Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 08.12.2011 tarih ve 53835 sayılı Nöbet hizmetleri konulu yazısı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa atıfta bulunarak kısaca, amirlerin gerektiğinde maiyetinde çalıştığı personeli gerekli gördüklerinde çalıştırabileceğini, fazla çalışan personelin ise Fazla Çalışma Cetveli tanziminin yapılmasının gerektiği belirtilmiştir. Fazla mesaiye kalan adliye personeli; çalışmış olduğu saatleri tutanağa bağlamak suretiyle bu tutanağı bağlı bulunduğu Adalet Komisyonu Başkanlığına göndermesi durumunda her 8 saate karşılık olarak 1 gün izin verilebileceği; ancak bu şekildeverilen iznin 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilebilecektir.
Bu konuda Trabzon Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığının örnek kararı aşağıda yer almaktadır.
Memurlar.Net
Adalet Personeli Kategorisi Editörü
‘ ÇOTANAK ’
Adliye personelinin fazla mesaisi için örnek komisyon kararı
Adliye personelinin fazla mesaisi için örnek komisyon kararı
Trend Haberler
DÜŞÜK KİRA BEDELLERİ SEBEBİYLE MAĞDUR OLAN KİRAYA VERENLERİN KİRA UYARLAMA DAVASI AÇMA HAKKI
AYM, ARABULUCULUK KANUNU'NUN 18A/11 HÜKMÜNÜ İPTAL ETTİ
EŞLERDEN BİRİNE MİRAS KALAN MAL SEBEBİ İLE ELDE EDİLEN GELİRLER EDİNİLMİŞ MAL SAYILIR
Avukatın 'yanlış düğmeye tıklaması' sonucu 21 yıllık evlilik bitti!
Karakola imza verme dönemi bitiyor! 300 bin yükümlüye 'elektronik' takip...
Genç avukatın şüpheli ölümü