MİLLİ EMLAK GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 345)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

(SIRA NO: 425)

MADDE 1- 4/7/2012 tarihli ve 28343 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 345)’nin 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

“(3) Hak sahipliği kesinleşen ancak satışı mümkün olmayan taşınmazlara karşılık olmak üzere hak sahipleri tarafından talep edilmesi halinde, genel hükümlere göre değerlendirilecek 2/B taşınmazlarından öncelikle aynı il sınırları içinde bulunanlardan bedeli hak sahibi oldukları taşınmazın rayiç bedeline eşdeğer başka bir taşınmazın doğrudan satılabileceği örneği bu Genel Tebliğin ekinde (EK-8/A) yer alan yazıyla bildirilecektir. Aynı il sınırları içinde değerlendirilebilecek eşdeğer taşınmaz bulunmaması durumunda farklı il sınırları içerisinde bulunan taşınmazların eşdeğer olarak değerlendirilmesine ilişkin hususlar Bakanlıkça belirlenecektir. Satışa konu edilemeyen taşınmazın üzerinde kişiye ait muhdesat bulunması durumunda, bu Genel Tebliğin 17 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında belirlenecek muhdesat bedeli zemin bedeline eklenecektir. Ancak bu bedel eşdeğer taşınmaz satışında taşınmazın rayiç bedelinden düşülecektir. Satışa konu edilemeyen taşınmaz ile önerilen taşınmazın rayiç bedelleri arasında en fazla yüzde yirmi fark olabilecektir. Bu orana kadar Hazine lehine olan farklar indirim uygulanmaksızın defaten ve nakden tapu işlemleri öncesinde ilgilisi tarafından ödenecektir.”

MADDE 2- Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Tebliğ hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür.

20 Mayıs 2026 - Bölüm Toplantısı Gündemi

SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sivas Cumhuriyet Üniversitesine bağlı enstitülerde yürütülen lisansüstü eğitim-öğretim, sınav, danışmanlık ve mezuniyet süreçlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Sivas Cumhuriyet Üniversitesine bağlı enstitülerde yürütülen tezli yüksek lisans, tezsiz yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programları ile bunların gerektirdiği eğitim öğretim, sınav, danışmanlık ve mezuniyet süreçlerine ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini,

b) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını,

c) Ana bilim/ana sanat dalı: En az bir bilim veya sanat dalını kapsayan eğitim-öğretim, uygulama faaliyetlerinin yürütüldüğü ve enstitüde programı bulunan ana bilim/ana sanat dalını,

ç) Ana bilim/ana sanat dalı kurulu: Ana bilim/ana sanat dalı başkanı başkanlığında, ana bilim/ana sanat dalında yer alan bilim/sanat dalı başkanlarından oluşan kurulu,

d) Bilimsel hazırlık: Lisansüstü programlara kabul edilen öğrencilerin gerektiğinde eksikliklerini gidermek için en çok iki yarıyıl süren ders tamamlama eğitimini,

e) Bütünleşik yüksek lisans: Lisans öğrencilerinin yüksek lisans dersleri alabilmesine imkân tanıyan programı,

f) Danışman: Enstitüde kayıtlı öğrenciye ders, dönem projesi ve tez/sanatta yeterlik çalışması dönemlerinde, ders seçme ve bırakma işlemlerini onaylaması, öğrenciyi teze yönlendirmesi ve öğrencinin tez danışmanlığı ve diğer bilimsel faaliyetlerine rehberlik etmek üzere enstitü yönetim kurulu tarafından atanan öğretim elemanını,

g) Ders yarıyılı: Derslerin başladığı günden yarıyıl sonu sınav sonuçlarının ilan edildiği güne kadar geçen süreyi,

ğ) Doktora yeterlik/sanatta yeterlik komitesi: Yeterlik sınavlarını düzenlemek ve yürütmek üzere enstitü ana bilim/ana sanat dalı tarafından önerilen ve enstitü yönetim kurulu tarafından uygun bulunan beş öğretim üyesinden oluşan komiteyi,

h) Dönem projesi: Tezsiz yüksek lisans eğitimi sırasında araştırılan ve/veya incelenen bilimsel bir konunun, bir bilimsel araştırma raporu biçiminde sunulmuş şeklini,

ı) DUS: Diş Hekimliği Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavını,

i) Enstitü: Üniversiteye bağlı olarak lisansüstü eğitim öğretim yapan enstitüleri,

j) Enstitü kurulu (EK): Enstitü müdürü başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitü ana bilim ve ana sanat dalı başkanlarından oluşan kurulu,

k) Enstitü Müdürü: İlgili enstitü müdürünü,

l) Enstitü yönetim kurulu (EYK): Enstitü müdürü başkanlığında, müdür yardımcıları ile EK tarafından seçilen üç öğretim üyesinden oluşan kurulu,

m) Eşdeğer diploma programı: İsimleri aynı olan veya enstitü yönetim kurulu tarafından içeriklerinin en az %80’inin aynı olduğu tespit edilen diploma programlarını,

n) EUS: Eczacılıkta Uzmanlık Sınavını,

o) İkinci danışman: Tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik programına kayıtlı öğrencinin tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanını gerektirdiği durumlarda danışman olarak atanan ikinci öğretim elemanını,

ö) İntihal: Bilimsel usullere uygun biçimde gerekli atıfları yapmadan, kaynak göstermeden veya uygun şekilde izin almadan başka kişilerin fikir, yöntem, veri, eser ve yayınlarını kısmen veya tamamen kendisine aitmiş gibi sunmayı ve yayımlamayı,

p) Katkı payı: 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi gereğince normal süresi biten birinci öğretim öğrencilerinin ödemeleri gereken ücreti,

r) Kredi sistemi: Bir saat kuramsal ders veya iki saat uygulama karşılığı bir kredi olan ulusal kredi sistemini veya AKTS’ye göre ders, uygulama ve diğer öğrenim etkinliklerinin kredilendirilmesini,

s) Lisansüstü program: Yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik ünvanlarına yönelik belirli sayıda ve içerikte zorunlu ve seçmeli dersler ile doktora yeterlik sınavı, sanatta yeterlik sınavı, tez, sanat eseri ve uygulamalarını içeren öğretim programlarını,

ş) Öğrenim ücreti: 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi gereği ikinci öğretim, uzaktan öğretim öğrencileri ile birinci veya ikinci öğretim ayrımı yapılmaksızın yabancı uyruklu öğrencilerden alınacak ücreti,

t) Öğretim planı: Enstitü kurulu tarafından onaylanmış ve ilgili lisansüstü programı tamamlamak için alınması gereken tüm dersleri,

u) Öğretim yılı: Ders yılının başladığı tarihten ertesi ders yılının kayıt haftasının başladığı tarihe kadar geçen ara ve yarıyıl tatilleri ile yaz tatilini de içine alan süreyi,

ü) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,

v) Özel öğrenci: Bir yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrenci olup kayıtları kendi üniversitelerinde kalmak şartıyla farklı bir yükseköğretim kurumunda ders/dersler alma imkânı tanınan öğrenciyi,

y) Rektör: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörünü,

z) Senato: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Senatosunu,

aa) Tez izleme komitesi (TİK): Doktora öğrencisinin tez önerisini değerlendirmek, tez çalışmalarına rehberlik etmek ve öğrenciyi yönlendirmekle görevli komiteyi,

bb) TUS: Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavlarını,

cc) Uzmanlık alan dersi: Danışmanlığı yapılan öğrenci ile yürütülen, öğrenciyi teze yönlendirme ve tez konusunda uzmanlaştırma amacıyla açılan ve öğrencinin tez süreci tamamlanana kadar süren dersi,

çç) Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesini,

dd) Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK): Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

ee) VUS:Veterinerlikte Uzmanlık Sınavını,

ff) Yeterlik sınavı: Doktora ve sanatta yeterlik programlarındaki öğrencilerin kayıtlı oldukları programlardaki ilgili bilim alanlarında yeterli bilgiye sahip olup olmadığının belirlendiği sınavı,

gg) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Yüksek Lisans Programları

Genel esaslar

MADDE 5- (1) Yüksek lisans düzeyindeki programlar, tezli veya tezsiz; birinci veya ikinci öğretim; yüz yüze veya uzaktan eğitim biçiminde yürütülebilir. Uzaktan eğitim programlarının uygulama esasları ilgili EYK tarafından belirlenir.

(2) YÖK kararı üzerine, öğretim elemanları ve öğrencilerin aynı mekânda bulunma zorunluluğu olmaksızın, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak öğretim faaliyetlerinin planlandığı ve yürütüldüğü lisansüstü uzaktan öğretim programları açılabilir.

Başvuru

MADDE 6- (1) Tezli/tezsiz yüksek lisans programlarına başvurabilmek için adayların lisans diplomasına veya YÖK tarafından lisans için verilmiş denklik belgesine sahip olmaları gerekir.

(2) Yüksek lisans programlarına başvurabilmek için adayların sağlamaları gereken şartlar aşağıdaki gibidir:

a) Adayların bir lisans programından mezun veya mezun olabilecek durumda olmaları gerekir. Başvuru tarihinde mezun olabilecek adaylar için mevcut not durum belgesi (transkript) ortalaması esas alınır. Öğrenci kesin kayıt süresinin bitimine kadar mezuniyet belgesini ibraz etmek zorundadır.

b) ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınavlardan başvurduğu programa ilişkin olarak ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun bildirdiği puan türünde en az 55 standart puana ve 100 üzerinden 55 ve üzeri veya eşdeğeri lisans not ortalamasına sahip olmaları gerekir.

c) Doktora/sanatta yeterlik; tıp, diş hekimliği, veteriner hekimlik ve eczacılık alanlarında uzmanlık mezunlarının başvurularında, mezun olduğu yüksek lisans programına girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, ALES puanı 65 olarak kabul edilerek hesaplamalara dâhil edilir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir.

ç) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki ana bilim/ana sanat dallarına öğrenci kabulünde ALES şartı aranmaz. Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki ana sanat ve/veya ana bilim dallarındaki öğretim dili Türkçe olan programlarına başvurularda Devlet hastanesi veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık raporu ile belgelenmesi şartıyla;

1) Düzeltilmemiş engeli en az %70 veya düzeltilmiş engeli en az %40 ve üzeri olan işitme engelli adaylarda,

2) Engel düzeyi %50 ve üzeri olan zihin yetersizliği bulunan engelli adaylarda,

3) Engel düzeyi %40 ve üzeri yaygın gelişimsel bozukluk (Otizm Spektrum Bozukluğu/Çocukluk Otizmi/Atipik Otizm, Rett Sendromu, Asperger Sendromu) tanısı bulunan engelli adaylarda,

başvuru yapabilmeleri için yabancı dil puanı aranmaz. Bu adaylar, Üniversite tarafından aranan yabancı dil taban puanı şartını sağlamış sayılır.

d) Bütünleşik yüksek lisans programına öğrenci alımında ilgili mevzuat hükümleri ve Senato tarafından belirlenen esaslar uygulanır.

e) Öğretim dili yabancı bir dil olan lisansüstü programlarda öğrenim görecek öğrencilerin ilgili yabancı dilde YDS, YÖKDİL veya ÖSYM tarafından eşdeğer kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarının birinden ana bilim dalı tarafından belirlenip EYK tarafından onaylanan asgari puanı almaları gerekir.

f) Adayların başvurularının değerlendirilmesi ve/veya bilimsel değerlendirme sınavının yapılması amacıyla, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi üzerine EYK tarafından her program için o döneme ait bir değerlendirme jürisi oluşturulur. Değerlendirme jürisi, Üniversite kadrosunda görev yapan öğretim üyeleri arasından seçilen üç veya beş asıl üye ile iki yedek üyeden oluşur.

Sınavlar ve değerlendirme

MADDE 7- (1) Yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde uygulanacak değerlendirme yöntemleri ve puan ağırlıkları aşağıdaki gibidir:

a) Başvuru yapan adayların ön değerlendirmesi ALES puanının %50’si ve lisans not ortalamasının %50’si dikkate alınarak yapılır. Enstitü, ilan edilen kontenjanın dört katı adayı sınava kabul eder.

b) Başvuru yapan adayların nihai değerlendirmesinde, yazılı bilim sınavı ve mülakat yapılıp yapılmama durumlarına göre başarı notu aşağıdaki gibi hesaplanır:

1) Yazılı sınav ve mülakat yapılmadığı durumlarda adayın başarı notu başvurduğu programın puan türünden ALES puanının %50’si ve lisans not ortalamasının %50’sinin toplamıdır. Adayın başarılı sayılabilmesi için başarı notunun en az 60 puan olması gerekir.

2) Sadece yazılı sınavın yapıldığı durumlarda adayın başarı notu başvurduğu programın puan türünden ALES puanının %50’si, yazılı sınav notunun %30’u ve lisans not ortalamasının %20’sinin toplamıdır. Adayın notlarının değerlendirilebilmesi için yazılı sınav notunun en az 50 puan olması gerekir. Adayın başarılı sayılabilmesi için başarı notunun en az 60 puan olması gerekir. Yazılı sınava girmeyen adaylar başarısız sayılır.

3) Yazılı sınav ve mülakatın yapıldığı durumlarda adayın başarı notu, başvurduğu programın puan türünden ALES puanının %50’si, yazılı sınav notunun %20’si, lisans not ortalamasının %20’si ile mülakat puanının %10’unun toplamıdır. Adayın notlarının değerlendirilebilmesi ve mülakata girebilmesi için yazılı sınav notunun en az 50 puan olması gerekir. Adayın başarılı sayılabilmesi için başarı notunun en az 60 puan olması gerekir. Mülakat veya yazılı sınavlarından birine girmeyen adaylar başarısız sayılır.

c) Konservatuar programları ile mimarlık ve güzel sanatlar fakültelerinin ana bilim/ana sanat dallarında yürütülen yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde başvuran adayların başarı puanı, yazılı ve/veya mülakat puanının %70’i ve lisans not ortalamasının %30’unun toplamıdır. Adayın başarılı sayılabilmesi için başarı notunun en az 60 puan olması gerekir. Mülakat veya yazılı sınavlarından birine girmeyen adaylar başarısız sayılır.

ç) Asıl listelerde yer alan adayların süresi içinde kayıt yaptırmaması durumunda, gerekli başarı puanını sağlamış ancak kontenjan nedeniyle kayıt yaptıramamış olan yedek listedeki adaylar puan sırasına göre EYK tarafından belirlenen süre içinde kayıt yaptırabilirler.

d) Başarı puanlarının eşitliği hâlinde ALES puanı daha yüksek olan adaylar başarılı olarak kabul edilir.

e) Sınav sonuçlarına itirazlar beş iş günü içerisinde ilgili enstitüye yapılır ve EYK tarafından karara bağlanır.

Tezli yüksek lisans programı

MADDE 8- (1) Tezli yüksek lisans programı, öğrencinin bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak bilgilere erişme, bilgiyi derleme, yorumlama ve değerlendirme yeteneğini kazanmasını sağlar.

(2) Tezli yüksek lisans programı, toplam 21 krediden az olmamak şartıyla; en az yedi ders, seminer dersi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışmasından oluşur. Tezli yüksek lisans öğretim programında kredili veya kredisiz olmak üzere en az bir adet bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren dersin alınması zorunludur. Tezli yüksek lisans programı, bir eğitim öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur.

(3) Öğrenci, EYK tarafından tez danışmanının atanmasını takip eden dönemden itibaren mezun olana kadar danışmanı adına açılan uzmanlık alan dersi ve/veya tez çalışmasına kayıt yaptırmak zorundadır.

(4) Öğrencinin, alacağı derslerin en çok ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olmak koşuluyla, lisans düzeyindeki derslerden seçilebilir. Bu derslerden başarılı sayılabilmesi için yarıyıl sonu başarı notunun her ders için 100 üzerinden en az 70 puan olması gerekir. Ayrıca, enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayıyla, diğer yükseköğretim kurumlarından en fazla iki lisansüstü ders alınabilir. Öğrenci bu dersleri almak istediğini bildiren talebini, eğitim öğretim yarıyılı başlangıcından itibaren on iş günü içinde ilgili ana bilim/ana sanat dalı aracılığıyla enstitüye bildirir. Diğer yükseköğretim kurumlarından alınmak istenen dersler, Üniversitenin öğretim programlarında açılmamış olmalıdır. Öğrencinin kendi programı dışındaki derslerden alabileceği toplam kredi, programın tamamı için gerekli kredinin %50’sini aşamaz.

(5) Yüksek lisans programına kayıtlı öğrenciler doktora programlarından ders alamaz. Tezli yüksek lisans öğrencilerinin örgün öğretim tezsiz yüksek lisans programlarından ders almalarına ilgili ana bilim dalı kurulunun önerisi üzerine EYK karar verir.

(6) Tezli yüksek lisans programı, ikinci öğretim lisansüstü programı şeklinde de yürütülebilir.

Süre

MADDE 9- (1) Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç kayıt yaptırdığı programa ilişkin derslerin verildiği yarıyıldan başlamak üzere, her yarıyıl için kayıt yaptırılıp yaptırılmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup, program en fazla altı yarıyılda tamamlanır. Tez düzeltmesi ve tez teslimi için verilen süre azami süreye dâhil değildir.

(2) Dört yarıyıl sonunda öğretim planında yer alan kredili dersleri ile bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren dersi ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan öğrencinin ders yarıyılı sonunda; azami süre içerisinde tez çalışmasında başarısız olan veya tez savunmasına girmeyen öğrencinin öğretim yılı sonunda ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(3) Derslerini, seminer dersini ve tez çalışmasını başarı ile tamamlamış olan öğrenciler, en erken üçüncü yarıyılın sonunda mezun olabilirler.

(4) Daha önce bir lisansüstü programına kayıtlı olup tez döneminde ilişiği kesilen öğrenciler herhangi bir nedenle yeniden kayıt hakkı kazanmaları durumunda kayıt yaptırdıkları yarıyılı takip eden yarıyılda tez savunma sınavına girebilir.

Tez danışmanı atanması

MADDE 10- (1) Tezli yüksek lisans programında, enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulu her öğrenci için Üniversitenin kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın sonuna; öğrencinin danışmanıyla beraber belirlediği tez konusu önerisini en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerir. Tez danışmanı atamalarında, öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınır. Tez danışmanı ve tez konusu EYK onayı ile kesinleşir. Tez konusu öneren veya tez konusunu değiştiren öğrenciler en erken takip eden yarıyılda tez savunma sınavına girebilir. Tez danışmanı olarak atanabilmek için ilgili öğretim elemanının doktora çalışmasının/bilim alanının veya doçentlik bilim alanının ilgili alanda olması gerekir. İlgili programlarda belirtilen niteliklere sahip yeterli öğretim üyesi bulunmaması durumunda yakın alanlardan da danışman atanabilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak atanabilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve EYK kararı şarttır. Üniversite kadrosunda belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararı ile başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak atanabilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda birinci tez danışmanı Üniversite kadrosundaki öğretim üyeleri arasından olmak üzere, ikinci danışmanlar ise Üniversite kadrosu içinden veya dışından öğretim üyeleri ile doktora derecesine sahip kişiler/araştırmacılar arasından da atanabilir. Disiplinler arası programlarda ise, danışmanlar o alan ile ilişkili lisansüstü eğitim programında ders veren öğretim üyeleri arasından atanır.

(2) Danışman olarak atanabilmek için ilgili mevzuat hükümlerinde yer alan koşulların sağlanmış olması gereklidir.

(3) Ana bilim/ana sanat dalı tarafından danışmanlık ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilerek danışman önerileri EYK’ye bildirilir. Önerilen öğretim elemanı/araştırmacının danışmanlık ölçütlerine uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda EYK, ana bilim/ana sanat dalından farklı bir tez danışmanı önerilmesini ister.

(4) Tez danışmanı, öğrencinin veya danışmanın gerekçeli yazılı talebi üzerine, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararıyla değiştirilebilir. Danışman değişikliği durumunda, yeni danışmanla birlikte aynı teze devam edilmesi halinde önceki danışmanın bu hususta yazılı onayı alınır.

(5) Tezli yüksek lisans ve doktora programları için öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı sayısının üst sınırı on dörttür.

(6) Emekliye ayrılma veya başka bir yükseköğretim kurumuna geçme gibi sebeplerle ilgili Yükseköğretim kurumundan ayrılan öğretim üyelerinin talebi üzerine başlamış olan danışmanlıkları devam eder.

(7) Danışman öğretim üyelerinin yurt dışında uzun süreli görevlendirilmesi durumunda, üç aydan sonra ders ücreti ödenmez ve öğretim üyesinin danışmanlığı altı aydan sonra sona erer. Bu durumda danışman değişikliğine ilişkin bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yüksek lisans tezinin sonuçlanması

MADDE 11- (1) Öğrencinin yüksek lisans tez savunma jürisinin oluşturulabilmesi için, enstitüye kaydolduğu tarihten sonra olmak kaydıyla, yüksek lisans tezinden üretilmiş veya bilim alanına ilişkin olarak yine öğrencinin birinci yazar olduğu ve yazar künyesinde Üniversitenin ilgili enstitüsünün adının geçmesi şartı ile en az bir bilimsel yayın koşulunu sağlaması gerekir. Bu koşul, aşağıdaki niteliklerden en az birinin yerine getirilmesiyle karşılanmış sayılır:

a) TR Dizin veya uluslararası indeksli bir dergide yayına kabul edilmiş (editör onayı alınmış veya DOI numarası verilmiş) ya da yayımlanmış en az bir bilimsel makale olması.

b) Ulusal veya uluslararası yayınevlerince yayımlanmış bilimsel kitap veya kitap bölümü yazarlığı olması.

c) Bir adet poster/sözlü bildirinin ulusal ya da uluslararası kongre, çalıştay veya sempozyumda sunulması ve katılım belgesinin ibraz edilmiş olması.

ç) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar alanlarındaki öğrenciler için, alanıyla ilgili ulusal veya uluslararası düzeyde düzenlenen karma sanatsal etkinliğe eserle katılımın belgelenmiş olması.

(2) Savunma sınavı tarihi ve jürisi tez danışmanının önerisi, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun uygun görüşü ile sınav tarihinden en geç bir ay önce yazılı olarak enstitüye bildirilir ve EYK onayıyla kesinleşir. EYK gerekli görmesi hâlinde sınav tarihini ve yerini değiştirebilir.

(3) Tezli yüksek lisans programındaki öğrenci elde ettiği sonuçları içeren tezini, Senato tarafından kabul edilen tez yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve savunmasından önce danışmanına sunar. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu ve tezin savunulabilir olduğuna ilişkin yazılı olarak belirttiği görüşü ile tezin nüshalarını ana bilim/ana sanat dalı program başkanlığı aracılığıyla, ilgili enstitüye gönderir. Enstitü söz konusu teze ilişkin benzerlik yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine iletir. Jüri üyeleri tarafından ilgili rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte, karar verilmek üzere ilgili rapor ve tez EYK tarafından değerlendirilmesi amacıyla enstitüye gönderilir.

(4) Yüksek lisans tezi programın öğretim dilinde hazırlanır.

(5) Jüri, en az biri Üniversite dışından olmak üzere, danışman dâhil üç veya beş asıl, en az biri Üniversite dışından olmak üzere iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Jürinin üç kişiden oluşması durumunda ikinci tez danışmanı jüri üyesi olamaz. İkinci tez danışmanının jüri üyesi olması durumunda jüri beş asıl iki yedek jüri üyesinden oluşur.

(6) Yabancı dilde eğitim veren programlarda eğitim gören öğrencilerin tez savunma sınav jürisi kurulurken, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelikte belirtilen puan ile diğer koşulları sağlaması ve jüri kurulması sırasında sınav belgelerini ibraz etmeleri gerekir.

(7) Jüri üyeleri, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulu tarafından önerilen ve EYK tarafından onaylanan tarihte toplanarak öğrenciyi tez savunma sınavına alır. Tez savunma sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez savunma sınavı, öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir. Jüri tez hakkındaki nihai kararını kapalı görüşme ile verir.

(8) Tez savunma sınavının tamamlanmasından sonra jüri tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Bu karar enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca tez savunma sınavını izleyen on iş günü içerisinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. Kabul edilen tezlerde, tezin kabul onay sayfasındaki jüri üyelerinin imzaları bulunur. Oy çokluğu ile kabul edilen tezlerde ret oyu kullanan üye/üyeler sınav tutanağında karşı görüş gerekçelerini belirtir ve kabul onay sayfasını ret oyu kullanan üye/üyeler de dâhil olmak üzere tüm üyeler imzalar.

(9) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci tez savunma sınav tarihinden itibaren en geç üç ay içinde düzeltmeleri yapılan tezi aynı jüri önünde yeniden savunur. İkinci savunma sınavı için tezin düzeltilmiş hâlinin önerilen savunma sınav tarihinden en az on iş günü önce Enstitüye teslim edilmesi gerekmektedir. Savunma sınavı jürisi ikinci sınavda sadece kabul veya ret kararı verir; diğer hususlarda ilk savunma sınavı için belirlenmiş olan usul geçerlidir. Belirtilen süre içerisinde savunma sınavı başvurusu yapmayan, sınava girmeyen veya sınav sonucunda başarısız bulunarak tezi reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(10) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir. Ret kararı verilmesi hâlinde, durum gerekçeli bir raporla enstitüye bildirilir.

(11) Tezi reddedilen öğrencinin tez savunma sınav tutanağının enstitüye teslim edildiği tarihi izleyen on iş günü içerisinde talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans diploması almak için başvuran öğrencilere programı tamamlaması için bir dönem ek süre verilir.

(12) Öğrencinin tez savunma sınavına girmemesi halinde, durum jüri üyeleri tarafından tutanak altına alınır. Bu tutanak, ana bilim dalı başkanlığınca on iş günü içerisinde enstitüye sunulur. Sınav tarihini izleyen üç iş günü içinde öğrencinin mazeretini belgelendirmesi ve bu mazeretin EYK tarafından kabul edilmesi halinde, mazeretin ortadan kalktığı tarihi izleyen on iş günü içerisinde öğrenci yeniden savunma sınavına alınır. Mazeret sunmayan, mazeretini belgelendirmeyen veya mazereti kabul edilmeyen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

Tezli yüksek lisans diploması

MADDE 12- (1) Tez sınavında başarılı olmak ve mezuniyet için gerekli şartları da sağlamak kaydıyla, yüksek lisans tezinin ciltlenmiş iki kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan yüksek lisans öğrencisine tezli yüksek lisans diploması verilir. EYK, öğrencinin talebi halinde tez teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci şartları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(2) Tezli yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu enstitü ana bilim/ana sanat dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi ana sanat programlarına kayıtlı öğrenciler için tez sınavı sonrası yapılan ve başarılı bulunan uygulamalı sınav tarihi, diğer programlara kayıtlı öğrenciler için ise tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının enstitüye teslim edildiği tarihtir.

(3) Tezin tesliminden itibaren üç ay içinde yüksek lisans tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere enstitü tarafından YÖK Başkanlığına gönderilir.

Tezsiz yüksek lisans programına başvuru ve kabul

MADDE 13- (1) Tezsiz yüksek lisans programlarına başvurabilmek için adayların lisans diplomasına veya YÖK’ten lisans için verilmiş denklik belgesine sahip olmaları gerekir. Hangi lisans mezunlarının hangi programlara başvurabileceği ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararı ile belirlenir.

(2) Tezsiz yüksek lisans programına başvurmak için adayların bir lisans programından mezun veya mezun olabilecek durumda olmaları gerekir. Bu programlara öğrenci kabulünde ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav puanı zorunlu değildir.

(3) Başvuru tarihinde mezun olabilecek adaylar için mevcut not durum belgeleri (transkript) ortalaması esas alınır. Öğrenci kesin kayıt süresinin bitimine kadar mezuniyet belgesini ibraz etmek zorundadır.

Alım sınavının değerlendirilmesi

MADDE 14- (1) Tezsiz yüksek lisans programında bir adayın başarı notu, ALES veya YÖK tarafından ALES’in eşdeğeri sayılan sınavlarından alınan puanın %30’u, lisans mezuniyet notunun %70’i dikkate alınarak belirlenir. ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav puanı olmayanlar için sadece lisans mezuniyet notunun %70’i değerlendirmeye alınır. Tezsiz yüksek lisans programına başvuran adayların başarı sıralaması bu maddede belirtilen değerlendirme ölçütlerine göre yapılır. İlan edilen kontenjan sayısı kadar başarılı aday, kesin kayıt yaptırmaları için enstitü tarafından ilan edilir. Asıl listede yer alan adayların süresi içinde kayıt yaptırmaması durumunda, yedek listedeki adaylar puan sırasına göre EYK tarafından belirlenen süre içinde kayıt yaptırabilirler.

Tezsiz yüksek lisans programı

MADDE 15- (1) Tezsiz yüksek lisans programı, öğrenciye mesleki konularda bilgi kazandırarak mevcut bilginin uygulamada nasıl kullanılacağını gösterir.

(2) Tezsiz yüksek lisans programı toplam 30 krediden ve 60 AKTS’den az olmamak kaydıyla en az on ders ile dönem projesi dersinden oluşur. Öğrenci, dönem projesi dersinin alındığı yarıyılda dönem projesi dersine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı proje ve/veya rapor vermek zorundadır. Dönem projesi dersi kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir.

(3) Öğrencinin alacağı derslerin en çok üç tanesi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması şartıyla lisans derslerinden seçilebilir. Öğrenci almak istediği dersleri kayıtlı olduğu enstitüye ana bilim/ana sanat dalı aracılığıyla eğitim öğretim yarıyılının başlama tarihinden itibaren on iş günü içerisinde bildirmek zorundadır. Ancak seçilen lisans derslerinin öğrencinin ders yükü ve kredisine sayılabilmesi için yarıyıl sonu başarı notunun her ders için 100 üzerinden en az 70 puan olması gerekir.

(4) Dönem projesinin yazılı bilimsel kaynaklara dayalı olarak, verilen konuda kendisi de bir kaynak oluşturacak nitelikte hazırlanmış olması gerekir.

(5) Tezsiz yüksek lisans programının sonunda yeterlik sınavı uygulanabilir. Uygulanmasına karar verilmesi halinde EYK, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ile öğrencinin yeterlik sınavını yapmak üzere içinde danışmanının da bulunduğu üç veya beş asıl ve iki yedek üyeden oluşan bir yeterlik sınav jürisi kurar ve sınav tarihini belirler. Belirlenen tarihte yapılan sınavda öğrencinin dönem projesi ve aldığı derslerle ilgili yeterliği ölçülür. Jüri, öğrencinin sorulara verdiği cevapları değerlendirerek salt çoğunlukla başarılı veya başarısız olduğuna karar verir. Başarısızlık halinde öğrenci kalan öğrenim süresi içinde belirlenen tarihte aynı jüri tarafından tekrar yeterlik sınavına alınır. Yeterlik sınav tutanağı ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca üç iş günü içerisinde ilgili enstitüye bildirilir.

(6) Yeterlik sınavı uygulanmadığı durumda, danışmanın dönem projesine ilişkin başarılı veya başarısız olarak değerlendirdiği görüşü, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı ilgili enstitüye bildirir.

(7) Tezsiz yüksek lisans eğitimi, birinci ve ikinci öğretim lisansüstü programı olarak yürütülebilir.

Süre

MADDE 16- (1) Tezsiz yüksek lisans programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt yaptırdığı programa ilişkin derslerin verildiği yarıyıldan başlamak üzere, her yarıyıl için kayıt yaptırılıp yaptırılmadığına bakılmaksızın en az iki yarıyıl, en çok üç yarıyıldır. Bu sürenin sonunda başarısız olan veya programı tamamlayamayan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

Danışman atanması

MADDE 17- (1) Tezsiz yüksek lisans programında, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK’nin kararıyla her öğrenci için ders seçiminde ve dönem projesinin yürütülmesinde danışmanlık yapacak bir öğretim üyesi veya doktora derecesine sahip bir öğretim görevlisi en geç birinci yarıyılın sonuna kadar belirlenir ve atanır. Proje danışmanı atamalarında, öğretim elemanlarının danışmanlık yükleri dikkate alınır. Bir öğrencinin danışmanı, öğrencinin ve/veya danışmanın yazılı talebi, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun gerekçeli önerisi ve EYK kararıyla değiştirilebilir.

(2) Proje danışmanı olarak önerilecek öğretim üyesi/elemanı başına düşen öğrenci danışmanlık sayısının üst sınırı on altıdır.

Öğrenim ücretleri

MADDE 18- (1) İkinci öğretim tezsiz yüksek lisans programlarında öğrenim ücretleri, her eğitim öğretim yılı başında ilgili yıla ait Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

(2) Kesin kayıt ve kayıt yenileme için öğrencilerin her yarıyıl başında ikinci öğretim tezsiz yüksek lisans öğrenim ücretini belirlenen banka hesabına yatırmaları gerekir. Kayıt yenilenmeyen süre, tezsiz yüksek lisans programının azami öğrenim süresine dâhil edilir. Öğrenci mezun olmadan önce öğrenim ücretinin tamamını ödemek zorundadır.

Tezsiz yüksek lisans diploması

MADDE 19- (1) Kredili derslerini, dönem projesini başarıyla tamamlayan, yapılması halinde yeterlik sınavında da başarılı olan ve diğer şartları sağlayan öğrenciden, ilgili enstitü proje raporunun ciltlenmiş bir kopyasını ve bir adet elektronik kopyasını (proje CD’sini) projenin başarılı bulunduğu tarihten itibaren bir ay içinde teslim etmesini talep edebilir. Projesi şekil yönünden uygun bulunan veya tutanakla başarılı olduğu bildirilen öğrenciye tezsiz yüksek lisans diploması verilir.

(2) Tezsiz yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu enstitü ana bilim/ana sanat dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur.

(3) Tezsiz yüksek lisans programına devam edenler, başvurdukları yükseköğretim kurumunca tezli yüksek lisans programı için belirlenmiş olan asgari şartları yerine getirmek kaydıyla, tezli yüksek lisans programına geçiş yapabilirler. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan dersler EYK kararıyla tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılabilir. Tezsiz yüksek lisans programından tezli yüksek lisans programına yatay geçiş yapan öğrenci, tezsiz yüksek lisans eğitimi sırasında aldığı derslerin geçiş yaptığı tezli yüksek lisans programında intibakının yapılması ve asgari şartları sağlaması şartıyla tezli yüksek lisans programına kayıt yaptırdığı yarıyılı takip eden yarıyılda tez savunma sınavına girebilir.

(4) Lisansüstü programlar arası geçiş yalnızca bir kez yapılabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Doktora Programı

Genel esaslar

MADDE 20- (1) Doktora düzeyi; lisans veya yüksek lisans derecesine dayalı olarak yürütülen öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetlerini kapsar. Doktora düzeyindeki programlar sadece tezli, birinci öğretim ve yüz yüze eğitim biçiminde yürütülür.

(2) Doktora programı, öğrenciye bağımsız araştırma yapma, bilimsel problemleri, verileri geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapma, analiz etme ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırır.

(3) Doktora çalışması sonunda hazırlanacak özgün tezin aşağıdaki koşullardan en az birini yerine getirmesi gerekir:

a) Yeni bilgiler üreterek bilime yenilik getirmek.

b) Yeni bir bilimsel araştırma yöntemi geliştirmek ve uygulamak.

c) Bilinen bir yöntemle ilgili yeni bir uygulama alanı geliştirme niteliklerinden en az birini taşımak.

Başvuru

MADDE 21- (1) Doktora programına başvurabilmek için adayların;

a) Tezli yüksek lisans derecesi ile doktora programına başvuranların tezli yüksek lisans diplomasına ve doktora programında başvurdukları alanın puan türündeki ALES sınavından en az 60 puana sahip olmaları gerekir.

b) Tıp, Diş Hekimliği, Veteriner ve Eczacılık fakülteleri ile hazırlık sınıfları hariç en az on yarıyıl süreli lisans diplomasına veya Sağlık Bakanlığınca düzenlenen esaslara göre bir laboratuvar dalında kazanılmış uzmanlık yetkisine sahip olmaları ve doktora programında başvurdukları alanın puan türündeki ALES’ten en az 60 puana sahip olmaları gerekir.

c) Lisans derecesiyle doktora programına başvuranların doktora programında başvurdukları puan türünden ALES’te ilgili puan türünden en az 80 puana sahip olmaları gerekir.

ç) Lisans derecesiyle doktora programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4’lük sistemde en az üç veya YÖK dönüşüm tablosuna göre muadili bir puana sahip olmaları, hazırlık sınıfı hariç en az on yarıyıl süreli Tıp, Diş Hekimliği, Veteriner ve Eczacılık fakülteleri mezunlarının ise en az 4 üzerinden 2,5 veya YÖK dönüşüm tablosuna göre muadili bir puana sahip olmaları gerekir.

(2) Hazırlık sınıfları hariç, on yarıyıl süreli lisans eğitimi alanlar yüksek lisans derecesine sahip sayılırlar.

(3) Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz ve bu adayların değerlendirme işlemleri için;

a) Mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, ALES puanı 65 olarak kabul edilerek hesaplamalara dâhil edilir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir.

b) Bu adaylar daha önceden aldıkları puan türünden veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir.

(4) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki ana sanat/ana bilim dallarına öğrenci kabulünde ALES puanı şartı aranmaz.

(5) Temel tıp bilimlerinde doktora programlarına başvurabilmek için;

a) Tıp fakültesi mezunlarının lisans diplomasına ve TUS’tan alınmış en az 50 temel tıp puanına veya ALES’in sayısal puan türünde en az 60 puana,

b) Tıp fakültesi mezunu olmayanların yüksek lisans diplomasına (Diş Hekimliği, Eczacılık ve Veteriner fakülteleri mezunlarının lisans derecesine) ve ALES’in sayısal puan türünde en az 60 puana,

sahip olmaları gerekir.

c) Temel tıp puanı, TUS’ta Temel Tıp Bilimleri Testi-1 bölümünden elde edilen standart puanın 0,7; Klinik Tıp Bilimleri testinden elde edilen standart puanın 0,3 ile çarpılarak toplanması ile elde edilir. Bu hesaplama DUS, VUS, EUS ve muadili sınavlar için de geçerlidir.

(6) Doktora programlarına öğrenci kabulünde YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunludur. Yabancı dilde eğitim yapılan programlarda doktoraya başvuracak adayların;

a) Öğretim dili yabancı bir dil olan lisansüstü programlarda öğrenim göreceklerin ilgili yabancı dilde YDS, YÖKDİL sınavı veya ÖSYM tarafından eşdeğer kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarının birinden ana bilim/ana sanat dalı tarafından belirlenen ve EYK tarafından onaylanan asgari puan almaları gerekir.

b) Öğretim dili dışında farklı bir dilden ise YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından muadili bir puan almış olmaları gerekir.

(7) Adayların başvurularının değerlendirilmesi ve/veya bilimsel değerlendirme sınavının yapılması amacıyla, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi üzerine EYK tarafından her program için o döneme ait bir değerlendirme jürisi oluşturulur. Değerlendirme jürisi, Üniversite kadrosunda görev yapan öğretim üyeleri arasından seçilen üç veya beş asıl üye ile iki yedek üyeden oluşur.

Sınavlar ve değerlendirme

MADDE 22- (1) Doktora programları için başarı değerlendirmesinde adayın başarı notu aşağıdaki şekilde hesaplanır;

a) Mülakat yapılması durumunda, başvurduğu programın puan türünden ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınavlardan alınan puanının %50’si, YÖK tarafından geçerli sayılan veya ÖSYM tarafından eşdeğer olarak kabul edilen yabancı dil sınavlarından alınan puanın %10’u, mülakat sınavının %10’u ve yazılı sınav notunun %20’si, yüksek lisans diploması ile başvuran adaylar için yüksek lisans not ortalamasının %10’u, lisans diploması ile başvuran adaylar için lisans not ortalamasının %10’unun toplamıdır. Adayın notlarının değerlendirilebilmesi ve mülakata girebilmesi için yazılı sınav notunun en az 50 puan olması gerekir.

b) Mülakat yapılmaması durumunda, diğer puanların yüzde oranları aynı kalacak şekilde yazılı sınav notunun %30’u hesaplamaya dahil edilir. Adayın notlarının değerlendirilebilmesi için yazılı sınav notunun en az 50 puan olması gerekir. Bu şekilde yapılacak hesaplama sonucunda 100 puan üzerinden 65 ve üstü puan alan adaylar başarılı sayılır.

(2) Temel tıp bilimlerine öğrenci alımlarında;

a) Mülakat yapılması durumunda; tıp fakültesi mezunlarının, temel tıp puanının ya da ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav puanının %50’si, tıp fakültesi mezunu olmayanların ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav puanının %50’si, YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarından alınan puanın %10’u, yazılı sınav puanının %20’si ve mülakat sınavının %10’u, tıp fakültesi, diş hekimliği, eczacılık ve veteriner fakülteleri mezunlarının lisans not ortalamasının %10’u, diğer mezunların ise yüksek lisans not ortalamasının %10’u esas alınır. Adayın notlarının değerlendirilebilmesi ve mülakata girebilmesi için yazılı sınav notunun en az 50 puan olması gerekir.

b) Mülakat yapılmaması durumunda yazılı sınav notunun %30’u hesaplanır. Bu şekilde yapılacak hesaplama sonucunda 100 üzerinden 65 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı sayılır.

(3) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin ana bilim/ana sanat dallarında yürütülen doktora programlarına öğrenci kabulünde başvuran adaylardan, YÖK tarafından geçerli sayılan veya ÖSYM tarafından eşdeğer olarak kabul edilen yabancı dil sınavlarından alınan puanın %20’si, yazılı ve mülakat puanının %40’ı, yüksek lisans diploması ile başvuran adaylar için lisans not ortalamasının %20’si ve yüksek lisans not ortalamasının %20’si, lisans diploması ile başvuran adaylar için lisans not ortalamasının %40’ı alınarak hesaplanan başarı puanı 100 puan üzerinden 65 ve üzerinde olan adaylar başarılı sayılır.

(4) Yazılı sınava ve yapılması durumunda mülakata girmeyen adaylar başarısız sayılır.

(5) 65 ve üzerinde puan alan aday sayısının ilan edilen kontenjandan fazla olması durumunda daha yüksek puan alan adaylar kesin kayıt hakkı kazanır. Puanların eşitliği halinde ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav puanı daha yüksek olan adaylar kesin kayıt hakkı kazanır. Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin ana bilim/ana sanat dallarında ise varsa yüksek lisans not ortalaması yoksa lisans not ortalaması daha yüksek olan adaylar kesin kayıt hakkı kazanır.

(6) Belirlenen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için enstitü tarafından ilan edilir. Asıl listede yer alan adayların süresi içinde kayıt yaptırmaması durumunda, gerekli başarı puanını sağlamış, ancak kontenjan nedeniyle asıl listede yer alamayan yedek listedeki adaylar, puan sırasına göre EYK tarafından belirlenen süre içinde kayıt yaptırabilirler.

Doktora programı

MADDE 23- (1) Doktora programı, tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam 21 krediden ve bir eğitim öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak şartıyla en az yedi ders, bu derslere ek olarak seminer dersi, yüksek lisans programında önceden alınmamış ise kredili veya kredisiz bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir ders, uzmanlık alan dersi, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur.

(2) Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için 42 krediden az olmamak koşuluyla en az on dört ders, seminer dersi, uzmanlık alan dersi, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışmasından oluşur. Daha önce bir lisansüstü programda alınmamış ise kredili veya kredisiz bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren bir dersin alınması zorunludur. Lisans dereceli öğrenciler için doktora öğretim programı, bir eğitim öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak şartıyla toplam en az 300 AKTS’den oluşur.

(3) Öğrenci, EYK tarafından tez danışmanının atanmasını takip eden dönemden itibaren mezun olana kadar danışmanı adına açılan uzmanlık alan dersi ve/veya tez çalışmasına kayıt yaptırmak zorundadır.

(4) Doktora programlarında enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayı ile Üniversite dışındaki yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerde verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört ders seçilebilir. Öğrenci diğer yükseköğretim kurumlarından almak istediği dersleri kayıtlı olduğu enstitüye ilgili ana bilim dalı aracılığıyla eğitim öğretim yarıyılı başlamasından itibaren on iş günü içerisinde bildirmek zorundadır. Diğer yükseköğretim kurumlarından alınacak derslerin Üniversitenin öğretim programlarında açılmamış olması gerekir.

(5) Yüksek lisans derecesiyle kabul edilen öğrencinin alacağı derslerin en çok iki tanesi yüksek lisans eğitimi sırasında alınmamış olmak şartıyla yüksek lisans derslerinden seçilebilir. Bu dersler, öğrencinin mezuniyeti için gerekli olan krediden sayılır. Lisans dereceli doktora programına kabul edilen öğrenciler ise yüksek lisans derecesi almak için gerekli olan asgari krediyi aşmamak koşuluyla yüksek lisans dersi alabilirler. Ancak seçilen yüksek lisans derslerinin öğrencinin ders yükü ve kredisine sayılabilmesi için başarı notunun her ders için 75 puan ve üzeri olması gerekmektedir.

(6) Lisans dersleri ders yüküne ve doktora ders kredisine sayılmaz.

Süre

MADDE 24- (1) Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kaydolduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl; lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır.

(2) Doktora programı için gerekli kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(3) Kredili/kredisiz derslerini başarıyla tamamlayan yeterlik sınavında başarılı bulunan ve tez önerisi kabul edilen, ancak tez çalışmasını on iki veya on dört yarıyıllık sürenin sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(4) Lisans derecesi ile doktora programına başvurmuş öğrencilerden, kredili/kredisiz derslerini ve/veya azami süresi içinde tez çalışmasını tamamlayamayanlara, doktora tezinde başarılı olamayanlara öğrencilik hakları sona ermeden talepte bulunmaları hâlinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans diploması almak için başvuran öğrencilere programı tamamlaması için bir dönem ek süre verilir.

Tez danışmanı atanması

MADDE 25- (1) Enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulu her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar önerir. Tez danışmanı atamalarında, öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınır. Tez danışmanı EYK kararıyla kesinleşir.

(2) Tez danışmanı olarak atanabilmek için;

a) Öğretim üyesinin en az dört yarıyıl boyunca lisans veya iki yarıyıl boyunca bir tezli yüksek lisans programında ders vermiş olması, doktora çalışmasının ve/veya doçentlik alanının ilgili alanda olması, diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakültelerinde bulunan ana bilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin doktora tez danışmanı olarak atanabilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. İlgili programlarda belirtilen niteliklere sahip yeterli öğretim üyesi bulunmaması durumunda yakın alanlardan danışman atanabilir.

b) Danışman olarak atanabilmek için ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yer alan koşulların sağlanmış olması gereklidir.

(3) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda, birinci tez danışmanı Üniversite kadrosundaki öğretim üyeleri arasından olmak üzere, ikinci danışmanlar Üniversite kadrosu içinden veya dışından öğretim üyeleri ile doktora derecesine sahip kişiler/araştırmacılar arasından atanabilir.

(4) Üniversite içinde bu niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararı ile başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak atanabilir.

(5) Ana bilim dalı tarafından danışmanlık ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilerek danışman önerileri EYK’ye bildirilir. Önerilen öğretim elemanı/araştırmacının danışmanlık ölçütlerine uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda EYK ana bilim dalından farklı bir tez danışmanı önerilmesini ister.

(6) Bir öğrencinin tez danışmanı, öğrencinin veya danışmanın gerekçeli yazılı talebi üzerine, ders veya tez aşamasında ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ile EYK kararıyla değiştirilebilir. Danışman değişikliği durumunda;

a) Tez aşamasındaki öğrencilerin danışman değişikliği durumunda aynı teze devam edilecekse enstitüye gönderilecek yeni danışman önerisine, önceki danışmanın tez üzerindeki tüm haklarından feragat ettiğine dair dilekçesi eklenir. Bu durumda süreç kaldığı yerden devam eder.

b) Yeni danışman atanması halinde TİK üyeleri yenilenebilir.

c) Danışmanının feragat dilekçesi vermemesi hâlinde öğrencinin yeniden tez önerisi savunma sınavına girmesi gerekir.

ç) Tez konusunu değiştiren öğrencinin daha önce girmiş olduğu tez önerisi ve TİK sınavları geçersiz sayılır. Öğrencinin yeni tez önerisi savunma sınavına girmesi ve tezini sonuçlandırmak için yeni tez konusu ile en az üç TİK sınavından başarılı olması gerekir.

d) Tezli yüksek lisans ve doktora programları için öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı sayısının üst sınırı on dörttür. Tezsiz yüksek lisans danışmanlığı bu sayıların dışında tutulur.

(7) Emekliye ayrılma veya başka bir yükseköğretim kurumuna geçme gibi sebeplerle Üniversiteden ayrılan öğretim üyelerinin talebi üzerine başlamış olan danışmanlıkları devam eder.

(8) Danışman öğretim üyesinin uzun süreli yurt dışında görevlendirilmesi durumunda, üç aydan sonra ders ücreti ödenmez ve altı aydan sonra öğretim üyesinin danışmanlığı sona erer. Bu durumda danışman değişikliğine ilişkin bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yeterlik sınavı

MADDE 26- (1) Yeterlik sınavı, derslerini ve seminer dersini/çalışmasını başarıyla tamamlayan öğrencinin alanındaki temel konular ve kavramlar ile doktora çalışmasıyla ilgili bilimsel araştırma derinliğine sahip olup olmadığının ölçülmesine yönelik sınavdır.

(2) Öğrenci, derslerini tamamlamasını izleyen yarıyılda yeterlik sınavına alınır. Bu süreç, planlanan yeterlik sınavı tarihinden en az bir ay önce öğrencinin ana bilim/ana sanat dalına dilekçe vermesi ve doktora yeterlik komitesinin sınava girmesi yönündeki kararının ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca enstitüye bildirmesiyle başlar. Ancak tezli yüksek lisans derecesi ile başvuran öğrenci en geç beşinci yarıyılın sonuna kadar, lisans diploması ile kabul edilen öğrenci en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. Bu süreçlerin takip edilmesinden öğrenci sorumludur.

(3) Yeterlik sınavları, enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulu tarafından önerilen ve EYK tarafından onaylanan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Komite, farklı bilim dallarındaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri kurar. Sınav jürisi en az ikisi Üniversite kadrosu dışından olmak üzere, danışman dâhil beş öğretim üyesi ve bir Üniversite kadrosu dışından olmak üzere iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda ilgili EYK karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Yeterlik sınavı toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. Jüri, yeterlik sınavı ile ilgili nihai kararını kapalı görüşmeyle verir.

(4) Aynı yıl içerisinde, ayrı dönemlerde olmak koşuluyla, bir öğrenci en fazla iki kez yeterlik sınavına girer. Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci başarısız olduğu bölüm/bölümlerden bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır. İkinci sınavda da başarısız olan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(5) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Sınav jürileri öğrencinin yazılı ve sözlü sınavlardaki başarı durumunu değerlendirerek öğrencinin başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar enstitüye, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca yeterlik sınavını takip eden on iş günü içerisinde tutanakla bildirilir.

a) Sınavda başarısız olan öğrenci, bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır.

b) Doktora yeterlik yazılı ve sözlü sınavlarının başarı notu 100 puan üzerinden 75 puandır. Yazılı sınavda en az 75 puan alarak başarılı olan öğrenci sözlü sınava alınır.

c) Kararın oy çokluğu ile verilmesi durumunda karara şerh koyan jüri üyesinin/üyelerinin gerekçelerini tutanakla tespit etmesi gerekir.

ç) EYK’nin gerekli görmesi hâlinde sınav tarihi ve yeri değiştirilebilir.

d) Yeterlik yazılı sınav süresi en az 90 dakika, sözlü sınav süresi en az 60 dakikadır.

e) Öğrencinin tez danışmanı, yeterlik sınavına mazereti nedeniyle katılamayacak olan jürinin durumunu enstitüye bildirir, yerine yedek jüri üyesinin katılımını sağlar. EYK tarafından danışmana oy kullanma hakkı verildiği takdirde danışman sınava katılamadığında sınav ertelenir.

(6) Yeterlik sınavı jürisi, yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile, toplam kredi miktarının üçte birini geçmemek şartıyla fazladan ders/dersler almasını uygun görüp talep edebilir. Öğrenci, ilgili EYK kararıyla belirlenecek dersleri tez savunma sınavına girmeden önce başarmak zorundadır.

(7) Lisans derecesi ile kabul edilmiş ve en az yedi dersi ile bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren dersi başarı ile tamamlamış bir öğrenci, takip eden eğitim öğretim yarıyılının başlamasından itibaren on iş günü içerisinde dilekçe vermesi, danışmanın onayı, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulu önerisi ve EYK onayı ile yüksek lisans programına geçebilir.

(8) Belirtilen zamanda sınava girmeyen öğrenci EYK tarafından kabul edilen bir mazereti olmaması halinde başarısız sayılır. EYK tarafından mazereti kabul edilen öğrencilere yeni sınav hakkı verilir. Bir sonraki yarıyılda EYK tarafından kabul edilen mazereti olmaksızın yeterlilik sınavına tekrar girmeyen öğrenci başarısız sayılır ve ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

Tez izleme komitesi

MADDE 27- (1) Yeterlik sınavında başarılı bulunan öğrenci için ilgili enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayı ile bir ay içinde tez izleme komitesi (TİK) oluşturulur.

(2) TİK, üç öğretim üyesinden oluşur. Komitede tez danışmanından başka enstitü ana bilim/ana sanat dalı içinden ve dışından birer üye yer alır. TİK üyelerinin uzmanlık alanlarının belirlenmiş olan tez konusu ile uyumlu olmasına özellikle disiplinler arası tez çalışmalarında TİK üyelerinin farklı disiplinlerden olmasına ve ilgili disiplinin öğretim üyelerinin de görev almasına dikkat edilir. İkinci tez danışmanının olması durumunda ikinci tez danışmanı komite toplantılarına katılabilir.

(3) TİK’in kurulmasından sonraki dönemlerde, enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının önerisi ve EYK onayı ile üyelerde değişiklik yapılabilir.

(4) Emekli olan öğretim üyeleri tez izleme komitesinde üye olarak devam edebilir.

(5) Tez izleme komitesinde yer alan üyelerden herhangi birinin tez izleme komitesinden ayrılması için ayrılmak isteyen komite üyesinin ve tez danışmanının, ayrılmanın gerekçesini belirttiği dilekçeleri ile ana bilim/ana sanat dalı kuruluna başvurması ve ana bilim/ana sanat dalı kurulu tarafından uygun görülmesi durumunda kurul kararı ile birlikte enstitüye sunulması gerekmektedir.

Tez önerisi savunması

MADDE 28- (1) Yeterlik sınavını başarı ile tamamlayan öğrenci, yeterlik sınavı tarihinden itibaren en geç altı ay içinde, yapacağı araştırmanın amacını, yöntemini ve çalışma planını kapsayan tez önerisini TİK önünde sözlü olarak savunur. Tez danışmanı tarafından önerilen tez önerisi sözlü savunmasının tarihi, yeri ve saati en az on beş gün önce ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı aracılığıyla enstitüye sunulur ve EYK kararı ile kesinleşir. Öğrenci, tez önerisi ile ilgili yazılı bir raporu sözlü savunmadan en az on beş gün önce komite üyelerine sunmuş olmalıdır.

(2) TİK, öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabul, düzeltme veya reddine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için sınava giriş tarihinden itibaren bir ay süre verilir. Bu süre sonunda kabul veya ret yönünde salt çoğunlukla verilen karar, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca işlemin bitişini izleyen on iş günü içinde enstitüye tutanakla sunulur. Ret oyu veren üye ve/veya üyeler, gerekçelerini yazmak zorundadır.

(3) Tez önerisi reddedilen öğrenci, yeni bir danışman ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Bu durumda yeni bir TİK kurulabilir. Programa aynı danışmanla devam etmek isteyen öğrenci üç ay içinde, danışman ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(4) Tez konusu değiştirilen öğrencinin yeni tez önerisi savunma sınavına girmesi gerekir. Öğrencinin tez savunma sınavına girebilmesi için en az üç tez izleme sınavına girmesi ve üç tez izleme sınavından başarılı olması gerekir.

(5) Doktora yeterlik sınavını başarı ile tamamladıktan sonra en geç altı ay içerisinde birinci fıkrada belirtilen tez önerisi savunma sınavı işlemlerini başlatmayan öğrenci başarısız sayılır. Öğrenci, başarısız sayıldığı EYK kararı tarihinden sonraki altı ay içerisinde birinci fıkrada belirtilen işlemleri başlatmadığı takdirde ikinci kez başarısız sayılır ve öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(6) Tez önerisi kabul edilen öğrenci için TİK, ocak-haziran ve temmuz-aralık ayları arasında birer kere olmak üzere yılda iki kez toplanır. Öğrenci, tez önerisi EYK tarafından kabul edildiği tarihten itibaren sonraki yedinci ayın içerisinde birinci tez izleme raporunu sunarak TİK önünde savunur. Birinci tez izleme komitesi toplantısına girdiği tarihten itibaren takip eden her altıncı ayın içerisinde ise tez izleme raporunu sunmak ve savunmak zorundadır. Öğrenci tez izleme komitesi toplantı tarihinden en az bir ay önce komite üyelerine yaptığı çalışmaların özeti ile bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planını içeren bir rapor sunar. Ayrıca TİK üyeleri tarafından onaylanan TİK tarihini içeren öğrenci dilekçesi ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı aracılığıyla sınavdan en az on beş gün önce enstitüye sunulur.

(7) EYK tarafından kabul edilmiş bir mazereti bulunmadan ilgili döneme ait ders kaydı yaptırmayan, ilgili ana bilim/ana sanat dalına TİK sınavı başvurusunu dilekçe ile yapmayan, süresi içerisinde rapor sunmayan veya EYK tarafından belirlenmiş tez izleme sınavına mazereti bulunmadan girmeyen öğrenci o sınav için başarısız sayılır.

(8) Öğrencinin TİK raporu, komite tarafından başarılı veya başarısız olarak belirlenir. Üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

Doktora tezinin sonuçlandırılması

MADDE 29- (1) Doktora programındaki bir öğrenci, elde ettiği sonuçları Senato tarafından kabul edilen yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve tezini jüri önünde sözlü olarak savunur.

(2) Öğrencinin tez savunma sınav jürisinin kurulabilmesi için tez önerisi savunması hariç başarılı olarak değerlendirilmiş en az üç TİK raporu vermesi ve bu Yönetmelikte belirtilen doktora yayın koşulunu sağlaması gerekmektedir.

(3) Doktora tezi programın öğretim dilinde hazırlanır.

(4) Doktora tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde, öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman, tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşünü ilgili enstitüye sunar. Öğrenci, enstitüye kayıt tarihinden sonra olmak kaydıyla, doktora tezinden üretilmiş veya bilim alanı ile ilgili birinci yazarın öğrencinin kendisinin olduğu aşağıdaki yayın şartını sağlamakla mükelleftir:

a) Eğitim Bilimleri Enstitüsü için Web of Science (AHCI, SCI, SSCI, SCIE, ESCI), Scopus veya TR Dizinde taranan bir dergide yayımlanmış veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş bir makale.

b) Fen Bilimleri Enstitüsü için Web of Science (AHCI, SCI, SSCI, SCIE, ESCI), Scopus veya TR Dizinde taranan bir dergide yayımlanmış veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş bir makale.

c) Sağlık Bilimleri Enstitüsü için Web of Science (AHCI, SCI, SSCI, SCIE, ESCI), Scopus veya TR Dizinde taranan bir dergide yayımlanmış veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş bir makale.

ç) Sosyal Bilimler Enstitüsü için Web of Science (AHCI, SCI, SSCI, SCIE, ESCI), Scopus, TR Dizin veya Üniversite tarafından kabul edilen uluslararası alan endekslerince taranan hakemli bir dergide yayımlanmış veya yayıma kabul edilmiş bir makale.

(5) Öğrenci, makaleyi indeks bilgilerini de içeren jenerik sayfasıyla birlikte enstitüye gönderilmek üzere ana bilim/ana sanat dalı başkanlığına teslim eder. İlgili yayının künyesinde/yazar bilgisinde Üniversitenin ilgili enstitüsünün adının geçmesi şartı aranır.

(6) Enstitü söz konusu teze ilişkin benzerlik yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Jüri üyeleri tarafından ilgili rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti hâlinde gerekçesi ile birlikte, karar verilmek üzere ilgili rapor ve tez EYK tarafından değerlendirilmesi amacıyla enstitüye sunulur.

(7) Savunma sınavı tarihi ve jürisi tez danışmanının önerisi, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun uygun görüşü ile sınav tarihinden en geç bir ay önce yazılı olarak enstitüye bildirilir ve EYK onayıyla kesinleşir. EYK gerekli görmesi hâlinde sınav tarihini ve yerini değiştirebilir.

(8) Yabancı dilde eğitim veren programlarda eğitim gören öğrencilerin tez savunma sınav jürisi kurulurken Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelikte belirtilen puan ile diğer koşulları sağlaması ve jüri kurulması sırasında sınav belgelerini ibraz etmeleri gerekir.

(9) Jüri üyeleri, uzmanlık alanları göz önünde bulundurularak üçü öğrencinin tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri ve en az ikisi diğer yükseköğretim kurumlarından olmak üzere beş asıl, en az biri diğer yükseköğretim kurumlarından olmak şartıyla iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Jüri üyelerinden herhangi birinin sınava katılamaması durumunda yedek üyeler sınava davet edilir. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda EYK karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir.

(10) Jüri üyeleri, belirlenen tarihte toplanarak öğrenciyi tez savunma sınavına alır. Tez savunma sınavı, tez çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez savunma sınavları diğer öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır.

(11) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri dinleyicilere kapalı olarak tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Tezi kabul edilen öğrenci başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca tez savunma sınavını izleyen on iş günü içerisinde enstitüye tutanakla sunulur. Tezi reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir. Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci ise gerekli düzeltmeleri yaparak savunma sınav tarihinden itibaren en geç altı ay içinde tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. İkinci savunma sınavı için tezin düzeltilmiş hâlinin önerilen savunma sınav tarihinden en az on beş gün önce enstitüye teslim edilmesi gerekmektedir. Savunma sınavı jürisi ikinci sınavda sadece kabul veya ret kararı verir; diğer hususlarda ilk savunma sınavı için belirlenmiş olan usuller geçerlidir. Belirtilen süre içerisinde savunma sınavı başvurusu yapmayan, sınava girmeyen veya sınav sonucunda tezi reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(12) Öğrencinin tez savunma sınavına girmemesi halinde, durum jüri üyeleri tarafından tutanak altına alınır. Bu tutanak, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca on iş günü içerisinde enstitüye sunulur. Sınav tarihini izleyen üç iş günü içinde öğrencinin mazeretini belgelendirmesi ve bu mazeretin EYK tarafından kabul edilmesi halinde, mazeretin ortadan kalktığı tarihi izleyen on beş gün içerisinde öğrenci yeniden savunma sınavına alınır. Mazeret sunmayan, mazeretini belgelendirmeyen veya mazereti kabul edilmeyen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(13) Tezi reddedilen öğrencinin tez savunma sınav tutanağının enstitüye teslim edildiği tarihi izleyen on iş günü içerisinde talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans diploması almak için başvuran öğrencilere programı tamamlaması için bir dönem ek süre verilir.

Doktora diploması

MADDE 30- (1) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile tezin nüshalarını ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili enstitüye gönderir.

(2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer şartları da sağlamak kaydıyla doktora tezinin ciltlenmiş en az iki kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci doktora diploması almaya hak kazanır. EYK, öğrencinin talebi hâlinde tezin teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu şartları yerine getirmeyen öğrenci şartları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(3) Doktora diploması üzerinde enstitü ana bilim/ana sanat dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi, tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının teslim edildiği tarihtir.

(4) İlgili enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde doktora tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere YÖK Başkanlığına gönderilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Sanatta Yeterlik Programı

Genel esaslar

MADDE 31- (1) Sanatta yeterlik programı, özgün bir sanat eserinin ortaya konulmasını, müzik ve sahne sanatlarında ise, üstün bir uygulama ve yaratıcılığı amaçlayan doktora eşdeğeri bir yükseköğretim programıdır.

Sanatta yeterlik programlarına başvuru şartları

MADDE 32- (1) Sanatta yeterlik programına başvurabilmek için adayların;

a) Lisans veya yüksek lisans diplomasına sahip olmaları,

b) Yüksek lisans derecesiyle başvuran adayların ALES sözel puan türünde en az 60, lisans derecesiyle başvuran adayların ise aynı puan türünde en az 80 puana sahip olmaları,

c) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına başvuran tüm adayların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4 üzerinden en az 3 veya YÖK’ün belirlediği eşdeğer not ortalamasına sahip olmaları,

gerekir.

(2) Konservatuvar programları ile Güzel Sanatlar Fakültelerinin mezunları ile diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olan adaylar için ALES şartı aranmaz.

(3) Ana dilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunludur.

(4) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin ve diğer fakültelerin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki ana sanat ve ana bilim dallarındaki öğretim dili Türkçe olan programlarına başvurularda Devlet hastanesi veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık raporu ile belgelenmesi şartıyla;

a) Düzeltilmemiş engeli en az %70 veya düzeltilmiş engeli en az %40 ve üzeri olan işitme engelli adaylarda,

b) Engel düzeyi %50 ve üzeri olmak üzere zihin yetersizliği bulunan engelli adaylarda,

c) Engel düzeyi %40 ve üzeri “yaygın gelişimsel bozukluk” (Otizm Spektrum Bozukluğu/Çocukluk Otizmi/Atipik Otizm, Rett Sendromu, Asperger Sendromu) tanısı bulunan engelli adaylarında,

başvuru yapabilmeleri için yabancı dil puanı şartı aranmaz. Bu adaylar yabancı dil puanı olarak Üniversite tarafından aranan yabancı dil taban puanı şartını sağlamış sayılır.

(5) Adayların başvurularının değerlendirilmesi ve/veya bilimsel değerlendirme sınavının yapılması amacıyla, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi üzerine EYK tarafından her program için o döneme ait bir değerlendirme jürisi oluşturulur. Değerlendirme jürisi, Üniversite kadrosunda görev yapan öğretim üyeleri arasından seçilen üç veya beş asıl üye ile iki yedek üyeden oluşur.

Sınavlar ve değerlendirme

MADDE 33- (1) Sanatta yeterlik çalışmalarında başarı değerlendirmesi aşağıdaki şekildedir:

a) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin ve diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olan öğrencilerin sanatta yeterlik programlarına kabulünde, başvuran adaylardan YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen dil sınavlarından alınan puanın %20’si, yetenek değerlendirmesi veya portfolyo incelemesi sonucunun %40’ı, yazılı ve mülakat puanının %20’si, lisans not ortalamasının %10’u ve yüksek lisans not ortalamasının %10’u, lisans diploması ile başvuran adaylar için ise lisans not ortalamasının %20’si alınarak hesaplanan başarı puanı, 100 üzerinden 65 ve üzerinde olan adaylar başarılı sayılır. Ancak 65 ve üzerinde puan alan aday sayısının ilan edilen kontenjandan fazla olması durumunda daha yüksek puan alan adaylar başarılı sayılır. Puanların eşitliği halinde varsa yüksek lisans not ortalaması yoksa lisans not ortalaması daha yüksek olan adaylar başarılı olarak kabul edilir.

b) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin mezunları ve diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olanların haricinde başvuran adaylardan, ALES veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav standart puanının %50’si, YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen dil sınavlarından alınan puanın %10’u, yetenek değerlendirmesi veya portfolyo incelemesi sonucunun %20’si, mülakat ve yazılı sınav puanının %10’u ve yüksek lisans not ortalamasının %10’u, lisans diploması ile başvuran adaylar için ise lisans not ortalamasının %10’u alınarak hesaplanan başarı puanı, 100 üzerinden 65 ve üzerinde olan adaylar başarılı sayılır. Ancak 65 ve üzerinde puan alan aday sayısının ilan edilen kontenjandan fazla olması durumunda daha yüksek puan alan adaylar başarılı sayılır. Puanların eşitliği halinde ALES puanı veya eşdeğeri sayılan uluslararası sınav puanı yüksek olan adaylar başarılı olarak kabul edilir. İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için Enstitünün internet sayfasında ilan edilir. Asıl listede yer alan adayların süresi içinde kayıt yaptırmaması durumunda, gerekli başarı puanını sağlamış, ancak kontenjan nedeniyle kayıt yaptıramamış olan yedek listedeki adaylar puan sırasına göre EYK tarafından belirlenen süre içinde kayıt yaptırabilir.

Sanatta yeterlik programı

MADDE 34- (1) Sanatta yeterlik programı, tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam 21 krediden ve bir eğitim öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak şartıyla en az yedi ders, seminer, uzmanlık alan dersi, yüksek lisans programında önceden alınmamış ise kredili veya kredisiz bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir ders, uygulamalar, tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur.

(2) Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için 42 krediden az olmamak koşuluyla en az on dört ders, seminer dersi, uzmanlık alan dersi, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalardan oluşur. Daha önce bir lisansüstü programda alınmamış ise kredili/kredisiz bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren bir dersin alınması zorunludur. Lisans dereceli öğrenciler için sanatta yeterlik öğretim programı, bir eğitim öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak şartıyla toplam en az 300 AKTS’den oluşur.

(3) Öğrenci, EYK tarafından tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanının atanmasını takip eden dönemden itibaren mezun olana kadar danışmanı adına açılan uzmanlık alan dersi ve/veya tez çalışmasına kayıt yaptırmak zorundadır.

(4) Sanatta yeterlik programlarında enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayı ile alınacak olan Üniversite dışındaki yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerde verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört ders enstitüye ana bilim/ana sanat dalı aracılığıyla eğitim öğretim yarıyılı başlamasından itibaren on iş günü içerisinde bildirilmek zorundadır. Diğer yükseköğretim kurumlarından alınacak derslerin Üniversitenin öğretim programlarında açılmamış olması gerekir. Öğrencinin kayıtlı olduğu program dışındaki programlardan ders yüküne sayılmak üzere alabileceği derslerin toplam kredisi, programı tamamlamak için alması gereken toplam kredinin %50’sini aşamaz.

(5) Yüksek lisans derecesiyle kabul edilen öğrencinin alacağı derslerin en çok iki tanesi yüksek lisans eğitimi sırasında alınmamış olmak şartıyla yüksek lisans derslerinden seçilebilir. Bu dersler, öğrencinin mezuniyeti için gerekli olan krediden sayılır. Lisans derecesi ile sanatta yeterlik programına kabul edilen öğrenciler ise yüksek lisans derecesi almak için gerekli olan asgari krediyi aşmamak koşuluyla yüksek lisans dersi alabilirler. Ancak seçilen yüksek lisans derslerinin öğrencinin ders yükü ve kredisine sayılabilmesi için başarı notunun her ders için 75 ve üzeri olması gerekmektedir.

(6) Lisans dersleri ders yüküne ve sanatta yeterlik kredisine sayılmaz.

(7) Sanatta yeterlik programları ikinci öğretim olarak açılamaz.

(8) Sanatta yeterlik programının yeterlik sınavı, tez izleme komitesi ve tez önerisi savunması gibi aşamalarında doktora programlarındaki kurallar geçerlidir.

Süre

MADDE 35- (1) Sanatta yeterlik programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt yaptırdığı programa ilişkin derslerin verildiği yarıyıldan başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır.

(2) Sanatta yeterlik programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(3) Kredili/kredisiz derslerini başarıyla tamamlayan, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve tez önerisi kabul edilen ancak tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalarını birinci fıkrada belirtilen sürenin sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(4) Lisans ve yüksek lisans derecesi ile sanatta yeterlik programına başvurmuş öğrencilerden, kredili/kredisiz derslerini ve/veya azami süresi içinde tez/sanatta yeterlik çalışmasını tamamlayamayanlara, tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalarında başarılı olamayanlara, ilgili tutanağın enstitüye teslim edildiği tarihi izleyen on iş günü içerisinde öğrencinin talepte bulunması hâlinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans diploması almak için başvuran öğrencilere programı tamamlaması için bir dönem ek süre verilir.

Danışman atanması

MADDE 36- (1) Enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulu her öğrenci için ders ve uygulama seçimi ile tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmaların yürütülmesi için Üniversite kadrosunda bulunan bir öğretim üyesini en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar danışman olarak önerir. Tez/sanatta yeterlik danışmanı atamalarında, öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınır. Tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı EYK kararıyla kesinleşir. Tez/sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı atanabilir.

(2) Tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı olarak atanabilmek için;

a) Üniversitenin kadrolu öğretim üyesi olması, en az dört yarıyıl boyunca lisans veya iki yarıyıl boyunca bir tezli yüksek lisans programında ders vermiş olması, doktora/sanatta yeterlik çalışması veya doçentliğinin ilgili alanda olması ve başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. İlgili programlarda belirtilen niteliklere sahip yeterli öğretim üyesi bulunmaması durumunda yakın alanlardan danışman atanabilir.

b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yer alan koşulların sağlanmış olması gereklidir.

(3) Tez/sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda birinci tez danışmanı Üniversite kadrosundaki öğretim üyeleri arasından olmak üzere, ikinci danışmanlar Üniversite kadrosu içinden ve dışından öğretim üyeleri ile doktora/ sanatta yeterlik derecesine sahip kişiler/araştırmacılar arasından atanabilir.

(4) Ana bilim/ana sanat dalı tarafından danışmanlık ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilir ve danışman önerileri EYK’ye bildirilir. Önerilen öğretim elemanı/araştırmacının danışmanlık ölçütlerine uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda EYK ana bilim/ana sanat dalından farklı bir tez danışmanı önerilmesini ister.

(5) Bir öğrencinin danışmanı, öğrencinin veya danışmanın gerekçeli yazılı talebi ile ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi üzerine EYK kararıyla değiştirilebilir.

a) Danışman değişiklik durumunda; önerilen yeni danışmanla birlikte aynı çalışmalara devam edilecekse, gerekçeli yazılı talebe ek olarak enstitüye gönderilecek danışman önerisine, önceki danışmandan alınan tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalar üzerindeki tüm haklarından feragat ettiğine dair bir dilekçe eklenmelidir. Bu durumda süreç kaldığı yerden devam eder.

b) Yeni danışman atanması halinde TİK üyeleri yenilenebilir.

c) Öğrencinin danışmanının danışmanlıktan feragat dilekçesi vermemesi halinde yeniden tez/sanatta yeterlik konusu belirlemesi ve tez önerisi savunma sınavına girmesi gerekir.

ç) Öğrencinin tezinin/sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlanabilmesi için tez/sanatta yeterlik çalışması önerisi hariç en az üç tez izleme komitesi sınavına girmesi ve başarılı olması gerekir.

(6) Tezli yüksek lisans ve doktora/sanatta yeterlik programları için öğretim üyesi başına düşen tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanlığı sayısının üst sınırı on dörttür. Tezsiz yüksek lisans danışmanlığı bu sayıların dışında tutulur.

(7) Emekliye ayrılma veya başka bir yükseköğretim kurumuna geçme gibi sebeplerle Üniversiteden ayrılan öğretim üyelerinin talebi üzerine başlamış olan danışmanlıkları devam eder.

(8) Danışman öğretim üyesine, uzun süreli yurt dışında görevlendirilmesi durumunda, üç aydan sonra ders ücreti ödenmez ve altı aydan sonra öğretim üyesinin danışmanlığı sona erer. Bu durumda danışman değişikliğine ilişkin bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Sanatta yeterlik programının sonuçlanması

MADDE 37- (1) Tez hazırlayan öğrenci elde ettiği sonuçları, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmasını açıklayan ve belgeleyen metni Senato tarafından kabul edilen tez yazım kurallarına uygun şekilde yazarak tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalarını jüri önünde sözlü veya uygulamalı olarak savunur.

(2) Tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmalar programın öğretim dilinde hazırlanır.

(3) Doktora tezinin/sanatta yeterlik çalışmasının savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde/çalışmalarda, öğrenci düzeltmeleri tamamlayarak tezini danışmanına sunar. Danışman ilgili tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşünü; öğrenci de bilim alanı ile ilgili ilk yazarın kendisinin olduğu Web of Science (AHCI, SCI, SSCI, SCIE, ESCI), Scopus, TR Dizinde veya Üniversite tarafından kabul edilen uluslararası alan endekslerinde taranan hakemli bir dergide yayımlanmış veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş en az bir makalesini, indeks bilgilerini de içeren jenerik sayfasıyla birlikte enstitüye gönderilmek üzere ana bilim/ana sanat dalı başkanlığına teslim eder. İlgili yayının künyesinde/yazar bilgisinde Üniversitenin ilgili enstitüsünün ana bilim/ana sanat dalının adı geçmesi şartı aranır.

(4) Enstitü söz konusu teze ilişkin benzerlik yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Jüri tarafından ilgili rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte, karar verilmek üzere ilgili rapor ve tez/sanatta yeterlik çalışması EYK tarafından değerlendirilmesi amacıyla enstitüye gönderilir.

(5) Savunma sınavı tarihi ve jürisi tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanının önerisi ve ana bilim/ana sanat dalı kurulunun uygun görüşü ile sınav tarihinden en geç bir ay önce yazılı olarak enstitüye bildirilir ve EYK onayıyla kesinleşir. EYK gerekli görmesi hâlinde sınav tarihini ve yerini değiştirebilir.

(6) Sanatta yeterlik çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin/sanatta yeterlik çalışmasının istenen sayıda nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin/sanatta yeterlik çalışmasının yazım kurallarına uygunluğu yönünden görüşünü yazılı olarak belirtir ve tezleri ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili enstitüye gönderir.

(7) Jüri üyeleri, uzmanlık alanları göz önünde bulundurularak üçü öğrencinin tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri ve en az ikisi diğer yükseköğretim kurumlarından olmak üzere beş asıl üyeden ve en az biri diğer yükseköğretim kurumlarından olmak şartıyla iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Jüri üyelerinden herhangi birinin sınava katılamaması durumunda yedek üyeler sınava davet edilir. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda EYK karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir.

(8) Jüri üyeleri, belirlenen tarihte toplanarak öğrenciyi tez/sanatta yeterlik çalışması savunma sınavına alır. Tez/sanatta yeterlik çalışması savunma sınavı, tez/sanatta yeterlik çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez/sanatta yeterlik savunma sınavları diğer öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır.

(9) Sınavın tamamlanmasından sonra jüri dinleyicilere kapalı olarak, öğrencinin tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi sanatta yeterlik çalışması hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Tezi/sanatta yeterlik çalışması kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen on iş günü içinde enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi/sanatta yeterlik çalışması reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(10) Tezi/sanatta yeterlik çalışması hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci ise gerekli düzeltmeleri yaparak savunma sınav tarihinden itibaren en geç altı ay içinde tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. İkinci sınav için tezin/sanatta yeterlik çalışmasının düzeltilmiş hâlinin önerilen sınav tarihinden en az on beş gün önce enstitüye teslim edilmesi gerekmektedir. Sınav jürisi ikinci sınavda sadece kabul veya ret kararı verir. Diğer hususlarda ilk sınav için belirlenmiş olan usul geçerlidir. Belirtilen süre içerisinde sınav başvurusu yapmayan, sınava girmeyen veya sınav sonucunda tezi/sanatta yeterlik çalışması reddedilen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(11) Öğrencinin tez savunma sınavına girmemesi halinde, durum jüri üyeleri tarafından tutanak altına alınır. Bu tutanak, ana bilim dalı başkanlığınca on iş günü içerisinde enstitüye sunulur. Sınav tarihini izleyen üç iş günü içinde öğrencinin mazeretini belgelendirmesi ve bu mazeretin EYK tarafından kabul edilmesi hâlinde, mazeretin ortadan kalktığı tarihi izleyen on beş gün içerisinde öğrenci yeniden savunma sınavına alınır. Mazeret sunmayan, mazeretini belgelendirmeyen veya mazereti kabul edilmeyen öğrencinin ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(12) Tez/sanatta yeterlik çalışması reddedilen öğrencinin, savunma sınav tarihini izleyen on iş günü içerisinde talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans diploması almak için başvuran öğrencilere programını tamamlaması için bir yarıyıl ek süre verilir.

Sanatta yeterlik diploması

MADDE 38- (1) Tezde/sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olan öğrenciye, diğer şartları da sağlamak kaydıyla YÖK tarafından onaylanan ana bilim/ana sanat dalının özelliğine göre alanı belirleyen diploma verilir. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının enstitüye teslim edildiği tarihtir.

(2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer şartları da sağlamak kaydıyla sanatta yeterlik tezinin ciltlenmiş en az iki kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci sanatta yeterlik diploması almaya hak kazanır. EYK, öğrencinin talebi halinde teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu şartları yerine getirmeyen öğrenci şartları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması hâlinde ilgili lisansüstü program ile ilişiği kesilir.

(3) İlgili enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde sanatta yeterlik tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere YÖK Başkanlığına gönderilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Lisansüstü Eğitim-Öğretime İlişkin Genel Esaslar

Öğretim programlarının açılması

MADDE 39- (1) Enstitü, YÖK tarafından belirlenip onaylanan dallarda ve düzeylerde lisansüstü programlar yürütür. Enstitüde, ilgili ana bilim/ana sanat dallarının başvurusu, EK’nin önerisi, Senatonun uygun görüşü ve YÖK kararı ile yeni programlar açılabilir.

(2) Lisansüstü programların düzenlenip yürütülmesinde ana bilim/ana sanat dalı bütünlüğü esas alınır. Ancak, öğrencilerin farklı alanlarda ders seçimine de olanak sağlanır.

(3) Ana bilim/ana sanat dalı programları ile ilgili değişiklik önerileri EK tarafından onaylandıktan sonra Senato tarafından karara bağlanır. EYK, diğer yükseköğretim ve araştırma kurum ve kuruluşları ile iş birliği yaparak ortak programlar yürütmeye Rektörlük onayı ile karar verebilir.

Öğretim dili

MADDE 40- (1) Enstitülerde öğretim dili Türkçedir. Ancak, EK’nin önerisi ve Senato kararı ile belirli programlarda bütün dersler veya bazı dersler gerekli olduğu dönemlerde yabancı dilde verilebilir. Tezler ve sanatta yeterlik çalışmaları öğretim dilinde yazılır. Lisansüstü eğitim öğretimin tamamının bir yabancı dilde yapıldığı programlarda dersler, yeterlik raporu, tez, sanatta yeterlik çalışması ve savunma sınavları/raporları öğretim dilinde yapılır.

Öğrenci kabulü

MADDE 41- (1) Enstitülerdeki lisansüstü eğitim öğretim programlarına öğrenci alınıp alınmamasına, eğer alınacaksa kontenjan belirlenmesine ana bilim/ana sanat dalı kurullarının görüşü doğrultusunda, ilgili EYK tarafından karar verilir. Ancak EYK, ana bilim/ana sanat dalı tarafından önerilen kontenjan sayılarını ilgili ana bilim/ana sanat dalındaki öğretim üyelerinin danışmanlık yüklerini dikkate alarak tekrar belirleyebilir. Adaylar, ilanda belirtilen kontenjanlara ilgili enstitünün otomasyon sistemi üzerinden başvurabilirler.

(2) Enstitüler, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK’nin kararı doğrultusunda, öğrenci kabul edecekleri lisansüstü programların adlarını, kontenjanlarını, başvuru şartlarını, son başvuru tarihini, istenen belgeleri ve diğer hususları ilan ederek duyurur. Söz konusu ilan takvimi, EYK tarafından belirlenir.

(3) Yüksek lisans programlarına hangi lisans programından mezun olanların/olacakların doktora programları ile sanatta yeterlik programına, hangi lisans ve yüksek lisans programlarından mezun olanların başvurabileceği başvurulan ana bilim/ana sanat dalı kurulunun görüşü ve EYK’nin onayı ile belirlenir.

(4) Sınav değerlendirme jürisi, ilan edilen değerlendirme işlemlerine ilişkin sınav sonuç tutanağını azami üç iş günü içerisinde ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı aracılığıyla enstitüye sunar. Değerlendirme sonucunda başarılı olan adayların listesi enstitü müdürlüğü tarafından ilan edilir. Sınavda başarılı olan öğrenciler kayıt için istenen belgelerle süresi içinde kesin kayıtlarını yaptırırlar.

(5) İlgili mevzuat hükümleri gözetilerek eğitim öğretim, sınavlar, duyurular ve öğrencilerin genelini ilgilendiren benzeri konularda enstitülerce ilan ve tebliğ edilecek hususlar öğrencinin şahsına yapılmış sayılır.

Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü

MADDE 42- (1) Yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programlarına kayıt yaptıran ve nitelikleri (a) bendinde belirtilen adaylara eksikliklerini gidermek amacıyla ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK’nin kararıyla toplam 30 krediyi aşmamak üzere lisans programlarından ders aldırılarak aşağıda belirtilen esaslara göre bilimsel hazırlık programı uygulanabilir:

a) Lisans derecesini başvurdukları yüksek lisans veya doktora programından farklı alanlarda almış olan adaylar, lisans derecesini başvurdukları yükseköğretim kurumu dışındaki yükseköğretim kurumlarından almış olan yüksek lisans programı adayları, lisans veya yüksek lisans derecelerini başvurdukları yükseköğretim kurumu dışındaki yükseköğretim kurumlarından almış olan doktora adayları, lisans veya yüksek lisans derecesini başvurdukları doktora programından farklı alanda almış olan adaylar bu Yönetmelikteki lisansüstü programlara başvuru şartlarını taşımaları kaydıyla bilimsel hazırlık programına kabul edilir.

b) Bilimsel hazırlık programında alınması zorunlu dersler, ilgili lisansüstü programı tamamlamak için gerekli görülen derslerin yerine geçemez. Bilimsel hazırlık programında geçirilecek süre en çok iki yarıyıldır. Yaz öğretimi bu süreye dâhil edilmez. Bu süre, dönem izinleri dışında uzatılamaz ve süre sonunda başarılı olamayan öğrencinin yükseköğretim kurumu ile ilişiği kesilir. Bu programda geçirilen süre yüksek lisans veya doktora programı sürelerine dâhil edilmez.

c) Bilimsel hazırlık programındaki bir öğrenci, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayı ile lisansüstü programa yönelik dersler de alabilir. Ancak bu durumda öğrencinin ilgili lisansüstü programdaki azami süresi başlamış sayılır.

ç) Bilimsel hazırlık programı ile ilgili devam, ders sınavları, ders notları, derslerden başarılı sayılma şartları, ders tekrarı ve diğer esaslarla ilgili durumlarda 1/2/2026 tarihli ve 33155 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

d) Bilimsel hazırlık programındaki dersler farklı bir üniversiteden alınamaz.

Özel öğrenci kabulü

MADDE 43- (1) Bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler, diğer yükseköğretim kurumlarındaki lisansüstü derslere kayıtlı olduğu enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının onayı ve EYK kararı ile özel öğrenci olarak kabul edilebilir. Lisansüstü derslere kabul edilen öğrencilerin özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin muafiyet işlemleri kayıtlı olduğu enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı tarafından yürütülür. Özel öğrencilik statüsünde ders alınabilmesi için, o dersin açılmış olması gerekir. Özel öğrenciler de Üniversiteye karşı yükümlülüklerini yerine getirmek ve izledikleri derslerin bütün koşullarına uymak zorundadırlar. EYK tarafından kabul edilmiş özel öğrenci kayıtları her yarıyılın ilk on iş günü içinde yapılır.

Lisansüstü programlar arası geçiş

MADDE 44- (1) Lisansüstü programlar arası geçişe ilişkin esaslar şunlardır:

a) Üniversite içindeki başka bir enstitü ana bilim/ana sanat dalında veya başka bir yükseköğretim kurumunun lisansüstü programında en az bir yarıyılı tamamlamış başarılı öğrenciler, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun olumlu görüşü ve EYK’nin kararıyla eşdeğer diploma programına programlar arası geçiş yoluyla kabul edilebilir. İlgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun görüşü alınarak enstitü yönetim kurullarınca belirlenen programlar arası geçiş kontenjanları ilan edilerek duyurulur.

b) Teze başlamış öğrenci programlar arası geçiş yoluyla enstitüye kayıt yaptıramaz. Derslerini tamamlamış ve tez aşamasına gelmiş, ancak tez çalışmasına ayrılacağı enstitüde başlamamış olan öğrencilerin programlar arası geçiş yapmaları, ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK’nin kararı ile kesinleşir.

c) Programlar arası geçiş yapacak öğrencinin (b) bendinde öngörülen şartları sağlaması, kayıtlı bulunduğu enstitüde almış olduğu derslerin tümünü başarmış olması ve aldığı derslerden genel not ortalamasının yüksek lisans için 100 puan üzerinden en az 75 puan ve doktora için en az 80 puan veya eşdeğeri olması gerekir.

ç) Başvurular ilgili enstitü ana bilim/ana sanat dalı tarafından değerlendirilir ve EYK’nin kararı ile kesinleşir. Programlar arası geçiş şartlarını sağlayanların sayısı ilan edilen kontenjandan fazla ise genel not ortalaması daha yüksek olanlar öncelik kazanır.

d) Lisansüstü programlara başvuran adaylar ile programlar arası geçiş yoluyla bir enstitüden başka bir enstitüye geçmek isteyen lisansüstü programlara kayıtlı öğrencilerin harfli sisteme göre hazırlanmış transkriptleri, YÖK not dönüşüm tablosuna göre hesaplanır.

e) Öğrencilerin daha önce başarmış olduğu derslerin, geçiş yaptığı programda eş değerliğinin olup olmadığına ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının görüşü doğrultusunda EYK karar verir. Programlar arası geçiş yapması uygun görülen öğrencilerden, geçiş yaptığı programın asgari kredi zorunluluğunu tamamlamış olsa dahi, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının önerisi ve EYK kararı ile ilave dersler alması istenebilir. Öğrencinin geçişle geldiği programda geçirdiği süre geçiş yaptığı programın azami süresine dâhil edilir.

f) İlgili ana bilim dalı, öğrencinin daha önceki dönemlerde aldığı dersler ile yatay geçiş yaptığı programın derslerini dikkate alarak öğrencinin intibak ettirileceği dönemi tespit eder. Varsa öğrencinin alması ve muaf tutulması gereken dersleri belirler.

g) İkinci öğretim programından başka bir ikinci öğretim programına programlar arası geçiş yapılabilir. Başvuru şartlarının sağlanmasının yanı sıra ana bilim dalı başkanlıklarınca ek şartlar istenebilir. Başvurular, başvurulan programın bağlı olduğu enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı tarafından değerlendirilir. Başvuruların durumu ana bilim/ana sanat dalı kurulu önerisi ve EYK kararı ile kesinleşir.

ğ) Lisansüstü programlar arası geçiş yapacak öğrencilerin disiplin cezası almamış olması gerekir.

h) Lisansüstü programlar arası geçiş bir kez yapılabilir.

Tezli yüksek lisans ve doktora programları arası geçiş

MADDE 45- (1) Tezli programlar arası geçiş başvuruları, yüksek lisans programları için en geç üçüncü yarıyıl, doktora/sanatta yeterlik programları için ise en geç altıncı yarıyıl başına kadar yapılır.

(2) Farklı ana bilim/ana sanat dallarından yatay geçiş başvurularında, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararıyla, programa kabul edilen öğrenciler, bilimsel hazırlık programına tabi tutulabilir. Bilimsel hazırlık programında geçen süreler azami sürelere dâhil edilmez. Bilimsel hazırlık programındaki bir öğrenci, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayı ile lisansüstü programa yönelik dersler de alabilir. Ancak bu durumda öğrencinin ilgili lisansüstü programdaki süresi işlemeye devam eder.

Tezsiz yüksek lisans programları arası geçiş

MADDE 46- (1) Tezsiz programlar arası geçiş başvuruları, en geç üçüncü yarıyıl başına kadar yapılır. Programlar arası geçiş yapacak öğrencinin kayıtlı bulunduğu enstitüde almış olduğu derslerin tümünü başarmış olması ve aldığı derslerden genel not ortalamasının 100 puan üzerinden en az 75 olması gerekir. Programlar arası geçiş şartlarını sağlayanların sayısı ilan edilen kontenjandan fazla ise genel not ortalaması daha yüksek olanlar öncelik kazanır.

Tezsiz programlardan tezli programlara geçiş

MADDE 47- (1) Tezsiz yüksek lisans programlarından tezli yüksek lisans programlarına geçiş başvuruları en geç üçüncü yarıyıl başına kadar yapılabilir. Başvuracak adaylar, tezli yüksek lisans programına başvuru şartlarını sağlamış ve dönem projesi dersi hariç tezsiz programda en az 30 kredilik dersleri başarıyla tamamlamış olması gerekir.

(2) Tezsiz yüksek lisans programlarından tezli yüksek lisans programlarına geçişte başarı değerlendirme notu, ALES puanının %50’si ile öğrenim gördüğü tezsiz yüksek lisans programındaki not ortalamasının %50’sinin toplamı alınarak hesaplanır. Geçiş başvurusunun onayı için başarı değerlendirme notunun toplamı en az 60 puan olması gerekir. Başarı değerlendirme notunun eşitliği halinde ALES puanı yüksek olan aday öncelik kazanır.

(3) Tezsiz yüksek lisans programlarından tezli yüksek lisans programlarına geçişlerde, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararıyla, farklı ana bilim/ana sanat dallarından programa kabul edilen öğrenciler, bilimsel hazırlık programına tabi tutulabilir. Bilimsel hazırlık programında geçen süreler azami sürelere dâhil edilmez. Bilimsel hazırlık programındaki bir öğrenci, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra ilgili ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK onayı ile lisansüstü programa yönelik dersler de alabilir. Ancak bu durumda öğrencinin ilgili lisansüstü programdaki süresi işlemeye devam eder.

(4) Öğrenim ücreti ödenen programlardan, öğrenim ücreti ödenmeyen programlara geçiş yapıldığında, ücretli programının tamamı için belirlenmiş olan öğrenim ücreti ödenir.

(5) Tezsiz yüksek lisans programlarından tezli yüksek lisans programlarına geçiş yapan öğrenciler bu programın gereklerini yerine getirmekle yükümlüdür.

Tezli yüksek lisans programlarından tezsiz yüksek lisans programlarına geçiş

MADDE 48- (1) Tezli yüksek lisans programlarından, tezsiz yüksek lisans programlarına geçiş başvuruları en geç üçüncü yarıyıl başına kadar yapılabilir.

(2) Tezli yüksek lisans programlarından tezsiz yüksek lisans programlarına geçişte, başarı değerlendirme notu; ALES puanının %50’si ile öğrenim gördüğü tezli yüksek lisans programındaki not ortalamasının %50’sinin toplamı alınarak hesaplanır. Başarı değerlendirme notunun eşitliği hâlinde, tezli yüksek lisans programına kabul edildiği dönemdeki ALES puanı yüksek olan aday öncelik kazanır.

(3) Öğrenim ücreti ödenmeyen programlardan, öğrenim ücreti ödenen programlara geçiş yapıldığında, ücretli programının tamamı için belirlenmiş olan öğrenim ücreti ödenir.

Lisansüstü programlara kayıt

MADDE 49- (1) Kayıt yapma ve kayıt yenileme için, başvuru şartlarını yerine getiren ve kesin kayıt hakkını kazanan adaylar ilgili EYK tarafından belirlenen belgeleri süresi içerisinde enstitüye teslim ederler. Kazanan adayların süresi içinde kayıt yaptırmaması durumunda, gerekli başarı puanını sağlamış, ancak kontenjan nedeniyle kayıt yaptıramamış olan yedek listedeki adaylar puan sırasına göre EYK tarafından belirlenen süre içinde kayıt yaptırabilir.

(2) Öğrenciler, her yarıyıl başında kayıtlarını yenilemekle yükümlüdürler. Öğrencinin kayıt yaptırmadığı dönem, öğrenim süresinden sayılır. Kayıt yenilemeyen öğrenciler ilgili dönemdeki öğrencilik haklarından yararlanamaz.

(3) Tezsiz yüksek lisans programları hariç aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz.

Kayıt dondurma

MADDE 50- (1) İlgili yarıyıl başında ders kaydını yaptıran öğrenciler kayıt dondurma taleplerini derslerin başlamasından itibaren on iş günü içerisinde yapabilir.

(2) EYK aşağıda belirtilen haklı ve geçerli bir mazerete dayanarak öğrencilerin kayıtlarını, danışman ve ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ile bir defada en fazla iki yarıyıl ve öğrenim süresi boyunca toplam dört yarıyıl dondurabilmesine karar verebilir. Ancak rahatsızlığı/tedavi süreci devam eden veya hükümlü öğrencilerin tekrar kayıt dondurma talebinde bulunmaları hâlinde EYK, dört yarıyıldan fazla kayıt dondurulmasına karar verebilir. Kayıt dondurulan süre azami öğrenim süresinden sayılmaz:

a) Ders yükünü başarı ile tamamlayan bir öğrencinin tez çalışmalarının donanım veya malzeme sağlanmasındaki güçlükler gibi kendi isteği dışındaki nedenlerle aksaması.

b) Belgelendirilmek şartıyla hastalık, doğal afet, anne, baba, eş veya çocuğun uzun süreli hastalığı veya ölümü.

c) 2547 sayılı Kanun hükümlerine göre öğrencinin, yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almasını gerektirmeyen mahkûmiyet hali.

ç) Öğrencinin hangi nedenle olursa olsun, tecil hakkını kaybetmesi veya tecilinin kaldırılması suretiyle askere alınması.

d) Öğrencinin tutukluluk hâli.

e) EYK tarafından uygun görülecek diğer nedenler.

(3) Öğrenci ders kaydını yaptırdıktan sonra, kayıt dondurma talebinde bulunabilir. Kayıt dondurma talebi EYK tarafından kabul edilen öğrencinin o döneme ait dersleri Öğrenci Bilgi Sisteminden çıkarılır.

(4) Aşağıda belirtilen süreler, azami öğrenim süresi içinde değerlendirilir:

a) Kayıt yaptırılan programda ders kaydı yapılan veya yapılmayan süreler.

b) Değişim programları kapsamında yurt dışında öğrenim görülen süreler.

c) Ortak diploma programları kapsamında yurt dışında öğrenim görülen süreler.

Ek süre

MADDE 51- (1) Üniversite tarafından, afet ve salgınlarda tez aşamasındaki lisansüstü eğitim öğrencilerine talepleri halinde bir dönem, afet veya salgının aşamasına göre tekrar başvurmaları durumunda bir dönem daha olmak üzere en fazla iki dönem ek süre verilebilir, verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz.

(2) Doğum yapan lisansüstü kadın öğrencilere talepleri halinde doğum sonrası iki dönem ek süre verilebilir, verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz.

Kayıt silme

MADDE 52- (1) Aşağıdaki durumlarda EYK kararıyla öğrencinin kaydı silinir:

a) Öğrencinin kendi isteği ile kaydını sildirmek istediğini yazılı olarak beyan etmesi.

b) 2547 sayılı Kanun hükümlerine göre yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası alması.

c) Öğrencinin ders ve tez dönemlerinde başarısız olması ve azami süreler içerisinde programları tamamlayamaması.

(2) Öğrencinin kaydının silinmesi hâlinde, durum ilgili birim ve kurumlara bildirilir. Kaydı silinen öğrencinin ödemiş olduğu katkı payı ve öğrenim ücretleri iade edilmez.

Disiplin

MADDE 53- (1) Lisansüstü öğrencilerinin disiplin iş ve işlemleri 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi hükümlerine göre yürütülür.

Programlar, sınavlar ve değerlendirme

MADDE 54- (1) Enstitü ana bilim/ana sanat dallarındaki lisansüstü öğretim planları, lisansüstü programdan mezun olunabilmesi için alınması gereken zorunlu/seçmeli dersler, tez, seminer ve benzeri çalışmalar ile kredi toplamlarıdır. Bu öğretim planları Senato tarafından kararlaştırılan asgari muhtevaya uymak şartı ile ilgili EK tarafından görüşülerek onaylanır.

(2) Lisansüstü programların kredi veya YÖK tarafından ilgili programın yer aldığı diploma düzeyi ve alan için Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesine göre belirlenen kredi aralığı ve öğrencilerin çalışma saati göz önünde tutularak Senato tarafından belirlenen AKTS kredisine göre oluşturulmasında aşağıdaki hususlar dikkate alınır:

a) Bir lisansüstü dersin yarıyıl kredi değeri, bir yarıyıl devam eden dersin haftalık teorik ders saatinin tamamı ile haftalık uygulama veya laboratuvar saatinin yarısının toplamıdır.

b) İlgili diploma programını bitiren öğrencinin kazanacağı bilgi, beceri ve yetkinliklere o dersin katkısını ifade eden öğrenim kazanımları ile açıkça belirlenmiş teorik veya uygulamalı ders saatleri ve öğrenciler için öngörülen diğer faaliyetlerde gerekli çalışma saatleri de göz önünde bulundurularak Senato tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde AKTS ders kredileri hesaplanır.

(3) İkinci öğretim programlarında açılan dersleri ancak ikinci öğretim programlarına kayıtlı öğrenciler veya ikinci öğretim programlarındaki özel öğrenciler alabilirler.

(4) Öğrencinin, lisansüstü programlarda bir dersin sınavına girebilmesi için, teorik derslerin en az %70’ine laboratuvar ve uygulamaların ise en az %80’ine katılıp başarılı olması gerekir. Başarısızlık nedeniyle aynı dersin tekrar alınması veya ilgili dersin yerine yeni bir ders alınması durumunda da devam şartları aranır.

(5) Bir yarıyılda hangi lisansüstü derslerin açılacağı ve bu derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu olan hangi öğretim elemanları ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen hangi araştırmacılar tarafından verileceği, ilgili enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının önerisi üzerine EYK tarafından belirlenir.

(6) EYK tarafından onaylanan dersler içinden hangilerinin öğrencilerin ders programlarında yer alacağına, öğrenci ile birlikte öğrencinin danışmanı karar verir. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar, enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanı veya program koordinatörü/başkanı tarafından yürütülür.

(7) Belirlenen dersler her yarıyılın ilk on iş günü içerisinde ilgili enstitü müdürlüğüne sunulur. Öğrencinin alacağı derslerle ilgili ders ekleme ve ders çıkarma işlemleri bu süre içerisinde tamamlanır.

(8) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren ders ile seminer dersi dışında, alınan ve başarısız olunan bir dersin takip eden yarıyılda açılmaması/ açılamaması veya bir dersin öğrenim süresi boyunca iki defa alınıp başarısız olunması durumunda danışman ile birlikte öğrencinin talebi, ilgili ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının önerisi ve EYK’nin onayı ile takip eden yarıyılın ilk on iş günü içerisinde bu dersin yerine yeni bir ders alınabilir.

(9) Bir öğrencinin kayıtlı olduğundan başka bir enstitü veya programdan almış olduğu lisansüstü derslerden yüksek lisans için en az 70 puan, doktora için en az 75 puanla başardığı dersler, ana bilim/ana sanat dalı başkanlığının önerisi ve EYK’nin onayı ile yüksek lisans ve doktora için geçerli derslerden sayılabilir.

(10) Seminer dersi, uzmanlık alan dersi, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Seminer dersi uygulamalı iki saat olup öğretim üye/üyeleri için farklı enstitü ve ana bilim/ana sanat dallarının yalnızca birinde ve ilgili eğitim öğretim yılı içerisinde bir defa açılır.

(11) Tez ve sanatta yeterlik danışmanı tarafından danışmanlığını yaptığı tez öğrencileri için uzmanlık alan dersi/tez çalışması adıyla bir ders açılır. Uzmanlık alan dersi/tez çalışması, tez danışmanlığının EYK tarafından kabul edildiği tarihten itibaren başlar ve yıllık izin süreleri hariç yarıyıl ve yaz tatilleri de dâhil olmak üzere EYK’nin öğrencinin mezuniyetine karar verdiği tarihe kadar kesintisiz olarak devam eder.

(12) Uzmanlık alan dersi teorik olup öğretim üyesinin/üyelerinin kadrosunun bulunduğu ana bilim/ana sanat dalında, ilgili programda açılmamış ise öğrencinin bulunduğu ana bilim/ana sanat dalında olmak üzere farklı enstitü ve ana bilim/ana sanat dallarından yalnızca birinde açılır.

(13) Sınavlar, yazılı, sözlü, uygulamalı, yazılı-uygulamalı veya sözlü-uygulamalı yapılabilir. Enstitülerdeki sınavlarda tam not 100’dür. Ders başarı notunun yüksek lisansta en az 70 puan, doktora ve sanatta yeterlikte ise en az 75 puan olması gerekir.

(14) Sınav sonuçları, akademik takvimde belirlenen süre içinde ilgili öğretim üyesi tarafından otomasyon sistemine girilir. Öğrenciler lisansüstü derslerde alınan notlara ilişkin itirazlarını, notların ilanından itibaren beş iş günü içerisinde ilgili enstitü müdürlüğüne yaparlar. İtirazla ilgili işlemler enstitü müdürlüğünce yürütülür ve sonuçlandırılır.

(15) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren bir dersin tezli yüksek lisans programında verilmesi zorunludur. Doktora programında kayıtlı bir öğrenci bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren bir dersi yüksek lisans programında almadıysa bu dersi almakla yükümlüdür.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Diğer hükümler

MADDE 55- (1) Yabancı uyruklu adaylarla, lisans eğitiminin tamamını yurt dışında tamamlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adayların lisansüstü programlara kabulüne ilişkin usul ve esaslar Senato tarafından belirlenir.

(2) Üniversite, YÖK tarafından açılmasına izin verilen lisansüstü programları Rektörlüğün bulunduğu il dışında sürdüremez.

(3) Tıpta, eczacılıkta, veterinerlikte ve diş hekimliğinde uzmanlık doktoraya eşdeğer düzeyde olup bu uzmanlık eğitimleri 3/9/2022 tarihli ve 31942 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği, 2/5/2018 tarihli ve 30409 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Veteriner Hekimliğinde Uzmanlığı Eğitimi Yönetmeliği ve 21/10/2016 tarihli ve 29864 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Eczacılıkta Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliğine göre yürütülür.

(4) Uzaktan eğitim yüksek lisans programlarıyla ilgili usul ve esaslar Senato tarafından belirlenir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 56- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 57- (1) 6/10/2019 tarihli ve 30910 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 58- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 59- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü yürütür.

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ YAPAY ZEKA VE YÜKSEK BAŞARIMLI HESAPLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Kültür Üniversitesi Yapay Zeka ve Yüksek Başarımlı Hesaplama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kültür Üniversitesi Yapay Zeka ve Yüksek Başarımlı Hesaplama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) HPC: İstanbul Kültür Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Yüksek Başarımlı Hesaplama Laboratuvarını,

c) Merkez (IKU AI-HPC Center): İstanbul Kültür Üniversitesi Yapay Zeka ve Yüksek Başarımlı Hesaplama Uygulama ve Araştırma Merkezini,

ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,

d) Rektör: İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörünü,

e) Üniversite: İstanbul Kültür Üniversitesini,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversitede yapay zeka, büyük veri analitiği ve mühendislik simülasyonları gibi yüksek hesaplama gücü gerektiren alanlarda araştırma ve geliştirmeyi desteklemek, HPC altyapısını yöneterek ulusal ve uluslararası projelere katkı sağlamak, üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmek ve ortak projeler yürütmek, eğitim ve sertifika programlarıyla nitelikli insan kaynağı yetiştirmek, araştırma projelerine teknik destek sunmak ve sonuçlarını yaygınlaştırmak, Üniversite içi servis ve hizmetlerin yapay zeka tabanlı olarak geliştirilmesini ve optimize edilmesini sağlamak, Üniversite dışında HPC altyapısına ihtiyaç duyacak kamu ve özel kuruluşlar ile iş birliği yapmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Yapay zeka ve büyük veri analitiği alanlarında yüksek nitelikli uygulamalar geliştirmek, bu konularda eğitim ve araştırma faaliyetleri yürütmek.

b) HPC altyapısının etkin şekilde işletilmesini sağlamak, kullanıcıların erişimine açmak ve bu kapsamda gerekli teknik destek ve koordinasyonu yürütmek.

c) Yapay zeka alanında lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim programlarına katkı sağlamak, bu alanlarda bilimsel ve teknolojik bilgi birikimini geliştirmek.

ç) Üniversite bünyesinde ve dış paydaşlarla yürütülen araştırma projelerine teknik ve akademik destek sağlamak, proje çıktılarının bilimsel ve endüstriyel faydaya dönüştürülmesine katkıda bulunmak.

d) Ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma merkezleri ve kurumları ile iş birliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.

e) Üniversite-sanayi iş birliğini destekleyecek şekilde, yapay zeka odaklı araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi, bu kapsamda danışmanlık ve uygulama hizmetleri sunmak.

f) Merkez bünyesinde gerçekleştirilen çalışmaların sonuçlarını topluma, kamu kurumlarına ve özel sektöre aktarabilmek amacıyla yazılı ve görsel medya araçlarını kullanmak, akademik yayınlar yapmak, kurs, seminer, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek.

g) Nitelikli ve yenilikçi araştırma, proje ve eğitim-öğretim faaliyetleri için gerekli altyapıyı oluşturmak, değişen ihtiyaçlar doğrultusunda eksikleri tespit etmek ve güncelleme çalışmalarını yürütmek.

ğ) Merkezde yürütülen faaliyetler sonucunda ortaya çıkan ürün, yazılım veya teknolojilere ilişkin fikri ve sınai mülkiyet haklarının korunmasını sağlamak amacıyla gerekli adımların atılmasını sağlamak; fikri ve sınai mülkiyet haklarına ilişkin ulusal ve uluslararası tescil başvuru süreçlerini yürütmek.

h) Üniversite bünyesinde mevcut servis ve hizmetlerin yapay zeka destekli olarak optimize edilmesine katkı sağlamak, ayrıca, yapay zeka teknolojileri ile yeni servis ve uygulamalar geliştirerek Üniversite içi süreçlerin verimliliğini artırmak, kaynak kullanımını azaltmak ve dijital dönüşümü desteklemek amacıyla danışmanlık ve Ar-Ge faaliyetleri yürütmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, yapay zeka ile ilgili yayınları bulunan Üniversitenin Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Müdür, yürütmekte olduğu görevlerle ilgili olarak Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.

(2) Süresi biten Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süreyle görevi başında bulunmadığı durumlarda görevi sona erer.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

b) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.

c) Merkez ve Merkeze bağlı çalışma birimlerinin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak çalışmasını sağlamak.

ç) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen politika ve stratejiler doğrultusunda eylem planları hazırlamak, uygulamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek.

d) Merkez bünyesindeki çalışma birimlerinde görev alacak elemanlar ile araştırma ve uygulama projelerini yapacak proje ekiplerini, proje yürütücülerini ve yardımcı araştırmacılarını Yönetim Kuruluna önermek.

e) Merkezin ve bağlı birimlerinin çalışmaları hakkında hazırlayacakları yıllık raporları ya da gerek duyulduğunda talep edilecek raporları Yönetim Kuruluna sunmak.

f) Merkezin ödenek ve personel gereksinimlerini, bütçe ile ilgili önerilerini ve ilgili diğer konuları hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak.

g) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve Yönetim Kuruluna sunmak.

ğ) Merkezde eğitim ve araştırma faaliyetlerinin etkin biçimde gerçekleştirilmesi için Üniversitenin akademik birimleriyle eşgüdüm içerisinde çalışmak ve gerekli önlemleri almak.

h) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.

ı) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.

i) Merkezde görev alacak akademik ve idari personel ile malzeme ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak.

Müdür yardımcıları

MADDE 10- (1) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin ilgili fakülte öğretim üyeleri arasından iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekalet eder. Müdür yardımcısı, Müdürün yapacağı yetki devrine göre Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.

(2) Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevinden alınabilir.

Müdür yardımcılarının görevleri

MADDE 11- (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Eğitim-öğretim ve araştırma etkinlikleri için gerekli hazırlık ve planlamaları yapmak, bunların eşgüdümü konusunda gerekli çalışmaları gerçekleştirmek.

b) Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekalet etmek ve Müdürün yapacağı yetki devrine göre Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.

c) Müdür tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 12- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üye, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 13- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin işleyişi konusunda politika ve stratejileri belirlemek.

b) Merkezin ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim etkinliklerinde ve araştırmalarda kullanımına yönelik ilke ve esasları belirlemek, gerek duyulduğunda bu konularda Müdüre görüş bildirmek.

c) Merkezin amacının yerine getirilmesi için kaynak sağlama konusunda çalışmalarda bulunmak.

ç) Merkezin ödenek ve personel gereksinimlerini, bütçe, yeni kurulacak birimler ve projelerle ilgili önerilerini ve ilgili diğer konuları görüşüp karara bağlamak.

d) Merkezin çalışmaları hakkında Müdür tarafından hazırlanan Merkez yıllık raporunu ya da gerek duyulduğunda talep edilecek raporları değerlendirerek sonuçlarını üst yönetimin bilgisine sunmak.

e) Yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve ortak projeler geliştirme önerilerini karara bağlamak.

f) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.

g) Bir sonraki döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.

ğ) Eğitim programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.

h) Üniversite birimleri veya öğretim elemanları tarafından yürütülecek olan danışma, proje ve benzeri hizmetlerin esaslarını belirlemek.

ı) Üniversite dışından Merkezin olanaklarını kullanarak proje talebinde bulunan kişi, kurum veya kuruluşların taleplerini değerlendirip karar vermek.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 14- (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden veya dışından uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en az beş en fazla on beş üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.

(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez çevrimiçi ya da yüz yüze toplanır. Danışma Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.

(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkez ile ilgili faaliyetleri değerlendirmek, önerilerde bulunmak ve gerektiğinde Yönetim Kurulunun talep ettiği konularda görüş bildirmektir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Alt çalışma birimleri

MADDE 15- (1) Merkezin amaçları doğrultusunda belirlenen programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi için Yönetim Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma birimleri kurulabilir. Programı tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi kendiliğinden sona erer.

(2) Alt çalışma birimleri için mekân ve/veya personel tahsis edilebilir.

(3) Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt çalışma birimi yürütücüsü tarafından yürütülür. Alt çalışma birim yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim yürütücüleri, planlanmış ve onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Müdür ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.

Harcama yetkilisi

MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkisini kısmen veya tamamen Rektör veya Müdüre devredebilir.

Personel ihtiyacı

MADDE 17- (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 18- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörü yürütür.

HAFİF ÇELİK BİNALARIN TASARIM, HESAP VE YAPIM ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çelik, sac, şerit veya plakadan soğuk şekillendirilmiş yapı elemanlarının ve yapı sistemlerinin, kullanım amaçlarına uygun olarak, yeterli güvenlikle tasarımına ve yapımına ilişkin yöntem, kural ve koşullara dair usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; ön üretimli, karma, modüler ve profille yerinde yapım hafif çelik binaların tasarımını kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 97 nci ve 107 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Uygulanacak esaslar

MADDE 4- (1) Hafif çelik binaların tasarım, hesap ve yapımı hakkında bu Yönetmeliğin ekinde yer alan esaslar uygulanır.

(2) Bu Yönetmeliğe göre tasarımı yapılan binalarda;

a) 10/7/2013 tarihli ve 28703 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yapı Malzemeleri Yönetmeliği (305/2011/AB)’ne ve 26/6/2009 tarihli ve 27270 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yapı Malzemelerinin Tabi Olacağı Kriterler Hakkında Yönetmelik kurallarına uygun malzeme kullanılması zorunludur.

b) Yapım işlerinin denetimi 29/6/2001 tarihli ve 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun veya 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu uyarınca yetkili ve sorumlu kişiler tarafından gerçekleştirilir.

c) Bu Yönetmelikte hakkında yeterli hüküm bulunmayan hususlarda Türk Standartları, bu standartların olmaması hâlinde ise Avrupa Standartları esas alınır. Türk veya Avrupa Standartlarında düzenlenmeyen hususlarda, uluslararası geçerliliği kabul edilen standartlar da kullanılabilir.

Yürürlük

MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik 1/1/2027 tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 6- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür.

Ekleri için tıklayınız.

ENERJİ KİMLİK BELGESİ UZMANLARININ EĞİTİM VE DENETİMLERİNE DAİR TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ

MADDE 1- 7/1/2021 tarihli ve 31357 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Enerji Kimlik Belgesi Uzmanlarının Eğitim ve Denetimlerine Dair Tebliğin 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “26/A maddesine” ibaresi “26/A, 27/A ve 27/B maddelerine” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Tebliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“ç) EKB uzmanı: Enerji kimlik belgesi ve bina yaşam döngüsü analizi belgesi düzenleyecek uzmanı,

d) EKB uzmanı eğiticisi: Enerji kimlik belgesi ve bina yaşam döngüsü analizi belgesi düzenleyecek uzmanlara eğitim vermek üzere, Bakanlık tarafından yetki belgesi verilmiş olan EKB uzmanı eğiticilerini,”

MADDE 3- Aynı Tebliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “6” ibaresi “10”, “18” ibaresi “20” ve “24” ibaresi “30” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin yedinci fıkrasında yer alan “BEP-TR’ye girilmesi ve EKB” ibaresi “BEP-TR’ye girilmesi, EKB ve bina yaşam döngüsü analizi belgesi” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4- Aynı Tebliğin 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “EKB’ye” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve varsa bina yaşam döngüsü analizi belgesine” ibaresi, “doğrultusunda EKB” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve varsa bina yaşam döngüsü analizi belgesi” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 5- Aynı Tebliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yetkilendirilmiş olan enerji kimlik belgesi uzmanlarının yetkileri, yetkilendirme süreleri bitene kadar geçerlidir.”

MADDE 6- Bu Tebliğ 1/1/2027 tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7- Bu Tebliğ hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür.

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“b) Asgari işçilik araştırma işlemi: Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan işler ve özel nitelikteki inşaat işlerine yönelik ilgili kurum ve kuruluşlardan elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda; asgari işçilik hesaplaması yapılıp yapılmayacağının ve yapılacaksa yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğine ilişkin Kurumca yapılan değerlendirme, kontrol ve hesaplama aşamalarını,”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(8) Aynı işveren tarafından yaptırılan ve birden fazla yapı ruhsatı bulunan özel nitelikteki bina inşaatı işyerlerinde, parsellerinin bitişik ya da yakın olması, işveren tarafından ilk işin başlangıç tarihinden itibaren altı aylık süre içerisinde talepte bulunulması ve sigortalıların birbirine karışması şartıyla inşaatların tek sicil numarasında yürütülmesine ünitece izin verilebilir.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 110 uncu maddesinin birinci ve altıncı fıkralarına sırasıyla aşağıdaki cümleler eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan “sözleşmesinde” ibareleri “sözleşmesinde veya şartnamesinde” şeklinde, “sözleşmesi” ibaresi “sözleşme veya şartnamesi” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“İşin geçici kabulü noksansız yapılmakla birlikte işverene ödenmesi gereken toplam istihkak tutarının bildirilmemesi ve işverence talep edilmesi halinde, işverene ödenen hakediş tutarı üzerinden araştırma yapılabilir. Ancak, ilişiksizlik belgesi düzenlenmez. Daha sonraki bir tarihte ihale makamı tarafından ödenmesi gereken toplam istihkak tutarının bildirilmesi durumunda, daha önce araştırma yapılan tutar toplam istihkak bedelinden düşülerek kalan tutar üzerinden yapılan araştırma sonucu ilişiksizlik belgesi düzenlenir.”

“İhale makamı tarafından onaylanmış geçici kabul tutanağında ihale konusu işe ilişkin eksik veya kusur bulunmadığının belirtilmesi halinde tutanakta belirtilen iş bitim tarihi, tutanakta eksik veya kusur tespit edilmesi halinde ise eksik ve kusurların tamamlandığı tarih, iş bitim tarihi olarak kabul edilir. İşin geçici veya kesin kabule tabi olmaması durumunda ise ihale makamı tarafından bildirilen iş bitim tarihine göre işlem yapılır.”

“(7) İhaleli işin yarım kalması veya ihalenin feshedilmesi durumunda, işverene ödenen hakediş tutarı üzerinden araştırma işlemi yapılır. Herhangi bir hakediş ödemesi yapılmamış ise araştırma işlemi yapılmaz.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 111 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Bina maliyeti” ibaresi “İnşaat maliyeti” şeklinde, üçüncü fıkrasında yer alan “Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığınca” şeklinde, dördüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(4) İş bitim tarihinde geçerli olan yapı ruhsatı esas alınarak araştırma işlemi yapılır.”

“(6) Başladığı yıl içinde bitirilmiş olan inşaat maliyetinin hesaplanmasında inşaatın bittiği tarihte geçerli olan birim maliyet bedeli esas alınır. Başladığı yıldan sonraki yıllarda bitirilmiş inşaat maliyetinin hesabında ise; inşaatın bitirildiği yıl hariç olmak üzere, inşaatın başladığı yıl ile bitirildiği yıl arasındaki tüm yıllara ait birim maliyet bedellerinin aritmetik ortalaması sonucu bulunan birim maliyet bedeli esas alınır. Birden fazla birim maliyet bedelinin yayımlandığı yıl olması halinde, aritmetik ortalama hesabında o yıl içerisinde yayımlanan son birim maliyet bedeli dikkate alınır.”

“(10) Kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı işveren tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen özel nitelikteki inşaat işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla ünitece re’sen araştırma işlemi yapılır.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 112 nci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(2) Tescil edilmemiş veya tescil edilmiş olmakla birlikte işçilik bildiriminde bulunulmamış olan ihale konusu işler ile özel nitelikteki inşaat işyerlerinde, işin başlangıç ve bitiş tarihleri, ilgili idarelerden alınacak belgelerle tespit edilerek işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarının tespitine ilişkin araştırma işlemi ünitece yapılır. Ünitelerce bu nitelikteki işyerlerinde yapılan araştırma işleminde esas alınan asgari işçilik oranında eksiltme yapılmaz.

(3) Ünitece ihale konusu işlerde yapılan araştırma sonucunda 110 uncu maddeye göre tespit edilen ve Kuruma bildirilmediği anlaşılan asgari işçilik miktarı üzerinden, gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği haiz olmayan kurum ve kuruluşlarca yapılan özel nitelikteki inşaat işyerlerinde ise 111 inci madde uyarınca hesaplanan prim tutarı, aksine bir tespit olmaması hâlinde, iş bitim tarihinin bulunduğu aya mal edilerek tahakkuk ettirilmek suretiyle gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ödenmek üzere işverene tebliğ olunur. İşverence borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmesi, taahhütname verilmesi veya itirazda bulunulmaması halinde borç kesinleşir ve işlemler sonuçlandırılır.”

“(11) İhale konusu ve özel nitelikteki inşaat işlerinde hangi hallerde ünitece araştırma işlemi yapılacağı Kurumca belirlenir.”

MADDE 6- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7- Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.

KARAYOLU TAŞIMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 8/1/2018 tarihli ve 30295 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karayolu Taşıma Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ee) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“ee) Elektronik tebligat sistemi: 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununun 7/a maddesi ve 6/12/2018 tarihli ve 30617 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat Yönetmeliği uyarınca yapılan elektronik tebligat işlemlerinin yürütüldüğü Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi ile 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 107/A maddesi hükümlerine göre Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından kurulan sistemi,”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasının (c) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.

“4) Kendi tarım alanlarında faaliyet gösterecek mevsimlik tarım işçisinin,”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının (b) bendine “1 adet taşıtı bulunanlar için” ibaresinden sonra gelmek üzere “40 ıncı maddenin otuz dördüncü fıkrasının (b) bendinde yer alan şart aranmaz ve bu” ibaresi, sekizinci fıkrasının (d) bendinde yer alan “K2 veya” ibaresinden sonra gelmek üzere “en fazla 1 adet kamyonet ile faaliyet göstermek üzere” ibaresi eklenmiş, dokuzuncu fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan “ve halen geçerli bulunan” ibaresi, on dördüncü fıkrasının (h) bendinin ikinci ve üçüncü cümleleri ve yirminci fıkrasında yer alan “ve P” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “yeni ortaya çıkan tüzel kişilik” ibaresi “yeni ortaya çıkan kişilik” şeklinde ve altıncı fıkrasında yer alan “45 gün” ibaresi “60 gün” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendine aşağıdaki cümle eklenmiş ve (m) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Yetki belgesi eki taşıt belgesinde kayıtlı olsa dahi geçerli araç muayenesi bulunmayan taşıtların yurtdışına çıkışına müsaade edilmez.”

“m) B2 ve D2 yetki belgesi eki taşıt belgesine kaydedilecek otomobil cinsi taşıtlara ilişkin;

1) Özmal olarak tescilli olması,

2) 2.900 cm³ silindir hacminden büyük olması,

3) 8 yaşından büyük olmaması,

4) Özmal otobüs sayısının %25’inden fazla olmaması,

5) Kaydedilecek taşıt sayısının 10 adedi geçmemesi,

şarttır. Ancak, bu bendin uygulanmasında aşağıdaki şart ve istisnalar dikkate alınır:

i) Yetki belgesi eki taşıt belgesinde kayıtlı asgari 8 adet özmal otobüsün olması şarttır.

ii) Sürücüsü dahil 9 koltuk kapasitesine sahip otomobil cinsi taşıtlar için (2) numaralı alt bent hükümleri uygulanmaz.

iii) Taşıtlar asgari kapasite hesabı ve kiralık taşıt kullanım oranlarında dikkate alınmaz.

iv) Bu bendin (2) ve (4) numaralı alt bentleri ile (5) numaralı alt bendinde yer alan 10 adet taşıt sınırına ilişkin şartlar uygulanmaksızın, özmal otobüs sayısının %50’sinden fazla olmaması kaydıyla, en fazla 20 adet “Yerli Malı Belgesine” sahip olan elektrikli otomobil cinsi taşıt ayrıca ilave edilebilir.

v) Taşıtlar uluslararası faaliyetlerde kullanılamaz.

vi) Bu bende göre yapılan değerlendirmede varsa virgülden sonraki değerler dikkate alınmaz.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “on kez” ibaresi “beş kez” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri yürürlükten kaldırılmış, ikinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “(b), (c) ve/veya” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan “24 saat” ibaresi “12 saat” şeklinde ve “otobüs hareket saatinden 12 saat öncesine” ibaresi “sefer başlayıncaya” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “ile kalkış veya varış yeri Büyükşehir olup tarifeli olarak faaliyet gösterecek D4” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve otuz dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Bu fıkra, geçerliliği devam eden yetki belgeleri ile T türü yetki belgesi haricindeki diğer yetki belgeleri için, yetki belgesi eki taşıt belgesinde asgari 1 adet taşıtı bulunanlar hakkında uygulanır.”

MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 43/A maddesinin on ikinci fıkrasında yer alan “Bu Yönetmelik kapsamında adlarına;” ibaresi “Bu maddeyle belirlenen yükümlülüklere uyulması kaydıyla, bu Yönetmelik kapsamında adlarına;” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 56 ncı maddesinin altıncı fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendinde yer alan “uygulanmaya başlandığı tarihten itibaren iki iş günü” ibaresi “Bakanlığa bildirildiği tarihten itibaren 10 gün” şeklinde değiştirilmiş ve aynı bende aşağıdaki alt bent eklenmiştir.

“5) Ücret tarifeleri, bu fıkrayla belirlenen usul ve esaslara uygun olması kaydıyla, geçerlilik tarihinin azami 1 ay öncesinden Bakanlığa bildirilebilir. Bu alt bent kapsamında ücret tarifesi bildirilen seferlere ilişkin düzenlenecek yolcu taşıma biletinde, sefer tarihinde geçerli ücret tarifesi esas alınır.”

MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 58 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan “T1 veya T2 yetki belgesi bulunmayan noktalar ile yolcu terminallerinde yer bulunmaması veya terminal” ibaresi “Geçerli T1 veya T2 yetki belgesi olan yolcu terminallerinde yer bulunmaması veya söz konusu yolcu terminallerinin” şeklinde değiştirilmiş ve aynı alt bende aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Ayrıca, 14 üncü maddesinin on dördüncü fıkrasına göre T türü yetki belgesi yenilenmeyen veya iptal edilen gerçek veya tüzel kişiler tarafından kullanılan adreste geçerli T türü yetki belgesine sahip yeni bir terminal işletmecisi bulunmaması halinde, tarifeli olarak faaliyet gösteren yetki belgesi sahipleri tarafından taşıma hattı veya taşıma güzergahları için, bahse konu terminal adresi kalkış/varış veya ara durak olarak kullanılmaya devam edilebilir.”

MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 67/A maddesinin yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(7) Bu Yönetmeliğin;

a) 30 uncu maddesinin dördüncü fıkrasıyla belirlenen ve Kanunun 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre idari para cezasını gerektiren fiilin aynı gerçek veya tüzel kişi tarafından bir takvim yılı içerisinde;

1) İkinci kez işlenmesi halinde alt sınırın iki katı oranında idari para cezası,

2) Üçüncü kez işlenmesi halinde alt sınırın beş katı oranında idari para cezası,

3) Dördüncü ve müteakip tekrarında alt sınırın on katı oranında idari para cezası,

b) 40 ıncı maddesinin on sekizinci fıkrasıyla belirlenen ve idari para cezası gerektiren fiilin aynı terminal işletmecileri tarafından bir takvim yılı içerisinde; üçüncü ve müteakip tekrarında Kanunun 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile belirlenen alt sınırın beş katı oranında idari para cezası,

c) 60 ıncı maddesinin yedinci fıkrasında öngörülen idari para cezalarının verilmesini gerektiren fiillerin, bir takvim yılı içerisinde ve aynı taşıtla;

1) İkinci kez işlenmesi halinde söz konusu fıkra ile belirlenen idari para cezası yarı oranında arttırılarak,

2) Üçüncü ve müteakip tekrarında söz konusu fıkra ile belirlenen idari para cezası bir kat oranında arttırılarak,

verilir.”

“(8) Bu maddeye göre artırımlı olarak verilecek idari para cezalarının uygulanmasında, aynı takvim yılı içerisinde verilen ve tebliğ edilen idari para cezaları esas alınır.”

MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesinin on birinci fıkrasında yer alan “1/1/2026” ibaresi “1/1/2027” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin geçici 2 nci maddesinin on ikinci fıkrasında yer alan “bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl süreyle aranmaz” ibaresi “1/1/2027 tarihine kadar aranmaz” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(14) Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten önce 24 üncü maddenin ikinci fıkrasının (m) bendi kapsamında kayıtlı olan otomobil cinsi taşıtlar, 24 üncü maddenin üçüncü fıkrası hükümleri saklı kalmak kaydıyla, kayıtlı oldukları yetki belgesi eki taşıt belgesinden düşülünceye kadar yetki belgesi sahipleri tarafından kullanılmaya devam edilebilir.

(15) Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla sadece kamyonetlerle taşımacılık yapmak üzere K3 yetki belgesi düzenlenmiş olan gerçek veya tüzel kişiler durumlarını, yetki belgelerinin ilk yenileme tarihine kadar bu Yönetmeliğe uygun hale getirmeleri zorunlu olup, durumlarını uygun hale getirmeyen yetki belgeleri sahiplerinin taşıt ilave talepleri karşılanmaz.

(16) Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla adlarına yetki belgesi düzenlenmiş olan gerçek veya tüzel kişiler için, Ulusal Elektronik Tebligat Sistemine üye olma zorunluluğu, 1/1/2027 tarihine kadar aranmaz.

(17) Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten önce 30 uncu maddenin dördüncü fıkrası kapsamında gerçekleşmiş olan ihlaller aynı fıkra ile düzenlenen yetki belgesi iptalinde dikkate alınmaz.”

MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin geçici 11 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(2) 67/A maddesinin yedinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 ay uygulanmaz.”

MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin Ek-1’inin ücret tablosundaki “C3” simgesinin bulunduğu satırda yer alan “19.856” ibaresi “253.395” şeklinde ve “K3” simgesinin bulunduğu satırda yer alan “9.926” ibaresi “253.395” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 18- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 19- Bu Yönetmelik hükümlerini Ulaştırma ve Altyapı Bakanı yürütür.

BİNALARDA ENERJİ PERFORMANSI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 5/12/2008 tarihli ve 27075 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ısıtılmasına ve soğutulmasına” ibaresi “insan konforu için iklimlendirilmesine” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“üü) Bina yaşam döngüsü analizi: Binanın ham madde temininden başlayarak tüm nakliye süreçleri dâhil; inşaat, kullanım ve işletme, bakım, onarım, değişim, yenileme ve tadilat, yıkım, atık işleme ve bertaraf ile varsa yeniden kullanım, geri kazanım ve enerji ihracı süreçlerini kapsayan tüm yaşam döngüsü boyunca neden olduğu sera gazı emisyonlarının, Bakanlıkça belirlenen hesaplama yöntemleri ve standartlar doğrultusunda BEP-TR üzerinden hesaplanmasını,

vv) Bina yaşam döngüsü analizi belgesi: BEP-TR üzerinden yapılacak bina yaşam döngüsü analizi ile oluşturulan belgeyi,

yy) Düşük karbonlu bina belgesi: İşletmeden kaynaklı sera gazı emisyonu düşük olan binalara BEP-TR üzerinden oluşturulan belgeyi,”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve EK-10’da yer alan” ibaresi “EK-10’da yer alan ve yetkili Enerji Kimlik Belgesi uzmanlarınca düzenlenmiş” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin on üçüncü bölümünün başlığı “Yıllık Enerji İhtiyacı, Bina Yaşam Döngüsü Analizi Belgesi ve Düşük Karbonlu Bina Belgesi” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğe 27 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

“Düşük karbonlu bina belgesi

MADDE 27/A- (1) Enerji Kimlik Belgesindeki; sera gazı emisyon sınıfı en az "B", enerji performans sınıfı en az “C” olan binalar için düşük karbonlu bina belgesi BEP-TR üzerinden Enerji Kimlik Belgesi düzenlemeye yetkili uzmanlar tarafından düzenlenir.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe 27/A maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

“Bina yaşam döngüsü analizi belgesi

MADDE 27/B- (1) Bina yaşam döngüsü analizi; TS EN ISO 14040, TS EN 15978 standartları ve ilgili diğer standartlar esas alınarak Bakanlıkça belirlenen hesaplama yöntemine göre yapılır.

(2) Bina yaşam döngüsü analizi belgesi muhteviyatı Bakanlıkça belirlenir ve bina yaşam döngüsü analiz bilgilerini kapsar. Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre Enerji Kimlik Belgesi uzmanları tarafından BEP-TR sistemi üzerinden hazırlanır.

(3) Yapı ruhsatı alacak ve yapı inşaat alanı 10.000 m² ve üzeri olan binalar için; yaşam döngüsü analizi belgesinin yapı kullanma izin belgesi verilmesi aşamasında, Enerji Kimlik Belgesi ile birlikte ilgili idareye sunulması zorunludur.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Bina yaşam döngüsü analizi belgesine ilişkin geçiş süreci

GEÇİCİ MADDE 8- (1) 1/1/2027 tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarınca yapım işlerine yönelik ihale kararı veya ihale tarihi alınmış olan yapılar için, 27/B madde hükümleri uygulanmaz.”

MADDE 8- Bu Yönetmeliğin;

a) 6 ncı ve 7 nci maddeleri 1/1/2027 tarihinde,

b) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,

yürürlüğe girer.

MADDE 9- Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanları, gelirleri, giderleri, idari ve mali işlemleri ile denetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesini kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,

b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

c) Bölge laboratuvar müdürlüğü: İSGÜM’e bağlı bölge laboratuvar müdürlüklerini,

ç) Gelir gerçekleştirme görevlisi: İşletme gelirlerinin tahakkuk ve takip işlemlerini yürüten kişiyi,

d) Genel Müdür: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürünü,

e) Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü,

f) Gider gerçekleştirme görevlisi: Harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmet alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütmek üzere görevlendirilen kişiyi,

g) Harcama yetkilisi: Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisini veya anılan görevi yürütmekle görevlendirilen kişiyi,

ğ) İSGÜM: İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığını,

h) İşletme: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesini,

ı) İşletme müdürü: İşletmenin görev ve faaliyetleri ile ilgili idari ve mali işleri yürüten kişiyi,

i) Mali yıl: Takvim yılını,

j) Muhasebe birimi: Gelir ve alacakların tahsili, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm mali işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması işlemlerini yürüten birimi,

k) Muhasebe yetkilisi: Muhasebe hizmetlerinin yürütülmesinden ve muhasebe biriminin yönetiminden sorumlu, usulüne göre atanmış yöneticiyi,

l) Muhasebe yetkilisi mutemedi: Muhasebe yetkilisi adına ve hesabına para ve parayla ifade edilebilen değerleri geçici olarak almaya, muhafaza etmeye, vermeye, göndermeye yetkili ve bu işlemlerle ilgili olarak doğrudan muhasebe yetkilisine karşı sorumlu olan görevlileri,

m) Ön mali kontrol: İşletmelerin gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerine ilişkin mali karar ve işlemlerinin; İşletme bütçesine, kullanılabilir ödenek tutarına ve mevzuat hükümlerine uygunluğu ve kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması yönlerinden yapılan kontrolünü,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Sermaye, Faaliyet Alanları, Gelirler ve Giderler

Sermaye

MADDE 5- (1) İşletmeye 95.000.000-TL (Doksan beş milyon) Türk lirası sermaye tahsis edilmiştir.

(2) Bağış ve yardımlar tahsis edilen sermaye ile sınırlı olmaksızın tahsis edilen sermaye tutarına eklenir.

Sermaye kaynakları

MADDE 6- (1) İşletmenin sermaye kaynakları şunlardır:

a) Bakanlık bütçesine bu amaçla konulacak ödenekler.

b) Ayni yardımlar.

c) Döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar.

ç) Bağış ve yardımlar.

(2) Döner sermayenin işletilmesinden doğan kârlar, ödenmiş sermaye, tahsis edilen sermaye tutarına ulaşıncaya kadar sermayeye eklenir.

(3) Ödenmiş sermaye tutarı, tahsis edilen sermaye tutarına ulaştıktan sonra kalan kârlar, izleyen mali yılın şubat ayı sonuna kadar Hazineye gelir kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimine yatırılır.

(4) İşletmenin zararları, dönem net zararı hesabına alınarak, geçmiş yıllar zararları hesabında bekletilir ve ertesi yıllar kârları ile kapatılır.

Faaliyet alanları

MADDE 7- (1) İşletmenin faaliyet alanları şunlardır:

a) İş sağlığı ve güvenliği alanında ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve koordinasyonun sağlanmasına yönelik faaliyetler.

b) İş sağlığı ve güvenliği alanında standart ve norm çalışmalarının yapılmasına yönelik faaliyetler.

c) Kişisel koruyucu donanımların piyasa gözetimi ve denetimi ile standartlara uygunluğunun test edilmesine yönelik faaliyetler.

ç) İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında inceleme ve araştırma yapılması ve araştırma sonuçlarının uygulanması ile ilgili faaliyetler.

d) Mesleki eğitim görenler, rehabilite edilenler, özel risk grupları ve kamu hizmetlerinde çalışanlar da dâhil olmak üzere tüm çalışanların fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikososyal riskler ile iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları amacıyla yapılacak faaliyetler.

e) İş sağlığı ve güvenliği alanında yayın ve dokümantasyon çalışmalarının yapılmasına yönelik faaliyetler.

f) İş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet verecek gerçek ve tüzel kişi ve kuruluşlara Genel Müdürlükçe verilecek yetki belgelerinin üretilmesi ve ücreti karşılığında verilmesine yönelik faaliyetler.

g) İş sağlığı ve güvenliği alanında ulusal ve uluslararası seminer, sempozyum, panel, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlenmesi veya söz konusu etkinliklere katılım sağlanmasına ilişkin faaliyetler.

ğ) İş sağlığı ve güvenliği alanında ölçüm, analiz, teknik kontrol, risk değerlendirmesi, eğitim, danışmanlık, uzmanlık hizmetleri ile ilgili faaliyetler.

h) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bilimsel araştırmalar yayımlanmasına yönelik faaliyetler.

ı) İş sağlığı ve güvenliğini etkileyen bazı maddelerin ithalatının kontrolüne ilişkin faaliyetler.

Gelirler

MADDE 8- (1) İşletmenin gelirleri şunlardır:

a) 7 nci maddede belirtilen faaliyetlerinden elde edilen gelirler.

b) Yurt dışından sağlanan hibe ve proje yardımları ile her türlü ticari gelirler.

c) Bağış ve yardımlar.

ç) Faiz ve komisyon gelirleri.

d) İşletme faaliyetleri ile ilgili diğer gelirler.

Giderler

MADDE 9- (1) İşletmenin harcama ve giderleri şunlardır:

a) 7 nci maddede belirtilen iş, hizmet ve faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için yapılan her tür harcama, masraf, ödemeler ve yatırımlar.

b) Kadroları İşletmede bulunan memurların aylıkları, sosyal hak ve yardımları, İşletme adına vizesi yapılmış sözleşmeli personel ücretleri, sürekli ve geçici işçi kadrolarında istihdam edilen işçilerin ücretleri.

c) İşletmenin faaliyet alanları kapsamında;

1) 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca yapılacak harcırah ödemeleri.

2) Mal ve hizmet alımı ile yapım işleri.

3) Araç ve taşıt satın alınması ve kiralanması.

4) Gayrimenkul kiralanması.

5) Demirbaş, donanım malzemeleri, taşınabilir mal, makine, ekipman, teçhizat, alet, araç, gereç, cihaz ve laboratuvar malzemelerinin satın alınması, kiralanması, bakımı, onarımı ve benzeri giderler.

6) Ulaştırma, taşıma, haberleşme, ilan, tanıtım, sigorta ve komisyon giderleri.

7) Binaların bakım, onarım, su, ısıtma, aydınlatma, temizlik, ilaçlama ve benzeri giderleri.

8) Taşıtların bakım ve onarımı ile akaryakıt, yağ ve diğer giderleri.

9) Kırtasiye, baskı ve yayın giderleri.

10) Telif, tercüme ve patent hakkı giderleri.

11) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince eğitim gören stajyer öğrencilere ödenecek ücretler.

12) Araştırma, inceleme, planlama, etüt, fizibilite çalışması, proje hazırlama, sistem analizi, programlama ve danışmanlık hizmetleri giderleri.

13) Hukuki ve ticari işlemler dolayısıyla mali ve hukuki giderler.

14) Belgelendirme, eğitim ve eğitici giderleri.

15) Eğitim, tanıtım, kurs, konferans, fuar ve sergi düzenlenmesi ile ilgili giderler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yönetim ve Diğer Görevliler

Yönetim

MADDE 10- (1) İşletmenin hizmetleri; harcama yetkilisi, İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı, gerçekleştirme görevlisi, muhasebe yetkilisi ve diğer İşletme personeli tarafından yürütülür.

(2) İşletmenin görev ve faaliyetleri ile ilgili idari ve mali işleri, İşletme Müdürü tarafından yürütülür.

Harcama yetkilisi

MADDE 11- (1) Genel Müdür İşletmenin harcama yetkilisidir.

(2) Harcama yetkilisi İşletme bütçesinden yapılacak harcamaların ilgili mevzuat hükümleri dâhilinde ve amacına uygun olarak gerçekleştirilmesinden, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu Yönetmelik çerçevesinde yapılması gereken diğer işlemlerden sorumludur.

(3) Harcama yetkilisi harcama yetkisini; yardımcılarına veya hiyerarşik olarak alt kademedeki yöneticilere ilgili mevzuat çerçevesinde kısmen veya tamamen devredebilir.

Gerçekleştirme görevlileri

MADDE 12- (1) Gelir gerçekleştirme görevlileri, İşletme gelirlerinin tahakkuk ve takip işlemlerini yürütürler.

(2) Gider gerçekleştirme görevlileri harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütürler.

(3) Gider ve gelir gerçekleştirme görevlileri, kendilerine verilen görevlerin ilgili mevzuata ve usulüne uygun olarak yürütülmesinden, düzenledikleri belgelerin doğruluğundan ve diğer gerçekleştirme görevlileri tarafından düzenlenen belgeler üzerinde yapmaları gereken iş ve işlemlerden sorumludurlar.

İşletme müdürü

MADDE 13- (1) İşletme müdürü Bakan onayıyla görevlendirilir.

(2) İşletme müdürünün görevleri şunlardır:

a) İşletmenin idari ve mali işlerini; ilgili mevzuat hükümleri ile çalışma programları, bütçe esasları ve işletmecilik ilkelerine uygun biçimde yürütmek.

b) İşletmenin bütçe ve muhasebe işlemlerini, 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği hükümlerine göre yürütmek ve gerekli denetimi yapmak.

c) İşletmenin kadrolarına atanan personel veya görevlendirilen memurlar ile İşletmeye alınan işçilerin görevlerini iş bölümü esasları dâhilinde düzenlemek, izlemek ve denetlemek.

ç) İşletme birimlerinin iş ve işlemlerini denetlemek.

d) Yıllık iş programlarının, kesin hesabın ve bütçe taslağının süresinde hazırlanmasını sağlamak.

e) Taşınır ve taşınmaz malların amacına uygun şekilde kullanılmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak.

f) Taşınır mal işlemlerini 9/10/2024 tarihli ve 9014 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Taşınır Mal Yönetmeliği hükümlerine göre yürütmek, gerekli denetimi yapmak.

g) İşletmenin kaynaklarının ve ödeneklerinin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlayacak tedbirlerin alınmasını sağlamak.

ğ) Döner sermaye hesaplarını, ayniyat ve ambar işlemlerini takip edip denetlemek.

h) İşletmenin alım, satım işlerini düzenlemek.

ı) İşletmenin yönetimi ve faaliyetlerine ilişkin olarak Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Muhasebe yetkilisi

MADDE 14- (1) İşletmenin muhasebe hizmetleri, Bakanlıkça atanan ve muhasebe yetkilisi sertifikasına sahip olan personel tarafından yürütülür.

Muhasebe yetkilisi mutemetleri

MADDE 15- (1) Muhasebe yetkilisi adına ve hesabına para ve parayla ifade edilebilen değerleri geçici olarak almaya, vermeye ve göndermeye yetkili olanlar, muhasebe yetkilisi mutemedidir. Muhasebe yetkilisi mutemetleri, bu işlemlerle ilgili olarak doğrudan muhasebe yetkilisine karşı sorumludur. Muhasebe yetkilisinin muvafakati alınarak seçilecek personel, harcama yetkilisi tarafından muhasebe yetkilisi mutemedi olarak görevlendirilir.

Birleşemeyecek görevler

MADDE 16- (1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60 ıncı maddesi uyarınca harcama yetkilisi ve muhasebe yetkilisi görevi aynı kişide birleşemez. Mali hizmetler biriminde ön mali kontrol görevini yürütenler mali işlem sürecinde görev alamaz.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Bütçe İşlemleri

Bütçe

MADDE 17- (1) Metin kısmı ile ekli cetvellerden oluşan bütçe; İşletmenin belirli bir dönemdeki gelir ve gider tahminleri ile bunların uygulanmasına ilişkin hususlardan oluşur.

(2) Bütçenin hazırlanması ve uygulanmasında aşağıdaki ilkelere uyulur:

a) Bütçeyle verilen harcama yetkisi, mevzuatla düzenlenen görev ve hizmetlerin yerine getirilmesi amacıyla kullanılır.

b) Bütçe, izleyen iki yılın bütçe tahminleriyle birlikte hazırlanır ve değerlendirilir.

c) Bütçe, mali işlemlerin kapsamlı ve saydam bir şekilde görünmesini sağlar.

ç) Tüm gelir ve giderler gayrisafi olarak bütçede gösterilir.

d) Belirli gelirlerin belirli giderlere tahsis edilmemesi esastır.

e) Bütçede giderlerin gelirleri aşmaması esastır.

f) Bütçe, Bakan tarafından onaylanmadan uygulamaya konulamaz.

g) Bütçe gelir ve gider tahminleri ile uygulama sonuçlarının raporlanmasında açıklık, doğruluk ve mali saydamlık esas alınır.

ğ) İşletme hizmetleri, bütçeye konulacak ödeneklerle, mevzuatla belirlenmiş yöntem, ilke ve amaçlara uygun olarak gerçekleştirilir.

Bütçenin uygulamaya konulması

MADDE 18- (1) Hazırlanan bütçe taslağı en geç kasım ayı sonunda onaylanmak üzere Bakana sunulur. Bakanın onayı ile kesinleşen bütçe uygulanmak üzere İşletmeye gönderilir. Bütçelerin bir örneği de muhasebe yetkilisine verilir.

(2) İşletme gelirleri, bütçedeki harcama kalemleri ile program hedefleri dışındaki amaçlara tahsis edilemez.

(3) Bütçede bölümden bölüme ve harcama kalemleri arasında yapılacak aktarmalar harcama yetkilisinin teklifi ve Bakan onayı ile olur. Personel giderleri bölümünden diğer bölümlere aktarma yapılamaz.

Ek bütçe

MADDE 19- (1) Yıl içinde, bütçede öngörülen ödeneklerin yetersiz kalması veya faaliyet programında öngörülmeyen işlerin yapılmasının gerektiği hallerde kaynağı gösterilmek kaydıyla ve süre şartları hariç olmak üzere ek bütçe yapılabilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Denetim

MADDE 20- (1) İşletme; Bakanlık, Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Sayıştay tarafından denetlenir.

Fiyat tespiti

MADDE 21- (1) İşletme tarafından üretilen mal veya hizmet satış bedelleri Bakan onayıyla mali yılın başında yürürlüğe girer. Gerek görüldüğü hallerde mali yıl içerisinde gerekçe gösterilmek kaydıyla mal veya hizmet satış listeleri ve fiyatlarında değişiklik veya düzenleme yapılabilir.

Alım ve satım işleri

MADDE 22- (1) İşletme, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümlerine tabidir. Satış işlemleri ise 15/6/1984 tarihli ve 84/8213 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Döner Sermayeli Kuruluşlar İhale Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.

Ücretlerin istisnası

MADDE 23- (1) İlgili mevzuat kapsamında ücretsiz veya indirimli tarife uygulanması ile ilgili hükümler saklı kalmak üzere, İşletme tarafından üretilen mal ve hizmet bedellerinde, işletmecilik gereği yapılması gereken ticari indirimler hariç, herhangi bir kişi veya kuruma ücretsiz veya indirimli fiyat uygulanamaz.

Devir ve teslim

MADDE 24- (1) Devir ve teslim işlemlerinde, Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Tereddütlerin giderilmesi

MADDE 25- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında doğabilecek tereddütleri gidermeye, Bakan yetkilidir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 26- (1) Bu Yönetmelikte muhasebe iş ve işlemleri ile ilgili hüküm bulunmayan hallerde, Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 27- (1) 31/3/2010 tarihli ve 27538 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 28- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 29- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

ADALET BAKANLIĞI İCRA PERSONELİNİN SINAV, ATAMA, NAKİL, GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 7/9/1991 tarihli ve 20984 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 3/A maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi yürürlükten kaldırılmış, (ı) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, (i) bendinde yer alan “UYAP sistemi üzerinden otomatik olarak seçilerek elektronik ortamda gönderilen” ibaresi “uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir” şeklinde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “ve satır” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkrada yer alan “yüzde kırktan fazla olması veya iki ve üzeri satır ya da toplam 14” ibaresi “yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22” şeklinde değiştirilmiştir.

“ı) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “sayısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “yeri,” ibaresi eklenmiştir.

“Yazılı ve uygulama sınavları, müracaat süresinin bitiminden en az on beş gün önce Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi ve Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 11/A maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ilk defa açıktan veya naklen atanmak için başvuranların,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkrada yer alan “en yüksek puandan başlayarak” ibaresinden sonra gelmek üzere “her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “yirmi” ibaresi “on” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“İcra kâtipliği kadroları için belirlenen nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçici Madde 4- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce duyurusu yapılmış personel alımına ilişkin işlemler, duyurunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan hükümlere göre tamamlanır.”

MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.

Programa Anayasa Mahkemesi Başkanı Kadir Özkaya’nın yanı sıra Başkanvekilleri Basri Bağcı ve İrfan Fidan, Anayasa Mahkemesi Üyeleri Rıdvan Güleç, Recai Akyel, Yusuf Şevki Hakyemez, Kenan Yaşar, Muhterem İnce, Yılmaz Akçil, Ömer Çınar, Şaban Kazdal, Genel Sekreter Murat Azaklı ile Erzurum il protokolü, akademisyenler ve öğrenciler katıldı.

Anayasa Mahkemesi Başkanı Kadir Özkaya programın açılışında yaptığı konuşmada, köklü akademik geleneğe sahip olan Atatürk Üniversitesinin uzun yıllardır yetiştirdiği bilim insanları, hukukçular ve kamu görevlileri eliyle Türkiye’nin akademik ve entelektüel hayatına önemli katkılar sunduğunu belirterek panelin düzenlenmesindeki katkılarından ve nazik ev sahipliğinden dolayı Üniversite yönetimine teşekkür etti.

Üniversiteler ile yüksek yargı kurumları arasındaki bu tür iş birliklerinin hukuk devletinin güçlenmesi, anayasal bilincin yaygınlaşması ve insan hakları kültürünün gelişmesi bakımından son derece değerli olduğunu ifade eden Başkan Kadir Özkaya, “İnanıyoruz ki anayasal düşüncenin gelişmesi, anayasa yargısının hukuk sistemimize nitelikli katkısının etkililiği; akademiyle, bilim dünyasıyla ve genç hukukçularla kurulan güçlü diyaloglar sayesinde daha da artacaktır. Zira hukuk sistemleri, yalnızca yargısal kararlarla değil aynı zamanda düşünsel üretim, bilimsel eleştiri ve ortak akıl sayesinde gelişir.” dedi.

Hukuk Dünyasının Bütün Paydaşlarıyla Yapıcı Bir Etkileşim İçinde Olmayı Kıymetli Görüyoruz

Anayasa Mahkemesinin hakkın korunması ve adaletin güçlendirilmesi bakımından üstlendiği sorumluluk kapsamında her türlü görüş, öneri ve bilimsel eleştiriye açık olduğunu, özellikle akademik dünyanın katkılarına büyük değer atfettiğini kaydeden Başkan Özkaya, “Anayasa Mahkemesi olarak bizler de adaletin en yüce ideal, evrenin ve hayatın üzerinde yürüdüğü temel olduğuna inanıyor ve yargısal çabaların temel gayesinin adaletin tesisi olduğu bilinciyle hukuk dünyasının bütün paydaşlarıyla yapıcı bir etkileşim içinde olmayı kıymetli görüyoruz.” şeklinde konuştu.

Başkan Özkaya, şöyle devam etti: “Hukuk sistemimizin en önemli reformlarından biri olan bireysel başvuru, uygulamaya başlandığı günden bugüne kadar adaletin soyut bir ideal olmaktan öteye geçerek, her bir birey için ete kemiğe bürünerek somutlaşmasına imkân sağlayan ve bireyin hayatına dokunma fırsatı sunan etkili bir hak arama yoludur. Bireysel başvuru, temel hak ve özgürlüklerin korunmasında bireye doğrudan anayasal güvence sağlayan bir yoldur. Mekanizmanın önemi yalnızca bireysel ihlallerin giderilmesiyle sınırlı değildir. Aynı zamanda kamu gücünün hukuka bağlılığını güçlendiren, mahkemelere yol gösteren ve insan hakları standartlarının yükselmesine katkı sağlayan dönüştürücü bir işleve de sahiptir.”

Bireysel başvuru mekanizmasının Türk hukuk sistemine katkılarına dikkat çeken Başkan Özkaya, “Bireysel başvuru Anayasa’yı yalnızca devlet organlarının, hukukçuların ya da akademik çevrelerin başvurduğu teorik bir metin olmaktan çıkarmış; hakkının ihlal edildiğini düşünen her bir birey için doğrudan uygulanabilen bir güvence mekanizması hâline getirmiştir. Anayasa Mahkememizin toplumla daha doğrudan, daha dinamik ve daha güçlü bir bağ kurmasına da vesile olmuştur.” ifadelerini kullandı.

Anayasal Değerler Hukuk Düzeninin Her Alanına Nüfuz Etmiştir

Başkan Kadir Özkaya, bireysel başvuru ile Anayasa’nın yalnızca normatif bir belge olmanın ötesine geçtiğini ve hukuk düzeninin tamamına yön veren temel bir referans kaynağı hâline geldiğini kaydederek “Hukukun anayasallaşması, adalet anlayışının anayasal ölçütler çerçevesinde yeniden şekillenmesini beraberinde getirmiş; anayasal değerlerin hukuk düzeninin her alanına nüfuz etmesini sağlamıştır.” dedi.

Bireysel başvurunun anayasal yorumda ortak standartların gelişmesine ve hukuk güvenliğinin güçlenmesine de önemli katkılar yaptığına dikkat çeken Başkan Özkaya “Anayasa Mahkemesi, bireysel başvuru kapsamında önüne gelen uyuşmazlıklarda temel haklara ilişkin farklı yorumları değerlendirerek ortak anayasal ilkelerin belirginleşmesine katkı sunmaktadır. Bugün itibarıyla gelinen noktada Mahkememiz artık altmış dört yıllık kurumsal birikimi ve geliştirdiği içtihatlarla; yalnızca Türk hukuk sisteminin temel kurumlarından biri olarak değil, aynı zamanda uluslararası insan hakları hukuku ile sürekli etkileşim hâlinde gelişen çok katmanlı bir hak koruma sisteminin de önemli bir parçası olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.” şeklinde konuştu.

Konuşmasında öğrencilere de seslenen Başkan Kadir Özkaya “Kıymetli kardeşlerim, daima adalet ve vicdan dolu kalpleriniz olsun. İyiliğin ve erdemin sembolü olmaya çalışın. Yalnızca bilgili ve becerikli olmak yetmiyor. Aynı zamanda iyi insan olmak gerekiyor. Bunun için de emek ve zaman harcamak gerekiyor. Kendiniz için emek ve zaman harcayın. Bugün sizler; yarının hâkimleri, savcıları, idarecileri, öğretmenleri, hekimleri, veterinerleri, mühendisleri ve bilim insanları olarak kendinizi geleceğe hazırlıyorsunuz. Hangi mesleği seçerseniz seçin, bilgi ile vicdanı birlikte taşımanız gerektiğini hiçbir zaman unutmayın. Mesleki başarı elbette önemlidir. Ancak insanı gerçekten değerli kılan; dürüstlüğü, çalışkanlığı, adalet duygusu ve insan onuruna duyduğu saygıdır.” ifadelerini kullandı.

Bireysel Başvuru Hukukun Bağışıklık Sistemini Güçlendirmiştir

Atatürk Üniversitesi Rektörü Ahmet Hacımüftüoğlu ise hukukun statik bir metinler bütünü değil toplumun vicdanıyla birlikte nefes alan ve yaşayan bir organizma olduğunu belirterek bireysel başvurunun bu organizmanın bağışıklık sistemini daha da güçlendirdiğini ifade etti. Türk hukuk sisteminde derin izler bırakan bireysel başvuru yolunun panel aracılığıyla akademik perspektifte değerlendirileceğini ifade eden Rektör Hacımüftüoğlu, Anayasa Mahkemesi heyetini ağırlamaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Açış konuşmalarının ardından Anayasa Mahkemesi Üyesi Recai Akyel’in başkanlığında gerçekleştirilen oturumda bireysel başvurunun Türk hukuk sistemine etkileri ele alındı. Oturumun açılışında konuşan Üye Akyel, bireysel başvuru mekanizmasının hukuk sisteminin farklı alanlarında ortaya çıkardığı dönüşüme dikkat çekti. Panelde Anayasa Mahkemesi Üyesi Yılmaz Akçil “İdare Hukuku Perspektifinden Bireysel Başvurunun Objektif ve Subjektif Etkisi”, Anayasa Mahkemesi Başraportörü Akif Yıldırım “Bireysel Başvurunun Ceza Hukukuna Etkisi”, Atatürk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Özgür Temiz ise “Bireysel Başvurunun İdare Hukukuna Etkisi” başlıklı sunum gerçekleştirdi.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ OSMANLI DÖNEMİ MÜZİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Osmanlı Dönemi Müziği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Osmanlı Dönemi Müziği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (İÜ-OMAR): İstanbul Üniversitesi Osmanlı Dönemi Müziği Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Osmanlı dönemi müzik mirasını ve bu mirasla ilişkili tüm müzik türlerini araştırmak, kuramsal ve icra özelliklerini bilimsel yöntemlerle incelemek, tarihi kaynakları modern dijital yöntemlerle koruma altına almak, araştırmacı, müzikolog ve sanatçıların arşivden yararlanmasını sağlamak, müziğin farklı disiplinlerle etkileşimini ortaya koymak ve bu kültürün ulusal ve uluslararası düzeyde gelişimine katkı sunmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Osmanlı müziğine dair kaynakları arşivlerde araştırmak, toplamak ve dijital veri tabanı altında tasnif ederek bilim dünyasına sunmak.

b) Türk müziği nazariyatı, tarihi ve icrası üzerine incelemeler yapmak, yabancı müzik kültürleri ile mukayeseli çalışmalar yürütmek.

c) Türk müziğinin temel alındığı disiplinlerarası araştırma projeleri geliştirmek.

ç) Ulusal ve uluslararası seminer, konferans, kongre ve benzeri bilimsel/sanatsal toplantılar düzenlemek.

d) Merkezin amacıyla ilgili konularda sertifikalı veya sertifikasız eğitim programları düzenlemek.

e) Merkeze bağlı icra heyetleri ve korolar kurmak, konserler ve sanatsal performanslar gerçekleştirmek, Merkez İcra Heyeti ile Osmanlı dönemi eserlerinin dijital ses ve görüntü kayıtlarının alınmasını sağlamak

f) Merkezin amacıyla ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile ilişkiler kurmak ve ortak çalışmalar yapmak.

g) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür görev süresinin bitiminden önce aynı usulle Rektör tarafından görevden alınabilir.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarından biri, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek.

c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.

ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.

d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelerinin de görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az altı ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.

b) Merkezin çalışma programını gözden geçirerek karara bağlamak.

c) Yıllık faaliyet raporunu onaylamak.

ç) Eğitim programları sonunda verilecek sertifika ve benzeri belgelerin koşullarını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.

d) Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü iş birliği, proje ve faaliyet esaslarını belirlemek.

e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden veya dışından uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla yirmi üyeden oluşur.

(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde Müdürün daveti üzerine toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde Danışma Kurulu Müdürün daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.

(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 15- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında edinilen her türlü alet, donanım, demirbaş ve sarf malzemelerin kullanım hakkı münhasıran Merkeze aittir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 17- (1) 23/1/2012 tarihli ve 28182 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Üniversitesi Osmanlı Dönemi Müziği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜZE VE KÜLTÜR MİRASLARININ YÖNETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Müze ve Kültür Miraslarının Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Müze ve Kültür Miraslarının Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (MÜZEYUM): İstanbul Üniversitesi Müze ve Kültür Miraslarının Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Üniversite bünyesinde bulunan kültürel miras alanına giren ve öncelikli olarak korunması gereken arkeolojik ve etnografik eserleri, kültürel, sanatsal, bilimsel ve tarihi değeri olan materyali ve koleksiyonları tespit etmek, belgelemek, kayıt altına alınmasını sağlamak, çağdaş müzecilik standartlarında korunması, sergilenmesi ve gelecek kuşaklara aktarılmasını temin etmek.

b) 21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Üniversite bünyesinde bulunan müzelerin, koleksiyonların, arşivlerin ve tarihi binaların yönetim stratejilerini belirlemek, denetimini gerçekleştirmek ve aralarında koordinasyonu sağlamak.

c) Müzecilik ve kültürel miras yönetimi alanlarında bilimsel araştırmalar yapmak, disiplinler arası projeler geliştirmek ve farkındalığı arttırmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda araştırma, inceleme ve uygulama çalışmaları yapmak.

b) Üniversite bünyesinde bulunan müzeler, koleksiyonlar, arşivler, tarihi ve sanat değeri olan her tür materyal ile ilgili düzenlemeler yapmak ve bunlara uygun bilimsel çalışmaların yürütülmesini sağlamak.

c) Merkezin çalışma alanına giren konularda Üniversite içi ve dışı projelerde ihtiyaç duyulan konularda danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak.

ç) Ulusal ve uluslararası seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, bu tür bilimsel toplantılara katılmak.

d) Merkezin amaçlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak.

e) Müze bilim ve kültürel miras alanlarında yayınlar ve etkinlikler yapmak ve yaşam boyu öğrenime katkıda bulunmak.

f) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür görev süresinin bitiminden önce aynı usulle Rektör tarafından görevden alınabilir.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarından biri, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek.

c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.

ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.

d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelerinin de görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az altı ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.

b) Yıllık faaliyet raporunu onaylamak.

c) Müdür tarafından sunulan Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak.

ç) Merkez tarafından verilen katılım belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını karara bağlamak.

d) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları kurmak ve çalışmaları yürütmek.

e) Merkeze önerilen araştırma projelerini değerlendirmek.

f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden veya dışından uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla yirmi üyeden oluşur.

(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde Müdürün daveti üzerine toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde Danışma Kurulu Müdürün daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.

(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 15- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında edinilen her türlü alet, donanım, demirbaş ve sarf malzemelerin kullanım hakkı münhasıran Merkeze aittir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 17- (1) 23/10/2011 tarihli ve 28093 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Üniversitesi Müze ve Kültür Miraslarının Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Dekan: İstanbul Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını,

c) Fakülte: İstanbul Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini,

ç) Laboratuvar birimi: Merkez bünyesinde bulunan laboratuvarları,

d) Merkez (Hastane): İstanbul Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini,

e) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü (Başhekimini),

f) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,

g) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,

ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Lisans, lisansüstü ve sürekli mesleki gelişim düzeylerinde kanıta dayalı diş hekimliği eğitimini güçlendirmek.

b) Koruyucu, tanısal, tedavi edici ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini kalite standartlarına uygun biçimde sunmak.

c) Biyomalzemeler, dijital diş hekimliği, yapay zekâ temelli görüntüleme ve rejeneratif tedaviler gibi alanlarda araştırma ve yenilikçilik faaliyetleri yürütmek.

ç) Türk toplumunun ağız ve diş sağlığı düzeyini yükseltmek için veri üretmek ve kamu politikalarına katkı sağlamak.

d) Kamu kurumları, özel sektör kuruluşları, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak bilgi ve teknoloji transferini hızlandırmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Simülasyon laboratuvarları, sertifika programları ve interdisipliner, modüller gibi eğitim-öğretim faaliyetleri yürütmek.

b) Biyomalzemeler, rejeneratif yaklaşımlar, CAD/CAM, yapay zekâ ve toplum ağız sağlığı alanlarında araştırmalar yapmak.

c) Klinik hizmetlerin koordinasyonunu ve kalite yönetimini sağlamak.

ç) Ağız ve diş sağlığı alanında toplumsal katkı sağlamak ve kamu politikaları geliştirmek.

d) Merkezin amaçlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile ilişkiler kurmak ve ortak çalışmalar yapmak.

e) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür (Başhekim).

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür (Başhekim)

MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), Fakülte kadrosunda bulunan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür (Başhekim) aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür (Başhekim) görev süresinin bitiminden önce görevinden alınabilir. Müdür (Başhekim), Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür (Başhekim)’e çalışmalarında yardımcı olmak üzere Fakülte kadrosunda bulunan öğretim üyeleri arasından en fazla üç kişi Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları)’nın görevi kendiliğinden sona erer. Müdür (Başhekim)’ün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür (Başhekim) tarafından belirlenen müdür yardımcılarından (başhekim yardımcıları) biri Müdür (Başhekim)’e vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür (Başhekim) görevlendirilir.

(3) Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları), Müdür (Başhekim)’ün yapacağı yetki devrine göre Merkezin amaçları doğrultusunda Müdür (Başhekim)’e yardımcı olurlar.

Müdür (Başhekim)’ün görevleri

MADDE 9- (1) Müdür (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:

a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenlemeleri ve çalışmaları yapmak.

b) Merkez birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda ağız ve diş sağlığı hizmetlerinin düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulmasını, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini sağlamak.

c) Hizmet içi eğitim altyapısını toplam kalite yönetimine ve kurum kültürü çalışmalarına uygun olarak yürütmek.

ç) Merkezin nitelikli üst düzey sağlık hizmeti verebilmesi için öngörülecek yerleşim alanı ve branşlarda ek birimlerin, laboratuvarların, ameliyathanelerin, polikliniklerin, tedavi ünitelerinin ve eğitim birimlerinin kurulmasını planlamak ve yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak.

d) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, düzenleme ve çalışmalar yapmak, bütçe ve personel ihtiyaçlarını belirlemek.

e) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek.

f) Merkezin mesai içi ve dışı çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.

g) Merkezin gerekçeli bütçe, ödenek ve personel ihtiyaçlarını tespit etmek ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

ğ) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı, cihaz ve diğer demirbaş malzemenin zamanında temin edilmesi ve bakım-onarım ihtiyacının tespiti için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimlerde bulunmak.

h) Merkeze alınan her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile muayene ve kabul komisyonlarının iş ve işlemlerini takip etmek ve denetlemek.

ı) Merkez döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve girişimlerde bulunmak, bünyesinde hizmet veren tüm birimlerin gelir-gider dengesine göre performanslarını tespit etmek.

i) Bilimsel araştırma ve eğitim-öğretim faaliyetlerinin yürütülmesinde Merkez ile Fakülte ve ilgili fakülte ve enstitüler arasında koordinasyonu sağlamak.

j) Merkezin disiplin işlemlerini yürütmek.

k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

l) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:

a) Rektör veya görevlendireceği Rektör Yardımcısı.

b) Dekan.

c) Müdür (Başhekim).

ç) Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları).

d) Temel Bilimler ve Klinik Bilimler Bölüm Başkanları.

e) Döner Sermaye İşletme Müdürü.

f) Hastane Müdürü.

(2) Yönetim Kuruluna Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlık eder. Müdür (Başhekim)’ün çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdür (Başhekim)’ün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar Rektörün onayına sunulur. Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında, Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir.

(3) Yönetim Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya hizmetleri Hastane Müdürü tarafından yürütülür.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkez hizmetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesi için; ilgili mevzuat hükümleri ve Danışma Kurulunun tavsiye kararları doğrultusunda, Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak ve Merkezin yönetiminde Müdüre (Başhekime) yardımcı olmak.

b) Merkezin etkin, verimli ve ekonomik olarak sevk ve idare edilmesini sağlamak.

c) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin yönetilmesi ve işletilmesi konusunda gerekli kararları almak, çalışma raporlarını değerlendirmek ve bilimsel, idari plan ve programların hazırlanmasına yardımcı olmak.

ç) Müdür (Başhekim) tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için kararlar almak.

d) Klinik ve idari birimlerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.

e) Eğitim-öğretim faaliyetleri için klinik ve laboratuvarların kullanımını koordine etmek ve iş birliği protokolleri hazırlamak.

f) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, ortak projeler hazırlamak ve yürütmek.

g) Merkezin personel ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek gerekli kararları almak, altı aylık periyodlarla birimlerin hizmet performanslarını incelemek, analiz etmek ve gerekli tedbirleri almak.

ğ) Merkezin eğitim ve araştırma alt yapısını ve imkânlarını geliştirici planlamaları yapmak.

h) Merkez bünyesinde eğitim, araştırma ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü kararları almak.

ı) Merkezin mali kaynaklarını değerlendirip bütçe taslağını hazırlayarak sunmak.

i) Merkezin personel ihtiyaçlarını değerlendirmek, yeni kurulacak birimlerle ilgili önerileri karara bağlamak.

j) Gerekli hallerde Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini almak.

k) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör kurum ve kuruluşlarında çalışan uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir. Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde kurul üyelikleri kendiliğinden sona erer.

(2) Danışma Kurulu her yıl kasım ayı içinde Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanır. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz. Rektör ya da Rektör Yardımcısının yokluğunda Müdür (Başhekim) Danışma Kuruluna başkanlık eder.

(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Merkeze Bağlı İdari ve Destekleyici Birimler ve Görevleri

Hastane Müdürü

MADDE 13- (1) Hastane Müdürü, ilgili mevzuatta atamaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Hastane Müdürü, Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(2) Hastane müdür yardımcıları, ilgili mevzuatta atamaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en az ön lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından en çok üç kişi Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Hastane Müdürü tarafından belirlenen yardımcılarından biri Hastane Müdürüne vekâlet eder.

(3) Hastane müdür yardımcıları, Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapar ve Hastane Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirir. Hastane müdür yardımcıları, Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

Hastane Müdürünün görevleri

MADDE 14- (1) Hastane Müdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetleri ile ilgili genel düzenini sağlamak, iaşe hizmetlerini yerine getirmek, atık yöntemini koordine etmek, hastane afet ve acil durum planı ile iş güvenliği kapsamında tespit edilen yapısal gereklilikleri düzenlemek, güvenlik önlemlerini yerine getirmek üzere planlama, koordinasyon ve denetim yapmak.

b) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler almak.

c) Merkezin idari, mali, teknik ve destek hizmetlerinin 24 saat kesintisiz yürütülmesini sağlamak.

ç) Merkeze bağlı çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini, mesai içi ve dışı çalışma takvimlerini hazırlamak.

d) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.

e) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

f) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

g) Hastane Müdürüne bağlı çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

ğ) Depolama, ambar ve depodan çıkış, taşınır mal hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.

h) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını sağlamak.

ı) Merkezde mevzuat hükümlerine göre gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

i) Merkezin istatistik, poliklinik ve laboratuvar çalışma cetvelleri ile sıhhi, idari ve mali her çeşit evrak ve cetvellerin zamanında düzenlenip yetkili mercilere iletilmesini sağlamak.

j) Tıbbi dokümantasyon-arşiv ve adli vaka hasta dosya takip işlerinin düzenli yürütülmesini sağlamak.

k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)

MADDE 15- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), Merkezin hemşirelik hizmetlerinde idari ve işleyiş sorumluluğunu yürütmek üzere görevlendirilen kişidir.

(2) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyan adaylar arasından Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Müdür (Başhekim) ile koordinasyon halinde yürütür ve Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(3) Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları), en az bir, en çok üç kişi ve en az beş yıl hemşirelik hizmeti olan, ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyanlar arasından Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) teklifi, Müdür (Başhekim)’ün uygun görüşü üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’ye bağlı olarak görev yapar ve Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından verilen görevleri yerine getirirler. Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları), Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(4) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) görevi başında bulunmadığı zamanlarda Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.

Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin görevleri

MADDE 16- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin görevleri şunlardır:

a) Merkezin hemşirelik hizmetlerinin mevzuata uygun olarak verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak.

b) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.

c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.

ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

d) Hastane içi sağlık personelinin istihdamı ile ilgili politika ve işlemleri belirlemek, öngörülen hizmete ve hemşirenin niteliğine göre hastane içi dağılımına ve sorumluluklarına karar vermek ve uygulamak.

e) Hasta bakım kalitesine yönelik çalışmalar yapmak.

f) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

g) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli olan personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.

ğ) Görevlendirilmesi üzerine personelin ceza ve disiplin soruşturmasını yürütmek.

h) Merkezde enfeksiyon açısından gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlar

MADDE 17- (1) Merkez bünyesinde Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından komite, kurul ve komisyonlar oluşturulabilir veya kurulmuş olanlar kaldırılabilir.

(2) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlarda görevlendirilecek personel ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

(3) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlar, Merkez hizmetlerinin etkin, verimli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlar ve karar alma süreçlerine katkı sunar.

Diğer birimler

MADDE 18- (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan klinik, laboratuvar birimleri ve diğer birimlerde görevli idari personel yürüttükleri hizmetler açısından Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(2) Anabilim dallarına ait klinik, laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve işleyişinden ilgili anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu hizmetlerin yürütülmesi bakımından Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(3) Merkeze bağlı ünitelerin sorumluları, ünitede görev yapan personel arasından Müdür (Başhekim) tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 19- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 20- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdür (Başhekim)’dür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 21- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar ve işler kapsamında edinilen alet, araç, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 22- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.

İTHALATTA HAKSIZ REKABETİN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ

(TEBLİĞ NO: 2026/11)

Amaç ve kapsam

MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, 28/12/2024 tarihli ve 32766 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2024/39) ile Çin Halk Cumhuriyeti menşeli “laminat parke” ithalatına yönelik başlatılan ve Ticaret Bakanlığı İthalat Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen nihai gözden geçirme soruşturmasının tamamlanması neticesinde alınan kararın yürürlüğe konulmasıdır.

Dayanak

MADDE 2- (1) Bu Tebliğ, 14/6/1989 tarihli ve 3577 sayılı İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Kanun, 20/10/1999 tarihli ve 99/13482 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Karar ve 30/10/1999 tarihli ve 23861 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 3- (1) Bu Tebliğde geçen;

a) GTİP: Gümrük tarife istatistik pozisyonunu,

b) Kurul: İthalatta Haksız Rekabeti Değerlendirme Kurulunu,

c) TGTC: İstatistik Pozisyonlarına Bölünmüş Türk Gümrük Tarife Cetvelini,

ç) Yönetmelik: 30/10/1999 tarihli ve 23861 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Yönetmeliği,

ifade eder.

Karar

MADDE 4- (1) Yürütülen soruşturma sonucunda, Çin Halk Cumhuriyeti menşeli ürüne yönelik önlemin yürürlükten kalkması durumunda dampingin ve zararın devam etmesinin veya yeniden meydana gelmesinin muhtemel olduğu saptanmıştır. Ticaret Bakanlığı İthalat Genel Müdürlüğü tarafından yürütülerek tamamlanan soruşturma sonucunda ulaşılan bilgi ve bulguları içeren Bilgilendirme Raporu Ek’te yer almaktadır.

(2) Bu çerçevede, soruşturma neticesinde ulaşılan tespitleri değerlendiren Kurulun kararı ile 4/1/2020 tarihli ve 30998 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2019/36) ile yürürlükte olan dampinge karşı önlemin, Yönetmeliğin 42 nci maddesi çerçevesinde aşağıdaki tabloda gösterilen biçimde uygulanmasına karar verilmiştir.

Uygulama

MADDE 5- (1) Gümrük idareleri, 4 üncü maddede GTİP’i, eşya tanımı ve menşe ülkesi belirtilen eşyanın, diğer mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, serbest dolaşıma giriş rejimi kapsamındaki ithalatında karşısında gösterilen tutarda/oranda dampinge karşı kesin önlemi tahsil ederler.

(2) Bilgilendirme Raporunda soruşturma konusu ürün ve benzer ürün ile ilgili açıklamalar genel içerikli olup uygulamaya esas olan TGTC’de yer alan GTİP ve 4 üncü maddede yer alan tabloda belirtilen eşya tanımıdır.

(3) Önleme tabi ürünün TGTC’de yer alan tarife pozisyonunda ve/veya tanımında yapılacak değişiklikler bu Tebliğ hükümlerinin uygulanmasına engel teşkil etmez.

(4) Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu Tebliğ kapsamındaki önlem, yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl sonra yürürlükten kalkar.

(5) Yönetmeliğin 35 inci maddesinin beşinci fıkrası uyarınca bu Tebliğ kapsamındaki önlemin sona erme tarihinden önce bir nihai gözden geçirme soruşturması başlatıldığı takdirde önlem, soruşturma sonuçlanıncaya kadar yürürlükte kalmaya devam eder.

Yürürlük

MADDE 6- (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 7- (1) Bu Tebliğ hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.

Eki için tıklayınız.

GEMİ ACENTELERİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; gemi acenteleri ile acente personelinin ulusal mevzuata ve uluslararası denizcilik kurallarına uygun olarak faaliyet göstermelerinin sağlanması, yeterlik şartlarının ve hizmet esaslarının belirlenerek izin belgelerinin düzenlenmesi, sicil kayıtlarının tutulması, denetlenmesi ve acente personeline gerekli eğitimlerin verilmesine dair usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre kurulmuş gemi acentesi olarak faaliyet gösteren gerçek ve tüzel kişiler ile acente sorumlusu ve gemi acente personelini kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/4/1341 tarihli ve 618 sayılı Limanlar Kanununa, 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı Ulaştırma ve Altyapı Alanına İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesine ve 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 478 inci, 490 ıncı ve 497 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Acente botu: İdare tarafından yayımlanmış gemi sicili için gemi cinsleri tanımlamaları tablosunda hizmet sınıfında yer alan acente botunu,

b) Acente personeli: Acentelik hizmeti işlemlerini yürüten ve kendilerine İdarece gemi acentesi personeli tanıtım belgesi düzenlenen kişileri,

c) Acente sorumlusu: Ticari işletme veya şirket tarafından atanmış, acente adına yetkili ve sorumlu olan kişiyi,

ç) Bölge: Acentelerin faaliyette bulunabilecekleri İdare tarafından belirlenmiş coğrafi yetki sahasını,

d) Deniz Ticaret Odası (DTO): 18/5/2004 tarihli ve 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu uyarınca kurulmuş olan deniz ticaret odalarını,

e) Gemi: Adı, tonilatosu ve kullanım amacı ne olursa olsun, denizde ve iç sularda kürekten başka bir aygıtla yola çıkabilen tüm deniz araçlarını,

f) Gemi Acenteleri Disiplin Komisyonu (GADK): Gemi acenteleri ile personelinin, mesleki yetersizliklerini, disiplinsizliklerini, denizcilik örf ve adetlerine, mesleki teamüllere uygun olmayan davranışlarını incelemek ve değerlendirmek üzere İdare tarafından oluşturulan komisyonu,

g) Gemi Acenteliği Bilgi Sistemi (GABS): Gemi acenteleri ile personelinin başvuru, belgelendirme, sicil ve idari yaptırım işlemlerinin yürütüldüğü İdarece hazırlanmış elektronik sistemi,

ğ) Gemi Acenteliği Eğitim Komisyonu (GAEK): Gemi acenteliği personelinin eğitimleri ve sınav programlarının hazırlanması, uygulanması ve ücretlendirilmesi hususunda İdare tarafından oluşturulan komisyonu,

h) Gemi acenteliği hizmeti: Temsil ettikleri gemi veya yatların donatanları veya işletenleri adına, kıyı tesisine yanaşması veya ayrılması amacıyla gerekli bildirimlerin ve hazırlıkların yapılmasını, gemiadamları değişiminin sağlanmasını, yolcu, yük, bakım/onarım, sörvey, ikmal, yükleme/boşaltma, kılavuz/römorkör alma gibi liman idari sahasındaki hizmet ve işlemlerinin, ilgili kişi/kuruluş ve birimler nezdinde ifasını, ilgili mevzuat uyarınca öngörülen kuralların uygulanmasını ve bu işlerle ilgili her türlü bilginin zamanında bildirilmesini,

ı) Gemi acentesi: Yaptıkları anlaşmalarla gemi/yat sahibi gerçek veya tüzel kişiler ile kaptan, işleten veya gemi/yat kiralayanın nam ve hesabına hareket eden ve üçüncü kişi ve kuruluşlara karşı haklarını koruyan, bu çerçevede yaptıkları iş ve işlemlerde kendi kusurları dışında sorumlu tutulamayan, gemi acenteliği yetkisi bulunan gerçek ve tüzel kişileri,

i) Groston (GT): Geminin, 21/9/1978 tarihli ve 2169 sayılı Kanunla onaylanması uygun bulunan Gemilerin Tonilatolarını Ölçme 1969 Uluslararası Sözleşmesi ile 12/3/2009 tarihli ve 27167 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gemilerin Tonilatolarını Ölçme Yönetmeliğine uygun olarak düzenlenmiş belgesinde gösterilen gros tonilatosunu,

j) İdare: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Denizcilik Genel Müdürlüğünü,

k) İşleten: Geminin mülkiyeti kendisine ait olsun ya da olmasın, zilyetliğini haiz ve ticari olarak çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi,

l) İşyeri: İdare tarafından gemi acenteliği faaliyetlerinde bulunmak üzere yetki belgesi verilmiş gerçek veya tüzel kişilerin merkez veya şubelerinin çalışma yerini,

m) Koruyucu acente: Taşıma mukavelesi hükümleri gereğince tayin edilen acenteye ilaveten, gemi donatanı, kaptanı, işleticisi veya kiracısının hak ve menfaatlerini koruyan ve gemi adına yaptırmak istediği hizmetler için tayin edilen acenteyi,

n) Liman başkanlığı: Ülkemizde mevzuat ile kurulmuş her bir bölge liman başkanlığı veya bölge liman başkanlıklarına bağlı liman başkanlıklarını,

o) Merkez acente: Firma adına ilk başvuru ile kurulan acenteyi,

ö) Sicil: Gemi acenteleri, şubeleri ile acente personelinin İdare tarafından GABS’de tutulan kayıtlarını,

p) Şube: Merkez acentenin faaliyet gösterdiği bölgede veya bölge dışında açtıkları acente şubesini,

r) Tali acente: Bir acentenin kendi nam ve hesabına işlem yapmak üzere verdiği yetki dahilinde faaliyette bulunan acenteyi,

s) Tanıtım belgesi: Gemi acentesi personeli tanıtım belgesini,

ş) Ticari işletme veya şirket yetkilisi: Ticaret Bakanlığı merkezi ticaret sicili sisteminde kayıtlı şirket yetkilisi/yetkililerini,

t) Türk Boğazları: Marmara Denizi ile İstanbul ve Çanakkale Boğazlarından uğraksız geçiş yapan gemi ve yatların geçiş alanını,

u) Yat: İdare tarafından yayımlanmış gemi sicili için gemi cinsleri tanımlamaları tablosunda yat kategorisinde ifade edilen deniz araçlarını,

ü) Yetki belgesi: İdare tarafından, bu Yönetmelikle belirlenen koşulları sağlayan gerçek ve tüzel kişilere gemi acenteliği faaliyetinde bulunabilmek için düzenlenen A, B ve C Sınıfı gemi acenteliği yetki belgesini,

ifade eder.

(2) Bu Yönetmelikte yer alan, ancak bu maddede yer almayan terimler için ilgili mevzuat ve taraf olduğumuz uluslararası anlaşmalarda/sözleşmelerde belirtilen tanımlar esas alınır.

İKİNCİ BÖLÜM

Acente Sınıfları, Yetki Belgesi, Bölgeler, Acente Sorumlusu, Acente Personeli ve

İşyerinin Nitelikleri

Acente sınıfları

MADDE 5- (1) Acenteler hizmet verecekleri gemilerin cinsleri ve hizmet verilecek bölge esas alınmak suretiyle aşağıdaki sınıflara ayrılır:

a) A sınıfı acente: Türk Boğazları dahil yetkilendirildikleri bölgede tüm gemilere ve yatlara hizmet verirler.

b) B sınıfı acente: Türk Boğazları dışında yetkilendirildikleri bölgede tüm gemilere ve Türk Boğazları dahil tüm yatlara acentelik hizmetlerini verirler.

c) C sınıfı acente: Türk Boğazları dahil yetkilendirildikleri bölgede tüm yatlara acentelik hizmetlerini verirler.

Yetki belgesi için genel hükümler

MADDE 6- (1) Gemi acentelerinin iştigal ettiği acente sınıfına göre yetki belgesi alması zorunludur. Yetki belgesi olmayan gerçek veya tüzel kişiler, donatan, kaptan, işletmeci veya kiracı adına acentelik hizmeti veremezler.

(2) Ticari işletme veya şirketlerin yetkilileri, 9 uncu maddede belirtilen belgelerle birlikte GABS üzerinden İdareye başvurur. Başvurular, İdare tarafından değerlendirilir ve bu Yönetmeliğe göre uygun görülenlere yetki belgesi düzenlenir.

(3) Acentelerin sınıf değişikliği taleplerinde, faaliyet göstermek istediği sınıfın başvuru şartları aranır.

(4) Limanlarımıza gelen kruvaziyer gemilerin ilk liman uğrağından sonra yabancı bir limana uğramaması kaydıyla ve aynı sefer kapsamında birden fazla limanımıza uğraması halinde uğradığı ilk limandaki yetkili acente, diğer limanlardaki acentelik işlemlerini de yapabilir.

(5) Gemi acentelerinin işyerlerinin, yetki talep ettikleri bölgede olması zorunludur.

(6) Marmara Denizi ile İstanbul ve Çanakkale Boğazlarından uğraksız geçiş yapan gemilere bölge sınırlaması olmaksızın sadece A sınıfı acenteler, yatlara ise bölge sınırlaması olmaksızın A, B ve C sınıfı acenteler hizmet verebilir.

(7) Yetki belgeleri; belirlenen bölge sınırları içerisinde geçerlidir, beş yıl süreyle düzenlenir ve her beş yıl sonunda acentelerin başvuru yapması halinde bu Yönetmelik hükümlerine uygunluğu kontrol edilerek yenilenir.

(8) Yetki belgeleri, adlarına düzenlenen gerçek veya tüzel kişiler dışında başkaları tarafından kullanılamaz ve devredilemez. Yetkilendirilen acentelerle ilgili bilgiler, İdarenin internet sitesinde yayımlanır.

(9) Bu Yönetmelik hükümlerine göre yetki belgesi alan acenteler, tali acentelik hizmeti alabilir, ancak bir acente kendi sınıfına ilişkin kurallar kapsamında yetkisi olmayan bir hizmet için tali acenteye yetki veremez. Tali acentelik hizmetinin alınması yetkilendiren acentenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

(10) Yetki belgesi başvurularında eksik veya hatalı belge yüklenmesi halinde belgelerin tamamlanması için başvuru, GABS üzerinden iade edilir.

(11) Yetki belgesinin şekli ve içeriği, İdare tarafından belirlenir.

(12) Yetki belgesi almak isteyen gerçek veya tüzel kişilerin 27 nci maddede belirtilen mali yeterlilikleri sağlamaları gerekir.

(13) Gemi acenteleri aynı bölge içerisinde veya diğer bölgelerde şubeler açabilir. Gemi acentelerinde aranan şartlar mali yeterliliğe ait hükümler saklı kalmak kaydıyla şubeler için de geçerlidir. Açılacak her bir şube için İdare tarafından şube yetki belgesi verilir. Şube yetki belgeleri yalnızca verildikleri bölge sınırları içerisinde geçerlidir.

(14) Acente şubeleri, merkez acentenin üst sınıfında olamaz.

Yetki belgesi bölgeleri

MADDE 7- (1) Acente yetki belgesinin geçerli olduğu bölgeler aşağıda belirlenmiştir:

a) Birinci bölge: Hopa Liman Başkanlığı idari sınırlarından başlayarak Bartın Liman Başkanlığı idari sınırları dahil olmak üzere bu iki liman başkanlığı arasındaki diğer tüm liman başkanlıklarını kapsar.

b) İkinci bölge: Zonguldak Bölge Liman Başkanlığı idari sınırlarından başlayarak Ayvalık Liman Başkanlığı idari sınırları ile Gökçeada ve Bozcaada Liman Başkanlıkları dahil olmak üzere tüm Marmara Bölgesini kapsar.

c) Üçüncü bölge: Dikili Liman Başkanlığı idari sınırlarından başlayarak Fethiye Liman Başkanlığı idari sınırları dahil olmak üzere bu iki liman başkanlığı arasındaki diğer tüm liman başkanlıklarını kapsar.

ç) Dördüncü bölge: Kaş Liman Başkanlığı idari sınırlarından başlayarak İskenderun Bölge Liman Başkanlığı idari sınırları dahil olmak üzere bu iki liman başkanlığı arasındaki diğer tüm liman başkanlıklarını kapsar.

Başvuruda aranacak şartlar

MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik kapsamında yetki almak isteyen acentelerden;

a) Gerçek kişilerin;

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları,

2) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı beş yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, milli savunmaya ve Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, terörizmin finansmanı, basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, hapis cezasının ertelendiği veya adli para cezasına çevrildiği hükümler hariç olmak üzere hürriyeti bağlayıcı cezaya mahkumiyeti gerektiren kaçakçılık veya vergi kaçakçılığı suçlarından mahkum olmamaları,

3) Gerçek kişiye ait ticari işletmenin faaliyet konuları arasında gemi acenteliği ibaresinin yer alması,

4) Deniz Ticaret Odasına üye olmaları,

b) Tüzel kişilerin;

1) Şirketin ilan edilen sözleşmesinde faaliyet konuları arasında gemi acenteliği ibaresinin yer alması,

2) Ortaklarından her birinin T.C. vatandaşı olması durumunda (a) bendinin (2) numaralı alt bendindeki şartları sağlaması,

3) Deniz Ticaret Odasına üye olmaları,

zorunludur.

(2) Acentelerin sahip olması gereken asgari personel niteliği aşağıdaki gibidir:

a) Merkez acentede bir acente sorumlusu ile A ve B sınıfı acentelerde Yükseköğretim Kurulu Lisans/Ön Lisans Atlasında bulunan denizcilik ile ilgili programlardan mezun olan en az iki acente personeli, C sınıfı acentede denizcilik ile ilgili en az ortaöğretim programlarından mezun bir acente personeli.

b) Acente şubesinde en az bir acente personeli.

Başvuru için gerekli belgeler

MADDE 9- (1) Merkez acente için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) Gerçek kişiler için;

1) Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi örneği.

2) Güncel tarihli DTO Kayıt Belgesi.

3) İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Belgesi.

4) Ek-1’de yer alan etik ilkeler taahhütnamesi.

5) Acente sorumlusu ve personele ilişkin belgeler.

b) Tüzel kişiler için (a) bendinde istenilen belgelere ilave olarak yabancı ülke vatandaşı olması durumunda Ek-2’de yer alan imzalı beyan formu.

(2) Şube için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) Gerçek ve tüzel kişiler için;

1) Şubeye ait Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi örneği.

2) Şubeye ait güncel tarihli DTO Kayıt Belgesi.

3) Şube için İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Belgesi.

4) Acente personeline ilişkin belgeler.

(3) Yetki belgesinin yenilenmesi için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Belgesi.

b) Güncel tarihli DTO Kayıt Belgesi.

c) Acente personeline ait Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hizmet listesi.

(4) Yetki belgesinin ünvan değişikliği nedeniyle yenilenmesi için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) Ünvan değişikliğini gösterir Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi.

b) İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Belgesi.

c) Güncel tarihli DTO Kayıt Belgesi.

ç) Acente personeline ait SGK hizmet listesi.

d) Her personele ait renkli vesikalık fotoğraf.

(5) Yetki belgesinin adres değişikliği nedeniyle yenilenmesi için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) Adres değişikliğini gösterir Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi.

b) Yeni adrese ait İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Belgesi.

c) Güncel tarihli DTO Kayıt Belgesi.

ç) Acente personeline ait SGK hizmet listesi.

Acente sorumlusunun nitelikleri

MADDE 10- (1) Acente sorumlusu; 8 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak zorundadır.

(2) A ile B sınıfı acenteler bakımından acente sorumlusunun aşağıdaki şartlardan birine sahip olması gerekir:

a) Yükseköğretim Kurulu Lisans/Ön Lisans Atlasında bulunan denizcilik ile ilgili programlardan mezun olup en az bir yıl denizcilikle ilgili mesleki deneyime sahip olmak.

b) Sicile kayıtlı acente personeli olarak en az beş yıl süreyle çalışmış olmak.

c) Acente bir tüzel kişi ise en az %10 paya ortak olmak, adi ortaklıklarda pay sahibi olmak ve gerçek kişi acentelerde acentenin sahibi olmak.

(3) C sınıfı acenteler bakımından acente sorumlusunun aşağıdaki şartlardan birine sahip olması gerekir:

a) Denizcilik ile ilgili en az ortaöğretim programlarından mezun olup en az bir yıl denizcilikle ilgili mesleki deneyime sahip olmak.

b) Sicile kayıtlı acente personeli olarak en az beş yıl süreyle çalışmış olmak.

c) Acente bir tüzel kişi ise en az %10 paya ortak olmak, adi ortaklıklarda pay sahibi olmak ve gerçek kişi acentelerde acentenin sahibi olmak.

(4) Acente sorumlusu birden fazla acentede sorumlu olamaz veya acente personeli olarak başka bir acentede çalışamaz.

(5) Acente sorumlusu ticari işletme veya şirketin yetkilisi tarafından GABS üzerinden talep oluşturularak atanır ya da değiştirilir.

(6) Acente sorumlusu acente ilk kurulurken atanır, şube için ayrıca acente sorumlusu aranmaz.

(7) Acente sorumlusu yaptıkları iş ve işlemlerden İdareye karşı sorumludur.

(8) Acente sorumlusu, 8 inci maddedeki mezuniyet şartını sağlıyorsa, anılan zorunlu istihdam için geçerli kabul edilir.

Acente personeli olacaklarda aranacak nitelikler

MADDE 11- (1) Acente personeli olmak için başvuruda bulunan kişinin;

a) 8 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşıması,

b) En az ortaöğretim veya dengi okul düzeyinde bir okulu bitirmiş olması,

c) Bu Yönetmelik kapsamında belirlenen eğitimi alması ve sınavda başarılı olması,

gerekir.

(2) Acente personeli olmak için başvuruda bulunan Yükseköğretim Kurulu Lisans/Ön Lisans Atlasında yer alan denizcilik ile ilgili programlardan mezun olanlar ise, eğitimden muaf olup anılan bu kişilerin birinci fıkranın (c) bendinde yer alan sınavda başarılı olması gerekir.

(3) Bu Yönetmelik hükümleri uyarınca acente personeli olma hakkını kazananlara, çalışacağı acentenin ticari işletme veya şirket yetkilisi veya acente sorumlusu tarafından GABS üzerinden başvurulması halinde İdare tarafından tanıtım belgesi düzenlenir. Düzenlenen tanıtım belgesinin süresi beş yıldır.

(4) Acente personeli olmak için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) Öğrenim durumunu gösterir belge.

b) SGK hizmet listesi belgesi.

c) Renkli vesikalık fotoğraf.

ç) Adli sicil kaydı.

(5) Acente personeli tanıtım belgesinin yenilenmesi için aşağıdaki belgelerin sunulması zorunludur:

a) Gemi Acenteliği Yenileme Eğitimi Katılım Belgesi.

b) SGK hizmet listesi belgesi.

c) Renkli vesikalık fotoğraf.

ç) Adli sicil kaydı.

İşyerinin nitelikleri

MADDE 12- (1) Acentelik faaliyetlerinin yürütüleceği işyerlerinin özellikleri şunlardır:

a) İşyerinin, istihdam edilen personelin görevini yapmasına olanak sağlayacak fiziki yeterlilikte ve acentelik faaliyetinin gereklerine uygun bir şekilde donatılmış olması gerekir.

b) İşyerinde, acenteye ait asgari faaliyetlerin yürütebileceği ayrı bir ofisin bulunması zorunludur. Aynı ofiste birden fazla acente faaliyette bulunamaz.

c) Acenteler, konut veya sanal nitelikteki iş yerlerinde faaliyette bulunamaz.

(2) İşyerlerinin gerekli teknik donanımla donatılması, bilgi ve belgelerin düzenli olarak tutulmasına imkân verecek arşiv sistemlerine sahip olması ve ayrıca faaliyetlerin yürütülmesine uygun telefon, faks veya elektronik posta gibi bilişim sistemine, internet bağlantısına ve kayıtlı elektronik posta (KEP) adresine sahip olması gerekir.

(3) Şubeler, merkez ile aynı niteliklere sahip olmalıdır.

(4) İdare, işyerlerinin fiziki özelliklerine yönelik düzenlemeler yapabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sorumluluk, Yasaklar ve Denetim

Sorumluluk

MADDE 13- (1) Acenteler;

a) Denizcilikle ilgili ulusal ve uluslararası mevzuat ile İdarenin talimatlarına uymak,

b) İdare veya liman başkanlığı tarafından istenecek bilgi ve belgeleri vermek,

c) 5174 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (p) bendi uyarınca Ticaret Bakanlığınca yayımlanan acentelik hizmet tarifelerine uymak,

ç) Hizmete uygun donatılmış işyerinde faaliyetlerini sürdürmek ve niteliklerini sürekli korumak,

d) Ünvan, adres değişikliği yahut yetki belgesi düzenlenmesine esas bilgi ve belgelere ilişkin değişiklikleri 30 gün içerisinde İdareye bildirmek,

e) İdarece talep edilen ve hizmet verdiği kişilerden aldığı verileri ilgili elektronik uygulamalara zamanında ve doğru olarak girmek,

f) Yetki belgesinin geçerlilik süresi bitiş tarihinden en az 30 gün önce yenileme işleminin yapılması için başvuruda bulunmak,

g) Merkez acentede bir acente sorumlusu tayin etmek, acente merkez ve şubelerinde sınıfına uygun sayıda acente personeli çalıştırmak,

ğ) Hizmet verirken, bu işlemlerinde İdare tarafından belgelendirilmiş ve izin alınmış acente botlarını kullanmak,

h) Acenteye ait tabelayı işyeri girişine, yetki belgesini ise ofiste görülebilecek bir yere asmak,

ı) Verilen acentelik hizmetleri ile ilgili koruyucu acentenin talep ettiği bilgi ve belgeleri paylaşmak,

i) İş akdi sona eren ya da yetkisi sonlandırılan personeli en geç 5 iş günü içerisinde GABS üzerinden İdareye bildirmek,

j) Ek-1’de yer alan etik ilkeler taahhütnamesine uymak,

k) 27 nci maddede belirtilen mali yeterliliklerini korumak,

zorundadırlar.

(2) Tali acenteler; yetkilendiren acentenin verdiği yetki dahilinde faaliyetlerini sürdürür, tali acentenin sorumluluğu merkez acentenin verdiği yetki ile sınırlıdır. İdarece talep edilmesi halinde yetkilendirmeye ilişkin belgenin ibrazı zorunludur. Yetkilendiren acente, hizmet verilen gemiyle ilgili ücret tarifesiyle belirlenen ücretin en az %30’unu tali acenteye ödemek zorundadır.

(3) Acente personeli;

a) İdare tarafından adlarına düzenlenmiş tanıtım belgesi ile işlem yapmak ve gümrük, emniyet, sahil sağlık ile diğer kamu birimleri tarafından talep edilmesi halinde tanıtım belgesini göstermek,

b) İlgili kurumlar tarafından işyerinde uygulanan kurallara uymak,

c) Yapacağı işe hazırlıklı olarak ilgili kurumlara müracaat etmek,

ç) Denizcilikle ilgili ulusal ve uluslararası mevzuat ile İdarenin talimatlarına uymak,

zorundadır.

Yasaklar

MADDE 14- (1) Acenteler;

a) Gerçeğe aykırı, yanıltıcı tanıtım ve reklam yapamazlar.

b) Rekabet kurallarını bozacak şekilde faaliyetlerde bulunamazlar.

c) Adlarına tahsis edilen kullanıcı kodu ve şifresini tali acentelik hizmeti aldıkları acenteler de dâhil olmak üzere başka acentelere kullandıramazlar, başka acentelerin şifrelerini kullanamazlar.

ç) Acentelik işlemlerinde yetki belgesinde belirtilen ünvan dışında başka bir ünvan kullanamazlar.

d) Mevzuata aykırı iş ve işlemlerde bulunamazlar ve bunlara aracılık edemezler.

(2) Yükün sahibi ve/veya alıcısı ile gemi arasında ticari ilişki içerisinde bulunan acentelerin, deniz gözetim faaliyetlerini yürütmesine izin verilmez.

(3) Kıyı tesisi işletici kuruluşlar;

a) Kendilerine ait veya ortağı oldukları acenteler dışındaki diğer acentelerin, liman tesislerinde serbestçe acentelik faaliyetlerinde bulunmalarını engelleyemezler.

b) İdare tarafından adlarına düzenlenmiş tanıtım belgesi olmayan acente personelinin kıyı tesislerine girişine izin veremezler.

(4) Acente personeli;

a) Tali acente veya koruyucu acente olarak yetkilendirilmedikçe görev yaptıkları acenteler dışında başka bir acente adına iş ve işlem yapamaz.

b) İdarece e-Devlet üzerinden sunulan hizmetler ve düzenlenen belgeleri e-Devlet üzerinden temin eder.

c) Adlarına tahsis edilen kullanıcı kodu ve şifresini başka acente personeline kullandıramaz ve başka acente personelinin şifrelerini kullanamaz.

Denetim

MADDE 15- (1) İdare ve/veya liman başkanlıkları, acentelerin bu Yönetmelik hükümlerine veya taahhütlerine uygun hareket edip etmedikleri hususunda meri mevzuat kapsamında her zaman acenteleri denetleyebilir.

(2) Acenteler denetimin yerine getirilebilmesini teminen tüm kolaylığı göstermek, denetçilerin çalışmalarına elverişli mekân sağlamak, talep edilmesi halinde teknik cihazları sağlamak ve yardımcı personel vermek, denetim konusuyla ilgili acente uhdesinde bulunan sözleşme, fatura ve talep edilen diğer her türlü belge ve bilgiyi sağlamakla yükümlüdür. Gerek görülmesi durumunda, acente sorumlularından yazılı veya sözlü bilgi alınabilir.

(3) Denetlenen acenteler; denetlenen hususlara ilişkin olarak, teknik imkânsızlık, gizlilik, sır saklama gibi gerekçeleri ileri sürerek bilgi ve belge vermekten kaçınamaz. Denetime esas belgeler, mücbir sebebin varlığı nedeniyle temin edilemiyorsa, bu sebebin ispat edilmesi gerekir.

(4) Denetimler sonucunda, bu Yönetmelik hükümlerine aykırı fiilleri tespit edilen acente ve personel hakkında 20 nci madde hükümleri uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Gemi Acenteliği Eğitim Komisyonu, Eğitim Programı ve Sınav

Gemi acenteliği eğitim komisyonu

MADDE 16- (1) GAEK’in teşkili ile çalışma usul ve esasları, İdare tarafından belirlenir.

(2) Eğitim programlarının hazırlanması, uygulaması ve ücretlendirmesi, GAEK tarafından belirlenir.

Eğitim programı

MADDE 17- (1) Eğitim programları; acente personeli olmak isteyen adaylara ilk başvuruda verilen belgelendirme eğitimi ve acente personeli tanıtım belgesine sahip olanlara verilen yenileme eğitiminden oluşur.

(2) Acente personeli olmak isteyen adayların, belgelendirme eğitimlerine katılmaları ve bu eğitim sonunda yapılacak sınavda başarılı olmaları gerekir.

(3) Belgelendirme eğitim sınavında başarılı olmuş ancak sınav tarihinden itibaren 6 ay içerisinde belge düzenlenmesi için İdareye başvurmayan kişilerin belgelendirme eğitimine tekrar katılması ve yapılacak sınavda başarılı olması gerekir.

(4) Gemi acentesi tanıtım belgesi süresinin uzatılması için her personelin belge süresinin beşinci yılında yenileme eğitimine katılması gerekir. Yenilenen belge mevcut belgenin süresinin bitiminden itibaren geçerli olur. Yenileme eğitimlerine katılmayanların tanıtım belgeleri süresi sonunda iptal edilir. Tanıtım belgesinin süresinin bitiminden itibaren 1 yıl içerisinde yenileme eğitimine katılıp tanıtım belgesi düzenletmeyenler bu Yönetmeliğin ilk defa tanıtım belgesi düzenlenmesine ilişkin hükümlerine tabi olur.

(5) Fiziki olarak verilen belgelendirme ve yenileme eğitimleri bu Yönetmelik yürürlüğe girdikten itibaren çevrimiçi olarak GABS üzerinden düzenlenebilir. Çevrimiçi eğitimlere yönelik eğitim programı GAEK tarafından belirlenir.

Sınav

MADDE 18- (1) Acente personeli olmak isteyen ve gerekli eğitimi tamamlayan adayların İdare tarafından yapılacak sınavda başarılı olmaları gerekir. Sınava ilişkin usul ve esaslar, GAEK tarafından belirlenir. Bu sınavlar, İdarenin sınav salonlarında veya İdarece belirlenecek merkezlerde çevrimiçi yapılabilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Gemi Acenteleri Disiplin Komisyonu, İdari Yaptırım, Yetki Belgesi İptali ve Sonuçları

Gemi Acenteleri Disiplin Komisyonu

MADDE 19- (1) Gemi acenteleri ile personelinin, mesleki yetersizlikleri, disiplinsizlikleri ile denizcilik örf ve adetlerine ve mesleki teamüllere uygun olmayan davranışları veya 14 üncü maddenin birinci ve ikinci fıkralarının ihlal edildiğinin tespit edilmesi durumlarında İdare, gelen bildirimlerin görüşülmesi ve değerlendirilmesi için bu maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarında belirlenen esaslar çerçevesinde GADK üyelerini toplantıya çağırır.

(2) GADK; İdareyi temsilen ilgili genel müdür yardımcısı, daire başkanı, ilgili birimlerden bir personel olmak üzere üç kişi, meslek kuruluşlarını temsilen ilgili DTO’lardan bir kişi ve ilgili vapur donatanları ve acenteleri derneğinden birer kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.

(3) GADK’nın başkanlığını İdarenin genel müdür yardımcısı yürütür. İdare, komisyon teşkili için ilgili kuruluşlardan biri asıl ve biri yedek üye olmak üzere isim listesi göndermesini talep eder. Bu kuruluşlar tarafından bildirilen isimler asıl ve yedek komisyon üyesi olarak belirlenir. Komisyon üyelerinin değişmesi halinde yeni üyeye ilişkin bilgiler İdareye bildirilir.

(4) GADK, İdare tarafından gerekli görülen durumlarda toplanır ve sekretaryası İdare tarafından yürütülür. Komisyon, üye tam sayısının yarısından fazlasının katılımı ile toplanır, toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Komisyon çevrim içi olarak toplanabilir ve karar alabilir.

(5) Birinci fıkrada belirtilen hususlarla ilgili olarak liman başkanlıklarından veya ilgili kurum/kuruluşlar tarafından yapılan tespitler, raporlar, tutanaklar, bilgi ve belgeler veya doğrudan tespit edilen hususlar, GADK’da görüşülmek üzere en geç 10 gün içerisinde İdareye sunulur.

(6) İdareye yapılan bildirimlere muhatap acenteler veya acente personelinin savunması İdare tarafından talep edilir. Acenteler veya acente personelinin, savunma vermesi halinde savunması ile diğer bilgi ve belgeler, GADK’da değerlendirilir. GADK, yapılan değerlendirme sonucuna göre yetki belgesi ve personel tanıtım belgesinin iptali ile 20 nci maddede belirlenen cezaları vermeye yetkilidir.

(7) İdare, gelen talebin veya İdarece yapılan tespitin muhteviyatına göre gerekli gördüğü hallerde, Komisyon raporunu beklemeksizin tedbir amaçlı olarak acente yetki belgesini veya acente personeli tanıtım belgesini askıya alabilir.

(8) GADK, birinci fıkrada belirtilen ihlal ve davranışlar için acente ve personele uygulanacak idari yaptırımlarla ilgili değerlendirmeyi yaparken aşağıdaki usul ve esasları göz önüne alır:

a) Acentelere uyarı cezası verilebilecek haller şunlardır:

1) Gerçeğe aykırı, yanıltıcı tanıtım ve reklam yapmak.

2) Rekabet kurallarını bozacak şekilde faaliyetlerde bulunmak.

3) Acentelik işlemlerinde yetki belgesinde belirtilen ünvan dışında başka bir ünvan kullanmak.

b) Acente yeterlik belgesi veya personel tanıtım belgesinin üç aya kadar askıya alınması cezası verilebilecek haller şunlardır:

1) (a) bendinde belirtilen aynı ihlali ikinci defa tekrarlamak.

2) Mevzuata aykırı iş ve işlemlerde bulunmak ve bunlara aracılık etmek.

3) Tali acente veya koruyucu acente olarak yetkilendirilmedikçe görev yaptıkları acenteler dışında başka bir acente adına iş ve işlem yapmak.

4) Mesleki yetersizlikler ve disiplinsizlik ile denizcilik örf ve adetlerine ve mesleki teamüllere uygun olmayan davranışlarda bulunmak.

c) Acente yeterlik belgesi veya personel tanıtım belgesinin altı aya kadar askıya alınması cezası verilebilecek haller şunlardır:

1) (a) bendinde belirtilen aynı ihlali üçüncü defa tekrarlamak.

2) (b) bendinin (2), (3) ve (4) numaralı alt bentlerinde belirtilen aynı ihlali ikinci defa tekrarlamak.

ç) Acente yeterlik belgesinin veya personel tanıtım belgesinin iptali cezası verilebilecek haller şunlardır:

1) (a) bendinde belirtilen aynı ihlali dördüncü defa tekrarlamak.

2) (b) bendinin (2), (3) ve (4) numaralı alt bentlerinde belirtilen aynı ihlali üçüncü defa tekrarlamak.

İdari yaptırımlar

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik kapsamında İdareye bildirilen veya 15 inci madde kapsamında yapılan denetim neticesinde tespit edilen ve 13 üncü ve 14 üncü maddelerde yer alan sorumluluk ve yasaklara uymayan acente ve personele aşağıdaki tabloda belirtilen cezalar uygulanır:

(2) Deniz Ticaret Odaları tarafından üyelikten geçici olarak çıkarılanların faaliyetleri çıkarma süresi kadar askıya alınır.

(3) İdareye bildirilen şikayetlere yönelik acenteye veya kıyı tesisine, yazılı savunmasını sunması için on iş günü süre verilir, bu süre içerisinde savunma verilmemesi halinde mevcut bilgi ve belgelere göre işlem yapılır.

(4) Uygunsuzluklar birden fazla ise birinci fıkrada yer alan tablodaki yaptırımlar her bir tespit için ayrı ayrı uygulanır.

(5) Bu Yönetmelik ile belirlenen idarî yaptırım kararları merkez teşkilatında İdarece, taşra teşkilatında liman başkanlıklarınca uygulanır.

(6) Bu Yönetmelik kurallarının ihlali durumunda idarî ve cezaî müeyyide uygulanması, bu Yönetmelikte öngörülen diğer tedbirler ve ulusal mevzuat ile uluslararası sözleşmelerde öngörülen diğer ceza ve tedbirlerin uygulanmasına engel olmaz.

(7) Merkez acentenin herhangi bir nedenle askı/pasif duruma alınması halinde aynı ceza acentenin diğer şubeleri için de uygulanır. Ancak acente şubesinin herhangi bir nedenle askı/pasif duruma alınması halinde merkez acenteye herhangi bir ceza uygulanmaz.

(8) İdari yaptırımların uygulanmasına ilişkin diğer hususlarda, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununda yer alan esaslar dikkate alınır.

(9) Bu madde kapsamında belirtilen meblağlar her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında, takvim yılı başından geçerli olmak üzere artırılır.

Yetki belgesi iptali

MADDE 21- (1) Gemi acentelerinden;

a) Yanlış ve yanıltıcı belgelerle başvuruda bulunarak yetki belgesi aldığı tespit edilen acenteler ile acentelik faaliyetleri kapsamında usulsüz işlemlere yönelik kesinleşmiş mahkeme kararı bulunanların,

b) 8 inci maddede belirtilen şartları sonradan kaybedenlerin,

c) Kendi rızası ile faaliyetine son vereceğini İdareye bildirenlerin,

ç) Faaliyet durdurma müeyyidesi uygulanan acentelerin, faaliyetleri durdurulduğu süre içinde herhangi bir şekilde acentelik faaliyetinde bulundukları tespit edilenlerin,

d) 13 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (j) bentleri ile ikinci fıkrası hükümlerine göre faaliyetleri durdurulan acentelerden aynı ihlali tekrarlayanların,

e) 13 üncü maddenin birinci fıkrasının (f) bendine göre faaliyetleri durdurulan acentelerden otuz gün içinde eksikliklerini gidermeyenlerin,

f) 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine göre işlem yapanların, 15 inci madde uyarınca gerçekleştirilecek denetimleri, kasti veya ihmali davranışlarıyla imkânsızlaştıranların,

g) Acente yetki belgesi üzerinde tahrifat yaptığı tespit edilen acentelerin,

ğ) 14 üncü maddenin ikinci fıkrasına aykırı olarak aynı işlemi üçüncü defa yapanların,

yetki belgeleri iptal edilir.

(2) Acentelik faaliyetlerinin yerine getirilmesinde adli veya idari bir soruşturma sonucunda İdareyi yanılttığına dair karar verilen acentenin yetki belgesi iptal edilir ve bu acente hakkında 22 nci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanır.

(3) Acente personelinden;

a) 11 inci maddede belirtilen şartları sonradan kaybedenlerin,

b) Yanlış ve yanıltıcı belgelerle başvuruda bulunarak tanıtım belgesi aldığı tespit edilenlerin,

c) Görev yaptıkları acenteler dışında başka bir acente adına işlem yaptığı tespit edilen kişilerin,

ç) Tanıtım belgesi üzerinde tahrifat yaptığı tespit edilen kişilerin,

tanıtım belgeleri iptal edilir.

Yeniden faaliyet

MADDE 22- (1) 21 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen durumlardan dolayı yetki belgesi iptal edilen acenteye yeniden yetki belgesi düzenlenmez.

(2) 21 inci maddenin birinci fıkrasının (ç) ve (d) bentlerinde belirtilen durumlardan dolayı veya GADK tarafından yetki belgesi iptal edilen acenteye, bir yıl boyunca yeniden yetki belgesi düzenlenmez. Bir yılın sonunda yeniden yetki belgesi almak isteyenlere, ilk defa yetki belgesi alınmasına ilişkin hükümler uygulanır.

(3) 21 inci maddenin birinci fıkrasının (c), (e), (f) ve (ğ) bentlerinde belirtilen durumlardan dolayı yetki belgesi iptal edilen acentelerden yeniden yetki belgesi almak isteyenlere, ilk defa yetki belgesi alınmasına ilişkin hükümler uygulanır.

(4) 13 üncü maddenin üçüncü fıkrasının (a) ve (b) bentleri, 14 üncü maddenin dördüncü fıkrasının (a) ve (c) bentleri ile 21 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen durumlardan dolayı İdare tarafından tanıtım belgesi iptal edilen acente personeline bir yıl süreyle yeniden tanıtım belgesi düzenlenmez.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Sicil

MADDE 23- (1) İdare tarafından, merkez acentenin, şubenin ve acente personelinin düzenli olarak sicilleri tutulur.

(2) Merkez acente ve şubelerinin sicil numarası yetki belgesinde, acente personelinin sicil numarası ise tanıtım belgesinde gösterilir.

Yetkilendirme

MADDE 24- (1) A, B ve C sınıfı acentelere, İdarenin elektronik uygulamalarına veri girişinde bulunabilmeleri için erişim yetkisi verilir.

Acente çalışma esasları ve ücret tarifesi

MADDE 25- (1) Acenteler, ilgili mevzuata göre tutmaya mecbur oldukları ticari ve kanuni defterlerini, acentelik sözleşmelerini, acentelik hizmeti verdiği gemi ve yat bilgilerini, acentelik hizmetleri kapsamında yazdıkları ve teslim aldıkları mektup, ordino, faks, teleks, elektronik posta ve benzeri belgelerle, düzenledikleri fatura, elektronik fatura, makbuz ve masraflarına ilişkin belgelerin asıllarını veya suretlerini özel kanunlardaki hükümler saklı kalmak kaydı ile en az beş yıl süre ile muhafaza etmek ve talep edildiği takdirde İdareye ibraz etmek üzere hazır bulundurmak zorundadır.

(2) Acentelerin sorumluluğu, bu Yönetmelik kapsamında sınıflarına göre hizmet verdikleri gemi veya yatların liman idari sınırları içerisinde bulundukları süre boyunca devam eder. Türk Boğazlarından uğraksız geçiş yapan gemiler için gemi acentesinin sorumluluğu boğaz sınırları dahilindedir. Acenteler, sorumlu oldukları süre boyunca acenteliğini yaptığı geminin veya yatın hukuka aykırı fiillerinde ilgili mevzuatta yer alan sorumluluklarını yerine getirmemesi halinde kusuru oranında sorumludur. Acentelerin sorumlu oldukları süre boyunca acenteye yapılan tebligatlar gemi/yat donatanına/işletmecisine/kiracısına yapılmış sayılır.

(3) Acentelik hizmetlerine ilişkin ücret tarifesi, 5174 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (p) bendine göre belirlenir.

Yetki belgesi ve tanıtım belgesi ücretleri

MADDE 26- (1) Acente yetki belgesi ve acente personeli tanıtım belgesi, beş yıl süreli düzenlenir.

(2) Acente merkez veya şube yetki belgesi ücretleri aşağıda belirtilmiştir:

a) A sınıfı acente belge ücreti 300.000 TL.

b) B sınıfı acente belge ücreti 200.000 TL.

c) C sınıfı acente belge ücreti 150.000 TL.

(3) Acente Personel Tanıtım Belgesi ücreti 5.000 TL’dir.

(4) Belge yenileme ücretleri ana belge ücretinin %50’sidir.

(5) Ünvan ve adres değişikliği gibi nedenlerle yeniden yetki belgesi düzenlenmesi halinde ücret alınmaz.

(6) Ücretler, Bakanlık Döner Sermaye İşletme Dairesi hesabına yatırılır. Bu ücretler her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanun uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında, takvim yılı başından geçerli olmak üzere artırılır.

Mali yeterlilik

MADDE 27- (1) Acentelerin, acentelik yetki belgesi başvurularında ve denetimlerinde bu Yönetmelik hükümlerine uygun mali yeterliliklerini ve ödenmiş sermayesini gösterir bilgileri de içeren dokümanları İdareye ibraz etmeleri gerekir.

(2) Gemi acentelerinin gerçek kişi ticari işletme veya şahıs şirketi olarak yapılanması halinde işletmeye tahsis edilen sermaye miktarı ile acentenin sermaye şirketi olarak yapılanması halinde ödenmiş sermaye miktarlarının,

a) A sınıfı acenteler için en az 5.000.000 TL,

b) B sınıfı acenteler için en az 1.000.000 TL,

c) C sınıfı acenteler için en az 500.000 TL,

olması zorunludur.

(3) Şube açarak teşkilatlanacak olan gemi acentelerinin, her bir şube için A sınıfında 100.000 TL, B sınıfında 75.000 TL, C sınıfında 50.000 TL ilave sermayeye sahip olmaları gerekir.

(4) Bu madde de yer alan sermaye miktarları her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanun uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında, takvim yılı başından geçerli olmak üzere artırılır. Yetkili olanlar da sermayelerini artırılmış miktara göre belirler.

Tereddütlerin giderilmesi

MADDE 28- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında ortaya çıkan tereddütleri gidermeye İdare yetkilidir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 29- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 30- (1) 5/3/2012 tarihli ve 28224 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gemi Acenteleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçiş hükümleri

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihi itibarı ile 6 ay içinde yetki belgesi süresi biten acentelerin yetki belgesi herhangi bir işleme gerek kalmaksızın bu süre sonuna kadar uzatılır.

(2) Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihi itibarı ile belge süresi 6 aydan fazla kalan acentelerin yetki belgeleri süresi bitiş tarihine kadar geçerlidir ancak bu süre hiçbir zaman yürürlük tarihinden itibaren bir yılı geçemez. Yeni düzenlenecek yetki belgesi beş yıllık düzenlenecek olup varsa mevcut yetki belgesindeki kalan süre beş yıllık süreden düşülerek yeniden düzenlenecek yetki belgesi için ödenecek ücret belirlenir. Bu sürenin hesaplanmasında aylar tam yıla tamamlanır. Dördüncü fıkra hükmü dikkate alınarak bu Yönetmelik hükümlerine göre yenileme başvurusu yapılır.

(3) Bu madde hükümleri kapsamında yapılacak belge yenilemeleri için belge süreleri dolmasından en az bir ay önce İdareye başvuru yapılır.

(4) Mevcut acentelerin tümü geçiş döneminde belgelerini yenileyene kadar öngörülen süre zarfında yetkili oldukları bölgede mevcut yetkilerini haizdir.

(5) Bu fıkranın yayımı tarihi ile bu Yönetmeliğin diğer hükümlerinin yürürlüğe gireceği tarih arasında yeni başvuru alınmaz.

Yürürlük

MADDE 31- (1) Bu Yönetmeliğin;

a) 1 inci, 2 nci, 3 üncü, geçici 1 inci maddesinin beşinci fıkrası, 31 inci ve 32 nci maddeleri yayımı tarihinde,

b) Diğer hükümleri yayımı tarihinden 3 ay sonra,

yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 32- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ulaştırma ve Altyapı Bakanı yürütür.

Ekleri için tıklayınız.

YAPI MÜTEAHHİTLERİNİN SINIFLANDIRILMASI VE KAYITLARININ TUTULMASI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 2/3/2019 tarihli ve 30702 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yapı Müteahhitlerinin Sınıflandırılması ve Kayıtlarının Tutulması Hakkında Yönetmeliğin geçici 6 ncı maddesinde yer alan “30/11/2025” ibaresi “31/12/2026” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür.

Başkan Kadir Özkaya, Çin Yüksek Halk Mahkemesi Başkan Yardımcısı Shen Liang ve beraberindeki heyeti ağırlamaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Yüksek yargı kurumları arasındaki karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımının hukuk sistemlerinin gelişimine önemli katkılar sunduğunu belirten Başkan Özkaya, özellikle yapay zekâ ve dijital teknolojilerin yargı hizmetlerinde kullanımının günümüzde anayasa yargısı dâhil olmak üzere hukuk alanında yeni imkânlar ve tartışma alanları ortaya çıkardığını, bu süreçte ülkeler arasındaki kurumsal iş birliği ve tecrübe paylaşımının daha da önem kazandığını vurguladı.

Bu tür temasların da yargı kurumları arasındaki karşılıklı anlayışın güçlendirilmesine katkı sunduğunu kaydeden Başkan Özkaya, temmuz ayında Çin Yüksek Halk Mahkemesine gerçekleştirilmesi planlanan ziyaretin de iki ülke yüksek yargı kurumları arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi açısından önemli bir fırsat olacağını ifade etti.

Görüşmede Başkan Yardımcısı Shen Liang da ev sahipliği için Başkan Kadir Özkaya’ya teşekkür etti. Yüksek yargı kurumları arasındaki karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımının önemine işaret ederek özellikle yapay zekâ ve teknolojik gelişmelerin hukuk alanında etkin ve doğru şekilde kullanılmasının günümüzde yargı sistemleri açısından önemli bir çalışma alanı hâline geldiğini belirtti. Türkiye Cumhuriyeti Anayasa Mahkemesinin anayasa yargısı alanındaki birikimini ve kurumsal kapasitesini takdirle takip ettiklerini belirten Shen Liang, Mahkemenin yalnızca Türkiye’de değil uluslararası yargı çevrelerinde de saygın bir konuma sahip olduğunu vurguladı. Türkiye’nin dünyadaki rolüne ve Çin ile ilişkilerine de değinen Başkan Yardımcısı Shen Liang, iki ülke yargı sistemleri arasındaki iş birliklerinin güçlendirilmesinin gerekliliğine dikkat çekti.

ISTAC Tahkimi ve Avukatlar İçin Önemi Anlatıldı

Etkinlik kapsamında İSTAC Başkanı Prof. Dr. Ziya Akıncı, “ISTAC Tahkimi ve Tahkimin Avukatlar İçin Önemi” başlıklı sunumunda tahkimin uluslararası ticaret ve uyuşmazlık çözümündeki artan rolünü değerlendirdi.

KKTC Tahkim Uygulaması Ele Alındı

Programda ayrıca KKTC Yüksek Denetim Yöneticisi (Ombudsman) İlkan Varol tarafından “KKTC Tahkim Uygulaması” başlıklı sunum gerçekleştirildi. Etkinlikte, Kuzey Kıbrıs’taki tahkim uygulamalarının mevcut durumu, gelişim alanları ve uygulamada karşılaşılan sorunlar kapsamlı şekilde ele alındı.

Hakem Kararlarının Tanıma ve Tenfizi Konuşuldu

Hakem kararlarının uluslararası alandaki geçerliliği ve icrası da programın önemli başlıkları arasında yer aldı. Bu kapsamda Av. Zihni Bilgehan tarafından “Hakem Kararlarının New York Sözleşmesi Uyarınca Tanıma ve Tenfizi” konusunda değerlendirmelerde bulunuldu.

Tahkim Kültürünün Geliştirilmesi İçin Toplantı

Etkinlik kapsamında ayrıca, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde tahkim uygulamasının geliştirilmesi, kurumsal iş birliklerinin artırılması ve tahkim kültürünün yaygınlaştırılması amacıyla Kıbrıs Türk Barolar Birliği Yönetim Kurulu ile toplantı gerçekleştirildi.

Etkinlik sonunda katkı sunan tüm konuşmacılara ve programa katılım sağlayan hukukçulara teşekkür edildi.