İSG NEDİR?

Kısa ismi ile İSG olarak tanımladığımız ve daha çok cümle içerisinde kısaltılmış hali ile kullandığımız bu tanım “iş sağlığı ve iş güvenliği” anlamına gelmektedir. İş sağlığı; “Tüm mesleklerde çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarıdır.” WHO’ya göre iş güvenliği; işyerlerinde işin yürütümü sırasında, çeşitli sebeplerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır. Bu tanımlardan yola çıkacak olursak, İş Sağlığı ve Güvenliği yapılmakta olan işin çalışanların sağlığına etkisini ve hastalık halinin işin verimine olan dönüşümlerini inceleyen; çalışanın, işin ve çevrenin güvenliğinin optimum düzeyde tutulmasını sağlayan, işin verimini arttırmayı amaçlayan bir bilim dalıdır.

06.02.2020 - 01:59 Yayınlanma

İSG’NİN AMACI – İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMALARININ AMACI NEDİR?

30.06.2012 tarihli resmi gazetede yayımlanan ve yürürlüğü giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’da tanımlama şu şekilde yapılmıştır: İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Yine başka bir tanımda ise İSG’nin amacı işyerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıklarının önüne geçilmesini sağlamak ve çalışma ortamını daha güvenli hale getirmek için yapılacak iyileştirme faaliyetleridir. Bu faaliyetlerden birkaçını şu şekilde sıralayabiliriz:

- Çalışma ortamında iyileştirmeler yaparak çalışma ortamının güvenilirliğini arttırmak,

- İşyerlerindeki riskleri belirleyerek oluşabilecek acil durumların önüne geçmek,

- İş kazası ve meslek hastalıklarının azalmasını sağlamak,

- Çalışanları işyerinin zararlı etkilerinden korumak,

- İşletme güvenliğini sağlamak,

İSG KAPSAMINDA HANGİ HİZMETLER GERÇEKLEŞTİRİLİR?

İSG ile ilgili işyerlerinde gerçekleştirilmesi gereken hizmetler ve bu hizmetlerin kimler tarafından ne şekilde yapılacağı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde açıkça belirtilmiştir. Bu yönetmelikte,

İşveren sorumlulukları:

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle görevli personelin etkin bir şekilde çalışması amacıyla gerekli kolaylığı sağlamak ve bu hususta planlama ve düzenleme yapmakla,

Görevlendirdiği kişi veya OSGB’lerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılamakla,

İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürütenler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla,

Görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı OSGB’ler tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmekle,

İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin görevlerini yerine getirebilmeleri için, Bakanlıkça belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yeterli çalışma süresini sağlamakla,

Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanını Genel Müdürlüğe bildirmekle,

Bakanlıkça belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri, İSG KATİP sistemi üzerinden Genel Müdürlüğe bilgi vermekle yükümlüdür.

https://kaleosgb.com.tr