Kıdem tazminatı, çalışanların en önemli güvencelerinden biridir. Kıdem tazminatının ödenebilmesi için belli koşulların varlığı gerekir. İşverenin işçiyi ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık dışında bir nedenle işten çıkarması,...
1999 sonrası işe girenler kıdem tazminatını nasıl alabilir?
Bunlar da ilginizi çekebilir