Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş konuyla ilgili yaptığı açıklamada, toplu sözleşmede elde ettikleri en önemli kazanımlardan birinin de çalışanlar arasında ayrımcılığa yol açan, ek ödemelerin hesaplanmasında uygulanan kalite katsayısının, ek ödemenin hesaplanmasında dikkate alınmaması olduğunu söyledi. Hastanelerin fiziki ve teknik donanımlarına göre kalite katsayısı hesaplandığını ifade eden Memiş, “MR cihazı olan hastane ile olmayan hastane arasında kalite katsayısı uygulamasından dolayı bir eşitsizlik yaşanıyordu. Hastaların kaldığı odaların teknik ve fiziki donanımı ve odalarda kalan hasta sayısına göre kalite kat sayısı belirleniyordu. Bu saydığımız eksiklikler, çalışanın giderebileceği şeyler değil. Halbuki bir sağlık kuruluşuna cihaz almak, teçhizatını geliştirmek, çalışanların değil, devletin sorumluluğu. Yani, sağlık çalışanları kendi çabalarıyla düzeltemeyecekleri veya temin edemeyecekleri cihazlar yüzünden birçok kriterden dolayı cezalandırılıyordu” şeklinde konuştu.
Sağlık tesisi kalite katsayısı uygulamasından vazgeçilmesiyle, kurumların dağıtılabilir döner sermaye tutarlarının yüzde 10’a kadar artırılmış olduğunu ifade eden Memiş, bu farkın sağlık çalışanlarına dağıtılabileceğini kaydetti. Memiş, kalite katsayı puanı 90 olan bir hastanede çalışanlara 1 milyon 800 bin TL dağıtılıyor iken kalite katsayısının kalkması sebebi ile aynı hastanede 1 Ocak 2014’den itibaren 2 milyon TL ek ödeme dağıtılacağını ifade etti.
1 Ocak 2014 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek uygulamayla, sağlık çalışanlarının döner sermayeleri, oranları değişmekle beraber yüzde 10 civarında artmış olacak. Sağlık tesislerinin kalite katsayısına göre bu orandan etkilenme yüzde 5 ile yüzde 40 arasında değişebilir.
Toplu sözleşmede kabul edilen değişiklik şu şekilde: "Madde 16- (1) 209 Sayılı Kanunun 5. Maddesi uyarınca yapılan ek ödemelerin hesaplanmasında sağlık tesisi kalite katsayısı dikkate alınmaz".
