<strong><span style="font-family: Verdana;"> </span><font face="Verdana">18 Kasım 2015 ÇARŞAMBA</font></strong> <div><strong><font face="Verdana">Resmî Gazete</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">Sayı : 29536</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">YÖNETMELİK</font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana"><br /> </font></strong></div> <div><strong><font face="Verdana">Adalet Bakanlığından:</font></strong></div> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İCRA MÜDÜR VE YARDIMCILARI İLE İCRA KÂTİPLERİNİN SINAV,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; font-weight: bold; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK<br /> <br /> </span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> <span class="GramE">7/9/1991</span> tarihli ve 20984 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İcra Müdür ve Yardımcıları ile İcra Kâtiplerinin Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “üç” ibaresi “bir” olarak değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 3/A maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde yer alan “, imlâ kurallarına riayet edilmek” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve ikinci fıkrasının (a) bendi ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“a) Bakanlık merkez veya taşra kadrolarında fiilen en az bir yıl zabıt kâtibi olarak görev yapmış olmak.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 7 <span class="SpellE">nci</span> maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Madde 7 –</b> İcra müdür ve yardımcılığına atanmak isteyenler yazılı ve sözlü sınava tabi tutulur.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İcra kâtipleri arasından icra müdür ve yardımcılığına geçişler için kendi aralarında ayrı bir yazılı sınav yapılabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı sınavlar Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi diğer resmi kurumlara da yaptırılabilir. Yazılı sınavın Bakanlık dışındaki bir kuruma yaptırılması halinde yeri ve tarihi ile usul ve esaslarına ilişkin hususlar, Bakanlık ile sınavı yapacak kurum arasında yapılacak bir protokol ile tespit edilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İcra kâtipliğine ilk defa açıktan veya naklen atanacaklar, merkezi sınavda başarılı olanlar arasından sınav birimi tarafından yapılacak uygulama sınavı ve sözlü sınava; unvan değişikliği suretiyle atanacaklar ise uygulama sınavına ve sözlü sınava tâbi tutulur. Bakanlık sözlü sınavı oluşturacağı sınav kurulu aracılığıyla da yapabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav için gereken ücretler başvuru sırasında adaylardan alınır.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 11/A maddesinin beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki altıncı fıkra eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Bakanlık tarafından bir sınav birimine birden fazla komisyon için sınav yapma yetkisi verilebilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Adaylara en fazla üç komisyon için başvuruda bulunma hakkı tanınabilir. Ancak adaylar, merkezi sınavda aldıkları puan durumlarına göre tercih ettikleri komisyonlardan yalnızca birinin uygulama sınavı listesine dâhil olabilir. Merkezi sınav puanı, tercih ettikleri komisyonlar için oluşturulan uygulama sınavı listeleri için yeterli olmayan adaylar uygulama sınavına girmeye hak kazanamaz.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Sınav kurulunun oluşumu</b></span></span><span style="font-size: 9pt;"><b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Madde 24 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Sınav Kurulu; Personel Genel Müdür Yardımcılarından birinin başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Ceza İşleri Genel Müdürlüğü, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünde görevli Bakanlıkça uygun görülen hâkim sınıfına dâhil beş üyeden oluşur.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Madde 25 – </b>İcra müdür ve yardımcılığı sözlü sınav yeri ve zamanı Bakanlık internet sitesinde, icra kâtipliği sözlü sınav yeri ile zamanı ise sınav biriminin bulunduğu adliye internet sitesinde veya Bakanlık internet sitesinde ilân edilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 26 <span class="SpellE">ncı</span> maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Madde 26 –</b> Geçerli mazeretleri sebebi ile sözlü veya uygulama sınavına katılamayanlardan sınav kurulu veya sınav birimince mazeretlerinin kabulüne karar verilenler için başka bir sınav günü tespit edilerek kendilerine bildirilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 27 <span class="SpellE">nci</span> maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Sınav kurulu veya sınav biriminin her bir üyesi tarafından verilen puanlar ilgisine göre bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 ve Ek-3 Değerlendirme Formlarına ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> kayıt olunur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, üyelerin yüz tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Bu sıralamaya tabi tutulanların nihaî puanlarının eşit olması halinde, yazılı sınavda alınan puana öncelik tanınır. Yazılı sınav puanlarının da eşit olması halinde kura çekilmek suretiyle sıra belirlenir ve bu konuda yapılan işlemler sınav kurulunca düzenlenecek tutanakta gösterilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Madde 29 –</b> İcra müdür ve yardımcılığı sınavlarının nihai sonucu Bakanlık internet sitesinde; icra kâtipliği sınavlarının nihai sonucu ise sınav biriminin bulunduğu yer adliye internet sitesinde veya Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve mevcut üçüncü fıkrası beşinci fıkra olarak aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“İcra müdür ve yardımcıları zorunlu atamaya tabi personeldir. Bunların asgari hizmet süreleri beşinci ve dördüncü bölgelerde iki, üçüncü bölgede üç, ikinci bölgede dört, birinci bölgede beş yıldır.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, aynı unvanda aday memur olarak geçen süreler veya başka yerdeki bir görevin 657 sayılı Kanunun 86 <span class="SpellE">ncı</span> maddesi uyarınca icra müdürü ve yardımcısına vekâleten gördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı geçirildiği yerin bölge hizmetinden sayılır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İcra müdür ve yardımcılarının;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirdiği süreler,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilmesi halinde yurtdışında geçirdiği süreler,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince aldığı izinlerin altı ayı aşan kısmı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">bölge</span></span><span style="font-size: 9pt;"> hizmetinden sayılmaz.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“İcra müdür ve yardımcılarının;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Kanunun 102 <span class="SpellE">nci</span> ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerinin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerinin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Görevden uzaklaştırılması, görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanması veya gözaltına alınması söz konusu olduğunda 657 sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">kadrosunun</span></span><span style="font-size: 9pt;"> bulunduğu yerin bölge hizmetinden sayılır.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Madde 38 –</b> Bölgelerdeki asgari hizmet süresini tamamlayanlar aynı bölge seviyesinde başka bir yere veya durumlarına uygun alt veya üst bölgelere icra müdürü veya icra müdür yardımcısı olarak atanabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Birinci bölgelere icra müdürü olarak atanabilmek için meslekte sekiz yıllık hizmet süresinin doldurulması gerekir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">“Kadro, iş ve ihtiyaç durumuna göre nakiller</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Madde 38/A –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Kadro, iş ve ihtiyaç durumunun gerektirdiği hallerde birinci, ikinci ve üçüncü bölgelerde iki yılını, dördüncü ve beşinci bölgelerde ise bir yılını dolduranlar, aynı bölge seviyesinde başka bir yere veya durumlarına uygun alt veya üst bölgelere icra müdürü veya icra müdür yardımcısı olarak atanabilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkraya aşağıdaki (e) ve (f) bentleri eklenmiş ve aynı maddeye birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve mevcut ikinci fıkra buna göre teselsül ettirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“a) Sağlık,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Aile birliği,”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“e) Can güvenliği,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Engellilik.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak naklen atanma veya bulunduğu yerdeki görevine devam etme talebinde bulunanlar, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgeleri her yıl Ocak ayında ibraz etmek zorundadır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Asgari hizmet süresini sağlık ve aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olanların mazeretinin sona ermesi durumunda, asgari hizmet süresinin eksik kalan kısmı tamamlattırılır.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 40 <span class="SpellE">ıncı</span> maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Sağlık mazeretine bağlı naklen atama</b></span></span><span style="font-size: 9pt;"><b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><b><span style="font-size: 9pt;">Madde 40 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde veya yakın mahalde tedavisinin mümkün olmadığını veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler sağlık mazeretine bağlı olarak naklen tayin talebinde bulunabilir. </span></span><span style="font-size: 9pt;">Bu şartları taşımayan raporlar dikkate alınmaz.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Sağlık mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değiştirmeler öncelikle mazeretin karşılanabileceği aynı bölge seviyesinde başka bir yere atamak suretiyle yapılır. Aynı bölge seviyesinde mazeretin karşılanamaması halinde mazeretin karşılanabileceği ve Bakanlıkça ihtiyaç duyulan başka bir bölgeye de atama yapılabilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Aile birliği mazeretine bağlı naklen atama</b></span></span><span style="font-size: 9pt;"><b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Madde 41 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> İcra müdür ve yardımcıları aile birliği mazeretine bağlı olarak;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Kamu personeli olan eşinin naklen atanma imkânının olmaması halinde eşinin bulunduğu yere,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Eşinin, mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda ilgili kurumla koordinasyon sağlanmak suretiyle öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Eşinin Bakanlık bünyesinde çalışıyor olması halinde, Bakanlıkça ihtiyaç duyulan yere,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">naklen</span></span><span style="font-size: 9pt;"> atanabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Aile birliği mazeretine bağlı naklen atanma talebinde bulunanlar vukuatlı aile nüfus kayıt örneği ile birlikte durumlarının yukarıdaki bentlere uygunluğunu gösteren resmi belgeleri ibraz etmekle yükümlüdür.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 42 <span class="SpellE">nci</span> maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b>Can güvenliği mazeretine bağlı naklen atama</b></span></span><span style="font-size: 9pt;"><b><o:p></o:p></b></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Madde 42/A –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirenler, can güvenliği mazeretine dayanarak naklen atanma talebinde bulunabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">8/3/2012</span></span><span style="font-size: 9pt;"> tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınanlar da bu mazeretleri uyarınca naklen atanma talebinde bulunabilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Bu şekildeki talepler, öncelikle aynı bölge içinde bir yere, aynı bölgede ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer bölgelere atama yapılmak suretiyle karşılanabilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">“Engellilik durumuna bağlı naklen atama</span></b></span><b><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">Madde 42/B –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilenler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımlığı bulunanlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunabilir. Bu kapsamdaki talepler kadro durumu dikkate alınarak karşılanır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İlgilinin kendisinin, birlikte yaşadığı eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle naklen atanma talebinde bulunması halinde, naklen atama yapılacak yerin, bu engellilik durumuna uygun olması esastır.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Engellilik durumu devam edenlerin isteği dışında yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkanlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 43 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“İcra müdür ve yardımcıları ile icra kâtipleri hakkında;</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Adli veya idari soruşturma nedeniyle o yerde kalmasında Bakanlıkça sakınca görülmüş olması,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Adalet müfettişi tarafından düzenlenen hal kâğıdında zayıf not takdir edilmiş olması veya orta not takdir edilmekle birlikte ilgilinin başka yere atanmasının teklif edilmesi,</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">durumlarından</span></span><span style="font-size: 9pt;"> birinin varlığı halinde, mazeretlerine ve bulundukları yerdeki görev sürelerine bakılmaksızın aynı bölgedeki diğer bir yere veya alt bölgelere nakledilebilir.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet gereği atamaya tâbi tutulan icra müdürleri, icra müdür yardımcılığına; icra kâtipleri ise müktesebi kadro ve aylığa uygun olarak zabıt kâtipliğine atanabilir.”</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 9.5pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; text-indent: 28.3pt; line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.</span></span></p>