Avukattan hukukçu istihdamı adına 'ütopik' öneriler
İşte o öneriler;

1- Hakim - Savcılar için maaş+prim sistemi getirilmeli az çalışan hakim ile çok çalışan hakim arasında fark olmalı. Karar sayısı ve kesinleşen karar sayıları için bir skala yapılabilir.

2- İcra Müdürleri ve hatta müdür yardımcıları hukukçular arasından seçilmeli. (10 yıl içinde kademeli zorunluluk) İlerleyen süreçte mahkeme kalem müdürleri de hukukçular arasından seçilmeli.

3- İcra müdürleri kendi nam ve hesabına çalışmalı işlemler başı kendilerine ücret ödenmeli. (Noterler gibi)
(İcra dairelerinde rüşveti bitireceğini ve böyle bir imtiyaz elde eden hukukçuların yetkilerini, kazançlarını kaybetmemek adına kusursuza yakın iş çıkaracaklarını düşünüyorum. İşlem ve kararları icra hakimleri denetiminde olmalı. İptal edilen işlemleri yıllar arasında denetlenip, belli sayının üzerinde kalanların belgeleri alınabilir.)

4- Hakim-Savcı-İcra müdürlerine atanan il çerçevesinde kıdemlerine göre KPSS havuzundan personel seçme seçeneği getirilmeli. (Uyumlu çalışma için şart. Kendi personelinden korkan çekinen hakim savcılar görüyorum.)

5- Noter başkatipleri sadece hukukçular arasında seçilebilmeli.

6- Banka ve Sigorta şirketi temsil yetkisi (yargı organlarında) sadece hukukçularda olmalı yine sigorta veya banka işlemlerinde belli limit üzeri işlemlerde sadece hukukçu vekil zarureti olmalı. (Bütün tarafların iş yükünü azaltacak ve daha nitelikli hızlı dosya kapamalar olacaktır.)

7- Avukatlık sınavı mevcut avukatlar dahil getirilmeli ve hatta psikolojik testler dahil bir çok kıstastan geçmiş avukatlar yetiştirilmeli.

Bunlar belki ütopik, kimine göre saçma bir kaç öneri. Üzerinde tartışmak konuşmak gerektiğini düşünüyorum. Bazı şeylerin geçmişten beri yanlış gittiği aşikar. Düzeltmek için atılan ciddi bir adım atana da tanık olmuyoruz. Burada dursun belki bir gören bir esinlenen olur.

Av. Necip Şenel / hukukihaber.net
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Destek 3 hafta önce

Katipler hatta adliyenin temizlik ve güvenlik personelleri dahi hukukçulardan seçilmeli. Bu mesleğin bir itibarı var, bunu koruyarak teklif getirin

Avatar
Serdar 3 hafta önce

Karar sayısı değil de isabetli verilen ve kesinleşen isabetli kararlara göre verilmeli...

Avatar
Komik 3 hafta önce

Hukuk 2. Lisans olarak okunulabilmeli.

Avatar
Hukukçu 3 hafta önce

Mesleğin itibarını korumak bu avukat enflasyonunda zor. Asgari ücretin altında iş alanlar, müvekkili kendi bürosu yerine işyerinde ziyaret edenler, meslektaşının ayağını kaydırmaya çalışanlar her geçen gün artıyor. Dolayısıyla istihdam açacak alan bulma k meslek itibarını dolaylı yönden korumaya yardımcı olacaktır. Fikirdir, geliştirilirse uygulamaya geçilebilecek duruma gelir. Yoksa avukatlar asgari ücretle iş bulduğuna sevinir hale gelecek. Hiç iyiye gitmiyor.

Avatar
Sırma 3 hafta önce

Bu yazdıkları hep kendi menfaatleri doğrultusunda hepsi paralı iş ve milleti toz duman edek diyor. Zaten ediyorlar.

Avatar
Murat 2 hafta önce

Avukatlara adliyenin her kademesinde yer verin. Mübaşirden odacısına, katipten müdüre kadar. Hukuk mezunu olmakla herşey olmuyor. Önce kaliteli eğitim verilmesini teklif edin. Katipler ile müdürler yeni başlayan avukattan daha fazla para alıyor. Mesleğinizi yapın sadece. Avukatlık kutsal meslektir. Leke sürmeyin