İzmir’in Karabağlar Belediye Başkanı Sıtkı Kürüm, KESK’e bağlı, Tüm Bel Sen 2 No’lu Şube Başkanı Aygün Öğrendi ile 341 memuru kapsayan toplu sözleşmeyi imzaladı. Memurların sosyal haklarının yükseltildiği sözleşmeyle, 750 lira iyileştirme zammı, 105 lira
ulaşım
ücreti ve yılda 4 kez 500’er lira ikramiye ödenmesi sağlandı. Memurun mali haklar elde ettiği sözleşmede ayrıca,
kadına
yönelik şiddetin önüne geçilmesini sağlayacak
özel
bir madde dikkat çekti. Bu maddede, “Sözleşmeden
yararlanan
belediye çalışanlarının ailelerinden gelecek şikâyet durumunda, aile içi şiddet uygulandığı tespit edilirse; söz
konusu
çalışanın sözleşme hükümlerinde yer alan mali ve sosyal yardımlardan elde ettikleri elinden alınarak, bunlar çalışanın eşine ödenir” denildi.
KADINLARA
8 MART’TA ÜCRETLİ İZİN HAKKI
Kadınların
takdirini kazanan Başkan Kürüm, “Eşine şiddet uygulayan memurun mali haklarını, kendisine değil, eşine ödeyeceğiz. Bu madde ile
kadına
şiddete yönelik tepkimizi,
hassasiyetimizi
ortaya koyarken,
topluma
da örnek olmayı amaçladık. Ayrıca sözleşmede,
kadınlara
8 Mart Dünya Emekçi
Kadınlar
Günü’nde, ücretli izin hakkı da tanıdık” diye
konuştu
.
BAŞKAN NİKÂH KIYARKEN ‘ŞİDDET YOK’ SÖZÜ ALIYOR
Kadına
yönelik şiddetin sona ermesi için pek çok çalışma yaptıklarını anlatan Başkan Kürüm, semt
merkezlerinde
kadınların bilinçlendirilmesi ve sorunlarının çözümü için, psikolog ve avukat danışmanlar görevlendirdiklerine dikkati çekti. Geçtiğimiz ay nikâh törenlerinde damatlardan, “Eşime şiddet
uygulamayacağım
” sözünün alındığı bir
uygulama
da başlattıklarını hatırlatan Kürüm, şunları söyledi: “Karabağlar’da ve Türkiye’de hiçbir erkeğin eşine şiddet
uygulamasını
istemiyoruz. Kadına yönelik şiddet son bulmalı. Kadına karşı şiddet, her geçen gün dikkat
çekici
boyutlara ulaşıyor. Her güzel başlayan evlilik gibi, biten evlilikler veya aşklar da güzel bitmeli ve kadına yönelik şiddet son bulmalı. Biz de belediye olarak, son zamanlarda tırmanış gösteren ve pek çok kadının ölümüne neden olan şiddetin son bulması için özendirici uygulamalara imza atıyoruz. Son olarak imzaladığımız sözleşme de bunun bir örneği. Kadına yönelik şiddet tarihe karışsın ve şiddete toplum olarak ‘Dur’ diyelim. Sevginin, barışın,
huzurun
ve hoşgörünün ağır bastığı bir dünya arzu ediyoruz.”
DOĞU'DA BAŞLADI BATI'YA YAYILIYOR
Eşine şiddet uygulayan memurların ödeneğinin kesilmesi, maaşının yarısının verilmesi, sözleşmesinin iptal edilmesi gibi maddeler, daha önce Batman, Şanlıurfa’nın Hilvan ve Viranşehir ilçeleri, Mardin’in Nusaybin İlçesi, Van Bostaniçi, Hakkâri, Yüksekova ilçe ve Esendere belde belediyeleri, Diyarbakır Büyükşehir ile Sur, Bağlar, Kayapınar ve Yenişehir belediyeleri, Çanakkale, Ankara’nın Çankaya İlçesi Belediyesi tarafından sözleşmeye konulmuştu.
Hilvan ve Çanakkale Belediyesi, toplu iş sözleşmesinde eşin yanı sıra çocuğa şiddete de ödenek kesintisi maddesi koymuştu. Eşinin üzerine kuma getiren memura ise Hilvan Belediyesi ödenek kesintisi, Van’ın Bostaniçi Belediyesi iş akdinin feshedilmesi, Şırnak Belediyesi sözleşmeden yararlanamama yaptırımını koydu. Şırnak Belediyesi’nin sözleşmesinde “başlık parası isteyenin” de sözleşmeden yararlanamayacağı belirtilmişti. Şanlıurfa’nın Viranşehir Belediyesi, öğrenci yardımlarında, kız çocuklarını okula göndermeyenlerin, erkek çocuklarına da yardım yapılmayacağı hükmünü koymuştu. Diyarbakır’da Sur ve Yenişehir belediyesinde 7 çalışan hakkında, eşlerinin şiddet gördükleri yönündeki şikâyeti üzerine toplu iş sözleşmesindeki karar gereği maaşlarının yarısı eşlerine verilmişti.
Haber Türk