Yeni torba yasa ev hizmetinde çalışanların sigortalı olmasını zorun hale getirdi. Yeni düzenlemeye göre ev hizmetinde bir ay içerisinde 10 gün ve daha fazla çalışanlar sigortalı sayılacak.<br /> <br /> <div> SGK’ya bildirmeyenlere para cezası<br /> </div> <div>Yukarıdaki koşullara uyan çalışanları SGK’ya bildirmeyenlere her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.</div> <div>Torba yasadaki yeni düzenleme ev hizmetlerinde 10 günden daha az çalışanlara da bazı haklar getirmektedir.<br /> </div> <div>Yeni düzenleme 6552 sayılı yasanın 55. maddesi ile yapıldı. Yasanın 55. Maddesi 5510 sayılı SGK yasasına ek madde eklendi.</div> <div> </div> <div>6552 sayılı yasanın 55. maddesi:</div> <div> </div> <div>MADDE 55- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.<br /> </div> <div>“Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı<br /> </div> <div>EK MADDE 9- Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olan sigortalılar hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin hükümler uygulanır. Bunların bildirimi, işverenler tarafından örneği Kurumca hazırlanan belgeyle en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılır. Süresinde yapılmayan bildirim için işverene 102 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi hükmü uygulanır.<br /> </div> <div>Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olanlar için ise, çalıştırıldıkları süreyle orantılı olarak çalıştıranlarca 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının %2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenir. Bu şekilde çalışanların sigortalılık tescili, çalışan ve çalıştıran imzalarını da ihtiva eden ve en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar Kuruma verilmesi gereken örneği Kurumca hazırlanacak belgenin Kuruma verilmesi ile sağlanır. Sigortalılık başlangıcında bu belge üzerinde çalışma başlangıcına dair kayıtlı en eski tarih esas alınır. Bunlar hakkında hastalık sigortası hükümleri uygulanmaz. Bu fıkra kapsamına girenler, adlarına ödenen priminin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar aynı kazancın otuz katının %32,5 oranında prim ödeyebilir. Bunun %20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, %12,5'i genel sağlık sigortası primidir. Bu süre içinde ödenmeyen primin ödenme hakkı düşer. Ödenen primler 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık sayılır.</div> <div>İkinci fıkra kapsamındakileri çalıştıranlar bu Kanun uygulamasında işveren sayılmaz. Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kollarından sağlanan yardımlardan yararlanabilmesi için iş kazasının olduğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olması ve sigortalılığının sona ermemiş olması, bu Kanuna göre iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri ya da malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından aylık bağlanabilmesi için prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şarttır. Bu sigortalılar ile ilgili iş kazası ve meslek hastalığı olaylarında Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz.<br /> </div> <div>Bu maddenin ikinci fıkrasındaki sigortalılar hakkında Kanunun 67 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri hükümleri uygulanır.</div> <div>Bu madde kapsamındaki sigortalılarla ilgili olarak prim oranları ve uygulanacak sigorta kolları hariç olmak üzere, Kanundaki işveren yükümlülüklerini yeniden belirlemeye, Kuruma verilmesi gereken bildirge ve belgeleri birleştirmeye, yapılacak bildirimlerin ve primlerin ödenmesine ilişkin usul ve esasları tespite Kurum yetkilidir.<br /> </div> <div>Torba yasa ile yollama yapılan 5510 sayılı yasanın 4. maddesi:<br /> </div> <div>MADDE 4- (Değişik: 5754 - 17.4.2008 / m.2) Bu Kanun'un kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından;</div> <br> <div>a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar,</div> <br> <div>İdari para cezasını düzenleyen 5510 sayılı yasanın 102. maddesi</div> <br> <div>MADDE 102- (Değişik: 5754 - 17.4.2008 / m.60) Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle diğer Kanun'larda aşağıda belirtilen fiiller için idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanun'un ;</div> <br> <div>a) 1) 8 inci maddesinin birinci fıkrası ile 61 inci maddede belirtilen bildirgeyi, bu Kanun'da belirtilen süre içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır</div> <br> <div> </div>