Ergin: Adli tatil için yasa 1 temmuz'a yetişecek
Ergin, “İptal kararının yürürlüğe gireceği 1 Temmuz’a kadar yasa yetişecek. Daha önümüzde zaman var” dedi. Hükümet son anda bir değişiklik yapmazsa, adli tatil iptal edilen KHK’da olduğu gibi bu yıl da 20 Temmuz 1 Eylül arasında yapılacak. Tüm adliyelerde aynı anda uygulanan nöbetçiler dışında hakim ve savcıların toplu izin kullandığı yap-boz tahtasına dönen adli tatil, bu yıl yasal boşluk yüzünden sorun oldu. Adalet Bakanlığı, adli tatilin 20 Temmuz-1 Eylül arasında uygulanmasını öngören 650 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) iptali ve bu kararın da 1 Temmuz’da yürürlüğe girecek olması yüzünden yeni yasa hazırlıyor. Bakanlık bu çalışma öncesinde Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu’ndan, 17 Ocak tarihli yazısıyla da Ankara, İstanbul ve İzmir başsavcılıkları ve Adalet Komisyonlarından adli tatil konusunda görüş istemişti. Bazı yargı mensupları “adli tatil tamamen kaldırılsın” görüşünü savunuyor. Görüşler ışığında iptal kararını yeniden değerlendiren bakanlık, “Adli tatil müesesesi kalsın, KHK’da iptal edilen hükümler yasayla düzenlensin” kararı verdi. Yasa çalışmasının ise hâlâ sürdürüldüğü belirlendi.
 
YAP-BOZ TAHTASI
 
Daha önce 20 Temmuz-5 Eylül arasında 48 gün süreyle uygulanan adli tatil, 2005’ten itibaren 36 güne indirilmişti. Adli tatil 7 yıl süreyle kısaltılmış haliyle uygulanmıştı. Ancak adli tatilin bu haliyle yargılamayı hızlandırmadığı aksine geciktirdiğinini savunan bazı savcı-hakimlerin talepleri doğrultusunda, bu süre 8 Ağustos 2011 tarihli 650 sayılı KHK ile 20 Temmuz-1 Eylül olarak düzenlenmişti. CHP’nin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi, 18 Temmuz 2012’de KHK’nın adli tatile dayanak olan hükmünlerini de iptal etmişti. Ancak yürürlüğü durdurulmadığı için geçen yıl adli tatil etkilenmemişti. AYM, 1 Ocak 2013 tarihli Resmi Gazete’de kararı yayımlandığı için adli tatile iptal de 6 ay sonra 1 Temmuz 2013’te yürürlüğe girecek.



Hürriyet

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.