İŞÇİ HANGİ DURUMLARDA HAKLI SEBEPLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEBİLİR?

Abone Ol

Bu hafta ki yazımda işçinin haklı nedenlerle iş akdini feshedebileceği konusuna değineceğim. 4857 Sayılı İş Kanunun 24. Maddesi işçinin hangi durumlar karşısında belirli veya belirsiz iş sözleşmesini feshedebileceğini genel...