuz 120 tane olmuş. O 20 kişi 1 yıl da çalışsa geri gelebilmeli" dedi.

Çelik ayrıca, "Bankamatik memur kalmadı diyebilir miyiz" sorusu üzerine de, "Bakanlıklarda müşavirlikler var. Ağırlıklı bunlar bankamatik olarak devam ediyorlar. Bakanlık müşaviri olarak görev yapanlar bir çoğu o pozisyonda maalasef. Onlardan almamız gereken verimiz aldığımız kanaatinde değilim" diye konuştu.



Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.