Sendika bu konuda çeşitli girişimlerde bulunarak, Siyasi Parti Liderleri ve Grup Başkanvekilleri ile görüşmeler talep etmiştir. Taleplerine ilk cevap MHP’den gelmiş, Grupbaşkanvekili Oktay Vural ile görüşme gerçekleştirilmiştir.
Görüşmede Genel Başkan Fahrettin Yokuş beraberinde, Ankara 14 Nolu Şube Başkanı Erol Bilir, Şube Başkan Yardımcısı Orhan Demirci, Fatih Erdal ile Kayseri Türk Büro-Sen Adliye temsilcileri Süleyman Demirsoy, Dursun Ferah, Selim Baykuş, Cevdet Kaya ve Alaattin Kargı da hazır bulundu.
Genel Başkan Yokuş görüşmede, MHP Grupbaşkanvekili Oktay Vural’a adalet çalışanlarının sorunlarının yer aldığı bir rapor sundu.
MHP Grup Başkanvekili Oktay Vural, “Adalet dağıtılan kurumda çalışanlar adaletsizliklere maruz kalıyorsa, bu durumu kimseye izah edemeyiz. Adalet çalışanları hangi sınıf çalışanı olursa olsun, adil – eşit bir ücreti ve muameleyi hak ediyorlar. Siyasi iktidar maalesef adalet çalışanlarının fazla mesai ve yol ücretlerine el koyarak, büyük bir mağduriyete sebep olmuştur. Bunun düzeltilmesi için üzerimize düşen görevi yerine getireceğiz” dedi. (Hukukihaber.net)
TÜRK BÜRO-SEN'İN ADALET BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI
İLE İLGİLİ BAŞLICA TALEPLERİ
• Adalet Bakanlığı çalışanlarının fiili hizmet zammından yararlandırılması,
• 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 31.12.2012 tarihi itibari ile kaldırılan fazla çalışma ücretlerinin personele ödenmesi,
• Mübaşirlerin ve diğer yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin Genel İdari Hizmetler sınıfına alınması ve ek göstergeden yararlandırılması,
• Çalışanların almış olduğu, ek ödeme v.b tüm ücretlerin emekli keseneğine tabi tutulması,
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36. Maddesinde düzenleme yapılarak Adalet hizmetleri sınıfının oluşturulması,
• 2011 yılında çıkartılan 632 sayılı KHK ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin aynı Kanunun 4/A kapsamına geçişi sağlanmıştır. Ancak Kararnamenin yayın tarihi olan 4 Haziran 2011 tarihi öncesinde sözleşme imzaladığı halde idarenin geç göreve başlatması nedeniyle kadroya geçirilmeyen sözleşmeli personel ile bu tarihten sonra sözleşme imzalayan tüm 4/B’li çalışanların kadroya geçirilmesi,
• 4/C’li çalışan personelin kadroya geçirilmesi ve diğer çalışanların tüm haklarından faydalanmasının sağlanması,
• Banka promosyonların çalışanlara eşit dağıtılması,
• Adalet çalışanlarının, 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamına alınması,
• İcra Müdür ve Müdür Yardımcılığı sınavına Adliye’de çalışan diğer fakülte ve yüksekokul mezunlarının da müracaat edebilmesinin sağlanması ve kurumda çalışan personel yönünden yaş sınırının kaldırılması için yönetmelikte gerekli değişikliğin yapılması,
• Yazı İşleri Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınavı’nda 8 yıllık hizmet süresi şartının 5 yıla indirilmesi ve Adalet Yüksek Okulu mezunları dışındaki fakülte ve yüksekokul mezunlarının da sınava müracaat edebilmesinin sağlanması yönünde yönetmelikte değişiklik yapılması,
• Görevde Yükselme sınavını kazandığı halde bulunduğu komisyonda boş kadro olmadığı gerekçesiyle atanamayan personelin Yönetmelikte değişiklik yapılarak boş olan diğer yerlerdeki kadrolara atanmasının sağlanması,
• 2013 yılı itibari ile kaldırılan ulaşım bedelinin tekrar tahsis edilmesi,
• Adli emanet memurluğu kadrosunda çalışan emanet memurlarının özlük haklarının yeniden düzenlenmesi ve ek gösterge konusundaki mağduriyetlerinin giderilmesi,
• Adalet Bakanlığı merkez taşra teşkilatı ve yüksek yargı organlarındaki zabıt katibi, emanet memuru gibi kadrolarında veri hazırlama kontrol işletmeninin mali ve sosyal haklarından yararlandırılarak üçüncü derece kadro verilmesi.
• Adalet çalışanlarına Merkez ve Taşra ayrımı yapılmaksızın Yargı Hizmetleri Tazminatı verilmesi,
• Suçüstü nöbet ücretlerinin ödenmesi,
• Adli Sicil Ve İstatistik Genel Müdürlüğü ile adliyelerdeki adli sicil müdürlüğü veya şefliği bünyesinde çalışan personel ile aynı işi yapmasına rağmen tazminat oranları farklıdır. Aynı işi yapan merkez ve taşra personelinin tazminat oranlarının eşitlenerek, bu oranların arttırılması,
• Adalet Bakanlığında yapılan görevde yükselme sınavlarında, merkez teşkilatı ve HSYK personelinde olduğu gibi taşra personelinin de istediği komisyona başvurabilmesinin sağlanarak görevde yükselme eğitime katılacak kişiler için kriter değerlendirilmelerinin ve atamaların komisyonlar yerine Bakanlık tarafından (halen uygulanmakta olan denetimde serbestlik müdürlüğü, icra müdürlüğü gibi) en yüksek puan alandan başlayarak ülke genelinde boş bulunan kadrolara atama yapılması,
• Adalet çalışanlarına kişisel gelişimine kurumsal destek sağlanması,
• Yaptıkları hizmet gereği yoğun psikolojik baskı altında olan Adalet çalışanlarına Psikolojik destek verecek birimlerin oluşturulması,
• Adliye saraylarının yakınlarına kurulan baz istasyonlarının kaldırılması,
• Sosyal tesislerden tüm personelin eşit şekilde yararlandırılması.
TÜRK BÜRO-SEN GENEL MERKEZİ
