<div> <div><span style="font-family: Verdana;">28 Mart 2015 CUMARTESİ</span></div> <div><font face="Verdana"> </font></div> <div><font face="Verdana">Resmî Gazete</font></div> <div><font face="Verdana"> </font></div> <div><font face="Verdana">Sayı : 29309</font></div> <div><font face="Verdana"> </font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">YÖNETMELİK</font></div> <div><font face="Verdana"> </font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">Adalet Bakanlığı (Adli Tıp Kurumu)’ndan:</font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">ADLİ TIP KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME</font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ</font></div> <div><font face="Verdana"> </font></div> <div style="font-family: Verdana;"></div> </div> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Amaç</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 1 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Adli Tıp Kurumu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Kapsam</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 2 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik; Adli Tıp Kurumunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan Devlet memurlarından bu Yönetmelikte belirtilen görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacak personeli kapsar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Dayanak</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 3 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Adlî Tıp Kurumu Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tanımlar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 4 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bakan: Adalet Bakanını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Başkan: Adli Tıp Kurumu Başkanını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Başkanlık: Adli Tıp Kurumu Başkanlığını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Birim: 2659 sayılı Adlî Tıp Kurumu Kanununda ve 31/7/2004 tarihli ve 25539 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adli Tıp Kurumu Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde belirtilen merkez ve taşra teşkilatı birimlerini,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Görevde yükselme: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamaları,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda, görevin niteliğine göre yapılması gereken yazılı ve sözlü sınavı ya da yalnızca yazılı sınavı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Görev grupları: Benzer ve/veya aynı düzeydeki unvanlardan oluşan grupları,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Görev unvanı: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görev grupları içinde belirtilen görev unvanlarını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre hesaplanan süreleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Kurum: Adli Tıp Kurumunu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Merkez teşkilatı: İstanbul’da bulunan Adli Tıp Kurumu merkez birimlerini,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">m) Personel: Adli Tıp Kurumu merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan Devlet memurlarını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">n) Taşra teşkilatı: Taşradaki Adli Tıp Kurumu grup başkanlıklarını ve adli tıp şube müdürlüklerini,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">o) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ö) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların tabi tutulacağı yazılı sınavı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">p) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ifade eder.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi görev grupları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 5 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yönetim hizmetleri grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Adli tıp şube müdürü, personel ve eğitim şubesi müdürü, idari ve mali işler şubesi müdürü, evrak ve arşiv şubesi müdürü, şube müdürü,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Şef.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hukuk hizmetleri grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk müşaviri.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Uzman, ihtisas dairesi uzmanı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Raportör.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) İdari hizmetler grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Ayniyat saymanı, infaz ve koruma başmemuru,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Memur, anbar memuru, ayniyat memuru, emanet memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, infaz ve koruma memuru, santral memuru, silah muayene memuru, daktilograf, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Destek hizmetleri grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Teknisyen yardımcısı, sağlık teknisyen yardımcısı, otopsi teknisyen yardımcısı, laborant yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, bekçi.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sosyal hizmet uzmanı, biolog, psikolog, pedagog, hemşire, laborant, antropolog, mühendis, kimyager, fizikçi, teknisyen, sağlık teknisyeni, sağlık teknikeri, tekniker.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 6 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte belirlenen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Görevde yükselme yazılı sınavında başarılı olmak, sözlü sınav gerektiren kadrolar için sözlü sınavda da başarılı olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">gerekir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 7 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Adli tıp şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Adli tıp uzmanı unvanını ihraz etmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda adli tıp uzmanı olarak geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Son üç yıl içerisinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Personel ve eğitim şubesi müdürü, idari ve mali işler şubesi müdürü, evrak ve arşiv şubesi müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda şef olarak geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Son üç yıl içerisinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Şube müdürü (sağlık hizmetleri sınıfı) kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda uzman (sağlık hizmetleri sınıfı) kadrosunda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Son üç yıl içerisinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Şube müdürü (teknik hizmetler sınıfı) kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda uzman (teknik hizmetler sınıfı) kadrosunda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Son üç yıl içerisinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Şef kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda memur, anbar memuru, ayniyat memuru, emanet memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, infaz ve koruma memuru, santral memuru, silah muayene memuru, daktilograf, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför kadrolarında geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda destek hizmetleri grubunda sayılanların dışında bir kadroda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Uzman (sağlık hizmetleri sınıfı) kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Uzmanlık dalı ile ilgili en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Atama yapılacak uzman kadrosuna ilişkin olarak Kurumda biolog, eczacı, sosyal hizmet uzmanı, psikolog, pedagog, antropolog, raportör (sağlık hizmetleri sınıfı) kadrolarında en az üç yıl çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Uzman (teknik hizmetler sınıfı) kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Uzmanlık dalı ile ilgili en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Atama yapılacak uzman kadrosuna ilişkin olarak Kurumda mühendis, kimyager, fizikçi, raportör (teknik hizmetler sınıfı) kadrolarında en az üç yıl çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) İhtisas dairesi uzmanı kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Atama yapılacak uzmanlık kadrosuna ilişkin olarak Kurumda sağlık hizmetleri veya teknik hizmetler sınıfı kadrolarında en az üç yıl süre ile çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Raportör (sağlık hizmetleri sınıfı) kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Atama yapılacak raportör kadrosuna ilişkin olarak Kurumda biolog, eczacı, sosyal hizmet uzmanı, psikolog, pedagog, antropolog kadrolarında en az iki yıl çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Raportör (teknik hizmetleri sınıfı) kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Atama yapılacak raportör kadrosuna ilişkin olarak Kurumda mühendis, kimyager, fizikçi kadrolarında en az iki yıl çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Kurumda en az iki yıl şef, memur, anbar memuru, ayniyat memuru, emanet memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, infaz ve koruma memuru, santral memuru, silah muayene memuru, daktilograf, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför unvanlarında çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) İnfaz ve koruma başmemuru kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Kurumda en az dört yıl infaz ve koruma memuru olarak çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı en az 80 saat süreli bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak, okulların bilgisayar bölümünden mezun olmak veya okullardan en az bir dönem bilgisayar eğitimi aldığını belgelemek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda destek hizmetleri grubunda sayılan kadrolarda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Koruma ve güvenlik görevlisi, infaz ve koruma memuru kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Özel güvenlik hizmetlerine dair mevzuatta belirtilen şartları taşımak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda destek hizmetleri grubunda sayılan kadrolarda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">m) Memur, anbar memuru, ayniyat memuru, emanet memuru, santral memuru, silah muayene memuru, sekreter kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda destek hizmetleri grubunda sayılan kadrolarda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">n) Daktilograf kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Daktilograf sertifikası bulunmak veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı en az 80 saat süreli bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak, okulların bilgisayar bölümünden mezun olmak veya okullardan en az bir dönem bilgisayar eğitimi aldığını belgelemek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda destek hizmetleri grubunda sayılan kadrolarda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">o) Şoför kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda destek hizmetleri grubunda sayılan kadrolarda geçirmiş olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">şartları aranır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 8 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">şartları aranır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 9 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilme şartları aşağıda belirtilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sosyal hizmet uzmanı, biolog, psikolog, pedagog, antropolog, mühendis, kimyager ve fizikçi kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakültelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Laborant kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakültelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek liselerinin ilgili bölümünden mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okullardan mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Sağlık teknisyeni kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Kadronun görev alanıyla ilgili eğitim ve öğretim yapan ortaöğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Kadronun görev alanıyla ilgili eğitim ve öğretim yapan iki yıllık yüksekokullardan mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Sağlık Teknikeri kadrosuna atanabilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Kadronun görev alanıyla ilgili eğitim ve öğretim yapan iki yıllık yüksekokullardan mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">gerekir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Görevde yükselme sınavının şekli</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 10 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme sınavı; şube müdürü ve bu kadroyla aynı düzeydeki kadrolara atanabilmek için yazılı ve sözlü sınav şeklinde, diğer kadrolara atanabilmek için ise sadece yazılı sınav şeklinde yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Unvan değişikliği sınavının şekli</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 11 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 5 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, bu unvanları en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş personelin atanması, sözlü sınava ilişkin hükümleri hariç olmak üzere bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yaptırılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Unvan değişikliği sınavları, Başkanlıkça belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır ve bu sınava katılacaklarda, Başkanlıkta veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere sadece Kurum personeli başvurabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Duyuru ve başvuru</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 12 – </b><span style="font-size: 9pt;">(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, birimi, adedi ve başvuruda aranacak şartlar, yazılı sınav konu başlıkları, başvurunun yapılacağı yer ve son başvurunun yapılacağı tarih yazılı sınavdan en az kırkbeş gün önce Personel ve Eğitim Şubesi Müdürlüğünce Kurumdaki tüm birimlere yazılı olarak bildirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar ile Adli Tıp Kurumu kadrolarında bulunmakla birlikte başka kurumlarda geçici görevli bulunanların sınavlara katılmaları mümkündür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Aday memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memur statüsünde olmayanların ve Adli Tıp Kurumunda geçici olarak görevli olsa dahi kurum kadrosunda bulunmayanların sınav başvuruları kabul edilemez.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri birimleri aracılığı ile Personel ve Eğitim Şubesi Müdürlüğüne iletilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve Eğitim Şubesi Müdürlüğü tarafından incelenerek aranan şartları taşıyanlar Adli Tıp Kurumu resmi internet sitesinde ilan edilir. Başvuruları reddedilenlerin itirazları sınav kurulunca tekrar değerlendirilir ve kesin sonuç ilgililere tebliğ edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yazılı sınav</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 13 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavları Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselme yazılı sınav soruları aşağıdaki konulardan hazırlanır;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) T.C. Anayasası:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Genel esaslar,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Temel hak ve ödevler,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Devletin temel organları,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Ulusal Güvenlik,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Halkla ilişkiler,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Etik davranış ilkeleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) 2659 sayılı Adli Tıp Kurumu Kanunu, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile atanılacak görevin niteliği ile ilgili diğer konular.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Unvan değişikliği sınavına tabi kadrolar için yapılacak yazılı sınavlara ilişkin konular ve bu konuların sınavdaki ağırlıkları, atanılacak kadronun gerektirdiği alanlar esas alınarak tespit edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavları yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır. Unvan değişikliğine tabi kadrolar için ayrıca sözlü sınav yapılmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sözlü sınav</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 14 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Adli tıp şube müdürü, personel ve eğitim şubesi müdürü, idari ve mali işler şubesi müdürü, evrak ve arşiv şubesi müdürü ve şube müdürü kadrolarına görevde yükselme suretiyle atanacaklardan yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katı kadar aday sözlü sınava alınır. Puan eşitliklerinde son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sözlü sınavlar yazılı sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren on iş günü içerisinde yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel kültürü ve genel yeteneği,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">esas alınarak Ek-1 görevde yükselme sözlü sınavı değerlendirme formuna göre yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Başarı sıralaması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 15 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı adli tıp şube müdürü, personel ve eğitim şubesi müdürü, idari ve mali işler şubesi müdürü, evrak ve arşiv şubesi müdürü ve şube müdürü kadrolarına atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması, diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Adli Tıp Kurumu resmi internet sitesinde ilan edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Hizmet süresi fazla olanlara,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">öncelik vermek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Kurumca ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınav kurulu</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 16 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav kurulu, Başkan veya Başkan Yardımcısının başkanlığında; aralarında Personel ve Eğitim Şubesi Müdürünün de bulunduğu Başkanlığın teklifi üzerine Bakanlıkça görevlendirilen beş asıl ve üç yedek üyeden oluşur.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, sınava alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç öğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkarılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sınav kurulu üye tam sayısı ile toplanır, kararlar çoğunlukla alınır, çekimser oy kullanılamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Sınav kurulunun tüm sekreterya hizmetleri Personel ve Eğitim Şubesi Müdürlüğünce yürütülür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınav kurulunun görev ve yetkileri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 17 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının hangi kurum tarafından yapılacağını ve sınav takvimini belirlemek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek üzere görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınav konularının kapsamına giren ve yazılı sınavlarda sorulacak soruların konularını belirlemek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Sözlü sınavı yapmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Sınav sonuçlarını ilan etmek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Sınavlara ilişkin diğer işlemleri yürütmek.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınavın ertelenmesi ve geçersiz sayılması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 18 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav deprem, sel ve benzeri doğal afetler veya soruların sınav öncesi çalındığının tespiti halinde sınav kurulunca ertelenebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aşağıda belirtilen durumlarda adayların sınavları geçersiz sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınavlarda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin işlemi uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde, bu durum bir tutanakla saptanarak ilgilinin sınavı geçersiz sayılır. Ayrıca ilgililer hakkında kanuni işlem yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Yazılı sınava her ne sebeple olursa olsun giremeyenler haklarını kaybetmiş sayılırlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınav sonuçlarının açıklanması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 19 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav kurulu yazılı sınav sonuçlarını, Başkanlığa intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü, sözlü sınav sonuçlarını sınavların tamamlandığı tarihten itibaren onbeş iş günü içerisinde Adli Tıp Kurumunun resmi internet sitesinden ilan eder.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınav sonuçlarına itiraz</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 20 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı ve sözlü sınavlara itirazlar sonuçların ilan edilmesinden itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile sınav kuruluna yapılır. İtirazlar sınav kurulunca en geç on gün içerisinde değerlendirilerek ilgililere bir yazı ile bildirilir. Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınav belgelerinin saklanması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 21 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınava katılanlardan başarılı olanların sınavlara ilişkin belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Diğerlerinin belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak üzere müteakip sınava kadar Personel ve Eğitim Şubesi Müdürlüğü tarafından saklanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Atanma şekli</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 22 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarılı olarak atanmaya hak kazanan personelin, sınav sonuçları ve başarı sıralama listelerinin kesinleşmesini müteakiben yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atama işlemleri yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav için duyurulan kadrolardan;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvan için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından belirlenme yapılmış ise başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarılı olan adaylar, sınava girdikleri unvana atanarak göreve başlamadıkça bu unvana denk sayılan diğer unvanlı görevlere atanamazlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Görev grupları arasında geçişler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 23 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aynı ana görev grubunun alt görev grubu içinde kalmak kaydı ile; ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan nitelik ve özelliklere sahip olmak şartı ile, diğer görevlere sınavsız atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak; Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında ihraz edilen unvanlar ile bu unvanlarla aynı düzeydeki görevlere veya alt görevlere, öğrenim ve hizmet süresi gibi mevzuatta aranan diğer şartları taşımak kaydıyla, ilgili personelin isteği üzerine görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalar ve bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili unvan için düzenlenecek unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Engellilerin sınavları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 24 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Başkanlık, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının engel durumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Özelleştirilen kuruluşlardan atama</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 25 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine göre Kuruma yapılacak ilk atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Kazanılmış haklar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 26 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Naklen atamalar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 27 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapılan unvanlardan, Kurumdaki aynı unvana veya bu unvanla aynı düzeyde olan unvanlara veya alt düzeydeki diğer unvanlara öğrenim ve hizmet süresi gibi mevzuatta aranan diğer şartları taşımak kaydıyla, genel hükümler çerçevesinde sınavsız naklen atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Hüküm bulunmayan haller</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 28 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 29 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 14/1/2006 tarihli ve 26049 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Adli Tıp Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Öğrenim durumu</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>GEÇİCİ MADDE 1 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin uygulanması bakımından 4 yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürürlük</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 30 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürütme</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 31 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;"> </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: Verdana;"><b><a href="http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/03/20150328-6-1.pdf"><span style="text-decoration: none;">Eki için tıklayınız</span></a></b></span><b><o:p></o:p></b></p>