<div><span style="font-family: Verdana;">30 Nisan 2015 PERŞEMBE<br /> <br /> Resmî Gazete<br /> <br /> Sayı : 29342<br /> <br /> <br /> YÖNETMELİK<br /> <br /> <br /> Başbakanlık (Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı)’tan:<br /> <br /> AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE<br /> <br /> YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ<br /> <br /> BİRİNCİ BÖLÜM<br /> <br /> Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar<br /> <br /> </span></div> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Amaç</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kapsam</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik; Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan personelden, 5 inci maddede belirtilen kadrolara, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Dayanak</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun, 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Tanımlar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bakan: Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının bağlı olduğu Bakanı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Başkan: Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanını,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Başkanlık: Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığını,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Görev grupları: Benzer ve/veya aynı düzeydeki unvanlardan oluşan grupları,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Görevde yükselme: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görevlere, aynı veya başka hizmet sınıflarından görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre yapılacak atamaları,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre şube müdürü ve aynı düzeydeki diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı; diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi kapsamında geçen süreleri,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) İl müdürlüğü: İl afet ve acil durum müdürlüğünü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Personel: 657 sayılı Kanuna tabi olarak Başkanlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında görev yapan personeli,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılacak atamaları,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı sınavı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ifade eder.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Esaslar</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları ve kadrolar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları ve kadrolar aşağıda belirtilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselmeye tabi hizmet grupları ve kadrolar:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yönetim hizmetleri grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdürü, afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürü, şube müdürü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Şef, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve güvenlik amiri.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hukuk hizmetleri grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk müşaviri.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Araştırmacı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Çözümleyici.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) İdari hizmetler grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Ayniyat saymanı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Enformasyon memuru, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, satınalma memuru, santral memuru, muhasebeci, arşiv memuru, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, sivil savunma memuru, şoför.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Destek hizmetleri grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci, bekçi.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Avukat, mühendis, mimar, jeomorfolog, şehir plancısı, programcı, kütüphaneci, istatistikçi, öğretmen, mütercim, tercüman, tekniker, teknisyen, arama ve kurtarma teknisyeni, kameraman, fotoğrafçı, psikolog, biolog, sosyal çalışmacı, veteriner hekim, sağlık memuru, hemşire.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdürü, afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürü, şube müdürü ve aynı düzeydeki diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacaklar için yazılı ve sözlü sınavda, diğer kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacak personel için ise yazılı sınavda başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">gerekir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu maddede belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, öğretmen, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, tabip, istatistikçi, jeomorfolog, mimar, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, şehir plancısı, veteriner hekim, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az on yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, öğretmen, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, tabip, istatistikçi, jeomorfolog, mimar, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, şehir plancısı, veteriner hekim, arama ve kurtarma teknisyeni, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az on yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, öğretmen, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, tabip, istatistikçi, jeomorfolog, mimar, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, şehir plancısı, veteriner hekim, programcı, tekniker, şef, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik şefi veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az on yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, öğretmen, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, tabip, istatistikçi, jeomorfolog, mimar, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, şehir plancısı, veteriner hekim, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az on yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Şef kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında anbar memuru, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, ayniyat saymanı, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, istatistikçi, jeomorfolog, kameraman, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik görevlisi, koruma ve güvenlik şefi, kütüphaneci, memur, mimar, muhasebeci, mühendis, mütercim, öğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sosyal çalışmacı, sivil savunma memuru, şef, şehir plancısı, şoför, tabip, teknisyen, tekniker, veteriner hekim ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda olmak üzere, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az dört yıl, diğer yüksekokul mezunları için en az altı yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Koruma ve güvenlik amiri ve koruma ve güvenlik şefi kadrolarına atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda en az altı yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, anbar memuru, araştırmacı, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, ayniyat saymanı, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, eğitim uzmanı, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, istatistikçi, jeomorfolog, kameraman, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik şefi, kütüphaneci, memur, mimar, muhasebeci, mühendis, mütercim, öğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sivil savunma uzmanı, sosyal çalışmacı, sivil savunma memuru, şef, şehir plancısı, tabip, teknisyen, tekniker, uzman, veteriner hekim ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda olmak üzere en az dört yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Araştırmacı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında anbar memuru, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, ayniyat saymanı, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, istatistikçi, jeomorfolog, kameraman, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik görevlisi, koruma ve güvenlik şefi, kütüphaneci, memur, mimar, muhasebeci, mühendis, mütercim, öğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sosyal çalışmacı, sivil savunma memuru, şef, şehir plancısı, şoför, tabip, teknisyen, tekniker, veteriner hekim ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda olmak üzere en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Eğitim uzmanı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Üniversitelerin eğitim fakülteleri bölümlerinden veya pedagojik formasyon belgesine sahip olmak kaydıyla Fen-Edebiyat fakülteleri bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında anbar memuru, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, ayniyat saymanı, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, istatistikçi, jeomorfolog, kameraman, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik görevlisi, koruma ve güvenlik şefi, kütüphaneci, memur, mimar, muhasebeci, mühendis, mütercim, öğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sosyal çalışmacı, sivil savunma memuru, şef, şehir plancısı, şoför, tabip, teknisyen, tekniker, veteriner hekim ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda olmak üzere en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında anbar memuru, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, ayniyat saymanı, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, istatistikçi, jeomorfolog, kameraman, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik görevlisi, koruma ve güvenlik şefi, kütüphaneci, memur, mimar, muhasebeci, mühendis, mütercim, öğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sosyal çalışmacı, sivil savunma memuru, şef, şehir plancısı, şoför, tabip, teknisyen, tekniker, veteriner hekim ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda olmak üzere en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların fizik, matematik bölümleri ile mühendislik fakültelerinin elektrik, elektrik-elektronik, elektronik ve bilgisayar ile ilgili bölümlerinden mezun olmak veya fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olup Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az iki güncel bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında programcı unvanında olmak üzere en az beş yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az orta öğrenim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle en az iki yılı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında anbar memuru, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, kameraman, koruma ve güvenlik görevlisi, kütüphaneci, memur, muhasebeci, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sivil savunma memuru, şoför, teknisyen ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda olmak üzere en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Enformasyon memuru kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokulların acil durum ve afet yönetimi bölümü veya fakülte ya da dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci ve bekçi unvanlı kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, satınalma memuru, santral memuru, muhasebeci, arşiv memuru, sekreter, sivil savunma memuru kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az orta öğrenim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci ve bekçi unvanlı kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az orta öğrenim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son müracaat tarihi itibariyle Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci ve bekçi unvanlı kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 5188 sayılı Kanunda belirtilen şartlar ile Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">m) Şoför kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az orta öğrenim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) (E) tipi sürücü belgesine sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Son müracaat tarihi itibariyle Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci ve bekçi unvanlı kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">gerekir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadro ve unvanlara unvan değişikliği suretiyle atanabilmek için, yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartının yanı sıra aşağıdaki şartlar aranır:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Mühendis, mimar, jeomorfolog, şehir plancısı, kütüphaneci, istatistikçi, biolog, psikolog, sosyal çalışmacı, veteriner hekim kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Öğretmen kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Pedagojik formasyon eğitimi aldığını belgelemek,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Kameraman kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakültelerin, yüksekokulların veya meslek liselerinin ilgili bölümünden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Fotoğrafçı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az orta öğrenim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarınca fotoğrafçılık konusunda verilmiş diploma veya kurs bitirme belgesine sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Programcı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemek,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Mütercim ve tercüman kadrolarına atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercim ve tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Son başvuru tarihi itibariyle süresi dolmamış yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavı veya uluslararası geçerliliğe sahip başka bir belge ile en az (A) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemiş olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıl süreli mesleki veya teknik yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Endüstri meslek lisesi, kız meslek lisesi ve/veya dengi diğer teknik lise mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Hemşire ve sağlık memuru kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az orta öğrenim düzeyinde eğitim veren okulların ilgili bölümünden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">gerekir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Sınavlara İlişkin Esaslar</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Duyuru ve başvuru şartları</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Taşra teşkilatında görev yapan personel için görevde yükselme sınavı veya unvan değişikliği sınavı valiliklerin talepleri değerlendirilerek Başkanın teklifi üzerine ilgili Bakan Onayı ile yaptırılır. Ayrıca Başkanlığın ihtiyaçları doğrultusunda Başkanlık, merkez veya taşra teşkilatında görev yapan personel için doğrudan görevde yükselme sınavı veya unvan değişikliği sınavı yaptırılmasını teklif edebilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavının yapılabilmesi amacıyla Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca boş bulunan unvanlı kadrolar tespit edilerek sınav ilanı hazırlanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı için hazırlanan ilanda; bu sınavlara ilişkin konu başlıkları, boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, sayısı ile başvuru tarihi, süresi, yeri ve şekli belirtilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı için hazırlanan ilan; Başkanlık merkez ve taşra teşkilatı personeline sınav tarihinden en az iki ay önce uygun araçlarla bildirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) İlanda belirtilen yer ve tarihler arasında unvanlı boş kadrolar için aranılan niteliklere sahip adayların başvuruları kabul edilir. Adaylar ancak bir unvan için unvan değişikliği sınavına veya görevde yükselme sınavına başvurabilirler. Bu başvuru sadece bir il müdürlüğüne veya Başkanlığa yapılır. Birden fazla unvana veya birden fazla il müdürlüğüne ya da il ile birlikte Başkanlığa yapılan başvurular geçersiz sayılır. Boş bulunan kadrolar için başvurular, ataması merkez teşkilatına ait olan unvanlar için Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığına, taşra teşkilatına ait olanlar için ise ilgili valiliklere yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına başvuru süresi en az on iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresi içerisinde aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Aylıksız izinde bulunan personel de dahil olmak üzere ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katılmaları mümkündür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Merkez ve/veya taşra teşkilatında başvurular tamamlandıktan sonra sınav kurulları; müracaat eden her adayın, bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarını tespit eder. İstenilen şartlardan bir veya birkaçını taşımayan taşımadığı tespit edilen adaylar değerlendirmeye alınmaz. Değerlendirmeye alınan adaylardan nitelikleri uygun olan tüm adaylar görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınavına çağırılarak Başkanlığa bildirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(9) Yapılan başvurular Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca incelenerek, yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylar Başkanlık resmi internet sitesinde ilan edilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katılamayacak personel</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına son başvuru tarihi itibariyle aşağıda belirtilen durumda olanlar katılamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aday memur olanlar,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde olmayanlar,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Kadroları başka kurumlarda olup Başkanlıkta veya il afet ve acil durum müdürlüklerinde geçici görevde bulunanlar,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bu Yönetmelikte aranan şartları taşımadığı tespit edilen adaylar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme sınavı</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme yazılı sınavı, Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi, Milli Eğitim Bakanlığına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınavın bahsedilen kurumlara yaptırılması halinde, sınavın yürütülmesine ve itirazlara ilişkin hususlar, Başkanlıkla sınavı yapacak kurum arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav kurulları ve görevleri</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme sınavı ve/veya unvan değişikliği sınavları ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek üzere; Başkanlık ve illerde sınav kurulları teşekkül ettirilir. Sınav kurulları başkan dahil beş üyeden oluşur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Başkanlık Merkez Sınav Kurulu; Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığının teklifi ve Başkan onayı ile Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanının başkanlığında, diğer birimlerden seçilecek dört üyeden,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İl Sınav Kurulu; valinin onayı ile vali yardımcısının başkanlığında valinin uygun göreceği üyelerden,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">oluşturulur. Aynı usulle yedek üyeler de belirlenir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav kurulu üyeleri görevde yükselme sınavı ile unvan değişikliği sınavına alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç öğrenim veya ihraz ettikleri unvanlar itibari ile daha düşük seviyede olamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınav kurullarının başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Başkanlık Merkez Sınav Kurulu; Başkanlıkça yapılacak sınavlara ilişkin iş ve işlemler ile görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması veya hazırlatılması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılmasına dair görevler ile bu Yönetmelik kapsamında verilen diğer işleri yürütür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) İl sınav kurulları; illerinde görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına alınacakları bu Yönetmelik kapsamında tespit etmek ve ilgili itirazları karara bağlamak, illerine ait başarı listelerini düzenleyerek ilan etmek ve ilgililere tebliğini sağlamak ile bu Yönetmelik kapsamında verilen diğer işleri yürütmekle görevlidir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Başkanlık merkez sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı; il sınav kurullarının sekretarya hizmetleri ise, il afet ve acil durum müdürlükleri tarafından yerine getirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Başkanlık merkez sınav kurulu; görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavının konu başlıklarını belirleyerek il sınav kurullarına Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı aracılığı ile bildirilmesini sağlar. Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı sınavlarla ilgili iş ve işlemlerde sınav kurullarına yardımcı olur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Sınav kurulları, üye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı sınav, sınav konuları ve puan ağırlıkları</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan kadrolara görevde yükselme yoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav, konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle Başkanlıkça belirlenecek konularda yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Sözlü sınava tabi tutulacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sözlü sınav</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sözlü sınava tabi unvanlar için; yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Adaylar sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel kültürü ve genel yeteneği,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">konularında Ek-1 de yer alan Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Değerlendirme Formuna göre yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Atamaları Başkan onayı ile yapılan unvanlar için Başkanlık Merkez Sınav Kurulu, atama yetkisi valilik tasarrufu altında bulunan unvanlara atanacaklar ise il sınav kurulları tarafından sözlü sınava alınırlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği sınavı</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Unvan değişikliği sınavı, Başkanlıkça belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, bu unvanları en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personel, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarı sırasına göre atanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Unvan değişikliği sınavı; Başkanlıkça belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda, bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtilen kurumlarca yazılı olarak tek aşamada yaptırılır. Müracaatlar tamamlandıktan sonra sınav kurulları müracaat eden her adayın 8 ve 10 uncu maddelerde yer alan şartları taşıyıp taşımadıklarını tespit eder. Durumu uygun olmayan adaylar, unvan değişikliği sınavına alınmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Bu sınavlara katılacaklarda, Başkanlık veya il afet ve acil durum müdürlükleri ile öğrenim durumlarıyla ilgisi bulunmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Başarı listesi</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Başarı puanı; sözlü sınava tabi tutulacak unvanlar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması, diğer unvanlar için yazılı sınav puanı esas alınmak üzere en yüksek puan alan adaydan başlanarak her unvan için ayrı ayrı olmak üzere tespit edilir ve başarı listesi, Başkanlık merkez teşkilatı ile il valiliklerince resmi internet sitelerinde ilan edilerek duyurulur. Puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında; öncelikle hizmet süresi fazla olana, hizmet süresinin eşit olması halinde daha üst öğrenimi bitirmiş olana, bununda eşit olması halinde üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İl sınav kurulları; Başkanlıkça gönderilen görevde yükselme veya unvan değişikliği sınav sonuçlarına göre, kendilerine müracaat ederek sınava girenlerin başarı listesini en yüksek puandan başlamak üzere her unvan için ayrı ayrı düzenler. Valilikler, il sınav kurullarınca düzenlenen bu başarı listelerini atama yapılmadan önce görevde yükselme veya unvan değişikliği sınav sonuçlarının kendilerine intikal ettiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde Başkanlığa gönderir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında o dönem için duyuruda bildirilmek şartı ile en fazla asıl aday sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonuçlarının duyurulması ve sınavların geçerlilik süresi</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınavı; sonuçların bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtilen kurumlar tarafından Başkanlığa bildirilmesinden itibaren on iş günü içinde Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilerek başarılı olanlara tebliğ edilmek üzere görev yaptıkları birimlere yazılı olarak da bildirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İl sınav kurullarınca hazırlanan başarı listelerinde yer alan adaylara sınav sonuçları ilgili valiliklerce duyurulur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Başarı listeleri, Başkanlık merkez ve il sınav kurullarınca adayların adı, soyadı ve aldıkları puanlar yer alacak şekilde her unvan için ayrı ayrı hazırlanarak ilan edilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) İlan edilen sınav sonuçları, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonuçlarına itiraz</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav kurullarına; görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına ilişkin iş ve işlemler veya sınav sonuçları ile ilgili olarak yazılı itiraz edilebilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katılacakların tespitine ilişkin itirazlar, listelerin ilanından itibaren iki iş günü içinde ilgili sınav kurullarına, görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar ise sınav sonuçlarının ilanından itibaren beş iş günü içinde dilekçe ile Başkanlık merkez sınav kuruluna yapılır. İtirazların evrak kaydına girmesinden itibaren; sınav kurulları, görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına katılacakların tespitine ilişkin itirazları en geç üç iş günü içinde, Başkanlık merkez sınav kurulu ise görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçlarına ilişkin itirazları sınavı yapan kurumla görüşerek en geç 20 gün içinde sonuçlandırır ve ilgililere yazılı olarak bildirir. Görevde yükselme suretiyle yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı sınav yapılan unvanlar için sözlü sınav sonuçlarına itirazlar ise; sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde ilgili sınav kurullarına dilekçe ile yapılır ve ilgili sınav kurullarınca en geç yedi iş günü içinde sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İtiraz üzerine sınav kurullarınca verilecek kararlar kesindir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınavların geçersiz sayılması</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, yazılı sınav sorularının sınav öncesi çalındığının veya soruların yüzde onundan fazlasının hatalı olduğunun itiraz üzerine veya herhangi bir şekilde tespit edilmesi halinde, sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeni sınav yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınavlarda kopya çeken veya kopya verenler sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınavları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin işlemi uygulanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde, durum bir tutanakla tespit edilerek adayın sınavı geçersiz sayılır. İlgililer hakkında yasal işlem yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atanmaya ilişkin esaslar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içerisinde en yüksek puandan başlamak üzere belirtilen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Tercih alınması durumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Duyurulan kadrolardan;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 16 ncı maddenin üçüncü fıkrasına göre Başkanlıkça belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvan için tekrar açılacak görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavını kazanmadıkça atanma hak ve talebinde bulunamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Görevde yükselme sınavında başarılı olan adaylar sınavına girdikleri unvana atanarak göreve başlamadıkça unvanına denkliği sayılan diğer unvanlı görevlere atanamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucu ataması yapılan personel, atandıkları yerde üç yıl çalışma süresini doldurmadan yer değişikliği talebinde bulunamaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav belgelerinin saklanması</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 21 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Sınavlarda başarı gösteren adayların sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar saklanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Valiliklerce atama yapılamayacak durumlar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 22 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı için ilana çıkılan kadrolara valiliklerce atama yapılamaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görev grupları arasında veya aynı grup içerisindeki geçişler</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 23 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte görevde yükselme sınavı ile unvan değişikliği sınavına tabi görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aynı görev grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği üzerine atama yapılacak kadronun gerektirdiği genel ve özel şartları taşıyanlar, sınav yapılmaksızın aynı düzey görev veya alt görevlere atanabilirler.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak, Başkanlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan ilgili personelin isteğiyle atama yapılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara geçişler ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atama yapılacak görev için aranan ve bu Yönetmeliğe göre hesaplanan hizmet süresine sahip olmaları ve aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla ihraz ettikleri unvanlar ile uzman, eğitim uzmanı veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere sınavsız atanabilirler.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d)Avukat kadrosunda çalışanlar hukuk müşaviri kadrosuna sınavsız atanabilirler.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Naklen atamalar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 24 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde atanacaklarda bu Yönetmelikte o kadro veya unvan için öngörülen şartlardan Başkanlıkta veya il afet ve acil durum müdürlüklerinde belli bir süre çalışmış olmanın dışındaki tüm şartlar aranır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Merkez ve taşra teşkilatı birimlerindeki kadrolara ilk defa, yeniden, kurum dışı ve kurum içi nakil yolu ile atanan personel üç yıl süre ile yer değiştirme talebinde bulunamaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Kanuna tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Özelleştirilen kuruluşlardan atama</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 25 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca yapılacak ilk atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Engellilerin sınavları</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 26 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında engelli personelin durumu göz önünde bulundurularak sınav esnasında kendilerine gerekli koşullar sağlanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kazanılmış haklar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 27 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hüküm bulunmayan haller</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 28 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 29 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 8/8/2011 tarihli ve 28019 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile 8/8/2011 tarihli ve 28019 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İl Afet ve Acil Durum Müdürlükleri Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Öğrenim durumu</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 1 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlük</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 30 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürütme</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 31 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının bağlı olduğu Bakan yürütür.</span></span><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;"><br /> </span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 0cm;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;"><a href="http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/04/20150430-3-1.pdf"><span style="font-family: Verdana;"><span style="text-decoration: none;">Eki için tıklayınız.</span></span></a></span></b></p>