Sözleşmeli personele il içi tayin hakkı

AA

ANKARA - Türk Sağlık-Sen'den yapılan yazılı açıklamaya göre, İzmir Ödemiş Devlet Hastanesi'nde görev yapan sendika üyesi sözleşmeli sağlık çalışanının, Kiraz Devlet Hastanesi'ne eş durumu tayini için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine Türk Sağlık-Sen tarafından İzmir Bölge İdare Mahkemesi’nde dava açıldı.

Mahkemenin kararında, il içinde tayin talep eden sözleşmeli personelin bu isteğinin ''sözleşmeli personelin eş durumuna istinaden il içi tayininin mümkün olmadığı'' gerekçesiyle reddedildiği ifade edildi.

Sözleşmeli personel ile ilgili Bakanlar Kurulu kararında sözleşmeli personelin 1 yıl çalışması, geçiş yapacağı ilde boş pozisyon olması ve kamu personeli olan eşinin kurum içi yer değişikliği olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevde bulunması kaydıyla eş durumundan tayininin yapılabileceği anımsatılan kararda, sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle il içi tayininin yapılmasına engel bir yasal düzenleme bulunmadığı vurgulandı.

Bu nedenle tayin talebinin Bakanlar Kurulu kararı kapsamında değerlendirilmesi gerektiği belirtilen kararda, tayin isteminin kabul edilmemesinin hukuka aykırı olduğu kaydedildi. Mahkeme, belirtilen gerekçelerle tayin talebinin reddedilmesine yönelik işlemi iptal etti.

Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci yaptığı açıklamada, aynı ilde, ama birbirine uzak iki ilçede çalışmak zorunda bırakılan evli sözleşmeli personelin ayrı yaşamaya mahkum edildiğini belirterek, ''Bu durumdaki arkadaşlarımızın il içinde tayin yapmalarına izin vermiyorlardı. Kazandığımız bu davada mahkeme bunun yasal bir dayanağının olmadığını ortaya koymuştur. Bu açıdan önemli bir kazanımdır. Emsal bir karardır. İdareler il içinde tayin isteyen sözleşmeli çalışanların taleplerini karşılamalıdırlar'' değerlendirmesinde bulundu.




Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.