<div style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"> </span><font face="Verdana">24 Haziran 2015 ÇARŞAMBA</font> <div><font face="Verdana">Resmî Gazete</font></div> <div><font face="Verdana">Sayı : 29396</font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">YÖNETMELİK</font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">Dışişleri Bakanlığından:</font></div> <div><font face="Verdana">DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI MERKEZ MEMURLARININ GÖREVDE</font></div> <div><font face="Verdana">YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ</font></div> <div><font face="Verdana">BİRİNCİ BÖLÜM</font></div> <div><font face="Verdana">Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar</font></div> </div> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Amaç</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak bu Yönetmelik kapsamına giren Dışişleri Bakanlığı memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Kapsam</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik, <span class="GramE">7/7/2010</span> tarihli ve 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesinin sekizinci ve onuncu fıkralarına tabi olarak Bakanlıkta görev yapan personelden şube müdürü ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Dayanak</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile <span class="GramE">15/3/1999</span> tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Tanımlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Alt görev: <span class="GramE">27/9/1984</span> tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Aynı düzey görev: Bakanlığın hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı gruptaki ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt gruptaki görevleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bakanlık: Dışişleri Bakanlığını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Genel Yönetmelik: <span class="GramE">15/3/1999</span> tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliği,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Görev grupları: Benzer veya eşit düzeydeki görevlerin gruplandırılmasını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Görevde yükselme sınavı: Şube müdürü ve bununla aynı düzeydeki kadrolara atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı, diğer unvanlara atanacaklar için yapılan yazılı sınavı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre hesaplanan süreleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) İş günü: Ulusal ve dini bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Kadro unvanı: Bu Yönetmelikte belirtilen unvanları,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Sınav Kurulu: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Kurulunu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların tabi tutulacağı yazılı sınavı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Üst görev: <span class="GramE">27/9/1984</span> tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen <span class="SpellE">hiyeraşik</span> kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">ifade</span></span><span style="font-size: 9pt;"> eder.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde Yükselmeye İlişkin Esaslar</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselmeye ilişkin görev grupları</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme suretiyle atanılabilecek kadrolar, görev grupları itibarıyla aşağıda gösterilmiştir:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yönetim hizmetleri grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Şube müdürü,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Şef,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Uzman,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) İdari hizmetler grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Bilgisayar işletmeni, daktilograf, memur, santral memuru,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Şoför, matbaacı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Yardımcı hizmetler grubu;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Teknisyen yardımcısı, bekçi, aşçı, hizmetli.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte belirtilen unvanlı kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Şube müdürlüğüne görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılacak veya yaptırılacak görevde yükselme sınavının yazılı ve sözlü aşamalarında başarılı olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılacak veya yaptırılacak görevde yükselme sınavının yazılı aşamasında başarılı olmak</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">gerekir</span></span><span style="font-size: 9pt;">.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlan edilen kadrolar için alt görevlerde geçirilmesi öngörülen hizmet süresi şartını sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, 7 <span class="SpellE">nci</span> maddenin birinci fıkrasında öngörülen hizmet sürelerinin en az üç yılının Bakanlıkta geçirilmiş olması esastır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bakanlıkça ilan edilen görevde yükselme sınavına katılacaklarda aşağıdaki şartlar aranır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Şube müdürü kadrosu için:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lisans düzeyinde yükseköğrenim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Uzman, sivil savunma uzmanı, savunma sekreteri, araştırmacı, şef, mütercim, bilgisayar işletmeni, daktilograf, memur veya santral memuru görevlerinde ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> veya birlikte en az on altı yıl çalışmış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Uzman kadrosu için:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lisans düzeyinde yükseköğrenim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Şef, mütercim, bilgisayar işletmeni, daktilograf, memur ve santral memuru görevlerinde ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> veya birlikte en az on yıl çalışmış bulunmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Şef kadrosu için:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Mütercim, bilgisayar işletmeni, daktilograf, memur ve santral memuru görevlerinden birinde ayrı <span class="SpellE">ayrı</span>veya birlikte en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bilgisayar işletmeni, daktilograf, memur ve santral memuru kadroları için:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Şoför, çocuk eğitimcisi ve matbaacı kadrosunda görev yapanlar için en az beş yıllık toplam hizmeti bulunmak; yardımcı hizmetler grubunda görev yapan teknisyen yardımcısı, aşçı, bekçi ve hizmetliler için en az yedi yıllık toplam hizmeti bulunmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Şoför kadrosu için:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az üç yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yardımcı hizmetler sınıfında, en az beş yıllık toplam hizmeti bulunmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">gerekir</span></span><span style="font-size: 9pt;">.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Şube müdürü sınavına katılabilmek için gerekli olan hizmet süreleri, yüksek lisans yapanlar için bir yıl, doktora yapanlar için iki yıl kısaltılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Uzman ve alt görev kadroları için düzenlenecek sınavlara katılabilmek için gerekli olan hizmet süreleri, yüksek lisans yapanlar için bir yıl kısaltılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, atanacakları görev için aranan ve birinci fıkrada belirtilen hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere görevde yükselme sınavına katılmaksızın atanabilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Esaslar</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliğine ilişkin görev grupları</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliği suretiyle atanılabilecek kadrolar; mütercim, psikolog, biyolog, laborant, hemşire, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, mimar, mühendis, tekniker, teknisyen, programcı, kütüphaneci, eczacı ve avukattır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Unvan değişikliği suretiyle atanabilmek için yaptırılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Unvan değişikliği sınavına katılacaklarda aşağıdaki şartlar aranır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Psikolog, biyolog, çocuk gelişimcisi, mimar, mühendis, kütüphaneci kadroları için; fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Mütercim kadrosu için; fakülte veya dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercim tercümanlık, dil öğretmenlikleri veya ilgili dil bölümlerinden mezun olmak ve son beş yılda yapılan <span class="SpellE">YDS’de</span> en az (B) düzeyinde başarılı olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Programcı kadrosu için; en az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya dört yıl süreli yükseköğretim mezunu olup Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak ve en az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Tekniker kadrosu için; iki yıl süreli mesleki veya teknik yükseköğrenim mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Hemşire kadrosu için; fakülte, yüksekokul veya sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Çocuk eğitimcisi, teknisyen ve laborant kadroları için; en az lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Avukat kadrosu için; hukuk fakültesi mezunu olmak ve avukatlık ruhsatına sahip olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Eczacı kadrosuna atanabilmek için; eczacılık fakültesi mezunu olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">gerekir</span></span><span style="font-size: 9pt;">.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, birinci fıkrada belirtilen şartları taşıdıkları kadroya unvan değişikliği sınavına katılmaksızın atanabilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Duyuru ve başvurular</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Atama yapılacak boş kadro unvanı ve sayısı Bakanlıkça belirlenir ve sınav tarihinden en az otuz gün önce duyurulur. Duyuruda, atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı, başvuru şartları, gerekli belgeler ve başvuru tarihleri ile sınav türü ve konuları belirtilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla, aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava başvurmaları mümkündür. Aday memur statüsünde olanlar bu Yönetmelik kapsamındaki sınavlara başvuruda bulunamazlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bakanlık İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılan başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar Bakanlığın resmi intranet sitesinde ilan edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ait ortak hükümler</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Görevde yükselme yazılı sınavları Bakanlıkça yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Unvan değişikliği yazılı sınavları Bakanlıkça; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bakanlık görevde yükselme suretiyle atanılacak kadro unvanının niteliğini dikkate alarak sınav konularında farklılaşmaya gidebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yüz tam puan üzerinden not verilir. Şube Müdürlüğü yazılı sınavları hariç olmak üzere, yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Görevde yükselme suretiyle şube müdürlüğü kadrosuna atanacak personelden, yazılı sınav puanları altmış veya üzerinde olanlar, yazılı sınavda başarılı kabul edilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme sınavına ait özel hükümler</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şube müdürlüğü haricindeki kadrolara atanacaklar için, 12 <span class="SpellE">nci</span> maddenin dördüncü fıkrası uyarınca hesaplanacak puan esas alınarak en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması yapılarak, ilan edilen boş kadro kadar asil ve ihtiyaç halinde yedek listeleri belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Şube müdürlüğü yazılı sınavında en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar personel için başarı sıralaması yapılarak, sıralamaya <span class="GramE">dahil</span> edilen personel sözlü sınava çağrılır. Son sırada yer alanla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sözlü sınava alınan personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel kültürü ve genel yeteneği,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">esas</span></span><span style="font-size: 9pt;"> alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar sözlü sınavda başarılı sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Şube Müdürlüğü sınavlarında, adayların yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak, bu ortalamalara göre en yüksek puandan başlanarak, başarı sıralaması listesi oluşturulur.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Şube müdürlüğü yazılı sınavında başarılı olup sözlü sınava katılacakları gösterir liste ile görevde yükselme sınavlarının sonuçlarına ait nihai başarı listeleri Bakanlığın resmi intranet sitesinde ilan edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği sınavına ait özel hükümler</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Unvan değişikliği sınavına katılacaklarda, Bakanlıkta veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki kadrolara, sadece Bakanlık personeli başvurabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin en az orta öğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin kadrolara atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Mütercim kadrosu için yapılacak unvan değişikliği sınavında yabancı dil veya dillerde sorular sorulabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklar için, 12 <span class="SpellE">nci</span> maddenin dördüncü fıkrası uyarınca hesaplanacak puan esas alınarak en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması yapılarak, ilan edilen boş kadro kadar asil ve ihtiyaç halinde yedek listeleri belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Sınav Kurulu</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav Kurulu, Bakanlık Müsteşarının belirleyeceği bir başkan ve dört üyeden oluşur. Bakanlık İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı sınav kurulunun doğal üyesidir. İngilizce, Fransızca ve Almanca dilleri haricinde Bakanlıkça belirlenecek yabancı dillerde veya teknik alan bilgisini de ölçmek üzere yapılacak yazılı ve sözlü sınavların hazırlanması ve değerlendirilmesi çerçevesinde ilgili alanların uzmanları ve akademisyenler de sınav kurullarında görev alabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav Kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar; bunların yerine sınav kurulu başkanı tarafından yedek üye tayin edilir. Sınav kurulu üye tam sayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınav Kurulunun görevleri yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak, sözlü sınavı yapmak ve değerlendirmek, sınav sonuçlarına ilişkin başarı listelerini belirlemek ve ilan etmek, sınavlara ilişkin itirazları inceleyip karara bağlamak ile sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmektir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sınav Kurulunun sekretarya işleri, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca yürütülür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Sınavların geçersiz sayılması</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınavlarda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler, sınav<span class="GramE">kağıtlarına</span> belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişilerin haklarında disiplin işlemi de uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde, ilgililerin sınavı bir tutanakla belirlenerek geçersiz sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonuçlarına itiraz</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınava katılanlar sınav sonuçlarının yayımlanmasından itibaren beş iş günü içinde sonuçlara itiraz edebilirler. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yazılı olarak yapılacak itirazlar, Sınav Kurulu tarafından değerlendirilerek karara bağlanır. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Sınav belgelerinin saklanması</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Atanacakların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında saklanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Sınavı kazananların atanması</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle, ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube müdürlüğüne atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilerek Bakanlığın resmi intranet sitesinde ilan edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Puanların eşit olması halinde, sırasıyla;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Hizmet süresi fazla olanlara,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">öncelik</span></span><span style="font-size: 9pt;"> verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarılı olan personel sayısının ilan edilen kadro sayısından fazla olması ve ihtiyaç duyulması halinde en fazla asil aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda başarılı olanlar, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip, en yüksek puandan başlamak üzere, belirlenen başarı sıralamasındaki puanlara göre, duyurulan boş kadro sayısı kadar, üç ay içinde atanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Duyurulan kadrolardan;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">sebepleriyle</span></span><span style="font-size: 9pt;"> boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süre içinde Bakanlıkça belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile sınavda başarısız olanlar veya yedeklerden altı ay içinde atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BEŞİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Görev grupları arasında geçişler</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikteki görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aynı görev grubunun alt görev grubu içinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atama yapılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer alt görevlere atanmak mümkündür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak Bakanlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey veya alt görevlere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalar ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Kazanılmış haklar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 21 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki unvanları ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Engellilere yönelik sınavlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 22 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bakanlık gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Yönetmelikte belirtilmeyen hususlar</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 23 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 24 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) <span class="GramE">17/6/2011</span> tarihli ve 27967 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Merkez Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Eğitim düzeyi dört yıllık kabul edilenler</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) <span class="GramE">18/4/1999</span> tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 <span class="SpellE">nci</span> maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Yürürlük</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 25 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Yürütme</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: left; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 26 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dışişleri Bakanı yürütür.</span></span></p>