<div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana">20 Kasım 2015 CUMA</font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana">Resmî Gazete</font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana">Sayı : 29538</font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana"><br /> </font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana">YÖNETMELİK</font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana"><br /> </font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><font face="Verdana">Maliye Bakanlığından:</font></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><strong><font face="Verdana">KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ BÜYÜK ÖLÇEKLİ BİLGİ İŞLEM</font></strong></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><strong><font face="Verdana">BİRİMLERİNDE SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ İSTİHDAMINA</font></strong></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><strong><font face="Verdana">İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİKTE</font></strong></span></div> <div><span style="font-size: 14px;"><strong><font face="Verdana">DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK</font></strong><font face="Verdana"><br /> <br type="_moz" /> </font></span></div> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 1 –</b> <span class="GramE">31/12/2008</span> tarihli ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 1 inci maddesinde yer alan “merkez teşkilatlarının” ibaresi “merkez teşkilatları ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumların” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 2 – </b>Aynı Yönetmeliğin 2 <span class="SpellE">nci</span> maddesinde yer alan “merkez teşkilatlarının” ibaresi “merkez teşkilatları ile 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumların” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 3 –</b> Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “kamu kurum ve kuruluşlarını,” ibaresi “kamu kurum ve kuruluşları ile 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumları,” şeklinde, (d) bendi ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“d) Yabancı dil puanı: İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puanı”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 4 –</b> Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">a) Birinci fıkrasında yer alan “Türkiye çapında yayımlanan yüksek <span class="GramE">tirajlı</span> gazetelerden birinde ve” ibaresi “ve kesintisiz 15 gün süre ile” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">b) İkinci fıkrasına ikinci cümleden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“Bu sınavlara, ilgili kamu kurum ve kuruluşunun bünyesinde bu Yönetmelik kapsamında çalışmakta olan sözleşmeli bilişim personeli de girebilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">c) Üçüncü fıkrasında yer alan “diğer birimlerden” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından” ibaresi eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 5 –</b> Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">a) İkinci fıkrasında yer alan “ücretsiz” ibaresi “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanı tutarında aylık sözleşme ücreti ödenmek suretiyle” şeklinde, “sözleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum öncesi” ibaresi “doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen” şeklinde değiştirilmiş ve anılan fıkranın sonuna aşağıdaki cümleler eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi iznin kullanılmayan bölümü doğum sonrası izin süresine ilave edilir. Doğum sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">b) Üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“(3) Tam zamanlı çalışan personele, çocuklarını emzirmeleri için, doğum izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat ücretli süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçim hakkı vardır.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">c) Dördüncü fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“Tam zamanlı çalışan personele isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde her olay için yedi gün ücretli mazeret izni verilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">ç) Beşinci fıkrasında yer alan “beş” ibaresi “on” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">d) Altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“(6) Kısmi zamanlı çalışan personele, bu maddenin dördüncü fıkrası ile 15 inci maddesi kapsamında ücretli izin verilir. Ancak bu fıkra gereğince izinli sayılacak günlere karşılık ücret ödenebilmesi için, bu günlerin sözleşmede belirtilen çalışma süreleri içinde kalması zorunludur.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 6 –</b> Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">“(1) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi açısından geçerli bir rapor ile kanıtlanan hastalıklar için sözleşme dönemi içinde 30 günü geçmemek ve hastalık izin süresiyle orantılı olmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanı tutarında aylık sözleşme ücreti ödenmek suretiyle hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür. Bir sözleşme dönemi içinde 30 günü aşan hastalık hallerinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uygulanır. Ancak bir sözleşme dönemi içinde hastalık nedeniyle kullanılabilecek izinlerin toplam süresi hiçbir şekilde 180 günü geçemez.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 7 –</b> Aynı Yönetmeliğin 16 <span class="SpellE">ncı</span> maddesinin;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">a) Birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “otuz” ibaresi “180” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">b) İkinci fıkrasındaki “ücretsiz” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya “bulunması halinde” ibaresinden sonra gelmek üzere “, anılan bir aylık sürenin bitim tarihinden geçerli olmak üzere” ibaresi eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 8 –</b> Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE">“(2) 16 <span class="SpellE">ncı</span> maddenin ikinci fıkrası kapsamında doğum izni veya askerlik nedeniyle sözleşmesi feshedilen personelden, doğum izni süresinin bitiminden itibaren en geç bir yıl, askerlik görevinin bitiminden itibaren en geç bir ay içinde yeniden görev talebinde bulunanlar önceden çalıştığı kamu kurum ve kuruluşunda aynı görev ve şartlarla boş pozisyon bulunması ve hizmetine ihtiyaç duyulması ile sözleşmenin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması kaydıyla sınav koşuluna bağlı olmaksızın bir defaya mahsus işe alınabilirler.”</span></span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 9 –</b> Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">a) Birinci fıkrasında yer alan “genel idare hizmetleri” ibaresi “teknik hizmetler” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;">b) Üçüncü fıkrasının ilk cümlesinin başına “8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında sınava girmek suretiyle ücret tavan grupları değişenler ile” ibaresi eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 10 – </b>Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 11 –</b> Bu Yönetmelik hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.</span></span></p>