Buna göre, İzmir Cumhuriyet Başsavcıvekili Muvaffak Meşe İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Başsavcılığına, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Avni Kağan Kaytancı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Ümmü Gülsüm Şamlı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Zühal Tokar Güneş Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Denizli Cumhuriyet Başsavcıvekili Gültekin Bülbül İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet savcılığına, Denizli Bölge Adliye Mahkemesi Daire Başkanı Sevda Aydın Bülbül İzmir Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Betül Nas Gülol Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Denizli Cumhuriyet Savcısı Eren Bingöl Denizli Cumhuriyet Başsavcıvekilliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Ferhunde Çilingir Şimşek Ankara hakimliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Gülşen Kandemir Ankara Cumhuriyet Savcılığına, İstanbul Cumhuriyet Savcısı Muhammed İkbal Anar da İstanbul Cumhuriyet Başsavcıvekilliğine getirildi.

>> Bazı Yer Adli Yargı Hâkimlerinin Müstemir Yetkilerinin Belirlenmesine İlişkin 01.04.2026 Tarihli Duyuru

>> 02 Nisan 2026 Tarihli ve 33212 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Hâkimler ve Savcılar Kuruluna Ait Kararlar için TIKLAYINIZ

HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU BİRİNCİ DAİRESİNİN 01/04/2026 TARİHLİ VE 599 SAYILI ADLİ YARGI KARARNAMESİ

S.No - Sicil No - Adı ve Soyadı - Bulunduğu Görev - Atandığı Görev

1. 32334 Muvaffak MEŞE İzmir Cumhuriyet Başsavcı Vekili - İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Başsavcılığı

2. 38137 Avni Kağan KAYTANCI Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Vekaleten Strateji Geliştirme Başkanlığı Başkan Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

3. 40149 Ümmü Gülsüm ŞAMLI Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanı (Vekaleten Personel Genel Müdür Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

4. 104733 Zühal TOKAR GÜNEŞ Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Vekaleten Strateji Geliştirme Başkanlığı Başkan Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

5. 104866 Gültekin BÜLBÜL Denizli Cumhuriyet Başsavcı Vekili - İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Savcılığı

6. 107478 Sevda AYDIN BÜLBÜL Denizli Bölge Adliye Mahkemesi Daire Başkanı - İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

7. 107695 Betül NAS GÜLOL Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Vekaleten Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Başkan Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

8. 114998 Eren BİNGÖL Denizli Cumhuriyet Savcısı - Denizli Cumhuriyet Başsavcı Vekilliği

9. 122237 Ferhunde ÇİLİNGİR ŞİMŞEK Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi - Ankara Hâkimliği

10. 122413 Gülşen KANDEMİR Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi - Ankara Cumhuriyet Savcılığı

11. 171041 Muhammed İkbal ANAR İstanbul Cumhuriyet Savcısı - İstanbul Cumhuriyet Başsavcı Vekilliği

Aşağıda 2025 yılı gayri safi gelirleri ile isimleri yazılı olan noterliklerden birinci sınıf Elazığ Üçüncü Noterliği 04.04.2026 tarihinde, Ankara Yirmibeşinci Noterliği 07.04.2026 tarihinde, Çorum İkinci Noterliği 09.04.2026 tarihinde, Kartal Onüçüncü Noterliği 10.04.2026 tarihinde, Sakarya Sekizinci Noterliği 20.04.2026 tarihinde, Ankara Yirmiyedinci Noterliği 01.05.2026 tarihinde, Ankara Ellidokuzuncu Noterliği 01.05.2026 tarihinde, Büyükçekmece Onyedinci Noterliği 01.05.2026 tarihinde ve Sakarya Beşinci Noterliği 01.05.2026 tarihinde yaş tahdidi nedeniyle boşalacaktır.

1512 sayılı Noterlik Kanununun 22 ve müteakip maddeleri gereğince birinci sınıf noterlerden bu noterliklere atanmaya istekli olanların ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Bakanlığımıza www.vatandas.uyap.gov.tr adresinde yer alan başvuru ekranından güvenli elektronik imza, e-devlet şifresi veya mobil imza ile başvurmaları gerekmektedir. Başvuru sahiplerinin atanma isteğinden vazgeçmeleri halinde de yine vazgeçme talepleri ilan tarihinden itibaren bir ay içinde aynı elektronik ortamdan Bakanlığımıza iletilmesi kaydıyla atama işleminde değerlendirilecek, aksi takdirde vazgeçme talepleri dikkate alınmayacaktır.

Atamalar, başvuru ve vazgeçme taleplerinin elektronik ortamda alınarak sisteme işlenmesi sonucu elektronik ortamda gerçekleştirileceğinden fiziken yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda başvuru için başvuru kılavuzlarına, www.higm.adalet.gov.tr adresinden ulaşılabilecektir. Başvurularda UYAP kayıtları esas alınacaktır.

SIRA NO: NOTERLİĞİN ADI : 2025 YILI GAYRİSAFİ GELİRİ

1 ELAZIĞ ÜÇÜNCÜ NOTERLİĞİ 23.240.303,22 ₺

2 ANKARA YİRMİBEŞİNCİ NOTERLİĞİ 18.130.759,84 ₺

3 ÇORUM İKİNCİ NOTERLİĞİ 16.243.832,26 ₺

4 KARTAL ONÜÇÜNCÜ NOTERLİĞİ 23.342.384,01 ₺

5 SAKARYA SEKİZİNCİ NOTERLİĞİ 15.372.275,56 ₺

6 ANKARA YİRMİYEDİNCİ NOTERLİĞİ 20.407.493,28 ₺

7 ANKARA ELLİDOKUZUNCU NOTERLİĞİ 22.308.025,02 ₺

8 BÜYÜKÇEKMECE ONYEDİNCİ NOTERLİĞİ 44.154.903,55 ₺

9 SAKARYA BEŞİNCİ NOTERLİĞİ 25.749.208,28 ₺

Keyfiyet Noterlik Kanununun 22 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilân olunur.

—— • ——

Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğünden:
MÜNHAL İKİNCİ SINIF NOTERLİKLER
(Birinci ilan)

Aşağıda 2025 yılı gayri safi gelirleri ile isimleri yazılı olan noterliklerden ikinci sınıf Aliağa Birinci Noterliği 11.04.2026 tarihinde, Gelibolu Birinci Noterliği 22.04.2026 tarihinde ve Kulu Noterliği 04.05.2026 tarihinde yaş tahdidi nedeniyle boşalacaktır.

1512 sayılı Noterlik Kanununun 22 ve müteakip maddeleri gereğince birinci sınıf ve ikinci sınıf noterlerden bu noterliklere atanmaya istekli olanların ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Bakanlığımıza www.vatandas.uyap.gov.tr adresinde yer alan başvuru ekranından güvenli elektronik imza, e-devlet şifresi veya mobil imza ile başvurmaları gerekmektedir. Başvuru sahiplerinin atanma isteğinden vazgeçmeleri halinde de yine vazgeçme talepleri ilan tarihinden itibaren bir ay içinde aynı elektronik ortamdan Bakanlığımıza iletilmesi kaydıyla atama işleminde değerlendirilecek, aksi takdirde vazgeçme talepleri dikkate alınmayacaktır.

Atamalar, başvuru ve vazgeçme taleplerinin elektronik ortamda alınarak sisteme işlenmesi sonucu elektronik ortamda gerçekleştirileceğinden fiziken yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda başvuru için başvuru kılavuzlarına, www.higm.adalet.gov.tr adresinden ulaşılabilecektir. Başvurularda UYAP kayıtları esas alınacaktır.

SIRA NO: NOTERLİĞİN ADI : 2025 YILI GAYRİSAFİ GELİRİ

1 ALİAĞA BİRİNCİ NOTERLİĞİ 9.309.049,58 ₺

2 GELİBOLU BİRİNCİ NOTERLİĞİ 8.617.043,73 ₺

3 KULU NOTERLİĞİ 11.072.645,73 ₺

Keyfiyet Noterlik Kanununun 22 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilân olunur.

MİLLETLERARASI TAHKİM ÜCRET TARİFESİ HAKKINDA TEBLİĞ

Konu ve kapsam

MADDE 1- (1) 21/6/2001 tarihli ve 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu uyarınca, taraflarla hakem veya hakem kurulu arasında ücretin belirlenmesi konusunda anlaşmaya varılamaz veya tahkim anlaşmasında ücretin belirlenmesine ilişkin herhangi bir hüküm bulunmazsa ya da taraflarca bu konuda yerleşmiş milletlerarası kurallara veya kurumsal tahkim kurallarına yollama yapılmamışsa, hakem veya hakem kurulunun alacağı ücret hususunda bu Tebliğ hükümleri uygulanır.

(2) Hakemlerden birinin, bu Tebliğde düzenlenmeyen herhangi bir nedenle görevinin sona ermesi ile hukukî veya fiilî sebeplerle görevini zamanında yerine getirememesi nedeniyle çekilmesi veya tarafların bu yönde anlaşmaları ile hakemlik yetkisinin sona ermesi durumunda ve konusu para ile değerlendirilemeyen işlerde bu Tebliğ hükümleri uygulanmaz.

Hakemlik ücretinin kapsadığı işler

MADDE 2- (1) Tebliğde yazılı hakem ücreti, tahkim davasının açıldığı tarihten itibaren nihaî hakem kararı verilinceye kadar yapılan dava ile ilgili iş ve işlemlerin karşılığıdır.

(2) Hakem kararının düzeltilmesi, yorumlanması veya tamamlanması halleri ek ücreti gerektirmez.

Başkanın ücreti

MADDE 3- (1) Başkanın ücreti, hakemlerden her birine ödenecek hakem ücretinin yüzde on fazlası olarak hesaplanır.

Ücretin kısmen hak edilmesi ve ücret ödenmeyecek haller

MADDE 4- (1) Hakemlerden birinin veya hakem kurulunun Milletlerarası Tahkim Kanununun 7 nci maddesinin (H) fıkrası uyarınca görevinin sona ermesi halinde, ücret tablosunda yazılı ücretin dörtte birine hükmedilir. (C), (E) ve (F) fıkraları uyarınca görevin sona ermesi hallerinde hakem ücreti ödenmez.

(2) Milletlerarası Tahkim Kanununun 11 inci maddesinin (C) fıkrasının (1) ve (2) numaralı bentleri gereğince tahkim yargılamasının sona ermesi halinde Ücret Tablosunda yazılı olan hakem ücretinin dörtte birine hükmedilir.

(3) Milletlerarası Tahkim Kanununun 13 üncü maddesinin (B) fıkrasının (1), (2), (3), (4), (6) ve (7) numaralı bentlerinde yazılı hallerden birinin, hakem veya hakem kurulunca taraflara delillerin sunulması hususunda Milletlerarası Tahkim Kanununun 12 nci maddesinin (B) fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce gerçekleşmesi halinde Ücret Tablosunda belirlenen ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra gerçekleşmesi halinde ise tamamına hükmolunur.

Davanın konusuz kalması, feragat ve sulhte ücret

MADDE 5- (1) Anlaşmazlığın, davanın konusuz kalması, feragat veya sulh nedeniyle, hakem veya hakem kurulunca taraflara delillerin sunulması hususunda Milletlerarası Tahkim Kanununun 12 nci maddesinin (B) fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce sona ermesi halinde Ücret Tablosunda belirlenen ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra sona ermesi halinde ise tabloda belirlenen ücretin tamamına hükmolunur.

Kısmî kararda ücret

MADDE 6- (1) Hakem veya hakem kurulunca kısmî karar verilmesi halinde ücret, kısmî karar konusu uyuşmazlığın değerine göre belirlenir.

(2) Kısmî kararın, nihaî karar olarak verilmesi halinde Ücret Tablosunda yazılı ücretin tamamına hükmedilir.

İptal davası sonucunda hakemin davaya yeniden bakması

MADDE 7- (1) İptal davasının kabulü halinde, kabul kararı temyiz edilmezse veya Milletlerarası Tahkim Kanununun 15 inci maddesinin (A) fıkrasının (1) numaralı bendinin (b), (d), (e), (f), (g) alt bentleri ile (2) numaralı bendinin (b) alt bendindeki hallerin varlığı sebebiyle kabulü halinde, eski hakemlerden birinin yeniden tayin edilmesi durumunda, Ücret Tablosunda yazılı ücretin dörtte birine hükmedilir.

Ücretin hak edilme zamanı

MADDE 8- (1) Hakemlik ücreti tahkim yargılamasının sona ermesi ile hak edilir.

Ücretin paylaşımı

MADDE 9- (1) Ücret Tablosuna göre belirlenecek ücret, 3 üncü madde gözetilmek suretiyle hakemler arasında paylaştırılır.

Uygulanacak tebliğ

MADDE 10- (1) Ücret, hükmün verildiği tarihte yürürlükte olan Tebliğe göre belirlenir.

Ücret tablosu

MADDE 11- (1) Bu Tebliğe göre verilecek ücretler aşağıdaki Ücret Tablosuna göre hesaplanır.

Yürürlükten kaldırılan tebliğ

MADDE 12- (1) 14/3/2025 tarihli ve 32841 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Milletlerarası Tahkim Ücret Tarifesi Hakkında Tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 13- (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

"Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) tarafından çeşitli meslek gruplarına yönelik olarak başlatılan “Vergiye Gönüllü Uyum” çalışmaları kapsamında, bazı meslektaşlarımıza 2023 ve 2024 yıllarına ilişkin vergi beyanları hakkında bilgilendirme yazıları gönderilmiştir.

Uygulamanın kapsamı, yöntemi ve sahada yaşanan sorunların aktarılması amacıyla 11.03.2026 tarihinde Türkiye Barolar Birliği tarafından GİB ile bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Türkiye Barolar Birliği Başkanı Av. R. Erinç Sağkan ve TBB İdare ve Vergi Hukuku Komisyonundan sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Talat Göğebakan ile Komisyon Dönem Sözcüsü Av. Oğuzhan Aslan’ın katıldığı toplantıda, GİB Başkan Yardımcısı Faruk Gözübüyük ve GİB Grup Başkanı M. Fatih Özmen tarafından yürütülen çalışmaya ilişkin kapsamlı bir bilgilendirme yapılmıştır.

GİB yetkilileri, söz konusu uygulamanın amacının vergiye gönüllü uyumu artırmak olduğunu, bu kapsamda gönderilen bilgilendirme yazılarından önce meslek mensuplarının banka hareketleri de dahil olmak üzere çeşitli verilerinin analiz edildiğini, beyanları ile kazançları arasında uyumsuzluk görülen avukatlara açıklama yapma imkânı tanındığını ifade etmiştir. Ayrıca, söz konusu sürecin önleyici denetim yaklaşımı çerçevesinde yürütüldüğü; bu kapsamda yalnızca mevcut uyumsuzlukların giderilmesinin değil, ilerleyen dönemlerde benzer sorunların ortaya çıkmasının önüne geçilmesi ve mükelleflerin vergisel yükümlülüklerini daha sağlıklı şekilde yerine getirmelerinin sağlanmasının amaçlandığı belirtilmiştir. Bu çerçevede, öncelikle ceza uygulanmaksızın gönüllü uyumun artırılmasına yönelik bir yaklaşım benimsendiği ifade edilmiştir.

Görüşmede, sahada karşılaşılan sorunlar da açıkça dile getirilmiştir. Meslektaşlarımızdan gelen geri bildirimlerde; bilgilendirme yazılarını alan avukatlara açıklama yapmaları için yeterli fırsat verilmediği, özellikle müvekkiller adına tahsil edilip müvekkile veya üçüncü kişi ve kurumlara aktarılan tutarların avukatın geliriymiş gibi değerlendirilerek kayıt dışı hasılat iddiasında bulunulduğu, bu yaklaşımın hukuka uygun olmadığı vurgulanmıştır.

Bu eleştiriler üzerine GİB yetkilileri, uygulamada birlik ve sağlıklı iletişimin temini amacıyla gerekli bilgilendirmelerin yapıldığını, ihtiyaç duyulması halinde ilave bilgilendirme ve yönlendirmelerin de gerçekleştirileceğini ifade etmiştir. Özellikle, avukatlar tarafından müvekkilleri adına tahsil edilerek ilgili kişi veya kurumlara aktarılan tutarların serbest meslek kazancı kapsamında değerlendirilmesine ilişkin uygulamalarda tereddütler bulunduğu ifade edilmiştir. Bu tür tahsilatların, avukatın tasarrufunda olmayan ve emanet niteliği taşıyan ödemeler olduğu, bu yönüyle Gelir Vergisi Kanunu kapsamında hasılat olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmiştir. Bu çerçevede, avukatın hasılatı olmadığı belgelerle ortaya konulan tutarların bu çalışma kapsamında değerlendirmeye konu edilmeyeceği ifade edilmiştir.

Söz konusu görüşmede ayrıca avukatların vergilendirme süreçlerinde karşılaştıkları diğer yapısal sorunlar da gündeme getirilmiş; bu sorunların tespiti, çözüm yollarının geliştirilmesi ve ortak çalışma yürütülmesi yönünde talepte bulunulmuştur. Türkiye Barolar Birliği tarafından hazırlanan kapsamlı bir raporun kısa süre içinde GİB yetkilileriyle paylaşılacağı ifade edilmiştir. GİB temsilcileri ise bu süreçte gerekli iş birliğinin sağlanması ile iletilen sorunların giderilmesi için çalışma yürütüleceğini vurgulamıştır.

Türkiye Barolar Birliği olarak, meslektaşlarımızın haklarının korunması ve uygulamanın hukuka uygun şekilde yürütülmesi için sürecin yakından takipçisi olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz."

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu toplantımız sonucunda Yargıtay Üyeliklerine;

➖ Kayseri BAM Başsavcısı Tolgahan Öztoprak,

➖ Yargıtay Savcısı Hüseyin Kürşad Serbes,

➖ Yargıtay Tetkik Hâkimi İbrahim Acarlı,

➖ Adalet Bakanlığı eski Bakan Yardımcısı Niyazi Acar,

➖ İstanbul Anadolu Adliyesi Komisyon Başkanı Ahmet Kaya,

➖ Türkiye Adalet Akademisi Başkanı Bekir Altun,

➖ Büyükçekmece Hâkimi Çimen Atacan Tuna,

➖ Adalet Bakanlığı Yüksek Müşaviri Musa Kanıcı

seçilmişlerdir.

"Adaletin tecellisi için büyük bir özveriyle görev yapacaklarına inandığım Yargıtay Üyelerimize görevlerinde başarılar diliyorum.

Seçimlerin yargı camiamız, ülkemiz ve milletimiz için hayırlı olmasını temenni ediyorum."

Yargıtay Üyeliği Seçimine İlişkin Duyuru

Yargıtay’da boş bulunan 8 (sekiz) üyelik kadrosuna Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun 13/03/2026 tarihli oturumunda yapılan gizli oylamayla seçim yapılmış olup,

1) İstanbul Anadolu ACM Başkanı (40057) Ahmet KAYA

2) Türkiye Adalet Akademisi Başkanı (40197) Bekir ALTUN

3) Büyükçekmece Hâkimi (120632) Çimen ATACAN TUNA

4) Yargıtay Cumhuriyet Savcısı (42044) Hüseyin Kürşad SERBES

5) Yargıtay Tetkik Hâkimi (40744) İbrahim ACARLI

6) Adalet Bakanlığı Yüksek Müşaviri (35928) Musa KANICI

7) Yargıtay Cumhuriyet Savcısı (40355) Niyazi ACAR

8) Kayseri BAM Cumhuriyet Başsavcısı (42486) Tolgahan ÖZTOPRAK

Yargıtay Üyeliğine seçilmişlerdir.

Yargıtay Üyeliğine seçilen meslektaşlarımıza yeni görevlerinde başarılar diler, seçimin yargı teşkilatına ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ederiz.

Eğitim Girişine İlişkin Bilgilendirme

Önemli Not: Eğitim sonrasında Türkiye’de Adalete Erişiminin Sağlanmasında Sivil Toplumun Katılımının ve Kapasitesinin Teşvik Edilmesi Projesi (CSF), Adli Yardımın Kapasitesinin Güçlendirilmesi Programı (SCLA), Suriye’ye Gönüllü, Güvenli, Onurlu ve Düzenli Dönüşler için Ulusal Gönüllü Geri Dönüş Mekanizmalarının Güçlendirilmesi Projesi (GGD) ve Çocukların Adalete Erişiminin Desteklenmesi için Koruma Projesi (KORU) projeleri kapsamında kullanılan TBBapp sistemine kayıt olabilmek için ad, soyad, e-posta, kayıtlı olduğu baro, T.C. kimlik no, TBB Sicil no, IBAN, telefon, adres bilgilerini doğru ve eksiksiz doldurmanız gerekmektedir.

Bilgilerin hatalı girilmesi nedeniyle oluşabilecek hak kayıplarından kişi kendisi sorumludur.

6698 sayılı Kanun Kapsamında Aydınlatma Metni: Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 10 uncu maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde
Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla Türkiye Barolar Birliği tarafından hazırlanmıştır. Türkiye Barolar Birliği (TBB/Birlik) ile Birleşmiş Milletler (BM) Mülteciler Yüksek Komiserliği (UNHCR), Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF) ve Avrupa Komisyonu (CoE) iş birliği ile sürdürülen projeler kapsamında yürütülen işlemlerin sürdürülmesi amacıyla ad, soy ad, telefon, elektronik posta, T.C. kimlik numarası, banka bilgileri, TBB Sicil No, barolarca yapılan atama işlemlerine ilişkin bilgiler ve işlem dosyası içerikleri işlenmektedir. TBB tarafından işlenen verileriniz, sorumlu Birlik çalışanları, Proje kapsamında kurulmuş olan Başvuru Değerlendirme Komisyonu üyeleri ve BM proje denetçileri ile paylaşılmaktadır. Verileriniz bunun haricinde herhangi bir üçüncü kişi, kurum veya firma ile paylaşılmamaktadır. Söz konusu kişisel veriler; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’na dayalı olarak otomatik yolla işlenmekte olup,
Kişisel Verilerin Korunması Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11 inci maddesi kapsamında;

a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
e) 7’nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere
bildirilmesini isteme,
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, haklarına sahipsiniz.
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile KVK Kanunu’nun
11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ BAŞKANLIĞI AV. ÖZDEMİR ÖZOK SK. NO. 8 06520
BALGAT/ANKARA adresine bizzat ve/veya utba@barobirlik.org.tr e-posta adresine başvurarak iletebilirsiniz.

CSF, SCLA, GGD ve KORU projeleri için eğitime katılabilecek Barolar ile eğitim katılım koşulları aşağıda ayrıntılı bir şekilde paylaşılmış
Toplantı girişi için aşağıda verilen linke tıklayınız.

Toplantı girişi için aşağıda verilen linke tıklayınız.

Eğitim kaydı yardım dökümanı için tıklayınız

Toplantı giriş linki ayrıca e-mailinize de iletilmektedir. Toplantı gününden önce kayıt yapmanız halinde e-mailinize gelen linki kullanarak giriş yapınız.

Eğitim Uygulama Kuralları

Bu eğitim, Sivil Toplumun Katılımının ve Kapasitesinin Teşvik Edilmesi Projesi (CSF), Adli Yardımın Kapasitesinin Güçlendirilmesi Programı (SCLA), Suriye’ye Gönüllü, Güvenli, Onurlu ve Düzenli Dönüşler için Ulusal Gönüllü Geri Dönüş Mekanizmalarının Güçlendirilmesi Projesi (GGD) ve Çocukların Adalete Erişiminin Desteklenmesi için Koruma Projesi (KORU) projeleri kapsamında gerçekleştirilmektedir.
Bu eğitime aşağıda ayrıntıları ile tanımlanan CSF Adli Yardım faaliyetine, GGD Adli Yardım faaliyetine ve SCLA Adli Yardım faaliyetine katılmak isteyen avukatlar ile SCLA projesinde Barolarca belirlenen nöbetçi avukatlar ve KORU projesinde Barolarca belirlenen avukatların başvurusu beklenmektedir.

i. Adli Yardım Avukatları

Yürütülen bir proje kapsamında pilot olarak seçilen illerde, Baro tarafından başvurusu alınan dosyaların ödemeleri:
- Dosyanın ilgili proje kuralları gereği proje kapsamına alınabilmesi ve
- Hizmetin ilgili proje kapsamında yapılan eğitimi başarılı bir şekilde geçen avukatlarca hizmet sunulması halinde
ilgili projenin kapsamına alınabilmektedir.
Adli yardım avukatları listesine katılabilmek için pilot illerdeki barolara kayıtlı olmak, Baronun Adli Yardım listesine girebilmek için getirdiği koşulları sağlamış olmak ve proje kapsamında yapılan
eğitimleri başarılı bir şekilde tamamlamış olmak gerekmektedir.

ii. Nöbetçi Avukatlar

Yürütülen bir proje kapsamında ilde Adli Yardım Kliniği’nin faaliyet göstermesi halinde, dezavantajlı grupların adalete erişiminin güçlendirilmesi için gerekli hukuki desteğin sağlanabilmesi için nöbetçi avukat görevlendirilmesi yapılmaktadır. Aday avukatlar Baro tarafından proje birimine iletilmekte olup, proje kapsamında düzenlenen eğitimi başarıyla tamamlayan adaylar görevlendirme listesine alınmaktadır.

CSF Adli Yardım faaliyeti katılımcı iller: Şanlıurfa, Malatya, Van

CSF Nöbetçi Avukat faaliyeti katılımcı iller: Şanlıurfa, Malatya, Van

SCLA Adli Yardım faaliyeti katılımcı iller: Adana, Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Ankara, Antalya, Aydın, Batman, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Iğdır, Isparta, İstanbul, İstanbul 2, İzmir, Kahramanmaraş, Kastamonu, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Kilis, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Niğde, Osmaniye, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Van, Yalova, Yozgat.

SCLA Nöbetçi Avukat faaliyeti katılımcı iller: Adana, İstanbul, Mersin

GGD Adli Yardım faaliyeti katılımcı iller: Adana, Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Amasya, Ankara, Ankara 2, Antalya, Ardahan, Aydın, Balıkesir, Batman, Bilecik, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hatay, Iğdır, Isparta, İstanbul, İstanbul 2, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kırıkkale,
Kırklareli, Kilis, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Niğde, Osmaniye, Sakarya, Samsun, Siirt, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Uşak, Van, Yalova, Yozgat.

KORU faaliyeti katılımcı iller: Hatay
13- 14- 15 Mart 2026 tarihleri arasından gerçekleşecek olan eğitimler sonucunda avukat listeleri oluşturulacak olup, projeler bazında başarı kriterleri aşağıda belirtilmiştir.

Başarı Kriterleri

Eğitim sırasında katılımcıların eğitime aktif katılım süreleri tutulacaktır.

CSF Adli Yardım faaliyeti:

- CSF Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.

CSF Nöbetçi Avukat faaliyeti:

- CSF Nöbetçi Avukat faaliyeti katılımcı illerindeki Barolar tarafından gönderilen aday avukat listesinde yer almış olmak.
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.
- Eğitim sonunda yapılacak olan sınavdan en az 60 puan almış olmak.

SCLA Adli Yardım faaliyeti

SCLA Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13 Mart 2026 tarihinde yapılan eğitimin en az 2/3’üne katılmış olmak

SCLA Nöbetçi Avukat faaliyeti:

- SCLA Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.
- Eğitim sonunda yapılacak olan sınavdan en az 60 puan almış olmak.

GGD Adli Yardım faaliyeti

- GGD Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13 Mart 2026 tarihinde yapılan eğitimin en az 2/3’üne katılmış olmak

KORU faaliyeti

- KORU faaliyeti katılımcı illerindeki Barolar tarafından gönderilen aday avukat listesinde yer almış olmak.
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.
- Eğitim sonunda yapılacak olan sınavdan en az 60 puan almış olmak.

Yukarıdaki katılım ve başarı koşullarını sağlayamayanlar projeler kapsamında işlem yapamaz.

Eğitime giriş yapacak avukatların ad, soyad, e-posta, kayıtlı olduğu baro, T.C. kimlik no, TBB Sicil no,
IBAN, telefon, adres bilgilerini eksiksiz doldurmaları gereklidir. Bu bilgiler ile TBBapp sisteminde kullanıcı hesabı açılacak olup, hatalı verilen bilgiler nedeniyle yaşanabilecek hak kayıplarından kişi sorumludur.

Projelerin adli yardım faaliyetleri kapsamında, TBBapp sisteminde kayıt edilemeyen avukatlara yapılan adli yardım görevlendirmeleri proje kapsamında ödenemez.

Eğitim kapsamında yer alan linkten kayıt yapılması gereklidir. Kayıt yapılan e-mail adresine eğitim katılım linki gönderilecektir. Eğitime kayıt için aşağıda açıklanan işlemleri tamamlamanız yeterli olup, eğitim başladığında ya da eğitim süresince ayrıca kayıt/imza listesi alınmayacaktır. Sohbet kutusundan (chatbox) kayıt/imza listesi sorulmaması yahut isim-soyisim-sicil numarası gibi bilgilerin paylaşılmaması rica olunur.

Kullanılan web tabanlı program ilk gün (13 Mart 2026) toplam 5.000 kişiye kadar, diğer günler (14 Mart- 15 Mart 2026) toplam 1000 kişiye kadar hizmet sağlamakta olup, bu sayıdan fazla talep olması halinde ilgili barolarımız için daha sonra yeniden eğitim düzenlenecektir.

Yüksek sayıda katılımcıyla gerçekleştirilen eğitimler sırasında sohbet kutusunun (chatbox) ve Soru- Cevap (Q&A) bölümünün önemli sorular dışında kullanılması teknik aksaklıklara sebep olmaktadır. Bu sebeple, söz konusu platformların eğitimin içeriğine ilişkin soruların sorulması için kullanılması önemle rica olunur.

---

Türkiye Barolar Birliği Tarafından Yürütülen Adli Yardım Projelerine Giriş Eğitim

Birinci Gün
13 Mart 2026

10:00 – 10.30 Açılış
Pınar Başpınar
Avrupa Konseyi Ankara Program Ofisi Başkan Yardımcısı
Yuko Osawa UNICEF Türkiye Ofisi Çocuk Koruma Şefi
Daniela Carmela Cicchella UNHCR Temsilci Yardımcısı
Av. Melih Yardımcı
Türkiye Barolar Birliği Başkanlığı Yönetim Kurulu Üyesi

10.30 – 11.15 Adli Yardım Kliniği Çalışma Prensipleri ve Adli Yardım Faaliyetlerinde Uyulacak Kurallar
Murat Yalkın, Türkiye Barolar Birliği Uluslararası İlişkiler ve AB Merkezi Müdürü

11.15 – 11.30 Ara

11.30 – 12.30 Uluslararası Mülteci Hukukunun Temel İlkeleri ve Yabancılar ve
Uluslararası Koruma Kanunu Kapsamında Uluslararası Koruma Prosedürleri ve İtiraz Usulleri
Zeynep Ayrancı, UNHCR Türkiye

12.30 – 13.30 Öğle Arası

13-30 – 14.15 Geçici Koruma Yönetmeliği Kapsamında Geçici Koruma Prosedürleri ve
İtiraz Usulleri
Güz Gültan, UNHCR Türkiye

14.15 – 15.00 Türkiye’de Gönüllü Geri Dönüş Usulleri ve İdari ile Medeni Hukuk
Çerçevesinde Örnek Vakalar
Esin Bozovalı, UNHCR Türkiye

15.00 – 15.15 Ara

15.15 – 17.00 Sınır Dışı ve İdari Gözetim Kararlarına İlişkin Dava Süreçleri ve AYM İçtihadı
Arif Erkut Özkan, UNHCR Türkiye
Türkiye Barolar Birliği Tarafından Yürütülen Adli Yardım Projelerine Giriş Eğitim

İkinci Gün
14 Mart 2026

10.00 – 11.15 Türkiye’de Çocuk Koruma Sistemi ve Çocuk Korumanın Temel İlkeleri
Av. Dr. Murat AYDIN, UNICEF Türkiye Danışmanı

11.15 – 11.30 Ara

11.30 – 12.45 Çocuk Korumada Risk Tespiti ve Başvuru Mekanizmaları
Av. Selmin Cansu DEMİR, LEAP-KORU Programı Süpervizörü

12.45 – 13.45 Ara

13.45 – 15.00 Çocuk Dostu Hukuki Yardım
İlayda Önal Toprak, UNICEF Türkiye Çocuk Koruma Uzmanı

15.00 – 15.15 Ara

15.15 – 16.30 Engellilerin İnsan Hakları Perspektifinden
Adli Yardım Hizmetinin Değerlendirilmesi
Av. Özlem Kara, TBB Engelli Hakları Komisyon Sözcüsü
Av. Müjgan Bilgen Özen, TBB Engelli Hakları Komisyon Genel Sekreteri

16.30 – 16.45 Ara

16.45 – 18.00 Doğal Afetler Sonrası Hukuki Yardım
Av. Sibel Şat Durkal, Hatay Adli Yardım Kliniği
Türkiye Barolar Birliği Tarafından Yürütülen Adli Yardım Projelerine Giriş Eğitim

Üçüncü Gün
15 Mart 2026

10.00 – 11.15 6284 Sayılı Kanun’daki Önleyici ve Koruyucu Talepler
Av. Dr. Tuğçe Duygu Köksal, Avrupa Konseyi Uzmanı

11.15 – 11.30 Ara

11.30 – 12.45 Ceza Hukuku Bağlamında Korumanın Kapsamı
Av. Dr. Tuğçe Duygu Köksal, Avrupa Konseyi Uzmanı

12.45 – 13.45 Ara

13.45 – 15.00 Türk Medeni Kanun Kapsamında Korumanın Kapsamı
Av. Dr. Tuğçe Duygu Köksal, Avrupa Konseyi Uzmanı

15.00 – 15.15 Ara

15.15 – 16.00 Uluslararası Çevre Hukuku Rejimi ve Dönüşümü
Av. Dr. Fevzi Özlüer

16.00 – 16.15 Ara

16.15 – 17.00 Adli Yardım Bağlamında LGBTİ+ Hakları
Av. Mahmut Şeren

17.00 – 18.00 Başarı Değerlendirme Testi ve Kapanış

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince, 2026 yılı Adlî Yargı Ana Kararnamesinde uygulanacak olan prensiplere ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup, Prensipler Ek-1’de ilan edilmiş ve bu kapsamda kararnamenin 12 Haziran 2026 Cuma günü ilan edilmesi planlanmıştır.

2026 yılı “Yargının Etkinliği ve Verimliliğinin Artırılmasına” yönelik yapılan çalışmalar çerçevesinde; bölge adliye mahkemelerine ilişkin ihtiyaç listesi Ek-2’de; ilk derece mahkemelerine ilişkin ihtiyaçlar ve kararname kapsamına alınanlardan dolayı oluşacak muhtemel münhal yerler ise Ek-3’te ilan edilmiştir.

Talebe bağlı olarak yapılacak atamalar (bölge adliye mahkemeleri, doğu ve deprem bölgeleri gibi) ihtiyaç listesinde gösterilmemiştir. Bu atamalar nedeniyle münhal yerlerin oluşabileceği dikkate alınarak tercihte bulunurken bu hususun da göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

Prensip maddeleri kapsamında yer alan merkez nüfusu yedi yüz elli binin ve bir milyonun altında olan birinci bölge mahaller Ek-4 ve Ek-5’te gösterilmiştir.

Deprem bölgesi uygulamasına bu yıl son verilmiş olup Ek-6’da belirtilen mahaller 2023 ve 2024 yılı prensiplerinde deprem bölgesi olarak ilan edilen mahalleri göstermektedir. (Önceki yıllarda deprem bölgesine atanıp ilgili yılın prensip kararlarında yer alan haklar saklı tutulacaktır)

Prensiplerin ilgili maddeleri gereğince re’sen kararname kapsamına alınanlar cep telefonlarına mesaj gönderilmek suretiyle bilgilendirileceklerdir. Kurulumuzun internet sitesinde bu konuyla ilgili sorgulama ekranı açılmış olup, ilgililer durumlarını buradan da öğrenebileceklerdir. Bunun dışında talebe bağlı olarak atamaları değerlendirileceklere herhangi bir mesaj gönderilmeyecektir.

Kararname kapsamında olması gerektiğini düşünüp sorgulama ekranında yer almayanlar ile kararname kapsamında olmaması gerektiğini düşünüp de sorgulama ekranında yer alan meslektaşlarımızın, durumlarını atanma talep formlarında gerekçeleriyle birlikte belirtmeleri yeterli olacaktır.

Atanma talep ekranı açılmış olup, talepte bulunacak olan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının 16 Mart 2026 Pazartesi günü mesai bitimine kadar atanma talep formunu, Ek-7’de belirtilen yönteme uygun olarak mutlaka Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP) üzerinden göndermeleri gerekmektedir.

İlanın yapıldığı 10 Mart 2026 tarihinden önce gönderilen atanma talepleri ile UYAP dışı gönderilen talepler dikkate alınmayacaktır. 10 Mart 2026 tarihinden sonra “Hâkim ve Savcı Atanma Talep Ekranı” kapatılacak olup, dilekçe gönderirken bu hususun göz önünde bulundurulması ve taleplerin belirtilen tarihe kadar gönderilmesi gerekmektedir.

Atamalarda ilgililerin taleplerinin, teşkilâtın ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilebilmesi amacıyla, kararname kapsamına alınanların taleplerinde;

1. Hakettiği bölge derecesine uygun en az sekiz yer tercih etmeleri,

2. Birden fazla bölge hakedilmesi durumunda her bir bölge için en az sekiz yer tercih etmeleri gerekmektedir.

Belirtilen sayıda tercihte bulunmayan meslektaşlarımızın ilgili bölge derecesinde boş kalan mahallerde değerlendirilebileceği hususunun bilinmesi önem arz etmektedir.

Atanma talebinde bulunacak olan meslektaşlarımızın, atanma talep formunun “Tayin Talep Gerekçeleri” kısmından süre butonunu seçmeleri, mazeretleri nedeniyle atanmak isteyenlerin mutlaka “Tayin Talep Gerekçeleri” kısmından talebine uygun mazeret başlığını doğru şekilde seçmeleri ve varsa dayanak belgelerini, atanmak istedikleri yerleri de belirtmek suretiyle açıkça bildirmeleri gerekmektedir.

Meslektaşlarımızın, atanma talep formları Kararname Bürosuna ulaştıktan sonra, 24 saat içinde (hafta sonuna denk gelmesi halinde ilk mesai günü) ilgililere formda bildirdikleri telefon numarasına mesajla, atanma talep formlarının ulaştığına ilişkin bilgi verilecektir.

Genel Sekreterliğimizin 29.11.2011 tarihli ve 44965 sayılı “Hâkim ve savcı bilgi formu” konulu duyurusunda, tüm işlemlerde UYAP verilerinin esas alınacağı belirtilmiş olduğundan, meslektaşlarımızın bu hususa özellikle dikkat etmesi gerekmektedir.

Talep ekranında yer alan; güncel eş meslek bilgisi ile kişisel ve ailevi bilgilerin kontrol edilerek (medeni hâl, çocuk durumu vb.) meydana gelen değişikliklerin en kısa sürede güncellenmesi gerekmektedir.

Meslektaşlarımıza saygı ile duyurulur.

---

ADLİ YARGI

2026 YILI ANA KARARNAME PRENSİPLERİ

I. GENEL PRENSİPLER

1- Sürelerin hesaplanmasında 31.12.2026 tarihinin esas alınmasına; yabancı dil eğitimi, askerlik, ücretsiz izin, avukatlık ve başka kurumlarda geçen sürelerin, görev yaptıkları yerlerdeki görev sürelerine dâhil edilmeyerek, meslekte fiilen geçen sürelerin dikkate alınmasına,

2- Bölge atlatılmak suretiyle üst bölgelere atananların görev yapacakları sürelerin alt bölge hizmetinden sayılmasına,

3- Eş olan adli yargı hâkim ve Cumhuriyet savcılarının;

a) Prensiplerde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere, kararname kapsamında olmaları hâlinde kıdemli eşin kıdemsiz eşe tabi olacak şekilde atamalarının yapılmasına,

b) Prensiplerde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere, eşlerden birinin kararname kapsamı dışında kalması durumunda, diğer eşin de kararname kapsamı dışında tutulmasına,

c) Eşlerden birinin ilk derece mahkemelerine ilişkin prensiplerin 1-g, 1-h, 1-ı ve 9. maddeleri gereğince kararname kapsamına alınması durumunda, diğer eşin de kararname kapsamına alınarak atamalarının birinci bölge yerlere veya bölge adliye mahkemelerine yapılmasının değerlendirilmesine,

d) Eşlerden birinin idari yargıda kararname kapsamına alınması durumunda adli yargıdaki eşin de kapsama alınmasına,

e) Eşlerden birinin idari yargıda görev yapması durumunda adli yargıdaki eşin ‘Bölgelere Göre Prensipler’ kapsamında atamalarının yapılmasına,

4- Nüfusa kayıtlı olunan il yönünden;

a) Nüfusa kayıtlı olduğu il merkez nüfusunun yedi yüz elli binin altında olması hâlinde bu mahallerdeki il ve ilçelerin ilk derece mahkemelerine atamalarının yapılmamasına,

b) Evli olan kadın meslektaşların atamalarının ise evlenmeden önceki nüfusa kayıtlı olduğu il merkez nüfusunun yedi yüz elli binin altında olması hâlinde bu mahallerdeki il ve ilçelerin ilk derece mahkemelerine yapılmamasına,

c) Bu kapsamda olup, nüfusa kayıtlı il veya ilin ilçesinde görev yapanların kararname kapsamına alınarak meslekte beş yılını doldurmayanların atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere, beş yılını dolduranların atamalarının ise birinci bölge yerlere yapılmasına,

5- Bazı mahallere yapılacak atamalarda;

a) İstanbul Adliyelerine;

İstanbul Adliyelerine (Bakırköy, Beykoz, Büyükçekmece, Gaziosmanpaşa, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece) yapılacak atamalarda, bulunduğu yerde iki yılını tamamlayıp meslekte beş yılını dolduranların taleplerinin, ihtiyaç ve kadro durumu dikkate alınarak değerlendirilmesine,

b) Hatay Adliyesine;

Hatay Adliyesine atanmaya yönelik taleplerin, son görev yerindeki süreye bakılmaksızın ihtiyaç ve kadro durumuna göre değerlendirilmesine ve asgari görev süresinin üç yıl olarak belirlenmesine,

6- Hâkimlik ve Cumhuriyet savcılığı mesleğinden birinden diğerine yapılacak atamalarda;

a) Prensiplerin ilgili maddelerine göre kararname kapsamında olmak şartıyla mazeret durumuna göre taleplerin değerlendirilmesine,

b) Aynı yerde hâkimlikten Cumhuriyet savcılığına veya Cumhuriyet savcılığından hâkimliğe geçiş taleplerinin kabul edilmemesine,

7- Kadastro mahkemelerinde görev yapanlar yönünden;

İkinci veya üçüncü bölge olan mahallerde müstakil olarak kadastro mahkemelerinde görev yapan ve kararname kapsamına alınanlar yönünden, bu mahkemedeki terfilerinin nitelikli olması kaydıyla yerlerinde kalmaya yönelik taleplerinin değerlendirilmesine,

8- Avukatlık mesleğinden hâkim veya Cumhuriyet savcılığına geçenler bakımından;

a) Meslekte henüz beş yılını doldurmayanların, en son serbest avukat olarak, bağlı oldukları baronun il ve ilçelerinde ya da fiilen avukatlık yaptıkları il ve ilçelerde bulunan ilk derece mahkemelerine atamalarının yapılmamasına,

b) Prensiplerin ilgili maddelerine göre kararname kapsamında olanların, talepte bulunurken atanma talep formlarının açıklama kısmında en son serbest avukat olarak, bağlı oldukları baronun il ve ilçelerini ya da fiilen avukatlık yaptıkları il ve ilçeleri belirtmeleri gerektiğine,

9- Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallere yapılacak atamalarda;

Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev yapmayan veya kısa süreli görev yapan (sürelerin hesaplanmasında fiili başlangıç ve ayrılış tarihleri esas alınacaktır) ve bulunduğu ilde iki yılını tamamlayıp birinci sınıfa ayrılanların; önceki görev yerleri, terfi, kıdem ve ihtiyaç durumu dikkate alınmak suretiyle kararname kapsamına alınarak atamalarının Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki birinci bölge yerlere veya bölge adliye mahkemelerine yapılmasının değerlendirilmesine,

10- Bazı İstanbul Adliyelerinde görev yapanlar bakımından;

İstanbul Adliyelerinde (Bakırköy, Beykoz, Büyükçekmece, Gaziosmanpaşa, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece) görev yapanlardan; Bulunduğu yer süre hesabında İstanbul Adliyelerindeki görev süreleri toplanmak suretiyle,

a) Kura ile atanmayıp daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev yapmayanlardan, bulunduğu yerde altı yılını tamamlamaları hâlinde sadece Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde bulunan mahallere atanmak isteyenlerin taleplerinin değerlendirilmesine,

b) Kura ile atanmayanların bulunduğu yerde on yılını tamamlamaları hâlinde Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki görevlerinin yapılmış sayılmasına,

c) Kura ile atanmayıp daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev süresini tamamlayanlardan altı yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının, ihtiyaç doğrultusunda bir başka birinci bölge yerlere yapılmasına,

II. İLK DERECE MAHKEMELERİNE İLİŞKİN PRENSİPLER

A- Bölgelere Göre Prensipler

1- Birinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

Kura ile atananlardan;

a) Bulunduğu yerde üç yılını tamamlayıp meslekte dört yılını doldurmayanların bu bölgedeki ihtiyaç nedeniyle görev sürelerinin bir yıl uzatılmasına, b) Kura ile birinci bölge olan mahallere atananlardan bulunduğu yerde dört yılını
tamamlayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

Kura ile İstanbul Adliyelerine (Bakırköy, Beykoz, Büyükçekmece, Gaziosmanpaşa, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece) atananlardan bulunduğu yerde altı yılını tamamlayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Ek-6’da belirtilen mahallerde bulunduğu yerde iki yılını tamamlayıp meslekte beş yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

Kura ile atanmayanlardan;

d) Ek-6’da belirtilen mahallerde bulunduğu yerde iki yılını tamamlayıp meslekte beş yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

e) Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölgelerde görev yapanlardan bulunduğu yerde altı yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde;

1) Daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki mahallerde görev yapanların atamalarının, ihtiyaç doğrultusunda bir başka birinci bölge yerlere yapılmasına,

2) Daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev yapmayanların, sadece Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde bulunan birinci bölge mahallere atamalarının değerlendirilmesine,

3) Ankara, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Antalya, Tekirdağ ve Muğla bakımından il içi birinci bölge atamalarında ise bulunduğu yerde en az üç yıl görev yapma şartının aranmasına,

f) Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde ise bulunduğu yerde dört yılını tamamlayıp meslekte altı yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının, ihtiyaç doğrultusunda bir başka birinci bölge yerlere yapılmasına,

g) Alanya, Bodrum ve Manavgat Adliyelerinde görev yapanlardan bulunduğu yerde beş yılını dolduranların kararname kapsamına alınarak atamalarının bölge adliye mahkemelerine veya merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan mahallerdeki birinci bölge yerlere yapılmasına,

h) Merkez nüfusu bir milyonun altında olan mahallerdeki birinci bölge ilk derece mahkemelerinde görev yapanlardan bulunduğu yerde on yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının bölge adliye mahkemelerine veya merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan mahallerdeki birinci bölge yerlere yapılmasına,

ı) Aydın, Balıkesir, Çanakkale, Denizli, Eskişehir, Isparta, Manisa, Muğla ve Yalova Adliyelerinde görev yapanlardan bulunduğu yerde sekiz yılını dolduranların kararname kapsamına alınarak atamalarının bölge adliye mahkemelerine veya merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan mahallerdeki birinci bölge yerlere yapılmasına,

2- İkinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölgelerde görev yapanlardan bulunduğu yerde üç yılını tamamlayıp meslekte dört yılını doldurmayanların bu bölgedeki ihtiyaç nedeniyle görev sürelerinin bir yıl uzatılmasına,

Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde bulunduğu yerde üç yılını, Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölgelerde bulunduğu yerde dört yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına,

Ek-6’da belirtilen mahallerde ise bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına,

Bu kapsamda olup,

a) Meslekte sekiz yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

Bu kapsamda olanlardan daha önce dördüncü veya beşinci bölgede görev yapan hâkimlerin atamalarının ikinci veya üçüncü bölge yerlere, Cumhuriyet savcılarının atamalarının ise ikinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Meslekte sekiz yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

3- Üçüncü bölge olan mahallerde görev yapanların; Bulunduğu yerde üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına, Ek-6’da belirtilen mahallerde ise bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına,

Bu kapsamda olup,

a) Hâkimler Yönünden

1) Meslekte altı yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına, bu kapsamda olanlardan daha önce dördüncü veya beşinci bölgede görev yapanların atamalarının ise ikinci bölge yerlere yapılmasına,

2) Meslekte altı yılını doldurup sekiz yılını doldurmayanların atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

3) Meslekte sekiz yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Cumhuriyet Savcıları Yönünden

1) Meslekte sekiz yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına, daha önce dördüncü veya beşinci bölgede görev yapanların atamalarının ise ikinci bölge yerlere yapılmasına,

2) Meslekte sekiz yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

4- Dördüncü veya beşinci bölge olan mahallerde görev yapanların; Bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların (Ek-6’da belirtilen mahallerde görev yapanların talep etmeleri hâlinde) kararname kapsamına alınmalarına,

Bu kapsamda olup,

a) Meslekte altı yılını doldurmayanların atamalarının üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

b) Meslekte altı yılını dolduranların ise atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

B- Eş Olan Hâkim ve Cumhuriyet Savcılarına İlişkin Prensipler

1- Birinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

a) Kura ile birinci bölge olan mahallere atananlardan bulunduğu yerde dört yılını (Ek-6’da belirtilen mahallerde bulunduğu yerde iki yılını) tamamlayanların atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Kura ile birinci bölge olan mahallere atanan kıdemli eşin bulunduğu yerde beş yılını, kıdemsiz eşin de en az bir yılını doldurması koşulu ile eşlerin kararname kapsamına alınarak atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Kura ile birinci bölge olan mahallere atanan eşin bulunduğu yerde dört yılını doldurması, diğer kura ile atanan eşin ise bulunduğu yerde üç yılını doldurması koşulu ile her iki eşin de kararname kapsamına alınarak atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

2- İkinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

Eşlerden birinin bulunduğu yerde beş yılını tamamlaması hâlinde diğer eşin görev süresine bakılmaksızın her iki eşin de kararname kapsamına alınmalarına,

a) Kıdemli eşin meslekte sekiz yılını, kıdemsiz eşin de yedi yılını doldurması durumunda atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Bunun dışındaki sürelerde meslek kıdemi olan eşlerin atamalarının ise üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

3- Üçüncü bölge olan mahallerde görev yapanların;

Eşlerden birinin bulunduğu yerde dört yılını tamamlaması hâlinde diğer eşin görev süresine bakılmaksızın her iki eşin de kararname kapsamına alınmalarına,

a) Kıdemsiz eşin meslekte yedi yılını, kıdemli eşin de sekiz yılını doldurması durumunda atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Kıdemsiz eşin meslekte dört yılını, kıdemli eşin on yılını doldurması durumunda atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Bunun dışındaki sürelerde meslek kıdemi olan eşlerin atamalarının ise üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

d) Eşi birinci bölgede görev yapanlar bakımından kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurması koşuluyla, kıdemsiz eşin atamasının birinci bölge yerlere yapılmasına,

4- Dördüncü veya beşinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

a) Kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurmaması koşuluyla atamalarının üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

b) Kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurması durumunda atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Eşi birinci bölgede görev yapanlar bakımından kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurması koşuluyla, kıdemsiz eşin atamasının birinci bölge yerlere yapılmasına,

III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNE İLİŞKİN PRENSİPLER

1- Son görev yerindeki süreye bakılmaksızın;

a) Bölge adliye mahkemesi başkanlığı ve daire başkanlıklarına, birinci sınıf olup birinci sınıfa ayrılma niteliklerini yitirmemiş olan hâkim ve Cumhuriyet savcıları arasından öncelikle talebi olanlar değerlendirilerek atama yapılmasına,

b) Bölge adliye mahkemesi üyeliklerine, birinci sınıfa ayrılmış olup birinci sınıfa ayrılma niteliklerini yitirmemiş olan hâkim ve Cumhuriyet savcıları arasından öncelikle talebi olanlar değerlendirilerek atama yapılmasına,

c) Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet savcılıklarına, meslekte en az sekiz yıl görev yapmış olan hâkim ve Cumhuriyet savcıları arasından öncelikle talebi olanlar değerlendirilerek atama yapılmasına,

2- Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölge adliye mahkemelerine daire başkanı, üye ve Cumhuriyet savcısı olarak atananlar için asgari görev süresinin beş yıl, Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki bölge adliye mahkemelerine daire başkanı, üye ve Cumhuriyet savcısı olarak atananlar için asgari görev süresinin üç yıl olarak uygulanmasına,

3- Mazereti bulunanlar hariç olmak üzere, daire başkanı, üye ve Cumhuriyet savcılarından asgari görev süresini dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının öncelikle bir başka bölge adliye mahkemesine, olmadığı takdirde ilk derece mahkemesine yapılmasına,

IV. YARGITAY TETKİK HÂKİMLİĞİNE İLİŞKİN PRENSİPLER

1- Yargıtay tetkik hâkimliğine yapılacak atamalarda, prensiplerin ilgili maddelerine göre kararname kapsamına girmek şartıyla kararname tarihi itibarıyla meslekte en az beş yılını fiilen doldurmuş, Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev sürelerini tamamlamış olanların öncelikle Hâkimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliği’ne uygun mazeretlerin dikkate alınarak kadro ve ihtiyaç durumuna göre taleplerinin değerlendirilmesine,

2- Yargıtay’da görev yapan tetkik hâkimlerinin talep etmeleri hâlinde, önceki görev yerleri, terfi ve kıdem durumu dikkate alınarak kararname kapsamına alınmasına karar verilenlerden;

a) Meslekte henüz dört yılını doldurmayanların atamalarının ikinci veya üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

b) Meslekte dört yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere veya atanma şartlarını sağlaması hâlinde bölge adliye mahkemelerine yapılmasına (eşi hâkim ve Cumhuriyet savcısı olanlar bakımından, meslekte kıdemli eşin dört yılını, kıdemsiz eşin ise üç yılını doldurması koşuluyla atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına),

V. PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ NEDENİYLE YAPILACAK ATAMALARA İLİŞKİN PRENSİPLER

2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 35. maddesinin beşinci fıkrasındaki, “Bölgelerde başarısızlığı ve görev gereklerine uyumsuzluğu belgelerle saptananların, o bölgedeki görev süresini doldurup doldurmadığına ve meslek kıdemine bakılmaksızın, hizmetinden yararlanılabilecek diğer bir bölgeye veya bulunduğu bölge seviyesinde bir yere naklen ataması yapılabilir.” hükmü ve aynı Kanun’un 46. maddesinin son fıkrasındaki, “Görev yerlerindeki işlerin
çokluğuna ve çeşidine göre gereken sürat ve başarıyı gösteremedikleri soruşturma veya belgelerle anlaşılanlar, bölge ve meslek kıdemine bakılmaksızın, hizmetlerinden yararlanılabilecek diğer bir göreve atanırlar.” hükmü ile Yönetmeliğin 4. maddesinin beşinci fıkrasındaki aynı mahiyetteki düzenlemelerden hareketle;

a) Yer değiştirme cezası alanların kesinleşme beklenmeksizin, kınama ve üzeri diğer disiplin cezası alanların ise bu cezaları kesinleştikten sonra önceki görev yerleri ve aldığı disiplin cezasının türü dikkate alınarak bir başka yere atanmalarının değerlendirilmesine,

b) Son iki hâl kâğıdı “orta” veya son hâl kâğıdı “zayıf” olan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının bulundukları bölgedeki görev süresini doldurup doldurmadığına ve mesleki kıdemine bakılmaksızın, durumlarının değerlendirilerek atamalarının, bulunduğu bölge seviyesinden bir alt bölge yerlere yapılmasına,

c) Birinci Sınıfa Ayrılan ve Birinci Sınıf Olan Hâkim ve Savcıların Çalışmalarının Değerlendirilmesi Esaslarına İlişkin Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun ilgili ilke kararı uyarınca;

- Birinci sınıf incelemesi sonucunda birinci sınıf olmamasına karar verilen hâkim ve Cumhuriyet savcılarının bir başka yere atanmak üzere durumlarının değerlendirilmesine,

- Birinci sınıf olup üç yıllık incelemeleri sonucunda, “A” terfi eden veya terfiden geri bırakılmasına karar verilen hâkim ve Cumhuriyet savcılarının bir başka yere atanmak üzere durumlarının değerlendirilmesine,

d) Haklarında soruşturma yapılan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının o yerde göreve devamının yargı erkinin nüfuz ve itibarına ve hizmet gereklerine zarar vereceğine kanaat getirilmesi durumunda bir başka yere atanmak üzere kararname kapsamına alınmalarına karar verilmiştir.

EK-1: 2026 Yılı Adlî Yargı Ana Kararname Prensipleri

EK-2: Bölge Adliye Mahkemeleri İhtiyaç Listesi

EK-3:İlk Derece Mahkemeleri İhtiyaç ve Muhtemel Münhal Listesi

EK-4: Merkez Nüfusu Bir Milyonun Altında Olan Birinci Bölge Yerlerin Listesi

EK-5:Merkez Nüfusu Yedi Yüz Elli Binin Altında Olan Birinci Bölge Yerlerin Listesi

EK-6: 2023 ve 2024 Yılı Prensiplerinde Deprem Bölgesi Olarak İlan Edilen Mahaller

EK-7: Atanma Taleplerinin Gönderilmesi Yöntemi

EK-8: Adli Yargı 2026 Yılı Ana Kararname ve Müstemir Yetki Takvimi

---

2026 Yılı İdari Yargı Ana Kararnamesine İlişkin Duyuru

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince, İdari Yargı 2026 yılı Ana Kararnamesinde uygulanacak olan Prensiplere ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup, Prensipler Ek-1’de ilan edilmiş ve bu kapsamda kararnamenin 12 Haziran 2026 Cuma günü ilan edilmesi planlanmıştır.

2026 yılı “Yargının Etkinliği ve Verimliliğinin Artırılmasına” yönelik yapılan çalışmalar çerçevesinde; bölge idare mahkemelerine ilişkin ihtiyaç listesi Ek-2’de; ilk derece mahkemelerine ilişkin ihtiyaçlar ve kararname kapsamına alınanlardan dolayı oluşacak muhtemel münhal yerler ise Ek-3’te ilan edilmiştir.

Talebe bağlı olarak yapılacak atamalar (bölge idare mahkemeleri gibi) ihtiyaç listesinde gösterilmemiştir. Bu atamalar nedeniyle münhal yerlerin oluşabileceği dikkate alınarak tercihte bulunurken bu hususun da göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

Prensiplerin VI. maddesi kapsamında merkez nüfusu yedi yüz elli binin altında olan mahaller Ek-4’te gösterilmiştir.

Prensiplerin ilgili maddeleri gereğince re’sen kararname kapsamına alınanlar cep telefonlarına mesaj gönderilmek suretiyle bilgilendirileceklerdir. Kurulumuzun internet sitesinde bu konuyla ilgili sorgulama ekranı açılmış olup, ilgililer durumlarını buradan da öğrenebileceklerdir. Bunun dışında talebe bağlı olarak atamaları değerlendirileceklere herhangi bir mesaj gönderilmeyecektir.

Kararname kapsamında olması gerektiğini düşünüp sorgulama ekranında yer almayanlar ile kararname kapsamında yer almaması gerektiğini düşünüp de sorgulama ekranında ismi bulunan meslektaşlarımızın, durumlarını atanma talep formlarında gerekçeleriyle birlikte belirtmeleri yeterli olacaktır.

Atanma talep ekranı açılmış olup, atanma talebinde bulunacakların 16 Mart 2026 Pazartesi günü mesai bitimine kadar atanma talep formunu göndermeleri gerekmektedir.

İlanın yapıldığı 10 Mart 2026 tarihinden önce gönderilen atanma talepleri ile UYAP dışı gönderilen talepler dikkate alınmayacaktır. 16 Mart 2026 tarihinden sonra talep ekranı kapatılacak olup, dilekçe gönderirken bu hususun göz önünde bulundurulması ve taleplerin belirtilen tarihe kadar gönderilmesi gerekmektedir.

Atamalarda ilgililerin taleplerinin, teşkilâtın ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilebilmesi amacıyla, kararname kapsamına alınanların taleplerinde en az beş yer tercih etmeleri önem arz etmektedir.

İdari Yargı Hâkim ve Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama Yönetmeliği’ne uygun mazeretleri nedeniyle atanmak isteyenlerin taleplerinin doğru bir şekilde değerlendirilebilmesi amacıyla “Tayin Talep Gerekçeleri” kısmından talebine uygun mazeret başlığını doğru şekilde seçmeleri ve varsa dayanak belgelerini, atanmak istedikleri yerleri de belirtmek suretiyle açıkça bildirmeleri gerekmektedir.

Meslektaşlarımızın, atanma talep formları kararname bürosuna ulaştıktan sonra, 24 saat içinde (hafta sonuna denk gelmesi halinde ilk mesai günü) ilgililere formda bildirdikleri telefon numarasına mesajla, atanma talep formlarının ulaştığına ilişkin bilgi verilecektir.

Genel Sekreterliğimizin 29.11.2011 tarihli ve 44965 sayılı “Hâkim ve savcı bilgi formu” konulu duyurusunda, tüm işlemlerde Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) verilerinin esas alınacağı belirtilmiş olduğundan, meslektaşlarımızın bu hususa özellikle dikkat etmesi gerekmektedir.

Talep ekranında yer alan; güncel eş meslek bilgisi ile kişisel ve ailevi bilgilerin kontrol edilerek (medeni hâl, çocuk durumu vb.) meydana gelen değişikliklerin en kısa sürede güncellenmesi gerekmektedir.

Meslektaşlarımıza saygı ile duyurulur.

EK-1: Ana Kararname Prensipleri

EK-2: Bölge İdare Mahkemeleri İhtiyaç Listesi

EK-3: İlk Derece Mahkemeleri İhtiyaç Listesi

EK-4: Merkez Nüfusu Yedi Yüz Elli Binin Altında Olan Mahaller

EK-5: Atanma Taleplerinin Gönderilmesi Yöntemi

EK-6: İdari Yargı 2026 Yılı Ana Kararname ve Müstemir Yetki Takvimi

İcra Müdür ve İcra Müdür Yardımcılarının 2026 Yılı Kararnamesinde uygulanacak olan esaslara ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup genel esaslar aşağıda ilan edilmiştir.
Genel esaslar uyarınca;

Birinci bölge mahaller merkez nüfusu bir milyon üzeri ve merkez nüfusu bir milyon altı olmak üzere ikiye ayrılmış, bu mahaller EK-1 ve EK-2'de, kararname kapsamında bulunan icra müdür ve icra müdür yardımcılarının tercih edebileceği bölgeler EK-3'te yer alan tabloda belirtilmiştir.

Esaslara aykırı tercihler dikkate alınmayacaktır.

Kararname kapsamında atama yapılacak mahaller ihtiyaç ve kadro durumuna göre belirlenerek EK-4'te gösterilmiştir.

Esasların 12'nci maddesi gereğince bölge hizmet sürelerini doldurup resen kararname kapsamına alınan icra müdür ve icra müdür yardımcılarına kısa mesaj gönderilmek suretiyle bilgilendirme yapılacaktır. 30.01.2026 tarihinde yapılan ilan doğrultusunda mazeretleri kapsamında talepte bulunanlara kısa mesaj yoluyla bilgilendirme yapılmayacak olup talepleri kararname kapsamında değerlendirilecektir.

Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 35'inci maddesi uyarınca (doğum ve askerlik nedeniyle ücretsiz izinde geçen süreler vb.) bölge hizmetinden sayılmayan süreleri bulunanların durumu, kendisine kısa mesaj gönderilmiş olsa dahi ayrıntılı olarak kararname sürecinde değerlendirilecektir.
30.01.2026 tarihinde duyurulan kararname takvimi (EK-5) uyarınca kararnamenin 22.06.2026 tarihinde açıklanması planlanmaktadır.

Tüm teşkilatımıza hayırlı olmasını temenni ederiz.

İCRA MÜDÜR VE İCRA MÜDÜR YARDIMCILARININ 2026 YILI KARARNAMESİ GENEL ESASLARI

İcra müdür ve icra müdür yardımcıları hakkında 2026 yılı kararname çalışmaları kapsamında gerçekleştirilecek olan atamaların Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin ilgili hükümleri ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılması uygun görülmüştür.

A-Başvurularda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar:

1) İlgililerin, eşlerinin görev yaptığı kurum (kamu-özel), görev yeri, mesleği ve ünvanı alanlarına ilişkin UYAP kayıtlarını kontrol ederek personel ekranından güncellemesi gerekmektedir. Güncelleme yapılmaması halinde Yönetmeliğin 41’inci maddesi kapsamındaki aile birliği mazereti gözetilmeksizin değerlendirme yapılacaktır. Kararname döneminde var olan ve bildirilmeyen aile birliği mazereti talepleri kararname sonrasında dikkate alınmayacaktır.

2) İlgililerin mazeretlerini gösteren bilgi ve belgeleri UYAP sistemine eklemeleri gerekmektedir.

3) Sağlık mazeretine ilişkin taleplerde Yönetmeliğin 40’ıncı maddesi uyarınca üniversite hastaneleri veya eğitim ve araştırma hastanelerinden alınan sağlık kurulu raporlarına itibar edilecek olup Yönetmeliğe uygun olmayan raporlar dikkate alınmayacaktır.

4) Atanma talebinde bulunacakların UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/İcra Atama Talep Formunu kendi kullanıcı ad ve şifreleri ile girmek suretiyle elektronik ortamda doldurmaları ve varsa dayanak belgelerini eklemek suretiyle elektronik imzaları ile onaylayarak 09.03.2026 – 16.03.2026 tarihleri arasında UYAP sistemine giriş yapmaları gerekmektedir. Fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi 16.03.2026 tarihi sonrasında gönderilen talepler dikkate alınmayacaktır.

B-2026 Yılı Kararnamesi Genel Esasları:

1) 2026 yılı kararnamesi; olağan, mazerete dayalı ve hizmet gereği atamaları kapsayacaktır.

2) Hizmet sürelerinin hesaplanmasında 31 Aralık 2026 tarihi esas alınacak ve Yönetmeliğin 35’inci maddesinde belirtilen hususlar gözetilecektir.

3) Atamalarda, aynı büyükşehir belediyesi hudutları içinde bulunan birinci bölge mahallerdeki toplam hizmet süresi dikkate alınacaktır.

4) Son üç yıl içerisinde kura kararnamesi ile atananlardan daha önce iki, üç, dört ve beşinci bölgelerde icra kâtibi olarak görev yapanların bu bölgelerdeki görev yaptıkları yerlere atamaları yapılmayacaktır.

5) Eşi icra personeli olarak görev yapanların eş durumu mazeretlerine dayalı olarak kararname kapsamına alınmaları durumunda, iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre eşinin görev yaptığı mahal dışında da birleştirmeleri yapılabilecektir. Aynı mahalde görev yapan eşlerden birisinin hizmet süresi dolmuş ise, görev yaptıkları ve talepte bulundukları mahallerin iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre görev süresi uzatılabileceği gibi, eşlerin atamaları başka bir mahale de yapılabilecektir.

6) Atamalarda ilgililerin taleplerinin teşkilatın ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilebilmesi amacıyla, kararname kapsamına alınanların taleplerinde, tercihlerinin esaslara uygun şekilde farklı illerden olması hususu da gözetilerek, en az yedi yer tercih etmeleri önem arz etmektedir. Esaslarda belirtilen ilkelere aykırı tercihler dikkate alınmayacaktır. Ayrıca görev yaptığı mahalde hizmet süresini doldurup yasal mazereti bulunmayanların atamalarının başka bir coğrafi bölgeye yapılması esastır.

7) Ekte ilan edilen atama yapılması planlanan mahaller listesi iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre belirlenmiştir. İlan sonrası ihtiyaç oluşması halinde bu mahaller dışına da resen atama yapılabilecektir.

8) Mazerete dayalı olarak atanmak veya yerinde kalmak isteyenlerin talepleri, ilgili Yönetmelik hükümleri ile iş, ihtiyaç ve kadro durumu dikkate alınarak değerlendirilecek olup mazeretleri sebebiyle kararname kapsamına alınanların ataması, planlanan mahaller listesi dışına da yapılabilecektir.

30.01.2026 tarihli ilan kapsamında mazeretine ilişkin ön talep gönderenlerin, bu ilan doğrultusunda yukarıda belirtilen tarihler arasında mazeretlerini ve yer tercihlerini içerir taleplerini yeniden göndermeleri gerekmektedir.

02.02.2026 - 06.02.2026 tarihleri arasında mazeretlerini bildirip bu ilan doğrultusunda yeniden mazeret talebinde bulunmayan ve yer tercihi yapmayanların talepleri mazeret kapsamında değerlendirilmeyecektir.

9) Hizmet gereği yapılacak olan atamalarda ilgililer resen atamaya tâbi tutulacak olup hizmet gereği kararname kapsamına alınanların ataması, planlanan mahaller listesi dışına da yapılabilecektir.

10) Mazeret nedeniyle geçici görevlendirme ile çalışanların naklen atanmak üzere talep göndermeleri gerekmekte olup bu kişilerin iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre geçici görevle çalıştığı mahale veya mazeretine uygun başka bir mahale atanmaları değerlendirilecektir.

11) Bulundukları görev yeri itibarıyla merkez nüfusu bir milyon üzeri olan birinci bölge mahallerde (EK-1) yedi yılını doldurup on yılını doldurmayanlar, merkez nüfusu bir milyon altı olan
birinci bölge mahallerde (EK-2) beş yılını doldurup sekiz yılını doldurmayanlar, ikinci bölge mahallerde dört yılını doldurup beş yılını doldurmayanlar talep etmeleri halinde kararname kapsamına alınabilecektir. Bu kapsamda talepte bulunanların atamaları birinci bölge mahallere (EK-1, EK-2) yapılacaktır.

12) İcra müdür ve icra müdür yardımcılarından;

a) Dört veya beşinci bölge olan mahallerde görev yapanlar bakımından; Kura ile atanarak iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş,
ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyon üzeri birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1) yapılmasına,

Kura kararnamesi haricinde atanıp bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK2) yapılmasına,

b) Üçüncü bölge olan mahallerde görev yapanlar bakımından; Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyon üzeri birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1) yapılmasına,

Kura kararnamesi haricinde atanıp bulunduğu yerde üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK2) yapılmasına,

c) İkinci bölge olan mahallerde görev yapanlar bakımından; Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyon üzeri birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1) yapılmasına,

Bulunduğu yerde beş yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1, EK-2) yapılmasına,

d) Merkez nüfusu bir milyonun altında olan birinci bölge mahallerde görev yapanlar bakımından;

Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan birinci bölge mahallere (EK1) yapılmasına, Bulunduğu yerde sekiz yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK-2) yapılmasına,

e) Merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan birinci bölge mahallerde görev yapanlar bakımından;

Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci (EK-1, EK-2), ikinci, üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge olan mahallere yapılmasına,

Bulunduğu yerde on yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının, iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK-2) yapılmasına karar verilmiştir.

13) İstanbul il sınırı dışında görev yapmakta olup birinci bölge kapsamında İstanbul ilinde yer alan mahallere atanma talep edenlerin talepleri esasların 12’nci maddesinde belirtilen ilkeler ve bölge hizmet süreleri dikkate alınmaksızın ayrıca değerlendirilebilecektir.

Birinci bölge kapsamında İstanbul ilinde yer alan mahallerde görev süresini dolduranlardan talepte bulunanların görev süresi ihtiyaç ve kadro durumuna göre bir yıl daha uzatılabilecektir.

14) Kura kararnamesi sonrası aile birliği mazereti ile ataması yapılıp birinci, ikinci ve üçüncü bölgede üç yılını, dördüncü ve beşinci bölgede iki yılını dolduran ve mazereti devam edenlerden yerinde kalmak isteyenlerin, taleplerini belgeleri ile birlikte göndermeleri gerekmektedir. Talep göndermeyenler ile mazeretinin devam etmediği anlaşılanlar kararname kapsamına alınacaktır.

15) Yeni icra modelinin (Tek İcra Modeli ve İhtisaslaşmış İcra Modeli) uygulandığı mahallerde görev yapıp kararname kapsamında bulunan tek icra veya ihtisas icra dairesi müdürlerinin atamaları iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre esasların 12’nci maddesinde belirtilen ilkeler dışında yeni icra modelinin uygulandığı başka mahallere de yapılabilecektir.

16) Bu kararname kapsamında icra başmüdürü görevlendirmesine ilişkin talep alınmayacaktır. İcra başmüdürü olarak görevlendirilenlerden bulunduğu yerde icra başmüdürü, icra müdürü ve icra müdür yardımcısı olarak toplamda esasların 12’nci maddesinde belirtilen ilkeler uyarınca mahaldeki hizmet süresini dolduranların talep etmeleri halinde bulundukları yerdeki görev süresi bir yıl daha uzatılabilecektir. Talep etmeyenler kararname kapsamına alınarak atamaları başka birinci bölge (EK-1, EK-2) mahallere icra müdürü veya icra müdür yardımcısı olarak yapılacak olup başmüdür görevlendirmesi atama yapılan mahalde İcra Daireleri Başkanlığı bulunup bulunmaması ve görevlendirmeye esas ihtiyaç durumuna göre ayrıca değerlendirilecektir.

İlanen duyurulur.

Genel Esaslar

EK-1

EK-2

EK-3

EK-4

EK-5

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin Kararı

Karar Tarihi : 03.03.2026

Karar No : 346

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun “İvedi yargılama usulü” başlıklı 20/A maddesinde düzenlenen; acele kamulaştırma işlemlerinden, Özelleştirme Yüksek Kurulu kararlarından, 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu uyarınca yapılan satış, tahsis ve kiralama işlemlerinden ve 2872 sayılı Çevre Kanunu uyarınca, idari yaptırım kararları hariç çevresel etki değerlendirmesi sonucu alınan kararlardan kaynaklanan davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesi hususu Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince görüşülerek;

2576 sayılı Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin dördüncü fıkrasında; özel kanunlarda aksine hüküm bulunmadıkça, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak mahkemeler arasındaki iş bölümünün Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenebileceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme ile yargı hizmetlerinin daha etkin, verimli ve uzmanlaşmış bir yapı içerisinde yürütülmesi amaçlanmıştır.

2577 sayılı Kanunun 20/A maddesinde düzenlenen ivedi yargılama usulü ile, kamu yararı ve kamu düzeni bakımından önem arz eden bazı idari işlemlerden kaynaklanan uyuşmazlıkların süratle sonuçlandırılması hedeflenmiş; bu kapsamda dava açma süreleri başta olmak üzere birçok usul süresi kısaltılmış ve yargılamanın hızla tamamlanmasını teminen bazı yargısal süreçlerin uygulanmayacağı açıkça hükme bağlanmıştır. Bu düzenlemelerle kanun koyucu tarafından, söz konusu uyuşmazlıkların gecikmeksizin ve kesin biçimde karara bağlanması suretiyle yargılamaların etkinliğinin artırılması amaçlanmıştır.

Öte yandan, anılan davaların önemli bir kısmının teknik ve uzmanlık gerektiren konulardan kaynaklandığı, özellikle çevre, kamulaştırma, turizm yatırımları ve özelleştirme işlemlerine ilişkin uyuşmazlıkların karmaşık teknik değerlendirmeler içerebildiği görülmektedir. Bu nedenle söz konusu davaların ihtisaslaşmış mahkemelerde görülmesi, yargılamaların daha hızlı, isabetli ve etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlayacaktır.

Diğer taraftan, söz konusu uyuşmazlıkların kamusal etkilerinin genişliği ve dava ehliyetinin geniş yorumlanabilmesi nedeniyle aynı idari işlem veya benzer işlemler hakkında çok sayıda davanın farklı mahkemelerde açılabildiği; bazı durumlarda bağlantı kararlarının verilememesi veya usulî şartların oluşmaması nedeniyle aynı konuya ilişkin davaların farklı mahkemelerde eş zamanlı olarak görülebildiği anlaşılmaktadır. Bu durum, uygulamada yeknesaklığın sağlanmasını güçleştirebilmekte ve zaman zaman içtihat farklılıklarının ortaya çıkmasına sebebiyet verebilmektedir.

Bu çerçevede; yargılamalarda gecikmelerin önlenmesi, Anayasanın 36 ncı maddesi ile güvence altına alınan adil yargılanma hakkı kapsamında makul sürede yargılanma ilkesinin etkin biçimde temin edilmesi, uygulama birliğinin ve içtihat birliğinin güçlendirilmesi, keşif ve bilirkişi incelemesi gibi ortak yargısal süreçlerin daha etkin şekilde yürütülmesi, yargısal kaynakların rasyonel ve verimli biçimde kullanılması, yargı hizmetlerinin hız, etkinlik ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi amaçları birlikte değerlendirildiğinde, söz konusu dava ve işlerin belirli mahkemelerde toplanarak ihtisaslaşmanın sağlanmasının yargı hizmetlerinin etkinliği ve verimliliği bakımından gerekli ve uygun olacağı sonucuna ulaşılmıştır.

Bu kapsamda, iş dağılımı çerçevesinde Bölge İdare Mahkemesi merkezlerinin bulunduğu yerlerde ihtisaslaşmaya gidilmesinin uygun olacağı değerlendirilmiştir.

Bu itibarla;

A) Acele kamulaştırma işlemlerinden,

B) Özelleştirme Yüksek Kurulu kararlarından,

C) 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu uyarınca yapılan satış, tahsis ve kiralama işlemlerinden,

D) 2872 sayılı Çevre Kanunu uyarınca, idari yaptırım kararları hariç çevresel etki değerlendirmesi sonucu alınan kararlardan,

Kaynaklanan dava ve işlere; mevcut iş ve derdest dosya durumları dikkate alınarak, Adana’da 1 numaralı, Ankara’da 9 numaralı, Antalya’da 1 numaralı, Bursa’da 4 numaralı, Diyarbakır’da 1 numaralı, Erzurum’da 2 numaralı, Gaziantep’te 5 numaralı, İstanbul’da 4 numaralı, İzmir’de 5 numaralı, Kayseri’de 1 numaralı, Konya’da 3 numaralı, Samsun’da 1 numaralı idare mahkemelerinin bakmasına,

Bu kapsamda görülmekte olan dava ve işlerin iş bölümüne dayanılarak mezkûr mahkemelere gönderilmesine karar verildi.

Kurulumuzda 17.02.2026 tarihinde yapılan sözlü sınavda başarılı olanlara ilişkin nihai başarı listesi ekte yer almaktadır.

- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni

- Sözleşmeli Büro Personeli

Kurulumuzda 18.02.2026 tarihinde yapılan sözlü sınavda başarılı olanlara ilişkin nihai başarı listesi ekte yer almaktadır.

- Mühendis (İnşaat)

- Programcı

- İstatistikçi

- Hizmetli

Başarılı sayılan asıl adayların aşağıda belirtilen belgeler ile birlikte en geç onbeş (15) gün içerisinde Hâkimler ve Savcılar Kurulu İnsan Kaynakları Bürosuna şahsen başvurmaları gerekmekte olup posta, kargo veya kurye ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Hak sahibi olanlardan, öngörülen niteliklere sahip olmadığı sonradan anlaşılanlar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanların işlemleri yapılmayacaktır.

Hak sahiplerinden istenilecek belgeler

- Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı veya Genel Sekreterlikçe ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği.

- Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya Genel Sekreterlikçe onaylı örneği ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilecek onaylı belgenin aslı veya Genel Sekreterlikçe onaylı örneği.

- Sağlıkla ilgili olarak, görevini devamlı yapmaya engel bir durumu olmadığına, adli sicil ve erkek adaylar yönünden askerlik bakımından sakıncasının bulunmadığına dair yazılı beyanı.

- Altı adet vesikalık fotoğrafı.

- Mal bildirim beyanı.

- Sınav sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Komisyonca onaylı örneği.

-Örnek Belgeler

ADALET BAKANLIĞINDA ATAMALAR

Adalet Bakanlığı Bakan Yardımcıları Ramazan Can, Hurşit Yıldırım, Mehmet Yılmaz ve Niyazi Acar görevden alındı. Yerlerine Abdullah Aydoğdu, Burak Ceyhan, Can Tuncay ve Sedat Ayyıldız atandı.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINDA ATAMALAR

İçişleri Bakanlığı Bakan Yardımcıları Münir Karaloğlu, Mehmet Sağlam, Mehmet Aktaş görevden alındı. Bakan Yardımcılıklarına Hakkari Valisi Ali Çelik, Afyonkarahisar Valisi Kübra Güran Yiğitbaşı ve Mehmet Cangir atandı.

Afyonkarahisar Valiliğine Uşak Valisi Naci Aktaş, Hakkari Valiliğine Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürü İbrahim Taşyapan, Uşak Valiliğine Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı Serdar Kartal, Erzurum Valiliğine Gümüşhane Valisi Aydın Baruş, Gümüşhane Valiliğine Vali-Mülkiye Başmüfettişi Cevdet Atay atandı.

>> 17 ile vali yardımcısı, 135 ilçeye kaymakam atandı

Ayrıca karar ile birlikte Hüseyin Kaptan’ın Gaziantep Vali Yardımcısı iken Şanlıurfa-Ceylanpınar Kaymakamlığına atanmasına dair hüküm iptal edilirken, 160 ismin ise görev yerleri değişti.

Hakimler Savcılar Kurulu, Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin faaliyetlerini durdurarak, bu mahkemelerdeki dosyaların İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerine devredilmesine karar verdi.

İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerinin Yargı Çevresinin Yeniden Belirlenmesine İlişkin Duyuru

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun, Bakırköy, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevrelerinin yeniden belirlenmesine ilişkin 18.02.2026 tarih ve 282 sayılı kararı ekte ilân edilmiş olup, mezkûr karar 20.02.2026 tarih ve 33174 sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştır.

Anılan karar ile İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevresi İstanbul ilinin mülki sınırları esas alınmak suretiyle yeniden belirlenmiştir.

Bu aşamada Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesi tarafından Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin faaliyetinin durdurulmasına ve dosyaların devrine ilişkin bir karar alınmamıştır.

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesi tarafından faaliyet durdurma ve dosyaların devrine ilişkin karar verilinceye kadar Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinde dava açılması başta olmak üzere tüm yargısal faaliyetler, mevcut yargı çevresine riayet edilmek suretiyle, kesintisiz şekilde devam edecektir. Dolayısıyla bu aşamada derdest dosyaların devri söz konusu olmayıp dava açılış usul ve yerlerinde de herhangi bir farklılık bulunmamaktadır.

Bilgi edinilmesi ve yargısal faaliyetlerin kesintisiz şekilde yürütülmesi hususu,

Saygıyla duyurulur.

---

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun Kararı

Karar Tarihi : 18.02.2026

Karar No : 282

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün, Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin kaldırılarak İstanbul Asliye Ticaret Mahkemeleri ile birleştirilmesine, İstanbul Asliye Ticaret Mahkemeleri yargı çevresinin “İstanbul ilinin mülki sınırları” olarak yeniden belirlenmesine ilişkin 12.02.2026 tarihli ve E-43807993-276.02-163 sayılı yazısı Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunca görüşülerek;

Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevrelerinin kendi ağır ceza mahkemeleri yargı çevresinden çıkarılarak İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevresinin “İstanbul ilinin mülki sınırları” olarak belirlenmesine,

İşbu kararın Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin faaliyetlerinin durdurulma tarihi itibarıyla uygulanmasına, faaliyeti durdurulan Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinde bulunan dosyaların İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerine devrine karar verildi.

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü Şube Müdürlüğüne Çankırı Vali Yardımcısı Abdulhamit Mutlu atandı.

Ayrıca, Hüseyin Kaptan'ın Gaziantep Vali Yardımcısı iken 27 Mayıs 2025 tarihli ve 2025/205 sayılı karar ile Şanlıurfa-Ceylanpınar Kaymakamlığına atanmasına dair hüküm iptal edildi.

Kararla,
Burdur-Bucak Kaymakamı Bayram Gale Konya Vali Yardımcılığına,
Düzce-Akçakoca Kaymakamı Deniz Pişkin Osmaniye Vali Yardımcılığına,
Mersin-Mezitli Kaymakamı Turgay Gülenç Bolu Vali Yardımcılığına,
Antalya-Gazipaşa Kaymakamı Selami Korkutata Kütahya Vali Yardımcılığına,
Tekirdağ-Malkara Kaymakamı Eyüp Kaykaç Sakarya Vali Yardımcılığına,
Diyarbakır-Kocaköy Kaymakamı Şükrü Alperen Göktaş Adıyaman Vali Yardımcılığına,
Kayseri-Yahyalı Kaymakamı Hamza Selçuk Hatay Vali Yardımcılığına,
Van-Saray Kaymakamı Ökkeş Safa Türkoğlu Kahramanmaraş Vali Yardımcılığına,
Şanlıurfa-Bozova Kaymakamı Halil İbrahim Yeşilyurt Sivas Vali Yardımcılığına,
Göç İdaresi Başkanlığı Daire Başkanı Soner Divli ve Amasya-Gümüşhacıköy Eski Kaymakamı Baha Büyükkaymakçı Niğde Vali Yardımcılığına atandı.

Öte yandan, Bayburt-Aydıntepe Kaymakamı Abdulkadir Nar da Siirt Valiliği Hukuk Müşaviri olarak görevlendirildi.

Kararla, 8 vali yardımcısı ve 16 kaymakamın görev yeri değişirken, 17 ile vali yardımcısı ve 135 ilçeye kaymakam ataması yapıldı.

20 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazetede yer alan kaymakam atamaları ise şu şekilde:

KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA UZMAN YARDIMCISI GİRİŞ SINAVI İLANI

1. GENEL AÇIKLAMALAR

1.1. Kişisel Verileri Koruma Kurumunda Genel İdare Hizmetleri Sınıfında açık bulunan 8. ve 9. dereceli kadrolarda görev yapmak üzere; 34 Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcısı kadrosu için, 2024 ve 2025 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre, 02/05/2026 tarihinde yazılı sınav yapılacaktır. Her grup için başvuruda bulunan adaylardan, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen boş kadro sayısının 20 katı kadar aday, yazılı sınava çağırılacaktır. Yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da yazılı sınava çağrılacaktır.

1.2. Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacak, yazılı sınav test usulü ile gerçekleştirilecektir.

1.3. Alınacak uzman yardımcılarının öğrenim grubu, sayısı, sınava çağırılacak aday sayısı ve KPSS puan türleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANILAN ŞARTLAR:

2.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

2.2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) katılmış ve yukarıda yer alan tabloda belirtilen puan türlerinden asgari 70 puan ve üzerinde puan almış olmak.

2.3. Kurumun kadro ve ihtiyaç durumuna göre;

2.3.1. En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk fakültelerinden ya da denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (KPSSP-4 grubu için),

2.3.2. En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakültelerinden ya da sayılan fakültelerde yer alan denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (KPSSP-33 ve KPSSP-38 grubu için),

2.3.3. En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin; mühendislik alanında elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri mühendisliği bölümlerinden ya da sayılan bölümlerin denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (KPSSP-3 grubu için),

2.4. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından gerçekleştirilen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) son beş yıl içerisinde en az 60 (altmış) puan almak veya dil yeterliliği bakımından Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak. (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için bkz. https://denklik.yok.gov.tr/yabanci-dil- esdegerlikleri)

2.5. 2026 yılı Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. (1 Ocak 1991 ve daha sonraki doğumlular başvurabilir.)

2.6. Erkek adaylar için giriş sınavı tarihinde askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2.7. Her türlü coğrafya ve iklim koşulunda görev yapmaya ve her türlü vasıta ile seyahat etmeye elverişli olmak.

2.8. Görevin devamlı olarak yapılmasına engel bir sağlık problemi bulunmamak.

2.9. Süresi içerisinde ve usulüne uygun olarak giriş sınavına başvuruda bulunmuş olmak.

3- SINAV KONULARI:

3.1. Yazılı Sınav Konuları ve Ağırlık Oranları:

3.1.1. Ortak Konular; Genel Kültür (% 15), Genel Yetenek (%15), Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve diğer düzenlemeler, kişisel verilerin korunması ile ilgili uluslararası mevzuat ve uygulamalar (%20)

3.1.2. Mesleki Alan Bilgisi
Hukuk Fakültesi mezunları için; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargılama Hukuku, Ceza Hukuku, Medeni Hukuk, Ticaret Hukuku, Borçlar hukuku (% 50),
Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve İşletme mezunları için; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, Mikro ve Makro İktisat, İktisat Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Kamu Maliyesi, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları, Maliye Politikası, Personel Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Kuruluşlar, Türk Dış Politikası, Siyasi Tarih (% 50).

Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Bilgisayar ve Bilişim Sistemleri Mühendisliği mezunları için; Temel Bilgisayar Programlama ve Algoritma Geliştirme, Bilişim Teknolojilerinde Temel Kavramlar (Bilgisayar Teknolojileri Kavramları, Temel Bilgisayar Ağları ve İnternet, Temel Bilgi Güvenliği, Temel Veri Tabanı), Yazılım Mühendisliği, Veri Tabanı Yönetim Sistemleri, Veri Yapıları ve Algoritmalar, Bilgisayar Ağları ve İnternet, Bilgi Güvenliği, İşletim Sistemleri, Elektronik Devreler, Sayısal Mantık Tasarımı, Mikro İşlemciler, Haberleşme (% 50).

3.2. Sözlü Sınav Konuları ve Ağırlık Oranları:

3.2.1. Adaylar:

a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
Yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

3.2.2. Adaylar, sözlü sınavda, Sınav Kurulu tarafından (a) bendi için elli (50) puan, (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar (10) puan üzerinden değerlendirilecektir.

4- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ, SONUÇLARIN İLANI VE İTİRAZLAR:

4.1. Yazılı sınav notu, 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek, yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.

4.2. Yazılı sınav sonuçları Kurumun internet sitesinde (www.kvkk.gov.tr) yapılacak duyurudan sonra Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

4.3. Yazılı sınava ilişkin sorulara itiraz ücreti her bir soru için 600,00 TL (Altıyüz) Türk Lirasıdır. Adaylar sınavda sorulan soruya ilişkin itirazlarını; 03/05/2026-10/05/2026 tarihleri arasında, her bir soru için itiraz ücretini Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin ilgili hesaplarına “Adı, Soyadı, T.C. Kimlik Numarası ve Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcısı Sınavı … adet sınav sorusuna itiraz” açıklamasını belirtmek suretiyle yatırdıklarını gösteren dekontu ekleyecekleri, hangi sorulara itiraz ettikleri hususunu da içeren bir dilekçe ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin ilgili birimine (Hukuk Fakültesi) yazılı olarak yapacaklardır. Süresi geçtikten sonra yapılan, itiraz ücreti yatırılmayan itirazlar ile imza ve adresi olmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.

4.4. Yazılı sınava ilişkin sınav sonuçlarına itiraz ücreti 600,00 TL (Altıyüz) Türk Lirasıdır. Adaylar sınav sonuçlarına itirazlarını; 15/05/2026-04/06/2026 tarihleri arasında, itiraz ücretlerini Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin ilgili hesaplarına “Adı, Soyadı, T.C. Kimlik Numarası ve Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcısı Sınavı sonucuna itiraz” açıklamasını belirtmek suretiyle yatırdıklarını gösteren dekontu ekleyecekleri bir dilekçe ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin ilgili birimine (Hukuk Fakültesi) yazılı olarak yapacaklardır. Süresi geçtikten sonra yapılan, itiraz ücreti yatırılmayan itirazlar ile imza ve adresi olmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.

4.5. Yazılı sınav sonuçlarının Kurum internet sitesinde ilan edilmesinden itibaren 10 iş günü içerisinde Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesine başvurularak yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren sınavı yapan Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından 7 gün içinde incelenerek karara bağlanacaktır. İtirazların değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir. İtiraz süresi içinde ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.

4.6. Sözlü sınav Kurum tarafından yapılacak olup, sözlü sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılacakların listesi Kurumun internet sitesinde (www.kvkk.gov.tr) ilân edilir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

4.7. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir.

4.8. Yarışma sınavları sonucu puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir alan için atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl aday sayısının yarısı kadar da yedek aday belirlenir. Sözlü sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla yazılı sınav puanı, KPSS puanı, yabancı dil sınavı puanı, diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

4.9. Adaylar, yerleştirme sonuçlarını Kurumun internet adresinde yapılacak duyurudan sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

5- SINAV BAŞVURU YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ:

5.1. Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan, şahsen ve posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

5.2. Adaylar başvurularını, 23/03/2026-05/04/2026 tarihleri arasında (05/04/2026 günü saat 23:59:59’a kadar) Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır.

5.3. Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.

5.4. Adaylar başvuru sırasında sadece bir alanı tercih edebilecektir.

5.5. Son başvuru tarihinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

5.6. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

5.7. Sınav modülünde adayların mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde hata/eksik olan veya mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların sınav modülünde ilgili kutucuğu işaretleyip güncel bilgilerini manuel olarak girmeleri, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini de yüklemeleri gerekmektedir.

5.8. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi ile birlikte “Denklik Gösterir Belgelerini” sınav modülüne yüklemeleri gerekmektedir.

5.9. Adayların KPSS sonuç bilgileri otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde hata/eksik olan veya KPSS sonuç bilgileri gelmeyen adayların sınav modülünde ilgili kutucuğu işaretleyip güncel bilgilerini manuel olarak girmeleri gerekmekte olup bu durumda olan adayların KPSS sonuç belgelerini yüklemeleri gerekmektedir.

5.10. Adaylar başvuru şartlarında belirtilen; Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesini “Sınav Bilgisi Ekle” ekranından sisteme girecekler ve sınav sonuç belgesini sisteme yükleyeceklerdir. Belgelerini sisteme yüklemeyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. (YDS’ ye giren adayların bilgileri otomatik olarak çekilmektedir.)

5.11. Erkek adayların askerlik bilgileri otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde hata/eksik olan veya askerlik bilgileri gelmeyen adayların sınav modülünde ilgili kutucuğu işaretleyip güncel bilgilerini manuel olarak girmeleri gerekmekte olup bu durumda olan adayların askerlik durum belgelerini yüklemeleri gerekmektedir.

5.12. Biyometrik fotoğraf (son altı ay içerisinde çekilmiş olması gerekmektedir).

5.13. Adli sicil bilgileri otomatik olarak gelmektedir. Bilgisi otomatik gelmeyen adayların e-Devlet üzerinden alınan adli sicil belgelerini sınav modülüne yüklemeleri gerekmektedir.

5.14. Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya ve her türlü vasıta ile seyahat etmeye elverişli olduğuna dair beyan.

5.15. Görevin devamlı olarak yapılmasına engel bir sağlık problemi olmadığına dair beyan.

5.16. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.

5.17. Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksiklerden adaylar sorumlu olacaktır.

5.18. Kurum; başvuru, sınav ve atama sürecinin her aşamasında aday tarafından beyan edilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.

5.19. Başvurular neticesinde yapılacak değerlendirme sonucunda yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar 10/04/2026 tarihine kadar Kurumun internet sitesinde (www.kvkk.gov.tr) yapılacak duyurudan sonra adaylar tarafından Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.

5.20. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede giriş sınavına katılma şartlarını taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır.

6- SINAV ÜCRETİNİN YATIRILMASI:

Sınava giriş ücreti olan 500,00 TL (Beşyüz) Türk Lirası yazılı sınava katılmaya hak kazananlar tarafından, 11/04/2026-20/04/2026 tarihleri arasında üniversite tarafından https://www.aybu.edu.tr/hukuk/ adresinde bildirilecek banka hesabına yatırılacak olup, sınav ücretini süresinde yatırmayanlar sınava katılmaya hak kazanamayacak, sınav ücretini yatırmasına rağmen herhangi bir sebeple sınava katılmayanların ücretleri üniversite tarafından kendilerine iade edilmeyecektir.

7- SINAV GİRİŞ BELGELERİ:

7.1. Adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmeyecek olup, giriş sınavının yazılı aşamasına katılacak olan adayların kimlik tespitini sağlamak üzere; T.C. Kimlik Kartı (Yeni Kimlik), T.C. Kimlik numarası yazılı güncel fotoğraflı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik numarası yazılı güncel fotoğraflı Sürücü Belgesi veya kullanım süresi dolmamış Pasaport belgelerinden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday sınava alınmayacaktır.

7.2. Sınav yeri (bina, sınav salon no ve sıra no) bilgileri en geç 24/04/2026 tarihine kadar https://www.aybu.edu.tr/hukuk/ adresinde ilan edilecektir.

8- SINAV TARİHİ VE YERİ:

8.1. Adaylar, giriş sınavına katılacakları gün ve saate ilişkin bilgilerini Kurum internet sitesinde (www.kvkk.gov.tr) yapılacak duyurudan sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.

8.2. Yazılı sınavın 02/05/2026 tarihinde Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, 15 Temmuz Şehitleri ve/veya Milli İrade Yerleşkelerinde (Etlik/Ankara) gerçekleştirilmesi planlanmakta olup, sınav salonu ve saati https://www.aybu.edu.tr/hukuk/ adresinde ilan edilecektir.

8.3. Adayların sınav saatinden en az yarım saat önce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında onaylı kimlik belgesi (Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası yazılı; kimlik kartı, nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) olması gerekmektedir.

8.4. Sınavın başlamasından önceki son 10 dakikadan itibaren binaya aday girişi kabul edilmeyecektir.

8.5. Kurum gerekli görmesi halinde giriş sınav tarihinde değişiklik yapmaya yetkilidir. Sınav tarihine ilişkin yapılan değişiklikler Kurumun resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.

9- SINAV BAŞVURUSUNDA ELDE EDİLEN KİŞİSEL VERİLER

Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuranlardan talep edilen başvuru formu ve eklerinde yer alan; adaya ait kimlik, fotoğraf, eğitim, sınav, iletişim ve çalışma durumu bilgileri, 6698 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası gereği “hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi için gerekli olması” işleme şartı doğrultusunda;

Adayların sınava katılım hizmeti hakkının tesisi, kullanılması veya korunması,

İleride doğabilecek uyuşmazlıklarda delil olarak kullanılması,

Kurumun hizmet temin süreçlerinin yürütülmesi,

Başvuruların teyidi ve istatistiksel amaçla tespiti,

amaçlarıyla sınırlı olarak Nasuh Akar Mahallesi 1407. Sokak No:4 Çankaya adresinde mukim Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından şahsen/posta yoluyla yapılan başvuru belgeleri doğrultusunda manuel olarak işlenmektedir.

Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcılığı giriş sınavının yapılması konusunda Kişisel Verileri Koruma Kurumu ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi arasında iş birliği protokolü ve sözleşme imzalanmış olup, sınav başvurusunda bulunan kişilerden elde edilmekte olan kişisel veriler, 6698 sayılı Kanun açısından veri sorumlusu olan Kişisel Verileri Koruma Kurumu adına veri işleyen sıfatıyla Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından da işlenecektir.

Kurumumuzla ve Kurumumuz adına Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesiyle paylaştığınız kişisel verileriniz, sadece hukuki uyuşmazlıklarda; talep durumunda ilgili yargı mercileriyle paylaşılacaktır.

Adaylar, Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11 inci maddesi kapsamındaki taleplerini, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre Kişisel Verileri Koruma Kurumuna yazılı olarak iletebilirler.

10- DİĞER HUSUSLAR:

10.1. Giriş sınavını kazananlardan, sınav başvurusunda gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise, durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.

10.2. Sınav başvurusunda bulunan engelli adayların, yüklenici tarafından gerekli hazırlıkların yapılarak uygun ortamın sağlanabilmesi için başvuruları sırasında, bu hususu belirterek engel durumlarını gösteren belgeleri de eklemeleri gerekmektedir.

10.3. Olağanüstü durumlar ve mücbir sebepler dolayısıyla sınav takviminde yapılacak değişiklikler kurumun internet adresinden duyurulacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

11. İLETİŞİM BİLGİLERİ

Kişisel Verileri Koruma Kurumu
www.kvkk.gov.tr
Nasuh Akar Mah. 1407 Sokak Balgat-Çankaya/ANKARA
Tel: 0312 216 50 00
Kamuoyuna ilanen duyurulur.

7 (YEDİ) SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI HAKKINDA DUYURU

Anayasa Mahkemesi Başkanlığı (Başkanlık) merkez teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi gereğince, yapılacak sözlü sınav esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen görev yerlerine 7 Destek Personeli (5 Temizlik Görevlisi, 2 Aşçı) pozisyonu için toplam 7 (yedi) sözleşmeli personel alınacaktır.

Sözlü sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; tercih ettiği görev yeri pozisyon sayısının 5 (beş) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri görev yeri dikkate alınarak, 2024 KPSS (B) Grubu ilgili puan türünden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. 2024 KPSS (B) Grubu ilgili puan türünden eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

I. GENEL ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Kanun’un 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,

4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

5. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

6. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

7. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu bulunmamak,

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olmak,

9. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

10. “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.

12. Kamu kurum ve kuruluşlarında başvuruda bulunacağı pozisyon unvanında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.

II- 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL DAĞILIMI İLE ARANACAK ŞARTLAR

DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ)

Bu pozisyonda 5 sözleşmeli personel alınacaktır.

Bu pozisyona başvuracaklarda aranacak şartlar:

1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,

2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSS-P94 puan türünden asgari 55 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,

4. Herhangi bir Yükseköğretim Kurumunda örgün eğitime devam ediyor olmamak,

5. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.

DESTEK PERSONELİ (AŞÇI)

Bu pozisyonda 2 sözleşmeli personel alınacaktır.

Bu pozisyona başvuracaklarda aranacak şartlar:

1. Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gemi Aşçılığı ön lisans programlarının birinden mezun olmak,

2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSS-P93 puan türünden asgari 55 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,

3. Aşçılık mesleğinde en az iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek, (Sosyal Güvenlik Kurumlarına Prim ödemek suretiyle “Aşçı” statüsünde iki yıl çalışmış olduğuna dair Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak sigorta hizmet dökümü ve işe giriş bildirgesinin ibraz edilmesi zorunludur.)

4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,

5. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.

6. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.

III- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

a) Başvurular, 17 Şubat 2026 Salı günü saat 13.30’da başlayıp 24 Şubat 2026 Salı günü saat 23.59'da sona erecektir.

b) Başvurular, e-Devlet üzerinden Anayasa Mahkemesi Başkanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden elektronik ortamda başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

c) Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

ç) Başkanlığımızın başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır.

d) e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

e) Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak başvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.

IV- SINAV TARİHİ VE YERİ

a) Sözlü sınav 24 - 25 Mart 2026 tarihleri arasında Anayasa Mahkemesi Başkanlığında yapılacaktır.

b) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile söz konusu adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin listeler, sözlü sınav tarihinden en az 10 gün önce Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.anayasa.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

V- SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

a) Sınav, sözlü olmak üzere tek aşamalıdır.

b) Sözlü sınav konuları; genel yetenek, genel kültür ile istihdam edileceği alana ilişkin mesleki konulardan oluşur.

VI- DEĞERLENDİRME

a) Sözlü sınav, adayların;

- Sözlü sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

- Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

- Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

- Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

b) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, yukarıda sayılan her bir kriter için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder.

c) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sınav duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar başarılı aday belirlenir.

ç) Başarı listesinde sıralama yapılırken, adayların sözlü sınav puanının eşit olması halinde başvurulan pozisyon için istenen KPSS türünden (P93/P94) puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

d) Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan almış olmak başarı listesindeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

e) Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı halde ilan edilen tarihte sözlü sınava katılmayan adaylar, sınava katılma hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

a) Sözlü sınav sonuçları, www.anayasa.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ile sorgulanabilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

b) Sözlü sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenecek ve en geç 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanarak sonuç ilgiliye bildirilecektir.

VIII- YERLEŞTİRME

a) Yerleştirme işlemi öncesi istenilecek belgeler ile birlikte sözleşmenin ne zaman yapılacağı nihai başarı listesi ile birlikte duyurulacaktır.

b) Göreve başlama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmayacak olup, bu hususların sözleşmeden sonra tespiti halinde yapılan sözleşmeler iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır.

Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

c) Göreve başlamaya hak kazananlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamaktan vazgeçenlerin sözleşmeleri iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre yerleştirme yapılacaktır.

IX- DİĞER HUSUSLAR

a) Adayların sınava girebilmeleri için T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, sürücü belgesi veya kullanım süresi dolmamış pasaport belgesinden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday sınava alınmayacaktır.

b) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

c) Sözlü sınavda başarılı olup, listede yer alanlardan sınava başvuru şartlarını taşıyan ve kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde başvuru şartlarında yer alan belgeleri ibraz edenler istihdam edilecektir.

ç) Başarı listesinde yer alanlardan sözleşmeli istihdam işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeli istihdam işlemleri yapılmayacaktır.

Sözleşmeli istihdam için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya sözleşmeli istihdam işlemleri yapıldığı halde mazeretsiz olarak süresi içinde göreve başlamayan adaylar için sınav sonuçları müktesep hak sayılmaz.

d) Sınavı kazananlardan, sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak sözleşmeli istihdam işlemleri yapılmayacağı gibi, bu şekilde istihdam işlemleri yapılmış olsa dahi bu işlemler iptal edilecektir ve hiçbir hak talebi söz konusu olmayacaktır.

X- e-DEVLET KARİYER KAPISI İŞE ALIM HİZMETİ ÜZERİNDEN SİSTEME

YÜKLENMESİ GEREKEN MÜRACAAT BELGELERİ

a) Kimlik Bilgileri

b) İletişim Bilgileri

c) Fotoğraf

ç) Adli Sicil Bilgileri

d) Üniversite Mezuniyet Bilgileri (Ortaöğretim mezunlarının mezuniyet belgelerini diğer belgeler kısmına yüklemeleri gerekmektedir)

e) Askerlik Bilgileri

f) KPSS Bilgileri

g) İlan Edilen Kadroya Bağlı Olarak İstenen Diğer Belgeler (Sağlık Beyan Formu, Barkodlu SGK Hizmet Dökümü, Görev ve Pozisyon Bilgisini İçerir Çalıştığı Kurum ve Kuruluştan Alınacak Onaylı Belge vb.)

XI- ATAMASI YAPILANLARDAN GÖREVE BAŞLAMADAN ÖNCE İSTENECEK BELGELER

a) Başvuru sonuç belgesi

b) 2024 KPSS (B) grubu sonuç belgesi

c) Diploma veya e-Devlet üzerinden alınacak mezuniyet belgesi

ç) İlgili unvanda yapılan başvuru için istenilen sertifika veya belge

d) Güncel tarihli adli sicil kaydını gösterir belge

e) Sağlık kurulu raporu

İLETİŞİM TEL:
0312 463 74 55
0312 463 74 56
0312 463 74 57

İlan olunur. 1618/1-1

TBB Adli Yardım Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik uyarınca, 01 Ocak 2025 tarihinden itibaren adli yardım görevi almak isteyen avukatlar için Adli Yardım Temel Eğitimi zorunlu hale getirilmiştir.

Bu tarihten önce adli yardım listesine kayıt yaptırmış veya görev almış olan avukatlar bakımından temel eğitime katılım zorunlu değildir.

Ayrıca, daha önce İstanbul Barosu tarafından düzenlenen Kadın Hakları, Çocuk Hakları veya Vasi, Kayyım, Yasal Danışman, Tereke Yöneticisi, Miras Ortaklığına Temsilci ve Hukuki Yardım eğitimlerine katılmış olan meslektaşlarımız için de Adli Yardım Temel Eğitimi zorunlu değildir.

Bununla birlikte, eğitimlerini uzun süre önce tamamlamış olan meslektaşlarımızın bilgilerini güncellemek ve güncel uygulamalara hâkim olmak amacıyla eğitime katılmaları önemle tavsiye edilmektedir.

Adli Yardım Temel Eğitimine katılmak isteyen avukatlar için Baronet-Adli Yardım İşlemleri-Adli Yardım Temel Eğitimi linki üzerinden talep toplanacaktır.

Eğitimler belirli aralıklarla Beyoğlu, Bakırköy ve Kartal yerleşkelerinde tekrarlanacaktır.

Katılım talepleri bu sekme üzerinden alınacak olup, ilgili bölgelerde eğitim tarihleri belirlendikçe başvuru yapan meslektaşlarımıza SMS ile bilgilendirme yapılacaktır. Eğitim grupları başvuru sırasına göre oluşturulacak; gönderilecek SMS’te belirtilen tarih ve yer bilgileri doğrultusunda, kayıt yaptırmak isteyenlerin bildirilecek iletişim numarası üzerinden kayıt işlemlerini tamamlamaları gerekecektir.

Meslektaşlarımıza duyurulur.

“STAGE INTERNATIONAL” (ULUSLARARASI STAJ) PROGRAMI

Paris Barosu, 1991 yılından beri Ecole de Formation professionnelle des Barreaux du ressort de la cour d'appel de Paris (EFB) ile iş birliği içerisinde, Fransızca bilen genç avukatlara yönelik benzersiz bir eğitim programı düzenlemektedir. Program, yabancı barolar ile iş birliği içerisinde düzenlenmekte ve yurtdışındaki Fransız Büyükelçilikleri tarafından desteklenmektedir.

NE ZAMAN?

Stage International, her yıl Ekim ve Kasım aylarında gerçekleştirilir (8 hafta).

2026 OTURUMU: 5 Ekim Pazartesi – 27 Kasım Cuma

KATILIM NEYİ AMAÇLAR?

Stage International, öncelikle avukatları uluslararası ve dostane bir atmosferde bir araya getiren ve avukatlara uygulamalarını karşılaştırma ve kalıcı dostluk ve iş bağları kurma fırsatı sunan bir etkinliktir.

Programın temel hedefleri:

- Partner barolar arasındaki ilişkileri güçlendirmek;

- Programa katılan avukatlar ve hukuk firmaları arasında kalıcı bir uluslararası ağ oluşturmak;

- Hukuki deneyim, karşılaştırmalı hukuk ve en iyi uygulamalar konusunda fikir alışverişini teşvik etmek.

KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?

Bu program, kaliteli eğitim ve mesleki deneyim aracılığıyla Fransız hukukunu keşfetmek isteyen, her milletten Fransızca bilen genç (40 yaşa kadar) avukatlar için tasarlanmıştır.

Başvurucular aşağıdakileri sağlamalıdır:

- Baroya kabul edilmiş ve ilgili yıl için kayıtlı olmak

- Çok iyi düzeyde Fransızca bilmek

- Geçerli mesleki sorumluluk sigortasına sahip olmak

PROGRAM NELERİ İÇERİR?

Fransız hukuk sistemine giriş: Katılımcılar, Fransız hukuk sistemini ve medeni, cezai ve ticari usullerini, mesleki etik kurallarını, avukatların karşı karşıya olduğu modern zorlukları (yeni teknolojiler, uyumluluk, yolsuzlukla mücadele, vb.) pratik biçimde kavramalarını sağlamak için EFB’de yoğun bir eğitime katılır. Program interaktif ve uygulama odaklıdır ve dersleri, çalıştayları ve tartışma oturumlarını bir araya getirir. Katılımcılar düzenli olarak Adalet Sarayı’nda duruşmalara katılır ve Fransa’nın önemli kurumlarını ziyaret eder.

Paris’teki bir hukuk firmasının günlük hayatına dalış: İkinci ay boyunca, katılımcılar Paris merkezli gönüllü hukuk firmaları tarafından ağırlanarak Paris’te günlük hukuk uygulamalarını deneyimleme ve Fransız avukatlarla doğrudan iletişim kurma fırsatı bulurlar.

Eğitim ücretsizdir ve tamamen Paris Barosu tarafından finanse edilmektedir. Katılımcılar, seyahat ve Paris’teki konaklama masraflarını kendileri karşılamakla yükümlüdür.

BAŞVURU SÜRECİ:

Başvurular https://www.avocatparis.org/stage-international web sitesi aracılığıyla yapılmalıdır.

Şu belgeleri içermelidir: Fransızca özgeçmiş, Fransızca motivasyon mektubu, pasaport fotokopisi ve ilgili yılda baroya kayıtlı olunduğunu gösteren kayıt sertifikası.

Kayıtlar için son tarih: 3 Nisan 2026

İLETİŞİM: stageinternational@avocatparis.org

---

STAGE INTERNATIONAL (2026)

Since 1991, the Paris Bar has been organising a unique training program targeting young French speaking lawyers from around the world, in partnership with the Ecole de Formation professionnelle des Barreaux du ressort de la co u rd 'a p p el de Paris (EFB). This program is organised in cooperation with foreign bar associations and supported by French Embassies abroad.

WHEN?

The Stage International takes place every year in October and November (8 weeks) 2026 SESSION: Mondav 5 October - Fridav 27 November

W HY PARTICIPATE?

The Stage International is first and forem ost a meeting point for lawyers in an international, collegial and friendly environm ent. İt offers a unique opportunity to exchange professional practices, broaden perspectives and build lasting professional and personal relationships.

Key objectives of the programme:

Strengthen ties betvveen partner bar associations.

Create a lasting international network of lavvyers and law firm s who have participated in the programme.

Promote the exchange of legal experience, comparative law and best practices.

WHO CAN APPLY?

The programme is open to French-speaking young lavvyers (up to 40 years old) of any nationality vvho wish to discover French legal practice through high-quality training and professional immersion in Paris. Applicants must:

Be admitted to a bar association and registered for the current year.

Have an excellent command of the French language.

Hold valid professional civil liability insurance.

W HAT D O ESTHE PROGRAM M E INCLUDE?

Introduction to the French legal system: participants attend an intensive training programme at the EFB, designed to provide a practical understanding of the French legal system and procedures in: civil, criminal and commercial law; professional ethics; contemporary challenges facing the legal profession (new technologies, compliance, anti-corruption, ete.). The programme is interaetive and practice-oriented, combining lectures, vvorkshops and discussions. Participants regularly attend court hearings at the Palais de Justice and also visit majör French legal institutions.

İmmersion in the life of a Parisian law firm: during the second month, participants are hosted by volunteer Paris- based law firm s, allovving them to experience daily legal practice in Paris and to engage directly with French lawyers.

Training is free of charge and fully funded by the Paris Bar. Participants are responsible for covering their travel and accommodation expenses in Paris.

APPLICATION PROCESS:

Applications must be submitted via the dedicated website, accessible through:

https://www.avocatparis.org/staee-international

Applications should inelude a curriculum vitae in French, a motivation letter in French, a copy of the passport and a certificate of registration at the bar for the current year.

Application deadiine: April 3rd 2026

CONTACT US: stageinternational@avocatparis.org

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Sözleşmeli Personel Alımı (Büro Personeli hariç) için 12.01.2026-16.01.2026 tarihleri arasında Kurulumuza yapılan başvurular değerlendirilmiş ve ek listede bilgileri yer alan adayların KPSS puan sıralamasına göre başarılı sayılmasına karar verilmiştir. Buna ilişkin liste aşağıda yer almaktadır.

- Mühendis (Bilgisayar) ünvanına ilişkin liste

- Tekniker (İnşaat) ünvanına ilişkin liste

- Tekniker (Elektrik) ünvanına ilişkin liste

- Teknisyen (Mobilya) ünvanına ilişkin liste

- Destek Personeli (Şoför) ünvanına ilişkin liste

- Destek Personeli (Hizmetli) ünvanına ilişkin liste

- Destek Personeli (Boyacı/Alçıcı) ünvanına ilişkin liste

Hak Sahiplerinden İstenilecek Belgeler:

1- Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı veya Genel Sekreterlikçe ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği,

2- Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya Genel Sekreterlikçe onaylı örneği ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilecek onaylı belgenin aslı veya Genel Sekreterlikçe onaylı örneği,

3- Sağlıkla ilgili olarak, görevini devamlı yapmaya engel bir durumu olmadığına, adli sicil ve erkek adaylar yönünden askerlik bakımından sakıncasının bulunmadığına dair yazılı beyanı,

4- Altı adet vesikalık fotoğrafı,

5- Mal bildirim beyanı,

6- Sınav sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Komisyonca onaylı örneği,

Örnek Belgeler

---

HSK Personel Alımı Sözlü Sınav Duyurusu

07.02.2026 tarihinde yapılan Hâkimler ve Savcılar Kurulu veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve sözleşmeli büro personeli alımı uygulama sınavında başarılı kabul edilen ve sözlü sınava girmeye hak kazananlara ilişkin liste ek'te yer almaktadır.

Ek:

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste

Sözleşmeli Büro Personeli alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste

Uygulama Sınavında başarılı kabul edilen ve sözlü sınava girmeye hak kazanan veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve sözleşmeli büro personeli adaylarının 17.02.2026 tarihinde saat 10:00'da Hâkimler ve Savcılar Kurulu binasında hazır bulunmaları gerekmektedir.

Mühendis (İnşaat), Programcı, İstatistikçi ve Hizmetli alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste ek’te yer almaktadır.

Ek:

Mühendis (İnşaat) alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste

Programcı alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste

İstatistikçi alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste

Kadrolu Hizmetli alımı sözlü sınavına girmeye hak kazananlara ilişkin liste

Sözlü sınava girmeye hak kazanan Mühendis (İnşaat), Programcı, İstatistikçi ve Hizmetli adaylarının 18.02.2026 tarihinde saat 10:00’da Hâkimler ve Savcılar Kurulu binasında hazır bulunmaları gerekmektedir.

Son dönemde Kurumumuza intikal ettirilen muhtelif ihbar ve şikâyetlerde; çeşitli kamu kurumları emrinde görev yapmakta olan kamu personelinin, idarî iş ve işlemlerin yürütülmesi noktasında WhatsApp uygulamasını kullanmaya ve çeşitli WhatsApp gruplarına üye olmaya mecbur bırakıldıkları, söz konusu uygulama üzerinden emir ve talimat verildiği ve resmî belge ile evrak paylaşımı yapıldığı hususları yer almıştır.

Bilindiği üzere, kamu hizmetlerinin; düzenli, süratli, etkin, verimli ve ekonomik bir şekilde sürdürülmesi esastır. Ancak kamu hizmeti sunumu ve idarî süreçlerin yönetilmesi esnasında yürürlükteki kanun, yönetmelik ve diğer sair mevzuata titizlikle uyulması da büyük önem arz etmekle birlikte, aynı dikkat ve özenin kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği hususlarında da gösterilmesi gerekmektedir. Nitekim bu konuda 06.07.2019 tarih ve 30823 sayılı Resmî Gazete’de “Bilgi ve İletişim Güvenliği Tedbirleri” konulu, 2019/12 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi yayımlanmış olup mezkûr genelgenin dördüncü maddesinde “Mevzuatta kodlu veya kriptolu haberleşmeye yetkilendirilmiş kurumlar tarafından geliştirilen yerli mobil uygulamalar hariç olmak üzere, mobil uygulamalar üzerinden, gizlilik dereceli veri paylaşımı ve haberleşme yapılmayacaktır.” hükmüne, altıncı maddesinde ise “Sosyal medya ve haberleşme uygulamalarına ait yerli uygulamaların kullanımı tercih edilecektir.” hükmüne yer verildiği görülmektedir. Bu suretle WhatsApp gibi ülkemizde yaygın bir şekilde kullanılmakta olan yurt dışı menşeli haberleşme uygulamalarının yurt içinde herhangi bir veri merkezlerinin bulunmadığı dikkate alındığında, bu tür uygulamalar üzerinden gizlilik dereceli yahut kritik önemi hâiz olabilecek veri ihtiva eden resmî evrak paylaşılmaması gerektiği hususu bilhassa belirtilmiştir.

Ayrıca kamu kurumlarının, WhatsApp gibi yurt dışı menşeli haberleşme uygulamaları üzerinden, gerçek kişilere (ilgili kişi) ilişkin “kişisel veri” içeren herhangi bir bilgi ya da belge paylaşımının, “kişisel veri işleme faaliyeti” olarak değerlendirilebileceği ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (Kanun) genel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi bakımından 5 inci, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi bakımından ise 6 ncı maddesinde yer alan kişisel veri işleme şartlarını taşımayan veri işleme faaliyetlerinin, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından yürütülecek şikâyet üzerine veya resen incelemenin konusu hâline getirilerek, bu hususta sorumluluğu tespit edilen kamu personeline, Kanun’un 18 inci maddesinin (4) numaralı fıkrası uyarınca, disiplin hükümlerine göre işlem yapılması yönünde idarî yaptırım uygulanabileceği hususu göz ardı edilmemelidir.

Bu minvalde, 6698 sayılı Kanun kapsamında, kişisel verisi işlenen ilgili kişilerin GSM hattı numaraları kendilerinin kişisel verisi mahiyetinde olup kamu kurumlarınca, emirlerinde görev yapmakta olan kamu personelinin cep telefonu numaraları kullanılarak yürütülen kişisel verilerin işlenmesi faaliyetlerinin de Kanun’un 5 inci maddesinde gösterilen kişisel veri işleme şartlarına uygun şekilde yürütülmesi gerektiği hususunda azami dikkat ve özenin gösterilmesi lüzumludur.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

DANIŞTAY İÇTÜZÜĞÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR İÇTÜZÜK

MADDE 1- 31/1/2002 tarihli ve 24657 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Danıştay İçtüzüğünün “YEDİNCİ BÖLÜM”ünün başlığı “Birim, Komisyonlar ve Danıştay Etik Kurulunun Çalışma Usulü” olarak değiştirilmiş, aynı İçtüzükte 34/B maddesinden sonra gelen “SEKİZİNCİ BÖLÜM” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı İçtüzüğe 34/B maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.

“Danıştay Etik Kurulunun oluşumu

Madde 34/C- Danıştayda, meslek mensupları hakkında Danıştay Yargı Etiği İlkeleri, savcılar ve tetkik hâkimleri hakkında 14/3/2019 tarihli ve 30714 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Yargı Etiği Bildirgesi ile Hâkimler ve Savcılar Kurulunca kabul edilen diğer etik kurallar çerçevesinde, meslek mensupları, savcılar ve tetkik hâkimlerinin davranışları veya muhtemel davranışlarının etik değerlere uygunluğu hakkında tavsiye niteliğinde kararlar almak üzere Danıştay

Etik Kurulu kurulur.

Kurul üyeleri, bağımsız olarak görev yapar; faaliyetlerini şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütür.

Kurulun sekretarya hizmetleri. Genel Sekreterin koordinasyonunda yürütülür.

Danıştay Etik Kurulu, beşi daire başkanı ve/veya üye, biri savcı ve biri tetkik hâkiminden olmak üzere yedi üyeden oluşur; aynı sayıda yedek üye bulunur.

Meslek mensuplarıyla ilgili konularda savcı ve tetkik hâkimi üyeler toplantılara katılamaz.

Kurulun asıl ve yedek meslek mensubu üyeleri Genel Kurul tarafından seçilir.

Asıl ve yedek savcı üyeler ile asıl ve yedek tetkik hâkimi üyeler Başkanlık Kurulu tarafından Danıştayda fiilen görev yapan birinci sınıf veya birinci sınıfa ayrılmış savcılar ile kıdemli tetkik hâkimi veya tetkik hâkimleri arasından seçilir.

Kurul başkanlığı görevi, en kıdemli meslek mensubu tarafından yürütülür. Üyelerden biri daire başkanı ise, bu üye Kurula başkanlık eder; birden fazla daire başkanının bulunması hâlinde ise en kıdemli daire başkam, başkan olarak görev yapar.

Kurul başkanının bulunmadığı hâllerde, Kurulun başkan vekilliği görevini en kıdemli meslek mensubu üye, üyelerden biri daire başkanı ise, daire başkanı üye, birden fazla daire başkanının bulunması hâlinde ise en kıdemli daire başkanı yürütür.

Üyelerin görev süresi iki yıldır. Süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilir. Görev süresi, tüm üyelerin seçilmesiyle Kurulun ilk kez oluştuğu tarih esas alınarak başlatılır. Üyelerin görevlerinin sona ermesine onbeş gün kala seçim süreci başlatılır. Yeni Kurul üyeleri görevlerine başlayıncaya kadar, mevcut Kurul üyelerinin görevleri devam eder.

Üyelerin görevi; üye seçilmek için gerekli niteliklerin kaybedilmesi ya da üyenin istifa etmesi hâllerinde sona erer. Üyeliklerde eksilme meydana gelmesi durumunda eksilen üye yerine, aynı usulle seçilecek yeni üye, yerine seçildiği üyenin kalan görev süresini tamamlar.

Danıştay Etik Kurulunun çalışma usul ve esasları

Madde 34/D- Danıştay meslek mensupları, savcılar ve tetkik hâkimleri, davranışlarının veya muhtemel davranışlarıma etik değerlere uygunluğu konusunda Kuruldan görüş talebinde bulunabilirler.

Kuruldan görüş istenemeyecek konular şunlardır:

a) Soyut, genel, güncelliğini yitirmiş olaylara ya da başvuru sahibi dışında üçüncü kişilerin davranışlarına ilişkin konular.

b) Danıştay Yargı Etiği İlkeleri, Türk Yargı Etiği Bildirgesi ile Hâkimler ve Savcılar Kurulunca kabul edilen diğer etik kuralların amacı ve kapsamı dışında kalan konular.

c) Hakkında ceza veya disiplin soruşturması yapılmış ya da hâlen yürütülmekte olan konular.

d) Etik kurallarla doğrudan ilişkisi bulunmayan mevzuat hükümlerine dayalı işlemlerin yorumuna ilişkin konular.

Kurula başvuru, başvurucunun; adı ve soyadı, görev yeri, adresi ve iletişim bilgileri ile görüş talep ettiği hususları içeren dilekçesini, varsa ilgili belgelerle birlikte Sekretaryaya sunması suretiyle yapılır.

Başvurular, Sekretarya tarafından ön incelemeye tabi tutulur.

Kurul, Kurul başkanının daveti veya Kurul üyelerinden herhangi birinin talebi üzerine tüm üyelerinin katılımıyla toplanır. Asıl üyelerin mazereti hâlinde yedek üyeler toplantıya katılır. Danıştay Başkanı da gerekli gördüğü hâllerde belirli bir gündemi görüşmek üzere Kurulu başkanlığında toplantıya davet edebilir. Bu durumda en kıdemsiz meslek mensubu üye toplantıya iştirak etmez.

Kurul üyeleri, kendilerini ve yakınlarını ilgilendiren konuların görüşüldüğü toplantılara katılamaz.

Toplantıdan en az üç gün önce, başvuru sahibinin adı ve soyadı ile başvuru konusunu içeren gündem listesi üyelere dağıtılır.

Toplantıda, önceden belirlenen gündem maddeleri sırasıyla görüşülür. Ancak, gündemdeki konular görüşülmeye başlanmadan önce, üyelerden birinin teklifi üzerine gündeme yeni maddelerin eklenmesine ya da maddelerin görüşülme sırasının değiştirilmesine karar verilebilir.

Başvurular, öncelikle usul; ardından esas yönünden incelenir.

Kurul Başkanı, başvuruya ilişkin konunun sunumu için raportör olarak bir Kurul üyesini de görevlendirebilir.

Kararlar salt çoğunlukla alınır. Alınan kararlar tutanağa bağlanarak imzalanır.

Kurul kararlarının taslakları, Sekretarya tarafından hazırlanır. Kurul Başkam, gerekli gördüğü hâllerde bu görevi bir Kurul üyesine verebilir.

Kurul, başvuru hakkında en tasa süre içinde kararını verir. Kararlar gerekçeli olarak en geç bir ay içinde yazılır, üyeler tarafından imzalanır ve başvurucuya gönderilir.

Kurulun verdiği kararlar Danıştay Başkanına bildirilir.

Kişisel verilerden arındırılmış karar metni Danıştayın kurum içi ağında yayımlanır. Kurulun çalışmalarına ilişkin faaliyet raporu ve kararlara dair istatistiksel bilgiler Danıştay internet sitesinde yayımlanır.

Kurul çalışmalarında gizlilik ilkesine riayet edilir. Kurulda görüşülen konular hakkında kitle iletişim araçları ve sosyal medya üzerinden herhangi bir açıklama yapılamaz, bilgi paylaşımında bulunulamaz.

Kurul, görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirmek üzere, Danıştay Başkanlığı aracılığıyla ilgili kuramlarla yazışma yapabilir; bilgi ve belge talebinde bulunabilir; eğitim ve rehberlik faaliyetleri yürütebilir; gerekli gördüğü hâllerde, bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak istediği kişileri toplantılarına davet edebilir.

Başvuruların yapılmasına, incelenmesine ve alınacak kararlar ile bu maddenin uygulanmasına dair diğer hususlar, Kurul tarafından hazırlanarak Danıştay Başkanının onayı ile yürürlüğe girecek yönerge ile belirlenir.”

MADDE 2- Bu İçtüzük hükümleri yayımı talihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu İçtüzük hükümlerini Danıştay Başkanı yürütür.