İŞVERENİN İŞÇİSİNİ DERHAL İŞTEN ÇIKARABİLECEĞİ HAKLI DURUMLAR (İş Kanunu 25. Madde)

İşçinin devamsızlığı, uzun süreli rapor alması, sık sık rapor alması, gözaltına alınması ve tutuklanması, kadın işçinin gebeliği ve doğum yapması durumlarının değerlendirilmesi

İŞVERENİN HAKLI NEDENLERLE  DERHAL FESİH HAKKI