1300 liralık asgari ücret için formül bulundu
Asgari ücretin 1 Ocak 2016'dan itibaren 1300 liraya çıkarılması vaadi işverenler arasında tartışma yarattı. Ankara'da sorunun çözümü için 'formül' arayışı başladı. Ekonomi bürokrasi formülü 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesinde  buldu. Hürriyet'ten Aysel Alp'in haberine göre bürokrasinin konuştuğu formüle göre asgari ücret, 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere 1300 liraya çıkarılacak ancak Temmuz ayında artış yapılmayacak. Böylece 1999'da başlayan asgari ücreti yılda iki kez artırma uygulamasından vazgeçilerek, yıllık belirlemeye dönülmüş olacak. Hatta hükümet isterse bu süreyi iki yıla kadar uzatmak da mümkün olacak.

İKİ YIL HİÇ TOPLANMAYABİLİR
4857 sayılı İş Yasasının 'asgari ücreti' düzenleyen 39.maddesi "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir" diyor. Bürokrasi, İş Yasası'nın söz konusu hükmünün asgari ücreti iki yıl süreyle belirleme yetkisi verdiğini vurgularken, "Bu durumda Aralık ayında toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, asgari ücreti 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere 2016 yılının tamamı için belirler. Temmuz ayında artış olmaz. Böylece işverene yılın ikinci yarısında ilave bir yük gelmemiş olur" yorumunu yapıyor. Kaldı ki yasanın 'iki yılda bir' belirleme olanağı verdiğinin altı çiziliyor.

ÜLKENİN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMU
Asgari Ücret Yönetmeliğinin "Ücretin Belirlenmesindeki Esaslar" başlıklı 7.maddesinde de ücretin en geç iki yılda bir belirleneceğinin yanı sıra Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulunduracağı hükmü yer alıyor.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
xxx 1 yıl önce

Merhabalar.
Ben İgdaş bünyesinde taşeron firmada çalışan gaz fatura dağıtıyorum
maaşlarımız asgari ücretin %50 fazlası üzerinden yatıyor.
Sözleşmelerimiz mevcut olup bu şekilde maaşlarımız belirleniyor.
Detaylı olarak asgari ücretin %50 fazlası agı yol yemek ile 1800 TL oluyor.
Bizler ocak ayı maaşlarımızı 2300 TL civarında veya daha fazla beklerken
maaşlarımız gecen sene üzerinden yatırıldı. Şikayetçiyiz. AKP! ! Kadirtopbaş!!