Prof. Dr. Ersan Şen yazdı; Yargıtay’ın...

03 Nisan 2020, 13:05 0 Yorum

Yargıtay’ın Maddi Vaka Denetimi Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı...

COVİD-19 SALGININ İŞ SÖZLEŞMESİNE...

03 Nisan 2020, 12:22 0 Yorum

Bu çalışmada covid-19 salgını nedeniyle iş sözleşmesinin akıbeti irdelenecek olup kısmi süreli çalışma, ücretsiz izin ve diğer seçenekler mercek altına alınacaktır.İşverenlere alternatif seçenekler sunulup seçenekler hakkında bilgi verilecektir.

KORONAVİRÜS (COVİD 19) SALGINININ...

02 Nisan 2020, 16:34 0 Yorum

Çin’den başlayarak ülkemizi ve tüm dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs salgınının, çalışma hayatına yönelik de önemli etkileri bulunmaktadır. Bu yazımızda salgın, iş kazası ve meslek hastalığı yönünden incelenecektir.

ANITKABİR

02 Nisan 2020, 16:11 0 Yorum

Atatürk kendisi için, bir anıt veya mezar yeri düşünmediği gibi böyle bir istek ve vasiyette de bulunmamıştır. Yer konusunda bilinen tek sözü 1932 yılında bir sohbet sırasında “Elbet bir gün öleceğim. Beni, milletim nereye isterse oraya gömsün. Fakat benim hatıralarımın yaşacağı yer Çankaya olacaktır.” demiştir.

VİRÜS NEDENİYLE İPTAL EDİLEN...

02 Nisan 2020, 16:02 0 Yorum

Stj. Av. Atilla KESECEK yazdı...

ŞİRKETLERDE ÇAĞRISIZ GENEL...

02 Nisan 2020, 14:42 0 Yorum

Anonim ve limited şirketlerde genel kurullar, kural olarak olağan ve olağan üstü olmak üzere TTK/409 vd. maddelerinde yer alan çağrı usulüyle toplanmaktadır. Kanun maddeleri incelendiğinde genel kurulların önemi sebebiyle çağrı usulü, toplantı gün ve gündemi hakkında ayrıntılı düzenlemeler mevcuttur.

Ceza İnfaz Kanunu Son Değişiklik...

02 Nisan 2020, 13:02 0 Yorum

Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı...

FEVKALADE MÜHLET HALLERİ VE...

02 Nisan 2020, 10:25 0 Yorum

Ülkemizde ilk kez uygulama alanı bulan 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’ndaki (“Kanun”) 330. madde, beraberinde açığa kavuşturulması gereken birçok problemi gündeme getirmiştir. Söz konusu problemlerden biri de Kanun’un 330. maddesine istinaden 22.03.2020 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan nafaka alacaklarına dayanan icra takipleri hariç olmak üzere, yurt genelinde yürütülmekte olan tüm icra ve iflas takiplerinin durdurulması, bu çerçevede taraf ve takip işlemlerinin yapılmaması, yeni icra ve iflas taleplerinin alınmaması, ihtiyati haciz kararlarının icra ve infaz edilmemesine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı’nın, üçüncü kişiye gönderilen haciz ihbarnamelerine olan etkisidir. Gerek borç ilişkisinin tarafları ve gerekse de üçüncü kişi açısından büyük önem arz eden bu hususun değerlendirilmesi gerekmektedir.

LİMİTED ŞİRKETLERDE GENEL...

02 Nisan 2020, 09:13 0 Yorum

Limited Şirket, Türk Ticaret Kanununun 573 ve 644.maddeleri arasında düzenlenmiştir. Limited Şirketin tanımı 573.maddede yapılmıştır. Buna göre; Limited şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulur; esas sermayesi belirli olup, bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşur. Av. Osman Mete YILDIZ yazdı...

AVUKATLIK KANUNU M.5/A’DA SAYILAN...

02 Nisan 2020, 09:07 0 Yorum

Ceza Muhakemesi Hukuku’ nun birçok yapısal sorunu bünyesinde barındıran ve uygulamada en çok tartışılan konularından biri olan hükmün açıklanmasının geri bırakılması kurumu (HAGB), sonuçlarını sadece ceza yargılamasında değil disiplin yargılamasında da göstermektedir. Disiplin hukuku açısından etkisini değerlendirebilmek için kurumun esasına ve hukuki niteliğine ilişkin açıklama yapmak gerekmektedir. Öncelikle hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı belirlenen cezanın sanığın kişiliğine uydurulmasını sağlayan,  sanık hakkında verilen cezanın hukuki sonuç doğurmayacağını garanti eden bir kurum olarak Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK)’ nda düzenlenmiştir. Şartlarının neler olduğu ayrıntılı olarak CMK m. 231’ de belirtilmiştir. Maddenin gerekçesinde, bu kurumun düzenleniş amacı, “Hâkim, sanığın suçluluk ve kusurluluğunu saptamakla beraber cezaya hükmetmeyi geri bırakmakta ve onu belirli bir süre içinde denetim altında tutmaktadır. Davranışları, tâbi tutulduğu denetim süresi içinde olumlu bulunduğu takdirde suçlu için bir mahkûmiyet kararı verilmemektedir. Böylece deneme süresini başarıyla geçirmiş olan suçlu, damgalama süreci dışına çıkarılmakta, bir yargı kararına muhatap olmamaktadır. Bu kurum, çağdaş ceza hukukunun amaçlarından biri olan kişiyi mümkün olduğu kadar damgalamamayı ve toplum ile uyum sağlanmasını gerçekleştirici bir uygulama niteliğindedir.” olarak gösterilmiştir.

COVID-19 VİRÜSÜNÜN SÖZLEŞMELERE...

02 Nisan 2020, 09:02 0 Yorum

Ülkemizde ve dünya genelinde görülen Covıd-19 virüsü sebebiyle sosyal hayatın yanında ticari hayatta durma noktasına gelmiştir. Dünya Sağlık Örgütü tarafından da söz konusu salgının pandemi olarak değerlendirilmesiyle birlikte ticari sözleşmelerin akıbeti ve Covid-19 virüs salgınının mücbir sebep olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorusu akla gelmektedir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu başta olmak üzere hiçbir mevzuatımızda açık bir mücbir sebep tanımı bulunmamaktadır. Mücbir sebebin tanımı ve somut olaya hukuki olarak uygulanmasında doktrin ve Yargıtay uygulamaları yol göstermektedir.

KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ...

02 Nisan 2020, 08:53 2 Yorum

Dünyada ilk olarak 31 Aralık 2019 günü Çin’in Wuhan kentinde görülüp ardından büyük bir hızla dünyaya yayılan ve dünya genelinde birçok can kaybına, ekonomik buhrana, eğitim, sağlık, adalet gibi devletlerin yapı taşlarının olumsuz anlamda etkilenmesine sebep olan Koronavirüs (COVID-19) şüphesiz ki günümüzün en çok konuşulan gündem başlığı olmuştur.

Belediyelere Bağış Yapılabilir...

01 Nisan 2020, 18:53 0 Yorum

Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı...

REDDİ MİRASIN HUKUKSAL SONUÇLARININ...

01 Nisan 2020, 18:09 0 Yorum

Son zamanlarda pek çok kişinin başvurduğu reddi miras müessesi, her ne kadar kolay bir süreçmiş gibi gözükse de pek çok kişinin yargı kararları açısından sorun yaşadığı bir kurum haline gelmiştir. Her ne kadar Türk Medeni Kanunu usulü açık bir şekilde ortaya koymuş olsa da, Türk Mahkemeleri ortak bir uygulamaya gidememiştir. Okumuş olduğunuz yazıda, Türk Medeni Kanunundaki maddeler ve buna istinaden mahkemelerin vermiş olduğu çelişkili kararlar değerlendirilecektir.

YENİ ÇALIŞMA SİSTEMİ TELE...

01 Nisan 2020, 17:02 0 Yorum

Uzaktan çalışma, çalışma hayatındaki ihtiyari veya zorunlu değişikliklerin ve esnekleşme ihtiyacının bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır.

Covid-19 Salgını ve Bu Kapsamda...

01 Nisan 2020, 16:53 0 Yorum

17 Mart 2020 tarihi itibariyle, dünyamız yeni bir pandemi ile daha tanıştı; Covid-19. Covid-19, kara veba, grip, kolera, tifo, domuz gribi gibi pandemilerden sadece biri. Bu sırada hem ülkeler, hem şirketler hem de bireyler tarafından pek çok önlem alındı. Özellikle veri sorumluları çalışanlarının, müşterilerinin ve ziyaretçilerinin sağlığını korumak için belirli tedbirleri hayata geçirdi.

Korona (Covid 19) Virüsün İşyeri...

01 Nisan 2020, 16:44 0 Yorum

Coronavirus (Civid-19)  Çin’in Wuhan şehrinde ortaya çıkamış ve tüm dünyayı etkisi altına alarak ulusal ve uluslararası bazda neredeyse tüm insanlığı etkilemiştir. Korona Virüs (Civid-19) salgını Dünya Sağlık Örgütü ve Birleşmiş Milletler, “daha önce maruz kalınmayan bir hastalığın ortaya çıkışı, hastalığa sebep olan etmenin insanlara bulaşması ve tehlikeli bir hastalığa yol açması, hastalığın devamlı ve kolayca yayılması” kriterlerini sağlaması sebebiyle pandemi (salgın) olarak ilan ederek önlemlerin bu düzeyde tutulması gerekliliğine işaret etmiştir.

Koronavirüs (Covid-19) Salgınının...

01 Nisan 2020, 15:14 0 Yorum

Tarafların kira sözleşmesini tek taraflı olarak sonlandırması mümkün müdür? Mücbir sebep nedir? Koronavirüs Salgını mücbir sebep olarak değerlendirilebilir mi?

7226 SAYILI BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK...

01 Nisan 2020, 15:02 2 Yorum

7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) 26.03.2020 Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun tüm dünyanın ve ülkemizin son günlerde etkisi altında bulunduğu koronavirüs sebebiyle alınan tedbirlerin yol açtığı değişiklikler ile birlikte pek çok farklı konuda farklı düzenlemeler içermektedir.

İşyerinde Coronavirüs Vakası...

01 Nisan 2020, 14:48 0 Yorum

Ülkemizde hatta dünyanın pek çok ülkesinde herkesin malumu olduğu üzere ciddi bir tehdit oluşturan ve bir çok sektörü önemli ölçüde tesiri altında bırakan salgın hastalık koronavirüs (COVİD-19) sebebiyle gerek işçi gerek işverenler açısından bu sürecin en ideal şekilde yönetilmesi adına çözüm odaklı paylaşımlarımızla bu zorlu sürece bir nebze de hukuki yönden katkı sunmaya çalışıyoruz. Bu bağlamda işyerinde koronavirüs tehlikesinin giderilmesi açısından işverene bazı yükümlülükler düşmektedir. 6331 sayılı kanun bu kanununun yönetmeliği ve başkaca ilgili mevzuatlar ışığında  bu çalışmayı sizlere sunuyoruz.

KARAR ve HÜKMÜN GEREKÇE SORUNU

01 Nisan 2020, 14:06 0 Yorum

Av. Murat YILMAZ yazdı...

KORONAVİRÜS (COVİD-19) KAYNAKLI...

01 Nisan 2020, 13:38 0 Yorum

BİR MESLEK HASTALIĞI OLARAK...

01 Nisan 2020, 13:20 5 Yorum

Çin’in Vuhan eyaletinde ortaya çıkan ve oradan tüm dünyaya yayılan koronavirüs (Covid-19) salgını, hastanelerdeki yoğunluğun hızla artmasıyla birlikte hastalarla yakın temasta bulunan sağlık çalışanlarını da etkisi altına almaya başlamıştır. Salgının hukuki yansımaları düşünülerek bu çalışmada, ülkemizde koronavirüsten etkilenen sigortalı sağlık çalışanları açısından virüsün hangi şartlar altında meslek hastalığı olarak kabul edilebileceği ve buna bağlanan hukuki sonuçlar ele alınmıştır.

SAVUNMA HAKKINI HİÇE SAYAN CEZA...

01 Nisan 2020, 11:06 0 Yorum

Doç. Dr. Murat Volkan DÜLGER yazdı...

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ’NE...

01 Nisan 2020, 10:56 0 Yorum

Korona Virüsünün (Covid-19)  ülkemize sirayet etmesi ile birlikte, salgını önleme amacıyla birçok iş yerinin kapanması veya faaliyetlerinin kısıtlanması, azaltılması gerekmiştir. Bu nedenle, istihdamın korunması ve işveren ile işçilerin yaşayacağı mağduriyetin bir nebze önlenmesi amacıyla Kısa Çalışma Ödeneği uygulaması gündeme gelmiş, son düzenlemelerle kısa çalışma ödeneğinin şartları kolaylaştırılmıştır. Yazımızda kısa çalışma ödeneğine ilişkin merak edilen soruların cevaplarına yer verdik.

MİLLETLERARASI UNSUR TAŞIYAN...

01 Nisan 2020, 10:45 0 Yorum

Yeni Koronavirüs Nedeniyle Şehirlerarası...

31 Mart 2020, 19:10 0 Yorum

Covid-19 salgın hastalığı 2019 yılının Aralık ayında ilk olarak Çin Halk Cumhuriyeti’nde görülmüş, dünyanın çeşitli bölgelerine yüksek hızla yayılmış ve 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmiştir.

Velayet Davalarında Çocuğun...

31 Mart 2020, 15:18 0 Yorum

Av. Özlem KÜTÜK yazdı...

BOŞANMA DAVALARINDA VELAYET -...

31 Mart 2020, 14:04 0 Yorum

BOŞANMA DAVALARINDA VELAYET - ÇOCUĞUN VELAYETİ KİME VERİLİR

6306 SAYILI AFET RİSKİ ALTINDAKİ...

31 Mart 2020, 13:18 3 Yorum

16.05.2012 tarihinde kabul edilen 6306 Sayılı Kanununun amacı; afet riski altındaki alanlar ile bu alanlar dışındaki riskli yapıların bulunduğu arsa ve arazilerde, fen ve sanat norm ve standartlarına uygun, sağlıklı ve güvenli yaşama çevrelerini teşkil etmek üzere iyileştirme, tasfiye ve yenilemelere dair usul ve esasları belirlemektir. Dolayısıyla kanunun başlıca amacı afet riski altında bulunan yapıların dönüştürülmesi, riskli yapıların afetlere dayanıklı hale getirilmesi ve en önemlisi ise olası doğal afetlere karşı risk ihtimalini engellemektir. Söz konusu yasanın kanun koyucu tarafından esas amacı belirlenirken özellikle can ve mal kayıplarını önleme üzerinde durduğu aşikârdır.

Prof. Dr. Ersan Şen yazdı...

31 Mart 2020, 12:51 0 Yorum

Yeni Ceza İnfaz Yönetmeliğinde Avukatın Görüşme Usulü Hukuka Aykırıdır

İŞYERİ KİRALARININ GEÇİCİ...

31 Mart 2020, 11:29 0 Yorum

Covid-19 sürecinin asgari düzeyde mağduriyetle atlatılabilmesi adına çok sayıda düzenleme yapılmaktadır. Söz konusu düzenlemelerden biri de 26.03.2020 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan 7226 sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (“Kanun”) olarak karşımıza çıkmaktadır. Kanun’da yer alan Geçici Madde 2; “1/3/2020 tarihinden 30/6/2020 tarihine kadar işleyecek iş yeri kira bedelinin ödenememesi kira sözleşmesinin feshi ve tahliye sebebi oluşturmaz.” hükmünü ihtiva etmektedir. Hükmün, işyeri kirasını konu edinen sözleşmelere ve sürece ne şekilde etki edeceğinin değerlendirilmesi gerekmektedir.

COVİD 19 PANDEMİSİNİN ADLİ...

31 Mart 2020, 10:35 0 Yorum

Av. K. Yeliz KİRLİBAL yazdı...

SERİ MUHAKEME USULÜNDE GENEL...

31 Mart 2020, 10:28 0 Yorum

Av. Cennet Betül TOKGÖZ yazdı...

Polis Öğrencileri Mülakat Elemeleri...

31 Mart 2020, 10:24 0 Yorum

Av. Melih DEMİRER yazdı...

TÜRK CEZA HUKUKUNDA KİŞİSEL...

30 Mart 2020, 16:32 0 Yorum

Avukat Sibel Öztürk yazdı;

Sağ Kalan Eşin Hakları

30 Mart 2020, 14:58 0 Yorum

Av. Şebnem ELBİSTAN yazdı...

Suça Sürüklenen Çocuğun Kanun...

30 Mart 2020, 14:07 0 Yorum

Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı...

COVID-19 Pandemisine İlişkin...

30 Mart 2020, 14:01 0 Yorum

Doç. Dr. Murat Volkan DÜLGER yazdı...

KORONAVİRÜS’ÜN (COVİD-19)...

30 Mart 2020, 12:41 3 Yorum

Bilindiği üzere ilk olarak, Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan akabinde birçok ülkeye yayılarak dünyada hatırı sayılır bir artış gösteren Koronavirüs (Covid-19) sebebiyle sanat, endüstri, ekonomik, ticaret ve spor gibi çoğu alan olumsuz etkilemiş, bu alanlardaki faaliyetler neredeyse durma noktasına gelmiştir. Ayrıca Koronavirüs etkisini ne yazık ki global düzeyde gösterdiği için Dünya Sağlık Örgütü tarafından “Pandemi” olarak nitelendirilmiştir. Bunun üzerine Avrupa ülkelerinde ve Türkiye de futbol ile diğer spor müsabakaları askıya alınırken  Euro 2020  Avrupa Futbol Şampiyonası, Copa Amarica gibi majör organizasyonlar da ertelenmiştir. Liglerin ertelenmesi ve an itibariyle hiçbir ülkede lig şampiyonunun ilan edilmemesi nedeniyle futbolcu sözleşmelerinin akıbetinin ne olacağı, kontratların nasıl ifa edileceği sorusu akıllara gelmektedir..Bu yazı ile Koronavirüs’ün futbolcu sözleşmelerine olan etkisi, sözleşmelerin akıbeti ve nasıl şekilleneceği ele alınmaya çalışılmıştır.

KİRA SÖZLEŞMELERİNDE COVİD-19...

30 Mart 2020, 08:30 0 Yorum

KİRA SÖZLEŞMELERİNDE COVİD-19 PANDEMİSİNİN ETKİSİ

GÜNCEL DEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA...

30 Mart 2020, 08:06 0 Yorum

Koronavirüsün tüm dünyada ve ülkemizde de etkisini hızla arttırdığı bugünlerde, ekonomik kriz yahut zorlayıcı sebepler sonucu işgücüne ihtiyacın tümden veya kısmen ortadan kalktığı bu dönemde işverenler, işçilere ücret ödemekten kurtulmayı kendince bir çözüm olarak görmektedirler. Buna karşın aynı dönemde işlerini kaybetmeden belli bir ölçüde gelire sahip kılınması da işçi tarafının beklentisidir. Bu bağlamda,  Koronavirüs nedeniyle iş yerlerinin ve çalışanların zarar görmemesi ve mağdur olmaması bakımından farklı tedbirlerin alınması gerekmektedir.  Çalışma yaşamında esas olan iş ilişkisinin devamının sağlanması,  iş sözleşmesinin sona ermesinin önüne geçilmesidir. Sözü edilen durumlarda iş ilişkisinin devamının sağlanması ve dolayısıyla iş sözleşmesinin erdirilmeden önce, fesihten daha hafif farklı farklı tedbirlerin alınması gerekmektedir. Belirtilen tedbirler,  kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği, ücretsiz izin, ücretli izin, telafi çalışması, kısmi süreli çalışma, evde çalışma gibi uygulamalardır. Zorlayıcı sebeplerin varlığı halinde uygulanacak en önemli tedbirlerin başında ise, kısa çalışma uygulaması gelmektedir. Bu yazımızda; İşverenlerin, işçilerin, yöneticilerin yanı sıra konuyla ilgisi bulunan herkesin bilgilenmesi amacıyla, “kısa çalışma” ve “kısa çalışma ödeneğinin” ne olduğu, hangi hallerde uygulama alanı bulduğu konularından güncel kanun değişiklikleri ışığında bahsedeceğiz.

KORONAVİRÜS SEBEBİYLE KISA...

30 Mart 2020, 08:00 0 Yorum

Küresel bir salgın olması nedeni ile tüm dünya tarafından yakından takip edilen koronavirüs, hızla yayılmaya devam ediyor ve sosyal hayata etki ettiği kadar, iş hayatına ve ticari hayata da büyük zararlar veriyor. Bildiğiniz üzere, her ülke kendi imkânları ve öngörüleri çerçevesinde bu etkileri tamamen ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için, bir dizi yeni kural getiriyor, sosyal ve ekonomik birçok tedbir alıyor.

SAĞLIK PERSONELİNİN İŞTEN...

30 Mart 2020, 07:50 0 Yorum

27.03.2020 tarihinde, Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 54718026 sayılı ve “Covid-19 Salgını Süresince Sağlık Kuruluşlarında Sağlık Personel Ayrılışları” konulu genelge (“Genelge”) yayımlanmıştır.

İŞVERENLERİN COVID-19 VİRÜSÜ...

29 Mart 2020, 16:11 0 Yorum

Av. Emine NALÇACI yazdı...

Korona Günlerinde Maaş Haczi

29 Mart 2020, 15:46 0 Yorum

Av. Oğuzhan TAÇKIN yazdı...

EV ALIRKEN DİKKAT EDİLMESİ...

29 Mart 2020, 15:32 0 Yorum

Av. Osman Mete YILDIZ yazdı...

KORENA GÜNLERİNDE MONTESQUIEU...

29 Mart 2020, 13:52 0 Yorum

KORENA GÜNLERİNDE MONTESQUIEU VE ONUN ‘KANUNLARIN RUHU’ ÜZERİNE İSİMLİ KİTABINI OKUMAK!

DEVLETİN BİYOMETRİK FOTOĞRAFI

29 Mart 2020, 13:44 0 Yorum

Av. Erdem AKYÜZ yazdı...

KORONA VİRÜS VE ÖZLENEN YENİ...

28 Mart 2020, 22:47 0 Yorum

“Halk içinde muteber bir nesne yok devlet gibi, Olmaya devlet cihanda, bir nefes sıhhat gibi” söylemi önemli. Bununla, devletin niteliği ile sağlık ve güvenliğin ne kadar ilintili olduğunu belirtmek istedim. Esasında devlet, ülkesinde yaşadığı tüm kişilerin huzurunu, düzenini, güvenliğini ve mutluluğunu sağlayan bir araçtır.

KORONA VİRÜSÜN İŞ YERİ KİRA...

28 Mart 2020, 18:08 0 Yorum

Av. Begüm GÜREL yazdı...

7226 SAYILI KANUN KAPSAMINDA VİRÜSÜN...

28 Mart 2020, 16:58 0 Yorum

Stj. Av. Atilla KESECEK yazdı...

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI...

28 Mart 2020, 16:49 1 Yorum

Unutulma hakkı, ilk olarak 2012 yılında Avrupa Komisyonunun adalet ve vatandaşlıkdan sorumlu üyesi tarafından gündeme getirilmiştir. Bir müddet sonra  unutulma hakkı 2014 yılında tekrardan Avrupa Birliği Adalet Divanı tarafından verilen bir karar ile gündemdeki yerini almıştır.

CORONAVİRÜS'ÜN İŞ HUKUKU...

28 Mart 2020, 16:32 7 Yorum

Soruşturmaya Yer Olmadığı...

28 Mart 2020, 14:31 0 Yorum

Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı...

ULUSLARARASI SAĞLIK TURİZMİ...

28 Mart 2020, 12:58 0 Yorum

Av. Elif Benan YAMAN yazdı...

ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT...

28 Mart 2020, 12:40 0 Yorum

Polis Meslek Eğitim Merkezi (POMEM)...

28 Mart 2020, 12:14 0 Yorum

Av. Melih DEMİRER yazdı...

İnfaz Kanununda Yapılacak Değişikliklere...

27 Mart 2020, 19:42 14 Yorum

Son aylarda ülkemizi de ciddi anlamda etkileyen Korona Virüsü sebebiyle İnfaz Kanunu’nda düzenleme yapılarak belli sayıda mahkumun tahliye edileceği belirtilmektedir. Bu değişiklere kısaca temas etmek gerekirse;

İlk Derece Mahkemesi Olarak Yargılama...

27 Mart 2020, 17:58 1 Yorum

Bu yazının konusu; Yargıtay ilgili ceza dairesinin ilk derece yargılaması sonrası verdiği kararlara karşı istinaf kanun yolu hakkının bulunup bulunmadığı ve bulunmadığının kabul edilmemesinin eşitlik ve adil yargılanma ilkesinin ihlalini oluşturup oluşturmayacağıdır.

SAĞLAR ARASI TASARRUFLARIN TENKİSİ

27 Mart 2020, 16:23 0 Yorum

Av. Şebnem ELBİSTAN yazdı...

Koronavirüsün İş sözleşmelerine...

27 Mart 2020, 15:16 4 Yorum

İlk olarak Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan COVİD-19 kısa bir zaman dilimi içinde küresel bir salgına dönüşmüş ve tüm dünyayı etkisi altına almıştır. Ülkemizde de ilk vakanın görülmesinden itibaren hızla yayılım göstermekte olup birçok işletmenin faaliyetlerini geçici süre ile durdurmasına sebep olmuştur. Bu yöndeki bir uygulamanın hukuki boyutlarının ve iş sözleşmelerine etkisinin ne olacağı konusu gündeme gelmiştir.

COVİD-19 SALGINI, TUTUKLU VE...

27 Mart 2020, 13:14 7 Yorum

Avukatlık Ücret Anlaşmalarına...

27 Mart 2020, 11:55 0 Yorum

Av. Metin POLAT yazdı...

Olağanüstü Hâl İlan Edildiği...

27 Mart 2020, 09:48 0 Yorum

Stj. Av. Pırıl ÖZÇELİK yazdı...

7226 SAYILI KANUN İLE DEĞİŞTİRİLEN...

27 Mart 2020, 09:42 2 Yorum

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda 25.03.2020 tarihinde kabul edilen “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (“Kanun”), 26.03.2020 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. İlgili Kanun’un 49. maddesi ile 5941 sayılı Çek Kanunu’na aşağıda belirtilen geçici madde eklenmiştir:

ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA...

27 Mart 2020, 09:34 0 Yorum

Av. Osman Mete YILDIZ yazdı...

COVID – 19 (CORONAVİRÜS) SALGININDA...

27 Mart 2020, 08:26 0 Yorum

İlk olarak 2019 yılının son aylarında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan daha sonra tüm dünyayı hızlı bir şekilde etkisi altına alan (Covid-19) Coronavirüs’ün ülkemizde görülmesiyle Sağlık Bakanlığı tarafından tüm sağlık kuruluşları seferber edilmektedir. Dünya Sağlık Örgütü tarafından Coronavirüs için 2 Mart 2020 tarihinde küresel risk seviyesi “çok yüksek” seviyesine çıkarılmış olup, “Pandemik Hastalık” olarak ilan edilmiştir.

BOŞANMA DAVALARINDA NAFAKA, NAFAKA...

27 Mart 2020, 06:56 0 Yorum

Avukat Aysel ABA KESİCİ BOŞANMA DAVALARINDA NAFAKA, NAFAKA DAVALARI VE YENİ YASA TASARISI

Hukuki Sürelerin Durdurulması...

26 Mart 2020, 18:29 0 Yorum

Av. Arb. Y. Burak ASLANPINAR yazdı...

7226 Sayılı Torba Yasa Kapsamında...

26 Mart 2020, 10:48 8 Yorum

7226 sayılı Torba Kanun 25.03.2020 tarihinde Mecliste kabul edilmiş ancak henüz Resmi Gazete’de yayımlanmamıştır. 7226 sayılı Kanun ile birlikte Çek Kanunu’nda da önemli yenilikler meydana gelmiştir.

7226 SAYILI TORBA KANUN İNCELEMESİ

26 Mart 2020, 09:54 0 Yorum

Av. Ali ÖZDEMİR yazdı...

“Çekin Karşılıksız Çıkmasına...

26 Mart 2020, 09:35 0 Yorum

Prof. Dr. Çetin ARSLAN yazdı...

BLOCKCHAİN NEDİR? DİJİTAL...

26 Mart 2020, 09:24 0 Yorum

Stj. Av. Vural ÇETİN yazdı...

CORONA VİRÜS SALGINI, TEDBİRLERİ...

26 Mart 2020, 08:45 0 Yorum

Corona virüs salgını nedeniyle alınan tedbirler kapsamında ticari faaliyet gösteren bir takım işletmeler bünyesindeki işçilere, tedbir süreci boyunca ücretli izin kullandırıyor. Gerek İş Kanunu gerekse de hakkaniyet gereği olması gereken bu ancak tabi ki işler her zaman olması gerektiği gibi yürümüyor. Bu süreçte işveren, “iş yapamıyoruz, iş yokken nasıl ücret ödeyeyim?” diyor, işçi ise “keyfimizden değil mecburiyetten evdeyiz, parasız ne yapacağız?” diyor. Buradan bakılınca ikisi de haklı görünüyor. Şimdi iş hukuku kapsamında mevzuat ve içtihatlar ne diyor buna bakalım:

COVID-19 ve İŞ HUKUKU

25 Mart 2020, 19:43 0 Yorum

Türkiye’de Covid-19 bir diğer deyişle korona virüs vaka sayılarında artış olmasıyla birlikte alınan önlemlerde her geçen gün artırılmakta. Bu önlemlere ilişkin çok sayıda tedbirler alındı, tavsiyeler verildi, yasaklar konuldu. Dünya gündeminde ilk sırada yer alan korona, dünyayı teyakkuza geçirdi.

KORONA VİRÜSÜ HAKKINDA ALINAN...

25 Mart 2020, 19:23 10 Yorum

Küresel bir salgın olması nedeni ile tüm dünya tarafından yakından takip edilen Korona Virüsü, hızla yayılmaya devam ediyor ve sosyal hayata etki ettiği kadar, iş hayatına ve ticari hayata da büyük zararlar veriyor. Bildiğiniz üzere, her ülke kendi imkânları ve öngörüleri çerçevesinde bu etkileri tamamen ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için, biz dizi yeni kural getiriyor, sosyal ve ekonomik birçok tedbir alıyor.

ÖDENMEYEN SİTE VE APARTMAN AİDATLARI...

25 Mart 2020, 17:13 0 Yorum

Koronavirüs (COVID-19) Salgını...

25 Mart 2020, 11:03 0 Yorum

Av. Arb. Y. Burak ASLANPINAR yazdı...

Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı......

24 Mart 2020, 18:09 0 Yorum

Geçici ve Kalıcı Düzenlemelerle Ceza İnfaz Sisteminde Yeni Dönem Prof. Dr. Ersan ŞEN yazdı...