FESİH YASAĞINA RAĞMEN BİR ÇALIŞANIN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN İŞVEREN, ALMIŞ OLDUĞU KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİNİN TAMAMINI FAİZİ İLE BİRLİKTE İADE ETMEKLE YÜKÜMLÜ MÜDÜR?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 2. Maddesi ile düzenlenen kısa süreli çalışma modeli, Coronavirüs (COVID-19) salgını nedeniyle zor zamanlar yaşayan birçok işveren tarafından mevcut durumda uygulanmaktadır....