<div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><strong><br /> <br /> <img src="/images/upload/1 t1ağawgaaaahaagajaaagaahaha11(12).jpg" width="550" height="634" alt="" /><br type="_moz" /> </strong></span></span></div> <br> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><strong>KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)</strong></span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)<br /> <br /> <img src="/images/upload/1 t1ağawqaaaaagAaaaaaahahaaaa1140(8).jpg" width="500" height="498" alt="" /></span></span><br /> <span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">Not1 : 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.</span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">Not2 : 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır.</span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.</span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">(**) Net ele geçen asgari ücrete (86,46) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.</span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.</span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;">(****) İşverene toplam maliyetin 110,10 TL’si yapılacak düzenleme sonucundaki yararlanma şartlarına göre Hazine tarafından karşılanacaktır.<br /> <br type="_moz" /> </span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><strong>HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ</strong></span></span></div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Verdana;"><br /> </span></span><br /> </div>