<strong><font face="Verdana"><font face="Verdana">3 Eylül 2015 PERŞEMBE</font></font></strong> <div><strong><font face="Verdana"> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">Resmî Gazete</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">Sayı : 29464</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">YÖNETMELİK</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan:</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU MESLEK</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">PERSONELİ YÖNETMELİĞİ</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">BİRİNCİ BÖLÜM</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar</font></strong></div> <div><font face="Verdana"> </font></div> <div style="font-family: Verdana;"></div> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Amaç</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 1 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı, meslek personelinin mesleğe giriş ve yeterlik sınavları ile atanması, yetiştirilmesi, görev, yetki, sorumluluk ve çalışmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Kapsam</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 2 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, Kurum kadrolarında istihdam edilecek enerji uzman ve enerji uzman yardımcılarından oluşan meslek personeli hakkında uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Dayanak</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 3 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, 20/2/2001 tarihli ve 4628 sayılı Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 9 uncu maddesi ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tanımlar</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 4 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Başkan: Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu ve Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Daire Başkanı: Kurum daire başkanlarını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Giriş Sınavı: Enerji uzman yardımcılığı kadrolarına atanacakları belirlemek amacıyla Kurumca yapılacak veya yaptırılacak sınavların tamamını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Jüri: Enerji uzman yardımcısı tarafından hazırlanan tezi inceleyen, değerlendiren ve yeterlik sınavını gerçekleştiren tez değerlendirme ve yeterlik sınav jürisini,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Komisyon: Giriş sınavı komisyonunu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) KPSS: Kamu personel seçme sınavını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Kurul: Enerji Piyasası Düzenleme Kurulunu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Kurum: Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Meslek personeli: Enerji uzman ve enerji uzman yardımcılarını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Uzman: Enerji uzmanını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Uzman yardımcısı: Enerji uzman yardımcısını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ifade eder.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 5 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcıları, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı; yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavları, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Kurum tarafından uygun görülecek zamanlarda giriş sınavı komisyonu tarafından yapılır veya yaptırılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Yazılı sınav, klasik ve/veya test usulünde yapılabilir. Başkan tarafından uygun görüldüğü takdirde yazılı sınavın bir kısmını ya da tamamı ÖSYM’ye, üniversitelere veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavının duyurulması ve zamanı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 6 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Alınacak uzman yardımcılarının sayısı, öğrenim dalları itibariyle Kurul tarafından belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Başvuru tarihleri, istenecek belgeler, sınavın şekli, konuları, yeri, zamanı ile KPSS sonuçlarına göre puan türleri, asgari puanlar ve diğer hususlar Başkan tarafından belirlenerek, Resmî Gazete’de, Devlet Personel Başkanlığı ve Kurumun internet sayfasında ilan edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İlanlar, sınav tarihinden en az otuz gün önce başlayacak şekilde yayımlanır. Başvuru süresinin bitimi ile sınavın başlama tarihi arasındaki süre on iş gününden az olamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavına katılma şartları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 7 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı genel şartları taşımak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sınavın yapılacağı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Son başvuru tarihi itibariyle, (A) grubu kadrolar için yapılan KPSS’den sınav duyurusunda belirtilen puan türlerine göre taban puanı almış olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Kadro ve ihtiyaç durumuna göre, en az dört yıl süreli eğitim veren;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Mühendislik veya mimarlık,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Fen, edebiyat, fen-edebiyat,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">fakültelerinden veya Kurumca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve sınav duyurusunda belirtilen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavı başvuru işlemleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 8 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Kurumdan veya Kurumun internet sitesinden temin edecekleri sınav başvuru formunu doldurarak aşağıdaki belgeleri eklerler:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yükseköğrenim diploması veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ya da onaylı örneği,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Üç adet vesikalık fotoğraf,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) KPSS sonuç belgesi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) T.C. kimlik numarası beyanı.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Birinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Kuruma teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, asılları ibraz edilmek kaydıyla Kurum tarafından da onaylanabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Başvuru şekli ve yeri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 9 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavına başvuru; elden, posta yoluyla veya ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi üzerinden yapılır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavına hazırlık çalışmaları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 10 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavı hazırlık çalışmaları İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yazılı sınav yapılması halinde, sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak uzman yardımcısı kadro sayısının yirmi katından fazla olamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Yalnızca sözlü sınav yapılması halinde sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak uzman yardımcısı kadro sayısının dört katından fazla olamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Atama yapılacak kadro sayısının öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır. Aranılan nitelikleri taşıyan adaylardan, ilanda belirtilen KPSS puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılır. Bu şekilde belirlenen sayıda aday tutanakla tespit edilir ve giriş sınavına katılma hakkını elde eder. KPSS puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına çağrılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Yazılı sınav yapılması halinde, sınava çağrılacak adaylara sınava giriş belgesi verilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Giriş sınavına katılma hakkını elde eden adayların listesi, sınav yeri ve tarihi Başkan onayını müteakip Kurumun internet sitesinde ilan edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavı komisyonu</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 11 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavı komisyonu Başkan tarafından belirlenir. Komisyon; beş asıl, beş yedek üyeden oluşur. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı komisyonun doğal üyesidir. Başkan gerekli görürse Komisyon üyesi olarak yükseköğretim kurumları öğretim üyelerinden yararlanabilir. Ancak bu şekilde görevlendirilecek üye sayısı ikiyi geçemez.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Asıl üyelerin belgeye dayalı mazeretlerinin olması durumunda yedek üyeler tespit sırasına göre Komisyona katılırlar. Komisyonun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları öğrenim dalı ile ilgili sınavlarda görev alamazlar, bunların yerine yedek üyeler katılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Komisyon üye tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sınav sorularının hazırlanması veya hazırlattırılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması komisyon tarafından yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Komisyonun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca yürütülür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yazılı sınav konuları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 12 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav, Kurumun görev alanına giren temel konular ile mezuniyet durumu dikkate alınarak sınav duyurusunda belirtilen mesleki alan bilgisi konularından yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinin (1) numaralı alt bendindeki fakülte veya bölümlerinden mezun olanlar için giriş sınavı alan bilgisi konuları:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Hukuk Grubu: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargı, Ceza Hukuku (Genel Hükümler), Ceza Usul Hukuku, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Ticari İşletmeler Hukuku, Şirketler Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler),</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İktisat Grubu: Mikro İktisat, Makro İktisat, Para ve Banka, Uluslararası İktisat, İstatistik, Ekonometri (Genel bilgiler), Türkiye ve Dünya Ekonomisi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) İşletme Grubu: İşletme İktisadı, İşletme Yönetimi ve Politikaları, Genel Muhasebe, Muhasebe ve Finansman, Mali Tablolar Analizi, Üretim ve Pazarlama, Mikro İktisat, Makro İktisat,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Maliye Grubu: Maliye Teorisi, Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Bütçe, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi, Mikro İktisat, Makro İktisat, Genel Muhasebe,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Grubu: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargı, Yönetim bilimi, Siyaset bilimi, Siyasi tarih, Türk dış politikası, Uluslararası ilişkiler, Uluslararası kuruluşlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentlerinde belirtilen fakülte veya bölümlerden mezun olanlar için giriş sınavı alan bilgisi konuları fakülte veya ilgili bölümlerinin müfredatı dikkate alınarak belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Kurumun görev alanına ilişkin sorular; Kurumun görev ve yetkileri, Kurum teşkilat kanunu, elektrik, doğalgaz, petrol ve LPG piyasalarına ilişkin temel kanunlar, veri ve politikalar, Türkiye’de enerji yönetimi, Türkiye’nin enerji politikaları, uluslararası enerji politikaları, uluslararası enerji örgütlenmesi konularından hazırlanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yazılı sınav, sınavın değerlendirilmesi ve sonuçların ilanı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 13 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kurumca yazılı sınav yapılması halinde aşağıda belirtilen esaslar uygulanır:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Adaylar sınava; giriş belgesi, nüfus cüzdanı veya nüfus cüzdanı yerine geçen kimlik belgeleri ile katılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sınavlar, komisyonun gözetimi ve denetimi altında yapılır. Komisyon başkanınca yeterli sayıda gözetmen görevlendirilir. Sınav başlamadan önce adayların hüviyetlerinin kontrol edildiği, soru zarfının sağlam, kapalı ve mühürlü olduğu hususunda tutanak düzenlenir ve sınav kuralları açıklanarak, adayların önünde kapalı soru zarfı açılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Sınavda kopya verenler, kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınav kâğıtları geçersiz sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Sınav sonunda sınavın başlayışını, akışını, bitimini ve her adayın kullandığı kâğıt adedini gösteren ikinci bir tutanak düzenlenir. Toplanan cevap kâğıtları ve tutanaklar zarf içine konularak kapatılıp mühürlendikten sonra komisyon başkanına verilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Sınavda düzenlenen tutanaklar salon başkanı ve gözetmenlerce imzalanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Sınavın klasik veya klasik ve test usulünde beraberce yapılması durumunda cevap kâğıtlarının değerlendirilmesi her komisyon üyesince ayrı ayrı yapılır. Bu şekilde yapılan sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dahil) sözlü sınava çağrılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Komisyon, cevap kâğıtlarını değerlendirerek sınav sonuçlarını sınav gününü takip eden en geç otuz iş günü içinde İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına teslim eder. Yazılı sınav sonuçları teslim tarihinden itibaren en geç beş iş günü içinde Başkanın onayı ile liste halinde Kurumun internet sitesinde ilan edilir. İlanda; sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri, sözlü sınavın yeri ve tarihi yer alır. Bu ilanla sınava giren bütün adaylara sınav sonucu tebliğ edilmiş sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Yazılı sınav sonuçlarının Kurum internet sitesinde ilan edilmesinden itibaren yedi iş günü içinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren Komisyon tarafından en fazla on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir. İtirazların değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir. İtiraz süresi içinde Kuruma ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yazılı sınavın 5 inci maddede belirtilen kurumlara yaptırılması halinde sınava ilişkin hususlar, Kurum ve ilgili kuruluş arasında yapılacak protokol ile belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sözlü sınav</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 14 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav sonuçlarının ilan edilmesinden sonra veya yazılı sınav yapılmaksızın doğrudan yapılan sözlü sınavda adaylar;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Giriş sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel yetenek ve genel kültürü,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">yönlerinden değerlendirilir. Adaylar, komisyon üyeleri tarafından (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Giriş sınavı sonuçları ve sonuçlara itiraz</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 15 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav yapılması halinde; komisyon, yazılı sınav ile sözlü sınav notunun aritmetik ortalamasını almak suretiyle adayların giriş sınavı başarı puanlarını tespit eder. Sadece sözlü sınav yapılması halinde ise sözlü sınav notu adayların giriş sınavı başarı puanı olarak tespit edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavında başarılı olabilmek için en az yetmiş puan alınması şarttır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınav sonuçlarına göre giriş sınavı duyurusunda belirtilen öğrenim dalları itibariyle ayrı ayrı başarı sıralaması yapılarak, başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle, ilanda belirtilen öğrenim dallarına göre atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri tutanakla belirlenebilir. Giriş sınavından yetmiş veya daha fazla puan almış olmak kaydıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere Komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir. Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday listesi, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren bir yılı geçmemek üzere müteakip sınava kadar geçerlidir. Başkanın onayı ile belirlenen asıl ve yedek liste Kurumun internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca, sınav sonucu sınavda başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sınav sonuçları açıklanırken, kazanan adayların yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan aday; her iki puanın da eşit olması hâlinde, KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. Sadece sözlü sınav yapılması durumunda, başarılı adayların notlarının eşit olması halinde ise KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Sınavda başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından az olması halinde sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Sınav sonuçlarının Kurum internet sitesinde ilan edilmesinden itibaren yedi iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren Komisyon tarafından en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir. İtirazların değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir. İtiraz süresi içinde Kuruma ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzman yardımcılığına ataması yapılacaklardan istenilecek belgeler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 16 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavında başarılı olarak uzman yardımcılığına atanacakların aşağıdaki belgeleri, belirlenen süre içinde teslim etmeleri veya posta yoluyla göndermeleri gerekir:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Adli sicil kaydına dair yazılı beyan.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) T.C. kimlik numarası beyanı.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Erkek adaylar için askerlik durumuna dair yazılı beyan.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) 6 adet vesikalık fotoğraf.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Kurumdan temin edilecek üç adet güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzman yardımcılarının atanması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 17 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavını kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atanmaları, göreve başlamaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınavı kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta belirtilen süre içinde 16 ncı maddede yer alan belgelerle Kuruma müracaat etmeleri gerekir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde belgelendirilmiş bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) 16 ncı maddede belirtilen belgeleri, verilen süre içinde teslim edenlerden haklarında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olanların uzman yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır. Söz konusu soruşturma ve araştırma işlemleri olumsuz sonuçlananlar için 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği hükümlerine göre işlem tesis edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Giriş sınavında başarılı olup ataması yapılmayanların veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren bir yılı geçmemek üzere müteakip sınava kadar giriş sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sınav belgelerinin saklanması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 18 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınav komisyonu tarafından düzenlenen ve sınava girenlerin aldıkları notları gösteren listeler ile tutanaklar haricinde kalan belge ve kayıtlar, bir yıldan az olmamak üzere müteakip sınava kadar saklandıktan sonra imha edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmeleri</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzman yardımcılığı süresi ve çalışma düzeni</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 19 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır. Uzman yardımcılarının üç yıllık yetişme süresi, mücbir sebepler dışında kesintiye uğratılmaz. Yetişme süresi içinde; 21, 22, 23 ve 24 üncü maddelerde yer alan görevlendirmeler hariç yurt içi ve yurt dışında geçici süreli görevlendirme yapılamaz. Askerlik hizmetini yapmamış olanların askerlikleri Kurum tarafından tecil ettirilir. Uzman yardımcıları, görevlendirildikleri hizmet birimlerinde, ilgili hizmet birimi amiri veya ilgili hizmet birim amiri tarafından görevlendirilen grup başkanı ve/veya uzman gözetiminde çalışırlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yetiştirilme ilkeleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 20 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda bulundukları sürece enerji uzmanlığının gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerler ile Kurum kültürünü kazanmaları amacıyla verilecek görevlerin yanı sıra;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Kurumun teşkilat yapısı, görevleri ve çalışma düzeni hakkında bilgi edinilmesine,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Kurumun görev alanıyla ilgili mevzuat ile bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerilerin edinilmesine,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazanılmasına,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Mesleki konularda bilimsel çalışma ve araştırma alışkanlığının kazanılmasına,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Yabancı dil bilgisinin geliştirilmesine,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Kurumun çalışma alanıyla ilgili olarak, ulusal ve uluslararası konferans, seminer ve eğitim programlarına katılımın sağlanmasına ve temsil kabiliyetinin geliştirilmesine,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Kurumun göreviyle benzer faaliyette bulunan kuruluşlarda; staj, eğitim, inceleme ve araştırma yapılmasına,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">yönelik çalışmalarda bulunurlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yetiştirilme şekli ve esasları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 21 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcıları, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik çerçevesinde, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj eğitimine tabi tutulur. Uzman yardımcılığına atanmadan önce adaylık eğitim programına katılarak başarılı olan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 58 inci maddesine göre asaleten atananlar da uzman yardımcılığı yetiştirme programı içinde yer alan hazırlayıcı eğitim ve staj programlarına sadece katılmakla yükümlüdürler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uzman yardımcıları adaylık eğitiminin yanında, mesleğin gerektirdiği; hukuk, iktisat ve işletme bilgisi, yönetim becerileri, sunum tekniklerinin geliştirilmesini, Kurum kültürü ve değerlerinin kazandırılmasını amaçlayan, içeriği ve süresi Başkanlık Onayı ile belirlenen eğitim programlarına tabi tutulur. Eğitim döneminin sonunda, esasları Başkanlıkça belirlenen mesleki eğitim değerlendirme sınavı yapılır. Sınav sonucunda yüz puan üzerinden verilecek notlar ilgililerin dosyalarına işlenir ve bağlı bulundukları hizmet birimlerine bildirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Uzman yardımcıları; temel, hazırlayıcı eğitim ve staj programı sürecince İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığında görevlendirilirler. Temel eğitim, hazırlayıcı eğitimden sonra görevlendirildikleri daire başkanlığı tarafından belirlenecek grup başkanı ve/veya enerji uzmanı refakatinde araştırma ve incelemeler ile diğer çalışmalara iştirak ederek, mesleki uygulamaları öğrenirler. Ayrıca görevlerine ilişkin yazışma ve raporlama teknikleri konusunda bilgi ve becerilerini artıracak çalışmalara ağırlık verilir. Bunun yanı sıra, uzman yardımcılarının Kurumsal ihtiyaçlar, ilgili mevzuat ve bütçe olanakları çerçevesinde yurt içinde ve yurt dışında düzenlenecek kurs, seminer, staj ve konferans gibi çalışmalara katılmaları yoluyla mesleki bilgi ve deneyimlerinin arttırılması sağlanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Uzman yardımcıları için, temel ve hazırlayıcı eğitim sonrasında staj ve yetiştirme programı hazırlanır ve Başkan tarafından onaylanır. Bu program çerçevesinde, uzman yardımcıları en az iki hizmet biriminde, toplam iki aydan az olmamak kaydıyla görevlendirilmek suretiyle birden fazla sektörde yetiştirilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Yetiştirme programı çerçevesinde, uzman yardımcılarına mesleki konularda bilimsel çalışma alışkanlığı ve temsil yeteneğinin kazandırılması ile yabancı dil bilgilerinin geliştirilmesi için gerekli koşullar sağlanabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Uzman yardımcıları, üç yıllık yetiştirme dönemi boyunca İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan ve Başkan tarafından uygun görülen her türlü eğitim, staj ve tesis inceleme programlarına katılmak zorundadır. Daire başkanları, birimlerinde çalışan uzman yardımcılarının söz konusu programlara katılımını sağlarlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Kurum dışı staj</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 22 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Adaylık eğitimi programlarını tamamlayan uzman yardımcıları için, hizmet sunumuna ilişkin uygulamaları yerinde görmeleri, deneyim kazanmaları ve yetiştirilmeleri amacıyla, enerji sektöründe doğrudan veya dolaylı olarak faaliyet gösteren kamuya ve/veya özel sektöre ait kurum ve kuruluşlar, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile uygun görülen diğer kamu kurum ve kuruluşlarını kapsayan Kurum dışı staj programı düzenlenebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tesis inceleme programı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 23 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kurumun görev alanı ile ilgili santraller, elektrik ve doğalgaz dağıtım tesisleri, doğalgaz depolama tesisleri ile rafineri gibi kamu ve özel sektöre ait tesislerdeki uygulamaları yerinde incelemek amacıyla inceleme programları düzenlenebilir. Programın tamamlanmasından sonra uzman yardımcıları tarafından 30 gün içinde, Başkanlık Makamına sunulmak üzere bir rapor hazırlanarak İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına teslim edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yurt dışı stajı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 24 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kurumda en az bir yıl çalışan ve asaletleri tasdik edilen uzman yardımcıları; 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yurt dışına gönderilen uzman yardımcıları, bulundukları ülkede Kurumca belirlenecek süre ve esaslar dâhilinde mesleki konularda inceleme ve araştırma yaparak, uygulamaları yerinde görürler veya bu amaçla mesleki kurslara devam ederler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Uzman yardımcıları yaptıkları incelemeler sonucunda ortak bir rapor hazırlarlar. Gerekli görülmesi halinde hazırlanacak rapora esas konular Kurumca tespit edilir. Uzman yardımcıları rapor ve devam ettikleri kurslardan alacakları sertifika veya başarı belgelerinin bir örneğini yurda döndükleri tarihi takip eden bir ay içinde Kuruma vermek zorundadırlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Yurt dışında bulundukları sürede uzman yardımcılarının tutum ve davranışları ile başarı durumları, Başkanlıkça uygun görülmesi halinde İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından mahallinde değerlendirilir ve bir rapor düzenlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Tez Değerlendirmesi ve Yeterlik Sınavı</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tez konuları listesi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 25 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda diğer birimlerin önerileri dikkate alınarak düzenlenen Tez Konuları Listesi Başkan onayı ile kesinleşir. İhtiyaç halinde aynı usulle değiştirilebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzmanlık tez konusunun belirlenmesi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 26 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcısı, Kurumun görev alanı ile ilgili konularda uzmanlık tezi hazırlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uzman yardımcısı; Kurumdaki aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç iki yıllık hizmet süresinin tamamlanmasını takip eden bir aylık süre içinde, Tez Konuları Listesinden iki konu belirleyerek tez projelerini hazırlar ve görev yaptığı daire başkanlığına sunar. Bağlı bulunduğu daire başkanı, kendi görüşünü de ekleyerek tez projelerini İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına gönderir. Tez projelerinde; tezin konusu, çalışmanın amacı, önemi, yöntemi, varsayımları, bilgi toplama araçları, muhtemel kaynakçası, çalışma planı ve varsa ekleri hakkında bilgilere yer verilir. Uzman yardımcısı tez projelerini Kurum içinden veya dışından seçtiği tez danışmanı ile birlikte imzalar. Kurum içinden seçilecek tez danışmanının, uzmanlık tezi ya da en az yüksek lisans tezi hazırlamış olması gerekir. Kurum dışından belirlenen tez danışmanının ise ilgili bilim dalında öğretim üyesi olması şarttır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Tez projeleri, Başkanın onayına sunulur. Yedi iş günü içinde verilecek onay ile tez konusu kesinleşmiş olur. Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, uzman yardımcısı on beş iş günü içinde Başkanın önerileri doğrultusunda yeni bir tez konusu belirler. Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur. Tez konusunun ikinci kez uygun görülmemesi halinde, Başkan tarafından yeni bir tez konusu re’sen belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Kesinleşen tez konusu, uzman yardımcısına tebliğ edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzmanlık tezinin hazırlanması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 27 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzmanlık tezi, tez konusunun kesinleşmesini takip eden bir yıl içinde hazırlanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uzmanlık tezleri, tez danışmanının rehberliğinde bilimsel esaslara, bilimsel etik kurallara ve ilgili mevzuata uygun olarak hazırlanır. Türkçe olarak hazırlanacak uzmanlık tezinin, uzman yardımcısının kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi, daha önce yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir amaçla, benzer tarzda hazırlanmamış ve kullanılmamış olması gerekir. Aksi durumun tespiti halinde, tez başarısız sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Uzman yardımcısı, başlık ve içerik olarak onaylanmış tez konusuna bağlı kalmak zorundadır. Ancak tez konusunun kesinleşmesinden itibaren üç ay içinde uzman yardımcısının tezinde yeterli ilerlemeyi sağlayamaması ve/veya tez konusunu değiştirmeyi istemesi durumunda, bir defaya mahsus olmak üzere 26 ncı maddedeki usulle tez konusu değiştirilebilir. Seçilen yeni konunun da tez konuları listesinde yer alması gerekir. Tez konusunun değiştirilmesi uzman yardımcısına ek süre hakkı vermez.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Zorunlu hallerde uzman yardımcısının talebi ve Başkan onayı ile tez danışmanı değiştirilebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Uzman yardımcısına tezini hazırlayabilmesi maksadıyla Başkan onayı ile gereken kolaylık sağlanabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzmanlık tezinin teslimi ve ek süre verilmesi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 28 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcısı hazırladığı tezini istenilen sayıda çoğaltarak, danışmanının raporuyla birlikte tez konusunun kesinleşmesini takip eden bir yıl içinde, görevli bulunduğu birimin daire başkanına teslim eder. İlgili daire başkanı teslim aldığı tezi üç iş günü içinde İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına iletmekle yükümlüdür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Süresi içinde tezlerini teslim etmeyen veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tez değerlendirme ve yeterlik jürisi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 29 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Tez değerlendirme ve yeterlik jürisi, Başkan tarafından belirlenecek bir daire başkanının başkanlığında, uzman yardımcısının bağlı bulunduğu daire başkanı ile grup başkanları ve/veya uzmanlar arasından görevlendirilecek üç üye olmak üzere toplam beş asıl üyeden oluşur. Gerekli görülmesi halinde jüride yükseköğretim kurumlarından öğretim üyeleri de görevlendirilebilir. Ayrıca, üç yedek üye belirlenir. Asıl üyelerin belgelendirebilecekleri bir mazeretlerinin olması nedeniyle jüriye katılamamaları halinde; daire başkanları yerine vekilleri, diğer üyeler yerine ise yedek üyeler belirlenen sıraya göre katılırlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Jüri, üye tamsayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Jüri başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bunların yerine yedek üyeler katılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Jürinin sekretarya hizmetleri, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca yürütülür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tezin değerlendirilmesi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 30 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcısının hazırladığı tezler ve tez danışmanının değerlendirme raporu İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca jürinin asıl ve yedek üyelerine dağıtılır. Jüri, teslim aldığı tezleri en geç bir ay içinde inceler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Tezin mevcut haliyle savunulabilir nitelikte bulunması veya gerekli düzeltmeler yapıldıktan sonra savunulabilir hale gelmesi durumunda uzman yardımcısının tezini savunması için jüri tarafından bir tarih belirlenir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tezin savunulması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 31 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcısı, Jüri tarafından belirlenen tarihte tezini sözlü olarak savunur ve jürinin tez konusu ile ilgili sorularını cevaplandırır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Jüri sözlü savunmayı da göz önüne alarak tezi yüz puan üzerinden değerlendirir. Tezin başarılı kabul edilebilmesi için, Jüri başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Tezin başarısız kabul edilmesi halinde Jüri tarafından her bir üyenin vermiş olduğu puanları ve tezin başarısız sayılma gerekçelerini içeren bir değerlendirme raporu hazırlanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Geçerli bir mazereti olmaksızın tez savunmasına katılmayan uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır ve hakkında 32 nci madde hükümleri uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tezin başarısız bulunması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 32 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Jüri tarafından tezi başarısız bulunan uzman yardımcısına bir hak daha tanınır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uzman yardımcısı mevcut tezini düzelterek veya kendisine yeni bir tez konusu verilmesini isteyerek de ikinci hakkını değerlendirebilir. Bu durumda, tez seçimi 26 ncı maddedeki usulle yapılır ve uzman yardımcısına ikinci hakkını kullanabilmesi için altı ayı aşmamak üzere süre tanınır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yeterlik sınavına girebilme şartları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 33 – </b><span style="font-size: 9pt;">(1) Uzmanlık yeterlik sınavına girebilmek için;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Uzman yardımcısı kadrosunda, adaylıkta geçen süreler dahil en az üç yıl çalışılmış olması,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hazırlanan uzmanlık tezinin başarılı bulunması şarttır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Birinci fıkranın (a) bendinde yer alan süreye aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dahil değildir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yeterlik sınavı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 34 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yeterlik sınavı, Başkanlıkça belirlenecek tarihte Jüri tarafından sözlü olarak yapılır. Tezin başarılı bulunduğu tarih ile yeterlik sınav tarihi arasındaki süre, on beş iş gününden az, zorunlu durumlar saklı tutulmak kaydıyla altmış iş gününden fazla olamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yeterlik sınavıyla, uzman yardımcısının görev ve yetki alanına ilişkin mevzuat ile mesleğin gerektirdiği bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadığı ölçülür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Yeterlik sınavı, Kurumun görev alanına giren konulardan yapılır. Sözlü sınavda, Jüri üyelerinin her birinin yüz tam puan üzerinden verdiği notların aritmetik ortalaması alınarak sonuç belirlenir. Sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Jüri tarafından tezi başarılı bulunduğu hâlde sınavda başarısız olan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde kullanılmak üzere ikinci kez sınav hakkı verilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yeterlik sınavı sonuçları ve itiraz</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 35 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yeterlik sınavı sonunda, Jüri başkanı, ayrı ayrı her üyenin verdiği notu gösteren bir çizelge ve sınav tutanağı tanzim ederek sonucu İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bildirir. Sonuçlar, Başkanın onayından sonra adı geçen Daire Başkanlığı tarafından ilgililere tebliğ edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlan edildiği tarihten itibaren yedi iş günü içinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren Jüri tarafından en fazla on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve uzman yardımcısına bildirilir. İtirazlar hakkında verilen kararlar kesindir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzmanlığa atanma</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 36 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yeterlik sınavında başarılı olan uzman yardımcısı YDS’den asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeyi ibraz etmesi halinde enerji uzmanı kadrosuna atanır. Ancak, YDS belgesinin uzman yardımcılığı döneminde alınmış olması, diğer belgelerin ise uzman yardımcılığı döneminde alınmış ve yeterlik sınavı tarihi itibariyle ÖSYM tarafından belirlenen geçerlilik süresinin dolmamış olması şarttır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yeterlik sınavında başarılı olan uzman yardımcısının yeterli dil puanına sahip olmaması durumunda, en geç iki yıl içinde YDS’den asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olma şartını yerine getirmesi halinde enerji uzmanı olarak atanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Meslekten çıkarılma</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 37 – </b><span style="font-size: 9pt;">(1) Verilen ek süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci yeterlik sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve memur unvanına denk bir kadroya atanırlar.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BEŞİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Yurt İçinde ve Yurt Dışında Eğitim</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yurt içi eğitim</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 38 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uygun zamanlarda meslek personeli için ilgili birim amirlerinin teklifi üzerine veya doğrudan eğitim programları düzenlenebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uzman ve uzman yardımcıları Başkanlıkça uygun görülen kurum dışı kurs ve sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden ve bütçe imkânları dâhilinde yabancı dil eğitiminden yararlandırılabilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yurt dışında eğitim</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 39 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Meslek personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, ihtiyaç duyulan konularda eğitim, staj, araştırma yapmak, mesleki bilgi ve deneyimini arttırmak amacıyla yurt dışına gönderilebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ALTINCI BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Uzman Yardımcıları ve Uzmanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzman yardımcılarının görev, yetki ve yükümlülükleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 40 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcıları:</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Görevlendirildikleri dairenin günlük, kısa ve uzun vadeli işlerine katkıda bulunmakla,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Uzmanlarca yapılacak araştırma, inceleme ve diğer çalışmalar için gerekli dokümanları toplamak ve ön hazırlık çalışmaları ile gerektiğinde tek başına araştırma ve inceleme yapmakla,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Görevlendirildiklerinde kurum içi ve kurum dışı toplantılara katılmakla,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Görevlendirildikleri dairenin yürüttüğü hizmetler ile ilgili toplantılara katılarak görüşlerini açıklamakla,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Mesleki konularda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemekle,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) İlgili daire başkanı, grup başkanı veya uzman tarafından verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmekle,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">yükümlüdür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Uzmanların görev, yetki ve yükümlülükleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 41 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzmanlar, mevzuatla Kuruma verilmiş olan görevlerin; düzenli, etkin, süratli ve ekonomik bir şekilde yürütülebilmesini sağlamakla ve Kurum tarafından yürütülen çalışmaların gerektirdiği uzmanlık hizmetlerini yapmakla yükümlüdür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uzmanlar;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) İlgili daire başkanlığınca verilen görevleri süresinde yapmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Uluslararası sözleşmelerin Kuruma verdiği görevleri takip etmek ve bu çerçevede gerekli çalışmaları yapmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Kurumun görev alanına giren mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar yaparak uygulamada aksayan yönlerine ilişkin görüş ve önerilerini bildirmek, mevzuata ilişkin taslakların hazırlanmasına, görüşülmesine katkıda bulunmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Yurtiçi ve yurtdışı toplantıları ve çalışmaları takip etmek, Kurum içi ya da kurumlar arası toplantı ve çalışmalara katılmak, konferans, kurs ve seminerler vermek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Enerji konusundaki mevzuatı ve mesleki konularda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek, gerekli dokümanları toplamak ve bu konularda Başkan tarafından yapılması istenen çalışmaları ve incelemeleri yapmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Uzman yardımcılarının yetiştirilmesine, bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine yardımcı olmak,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Kurumun görevlerini tarafsızlık, nesnellik, eşitlik, dürüstlük, gizlilik, çıkar çatışmasından kaçınma, nezaket, saygı, yetkinlik ve mesleki özen gibi etik davranış ilkelerine göre yürütmek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Amirlerince verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ile yükümlüdür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">YEDİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Re’sen işlem yapma yasağı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 42 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman ve uzman yardımcıları görevlendirilmedikçe ilgili kişi ve kuruluşlardan re’sen bilgi isteyemez, inceleme, araştırma ve denetleme yapamaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 43 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik ve Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri ile diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yeniden veya naklen atanma</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 44 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Uzman yardımcılığı veya uzmanlık unvanını kazandıktan sonra, Kurumdan çeşitli sebeplerle ayrılıp yeniden veya naklen uzman yardımcılığına veya uzmanlığa atanmak isteyenler, ihtiyaç ve boş kadro bulunmak şartıyla Kurul kararıyla atanabilirler.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 45 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 12/6/2009 tarihli ve 27256 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Enerji Uzman ve Uzman Yardımcılarının Sınav, Görev, Yetki, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Görevde bulunan uzman yardımcıları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>GEÇİCİ MADDE 1 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 2/11/2011 tarihinde Kurumda uzman yardımcısı kadrosunda bulunanların tezleri, yeterlik sınavları ve uzmanlık kadrolarına atanmaları yürürlükten kaldırılan yönetmelik hükümlerine göre sonuçlandırılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürürlük</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 46 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürütme</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 47 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p>