<div><span style="font-family: Verdana;">17 Nisan 2015 CUMA<br /> <br /> Resmî Gazete<br /> <br /> Sayı : 29329<br /> <br /> <br /> YÖNETMELİK<br /> <br /> <br /> Millî Eğitim Bakanlığından:<br /> <br /> MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMEN ATAMA <br /> <br /> VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ<br /> <br /> BİRİNCİ BÖLÜM<br /> <br /> Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar<br /> <br /> <br /> </span></div> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Amaç </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için aday öğretmenliğe ve öğretmenliğe yapılacak atamalar ile öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kapsam</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına aday öğretmen ve öğretmen olarak atanacaklar ile hâlihazırda bu eğitim kurumlarında görev yapan aday öğretmen ve öğretmenleri kapsar.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Dayanak</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Tanımlar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aday öğretmen: Öğretmenlikte adaylığı daha önce kaldırılmamış olanlardan öğretmenliğe ilk defa atama suretiyle atananları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Adaylık süreci: Adaylık süresinin tamamı veya bir kısmıyla ilgili olarak başlangıcından sonuçlanıncaya kadar yapılan performans değerlendirmesi, sınav ve sonrasına ilişkin uygulamalar dizisini,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Alan: Bakanlık tarafından belirlenen ve aday öğretmen ve öğretmenlerin mezun oldukları yükseköğretim programına bağlı olarak atanabilecekleri alanları, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Alan değişikliği: Öğretmenlerin, Bakanlıkça belirlenen ve mezun oldukları yükseköğretim programına bağlı olarak atanabilecekleri başka alanlara geçişlerini,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Danışman öğretmen: Aday öğretmene adaylık sürecinde danışmanlık yapacak öğretmeni, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Değerlendirme: Öğretmenlerin Ek-3 Performans Değerlendirme Formunda yer alan kriterlere göre sayısal değerlerle ölçülerek başarı düzeylerinin belirlenmesini,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Ders yılı: Derslerin başladığı tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süreyi,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Dönem: Ders yılının başladığı tarihten yarıyıl tatiline, yarıyıl tatilinin bitiminden ders kesimine kadar geçen süreyi,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Eğitim kurumu: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim-öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç-gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan kurumları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Eğitim kurumu yöneticisi: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerini 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Hizmet alanı: Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasında her derece ve türdeki eğitim kurumlarının gruplandırılmasıyla oluşturulan alanları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Hizmet bölgesi: Coğrafi durum, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin karşılanması yönünden birbirine benzerlik gösteren ve Ek-1 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde belirtilenlerin gruplandırılmasıyla oluşturulan bölgeleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Hizmet puanı: Hizmet alanları bakımından bu Yönetmelikte belirlenen puanlardan görev yapılan her bir hizmet alanı için öngörülen puanın o hizmet alanındaki çalışma süresi ile çarpımı sonucu elde edilen değerlerin toplamını,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">m) Hizmet süresi: Atama veya yer değiştirmede esas alınan ve ne şekilde hesaplanacağı bu Yönetmelikte düzenlenen çalışma süresini,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">n) İkinci görev: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesine göre yapılan yönetici görevlendirmesini,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">o) KPSS: Öğretmenlik için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ö) Norm kadro: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki resmî eğitim kurumlarında alanlar itibarıyla bulunması gereken öğretmen sayısını,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">p) Öğretim yılı: Ders yılının başladığı tarihten ertesi ders yılının başladığı tarihe kadar geçen süreyi,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">r) Öğretmen: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumları ile kurs ve seminerlerde eğitim-öğretim hizmetlerini yürütmek üzere ilgili mevzuatı çerçevesinde öğretmen kadrosuna atananları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">s) Öğretmenlik mesleği genel yeterlikleri: Öğretmenlik mesleğini etkili ve verimli biçimde yerine getirebilmek için sahip olunması gereken genel bilgi, beceri, tutum ve değerleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ş) Özel öğretim kurumları: 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren her türlü eğitim kurumunu, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">t) Pedagojik formasyon: Millî Eğitim Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde açılan ve öğretmenlik mesleğine yönelik derslerin yer aldığı programı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">u) Performans: Aday öğretmenin görev ve sorumlulukları, atandığı eğitim kurumunun özellikleri ve Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri çerçevesinde oluşturulmuş mesleki ölçütler bağlamında gösterilen başarı düzeyini,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ü) Sınav: Aday öğretmenlere uygulanacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">v) Yer değiştirme: Öğretmenlerin, bu Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde görev yerlerinin değiştirilmesi suretiyle yapılan atamayı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">y) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">z) Zorunlu çalışma yükümlülüğü: Öğretmenlerin, bu Yönetmelikle belirlenen hizmet bölgelerinin dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında bu Yönetmelikte belirtilen sürelerde zorunlu olarak çalışmalarını,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ifade eder.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Öğretmen Atamaları</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atama şartları</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlik mesleğine aday öğretmen olarak girilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aday öğretmenliğe/öğretmenliğe atanacaklarda, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Mezun olunan yükseköğretim programının, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların ihtiyacı karşılamadığı alanlara atanacaklar hariç olmak üzere, Bakanlıkça uygun görülen pedagojik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yükseköğrenimlerinin ve/veya pedagojik formasyon belgelerinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliğinin kabul edilmiş olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) İlk atama kapsamında atanacakların, KPSS’den atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmaları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Devlet memurluğundan veya öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atama usulleri</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmen kadrolarına atama usulleri şunlardır:</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) İlk atama, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Millî sporcuların ataması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Engellilerin ataması.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Başvurularda; ilk atama, yeniden atama veya kurumlar arası yeniden atama usullerinden yalnızca biri tercih edilebilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">İlk atama</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlikte adaylığı daha önce kaldırılmamış olanlardan 5 inci maddede belirtilen atama şartlarını taşıyanlar, aday öğretmenliğe atanmak üzere ilk atama kapsamında başvurabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aday veya asıl Devlet memuru olarak hâlen Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar, Devlet memuru olarak görev yapmakta iken kendi istekleriyle bu görevlerinden ayrılanlar ile aday öğretmenlik veya aday memurluk döneminde başarısız olmaları nedeniyle görevine son verilenler, 5 inci maddede belirtilen atama şartlarını taşımaları kaydıyla ilk atama kapsamında başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Öğretmenlikte adaylığı daha önce kaldırılmış olanlardan yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama yoluyla öğretmenliğe atanabilme niteliklerini taşıyanlar, istemeleri hâlinde ilk atama kapsamında da başvuruda bulunabilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Devlet memurluğundan ayrılmış olanlar, daha önce eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen unvanlı kadroda adaylıklarının kaldırılmış olması şartıyla, öğretmen olarak atanmak üzere yeniden atama kapsamında başvurabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Devlet üniversitelerinde en az iki yıl öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi ve uzman olarak görev yaptıktan sonra bu görevlerden ayrılanlar, mezun oldukları alanların Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması şartıyla, öğretmen olarak atanmak üzere yeniden atama kapsamında başvurabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Kamu kurum ve kuruluşlarında hâlen görev yapmakta olanlar, daha önce eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen unvanlı kadroda adaylıklarının kaldırılmış olması şartıyla, öğretmen olarak atanmak üzere kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvurabilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Devlet üniversitelerinde hâlen görev yapmakta olanlardan en az iki yıl öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi ve uzman olarak görev yapmış olanlar, mezun oldukları alanların Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması şartıyla, öğretmen olarak atanmak üzere kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvurabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Millî sporcuların ataması</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Millî sporculardan; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Dünya Üniversitelerarası Spor Oyunları (Universiade), Akdeniz Oyunları ile Dünya Askerî Oyunlarında bireysel veya takım halinde yarışmalarda ilk üç dereceye girenler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler, gençler veya ümitler kategorilerinde Dünya veya Avrupa şampiyonaları ile Uluslararası Askerî Sporlar Konseyince yapılan Dünya veya Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bu fıkranın (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek millî sporcu belgesi almış olanlar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">öğretmenlik için aranan genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (ç) bendinde öngörülen sınav şartı aranmaksızın beden eğitimi alanında aday öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunabilir. Bu kapsamda yapılacak atamalar, Gençlik ve Spor Bakanlığı ile koordine kurulmak suretiyle yapılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Engellilerin ataması</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunanlar hariç olmak üzere, engellilerin öğretmenliğe atamaları, 2/1/2014 tarihli ve 2014/5780 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu madde kapsamında öğretmenliğe atanacakların; öğrenim durumu yönünden mezuniyetinin atanacağı alan öğretmenliğine uygun olması ve eğitim fakülteleri dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların Bakanlıkça uygun görülen pedagojik formasyon eğitimi programını başarıyla tamamlanmış olması, yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların ise yükseköğrenimlerinin ve pedagojik formasyon belgelerinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliğinin yapılmış olması gerekir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Engelli adayların, 30/3/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikte belirtilen sağlık kurumlarından rapor almaları ve engellilik durumlarının başvurdukları alan itibarıyla öğretmenlik yapmaya elverişli olması gerekir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Bakanlığa atama izni verilen kadro sayısı ile sınırlı olmak üzere, illere ve alanlara göre atama yapılacak engelli öğretmen sayıları, ihtiyaç ve kadro durumu göz önünde bulundurularak Bakanlıkça belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kontenjanların belirlenmesi</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11-</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Atama izni verilen öğretmen kadrolarının en fazla %1’i yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atamada kullanılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama için ayrılan kontenjanın dışında kalan kadrolar ilk atama için kullanılır. Beden eğitimi öğretmenliğine ilk atama kapsamında ayrılan kontenjanın en fazla %10’u millî sporcuların atamalarında kullanılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İl millî eğitim müdürlükleri Bakanlıkça tahsis edilen kontenjanları, alanlar itibarıyla öğretmen ihtiyacına göre altıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarından başlamak suretiyle dağıtır ve Bakanlığa bildirir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Atama usullerine ve alanlara göre belirlenen kontenjandan daha az sayıda başvuru olması durumunda artan kontenjan, öğretmen ihtiyacı çerçevesinde diğer atama usullerine ve alanlara aktarılabilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Duyuru, başvuru ve tercihler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12-</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Aday öğretmenliğe atanacaklar, bu Yönetmelikte ve Bakanlıkça yapılan duyuruda belirlenen şartları taşımaları kaydıyla, alanlar itibarıyla başvuranlar arasından KPSS sınav sonuçlarına göre belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlk atama yoluyla aday öğretmenliğe ve öğretmenliğe atama duyurusu Bakanlığın internet sitesinde yapılır. Duyuruda; aday öğretmenliğe/öğretmenliğe başvuracaklarda aranacak şartlar ve istenecek belgeler, atama usullerine göre alanlar itibarıyla belirlenen kontenjan, aday öğretmenliğe/öğretmenliğe atamaya esas alınacak puan türleri ve taban puanlar, başvuru yeri ve süresi ile başvuru ve atamaya ilişkin diğer hususlara yer verilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Başvurular, elektronik ortamda yapılır ve başvuru çıktısı, istenen belgelerle birlikte il veya ilçe millî eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru bürolarına onaylatılır. Yapılan inceleme sonucunda hatalı veya eksik olduğu görülen başvurular ilgili millî eğitim müdürlüklerince reddedilir. Posta ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Aday öğretmenliğe/öğretmenliğe atanma isteğinde bulunan adaylar en fazla 40 tercihte bulunabilir. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde ataması yapılmaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Başvuruların, başvurunun yapıldığı gün ya da başvurunun son gününe rastlayan gün hariç bir sonraki gün mesai saatleri içinde başvuru bürolarına onaylatılması zorunludur. Bu süre içerisinde onaylatılmayan başvurular geçersiz sayılır. Bu durumdaki adaylar, yeniden başvuru yaparak başvuru süresi içerisinde başvurularını onaylatır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Öğretmenlikten ayrılmış olanlar; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Bakanlıkça en son düzenlenen atama kararnamelerinde belirtilen alana, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Öğrenimi birden fazla alana kaynak olanlardan Bakanlıkça en son düzenlenen kararnamelerinde iki alan yazılı olanlar, bu alanlardan yalnızca öğrenimleri itibarıyla atanabilecekleri alana,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Uygulamadan kaldırılan alanın öğretmenleri, öğrenimleri itibarıyla atanabilecekleri alana,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">yeniden atanmak üzere başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Adaylar başvuru işlemlerini şahsen yapabilecekleri gibi noter aracılığıyla vekâlet verdikleri kişilere de yaptırabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atamalar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İlk atama kapsamında aday öğretmenliğe/öğretmenliğe yapılacak atamalar, KPSS puan üstünlüğüne göre tercihler de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dâhilinde elektronik ortamda gerçekleştirilir. Puan eşitliği hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atamalar, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi kapsamında öğretmen olarak görev yapmakta iken temel askerlik eğitimlerini müteakip, Bakanlık emrinde öğretmen olarak görevlendirilen 1111 sayılı Kanuna tâbi yükümlülerin askerlik şubesinden sevk tarihinden itibaren başlayan hizmet süreleri dâhil olmak üzere Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen öğretmenlik süreleri ile devlet üniversitelerinde öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi ve uzman olarak geçirilen hizmet süreleri toplamı fazla olandan başlamak üzere, tercihler de dikkate alınarak ilan edilen kontenjan sınırlılığında elektronik ortamda yapılır. Bu sürelerin eşitliği hâlinde diğer unvanlarda devlet memuru olarak geçen hizmet süresi fazla olanın ataması yapılır; eşitliğin devamı hâlinde ise atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Millî sporcuların atamaları, ilgili mevzuatına göre Gençlik ve Spor Bakanlığınca belirlenen sıralamaya göre yapılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Engellilerin atamaları, ilgili mevzuatına göre yapılan sınavda alınan puan üstünlüğüne göre adayların tercihleri de dikkate alınarak yapılır. Puan eşitliği hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Tebligat ve göreve başlatma işlemleri</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Atamalar, yapıldığı tarihten itibaren Bakanlık internet sitesinde duyurulur. Tebligat, adayın başvurusunda belirttiği elektronik adrese yapılır. Tebligat, adayın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Adaylar, tebligatın yapılmış sayıldığı tarihten itibaren 657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddelerinde belirtilen sürelerde göreve başlamak zorundadır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Göreve başlamak üzere atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne başvuran adaylardan kimlik, adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı ve askerlik durumu beyanları dışında duyuruda belirtilen diğer belgeleri eksiksiz ve uygun olanlar göreve başlatılır. Beyanları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından doğrulanmayanlar ile kendilerinden alınan bilgi ve belgelerde atamaya engel hâli olduğu tespit edilenler göreve başlatılmaz; göreve başlatılmasında tereddüde düşülenler ise değerlendirilmek üzere Bakanlığa bildirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Yasal sürelerde göreve başlamayanlar ile beyanları ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından doğrulanmayanların atamaları iptal edilir. Yasal süre içinde göreve başlamadığı için ataması iptal edilenler, atama tarihinden itibaren bir yıl süreyle yeniden öğretmenliğe atanamaz.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Aday Öğretmenlik İşlemleri</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Adaylık işlemleri </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla, Bakanlıkça yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aday öğretmenlerin; atama ve intibak işlemleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, performans değerlendirmeleri, adaylık dönemindeki eğitimleri ile yazılı ve sözlü sınavlarına ilişkin iş ve işlemler Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü koordinesinde yürütülür. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Performans değerlendirmesi</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Aday öğretmenler, görev yaptığı eğitim kurumunda ve eğitim ortamında bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-3 Performans Değerlendirme Formu üzerinden, göreve başladığı ilk dönemde bir, takip eden dönemde ise iki defa olmak üzere, değerlendiriciler tarafından toplamda üç defa değerlendirilir. Değerlendiriciler; il millî eğitim müdürünce görevlendirilecek maarif müfettişi, aday öğretmenin görev yaptığı eğitim kurumu müdürü ve eğitim kurumu müdürünün görevlendirdiği danışman öğretmenden oluşur. Değerlendiriciler birden fazla aday öğretmenin performansını değerlendirebilir; ancak, aynı değerlendirici birden fazla sıfatla aynı aday öğretmenin performansını değerlendiremez.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlk değerlendirme aday öğretmenin görev yaptığı eğitim kurumunda eğitim kurumu müdürü ve danışman öğretmen tarafından bireysel olarak ayrı ayrı yapılır. İkinci değerlendirme aynı şekilde, üçüncü değerlendirme ise maarif müfettişi, eğitim kurumu müdürü ve danışman öğretmen tarafından ayrı formların bireysel olarak doldurulması suretiyle bir arada yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Performans değerlendirmesi, bir dönemde en az iki ay fiilen öğretmenlik görevi yapan aday öğretmenler hakkında uygulanır. 657 sayılı Kanun ve diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler, her türlü kanuni izin ve sağlık raporları ile fiilen öğretmenlik görevi dışındaki geçici görevlendirmelerde geçen süreler bir dönemde iki ay fiilen öğretmenlik görevi yapma süresinden sayılmaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Üçüncü fıkrada belirtilen nedenlerle performans değerlendirmesi için öngörülen asgari çalışma süresinden daha az süre görevde bulunanların değerlendirmeleri takip eden dönemde/dönemlerde yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Değerlendiricilerden biri ya da birden fazlasının bulunmadığı hallerde; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Maarif müfettişi yerine il millî eğitim müdürü tarafından, il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri, il ve ilçe millî eğitim şube müdürleri ve şahsa bağlı eğitim uzmanları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Eğitim kurumu müdürü yerine ilçe millî eğitim müdürü tarafından, ilçe millî eğitim müdürlüğüne bağlı diğer eğitim kurumları yöneticileri, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Danışman öğretmenin yerine eğitim kurumu müdürü tarafından eğitim kurumundaki diğer öğretmenler, eğitim kurumunda danışman öğretmen olarak görevlendirilecek öğretmen bulunmaması halinde ise ilçe millî eğitim müdürü tarafından aynı ilçede görev yapan diğer öğretmenler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">arasından resen görevlendirme yapılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Bir dönemde kesintisiz iki ayı geçen rapor veya izin kullanma gibi hâllerden dolayı değerlendirme yapamayacaklar ile ölüm, devlet memurluğundan çıkarılma, istifa, görevden uzaklaştırılma, yer değiştirme ve benzeri nedenlerle değerlendirme yapamayacakların yerine beşinci fıkradaki usulle görevlendirme yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Tamamlanmış değerlendirmeler hariç olmak üzere, ölüm, devlet memurluğundan çıkarılma ve istifa dışındaki sebeplerle görevlerinden ayrılan değerlendiriciler, varsa performans değerlendirmeye ilişkin bilgi ve belgeleri, süreçte değerlendirilmek üzere yerlerine görevlendirilenlere ulaştırması için eğitim kurumu müdürüne tutanakla teslim eder. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Aday öğretmenlerin; boşanmış olsalar dahi eşleri, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımları ve evlatlıkları değerlendirici olarak görevlendirilemez. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(9) Birinci, ikinci ve üçüncü değerlendirme puanları; her bir değerlendirme için değerlendiricilerin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak ayrı ayrı belirlenir. Nihai performans değerlendirme puanının belirlenmesinde; birinci değerlendirme sonucunun yüzde onu, ikinci değerlendirme sonucunun yüzde otuzu, üçüncü değerlendirme sonucunun ise yüzde altmışı dikkate alınır. Buçuklu puanlar bir üst tam puana tamamlanır. Nihai performans değerlendirme puanı yüz üzerinden en az elli ve üzerinde olan aday öğretmenler performans değerlendirmesinde başarılı sayılır ve sınava girmeye hak kazanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(10) Performans değerlendirmesinde başarılı olamayan aday öğretmenler, aday öğretmen unvanını kaybeder ve memuriyetle ilişikleri kesilir. Ancak bunlardan aday öğretmenliğe başlamadan önce ilgili mevzuatına göre devlet memurluğunda adaylıkları kaldırılarak asıl memurluğa atanmış olanlar, Bakanlıkta kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur kadrolarına atanır. Başarısız olan aday öğretmenlerin başarısızlığa neden olan durumları değerlendiriciler tarafından belgelendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Performans değerlendirme sonuçlarına itiraz </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Birinci, ikinci ve üçüncü performans değerlendirme sonucuna, sonucun aday öğretmene tebliğinden itibaren beş iş günü içerisinde il millî eğitim müdürlüğüne itiraz edilebilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İtirazları değerlendirmek amacıyla il millî eğitim müdürlüğünde il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği il millî eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, il millî eğitim müdürü tarafından resen görevlendirilecek bir ilçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdürlüğünden bir şube müdürü, ilçe millî eğitim müdürlüğünden bir şube müdürü ve bir okul müdüründen oluşan Performans Değerlendirme İtiraz Komisyonu kurulur. Komisyona aynı usulle birer yedek üye belirlenir. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın tarafı çoğunluk sayılır. İtirazlar komisyon tarafından on iş günü içerisinde değerlendirilir ve ilgiliye tebliğ edilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Performans değerlendirme sürecinde görev ve sorumluluklar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Eğitim kurumu müdürü, birinci, ikinci ve üçüncü değerlendirmeler ile nihai performans değerlendirme sonucunu beş iş günü içerisinde aday öğretmene tebliğ eder ve il millî eğitim müdürlüğüne bildirir. İl millî eğitim müdürlüğü, performans değerlendirmesi sonucunda başarılı ve başarısız olanların listelerini Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğüne bildirir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İl ve ilçe millî eğitim müdürleri, görev alanlarındaki eğitim kurumlarında performans değerlendirme sürecinin sağlıklı olarak yürütülebilmesi için gerekli tedbirleri alır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Maarif müfettişi, aday öğretmenin eğitim kurumundaki çalışmalarını mesleki ölçütler bağlamında gözlemler ve kendisine rehberlik eder. Maarif müfettişi, rehberlik, gözlem ve incelemeleri doğrultusunda Ek-3’te yer alan Formu üç nüsha olarak doldurur. Formun bir örneğini muhafaza eder, bir örneğini aday öğretmene diğer bir örneğini ise aday öğretmenin görev yapmış olduğu eğitim kurumu müdürlüğüne teslim eder. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Eğitim kurumu müdürü;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aday öğretmenin göreve başlamasından sonraki 5 iş günü içerisinde öncelikle kendi alanından olmak üzere danışman öğretmen görevlendirir. Görevlendirilecek danışman öğretmen bulunamaması halinde, başka bir eğitim kurumundan danışman öğretmen görevlendirilebilmesi için durumu eğitim kurumunun bağlı olduğu millî eğitim müdürlüğüne bildirir. Eğitim kurumu müdürü, değerlendirme sürecine ilişkin görev ve sorumlulukları çerçevesinde eğitim kurumunda gerekli tedbirleri alır, değerlendirmeye esas olan bilgi ve belgeleri ilgili değerlendiricilere iletir, söz konusu bilgi ve belgelerin iki yıl süreyle, yargı yoluna başvurulması halinde ise yargılamanın sonuna kadar saklanmasını sağlar.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Değerlendirici olarak; aday öğretmeni eğitim kurumundaki çalışmalarında mesleki ölçütler bağlamında gözlemler. Bu doğrultuda tüm adaylık sürecinde rehberlik eder. Gerçekleştirmiş olduğu gözlem ve incelemeler doğrultusunda Ek-3’te yer alan Formu üç nüsha olarak doldurur. Formun bir örneğini muhafaza eder, bir örneğini aday öğretmene verir, diğer bir örneğinin aday öğretmenin görev yapmış olduğu eğitim kurumunda muhafaza edilmesini sağlar.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Danışman öğretmen, aday öğretmeni eğitim kurumundaki çalışmalarında mesleki ölçütler bağlamında gözlemler. Bu doğrultuda tüm performans değerlendirme sürecinde rehberlik eder. Gerçekleştirmiş olduğu gözlem ve incelemeler doğrultusunda Ek-3’te yer alan Formu üç nüsha olarak doldurur. Formun bir örneğini muhafaza eder, bir örneğini aday öğretmene verir, diğer bir örneğini aday öğretmenin görev yapmış olduğu eğitim kurumu müdürlüğüne teslim eder. Danışman öğretmen bu görevlerin yerine getirilmesinde aday öğretmenin görev yaptığı eğitim kurumu müdürüne karşı sorumludur.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınava ilişkin usul ve esaslar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav, göreve başlama tarihine göre en az bir yıl fiilen çalışan ve performans değerlendirmesinde başarılı olan aday öğretmenlere, Bakanlıkça belirlenecek merkezlerde ve tarihlerde yapılır. 657 sayılı Kanun ve diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler, en az bir yıllık fiili çalışma süresinden sayılmaz. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınavın, yazılı ve sözlü olarak yapılması halinde önce yazılı sınav, bu sınav sonuçlarının açıklanmasını beklemeden de sözlü sınav yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;"> (3) Sınava girmeye hak kazandığı halde kabul edilebilir belge ile ispatı mümkün mazeretleri nedeniyle sınava katılamayanlar, göreve başlamalarından sonraki ilk sınava alınır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı sınav </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Performans değerlendirmesinde başarılı bulunan aday öğretmenler Bakanlıkça yazılı sınava tabi tutulur. Yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemler Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yürütülür.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav çoktan seçmeli test veya açık uçlu sorular ile yapılır, uygun görülen soru çeşitlerinden biri veya birkaçı birden kullanılabilir. Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları şunlardır;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (%20),</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bakanlık teşkilatı, görevleri ve mevzuatı (%30),</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Görevin gerektirdiği diğer mevzuat.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Öğretmenlik uygulamaları (%50).</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Eğitim öğretimin planlanması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Öğrenme ortamları,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Sınıf yönetimi,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Öğretim yöntem ve teknikleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">5) Ölçme ve değerlendirme.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınavın yapılacağı yer, gün ve zaman ile ikinci fıkrada belirtilen sınav konuları Sınav Koordinasyon Komisyonu tarafından önceden açıklanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 15 iş günü içinde Bakanlığın internet sitesinde duyurulur. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sözlü sınav</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 21 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınavın ardından aday öğretmenler Bakanlıkça sözlü sınava tabi tutulabilir. Aday öğretmenlerin sözlü sınava tabi tutulup tutulmayacağı ve tutulacaksa sözlü sınavın yer ve zamanı Bakanlıkça önceden ilan edilir. Sözlü sınav illerde veya Bakanlık merkezinde oluşturulacak sözlü sınav komisyonu/komisyonları tarafından yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sözlü sınavda adaylar, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-4 Aday Öğretmen Sözlü Sınav Değerlendirme Formu üzerinden;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade kabiliyeti ve muhakeme gücü,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">yönlerinden sözlü sınav komisyonu üyelerince her bent ayrı ayrı 25 puan üzerinden değerlendirilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sözlü sınav nihai başarı puanı, sözlü sınav komisyonu üyelerinin puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Buçuklu puanlar bir üst tam puana tamamlanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sözlü sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğü tarafından ilgililere tebliğ edilir. Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde sözlü sınavı yapan sınav komisyonuna itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç beş iş günü içinde sözlü sınav komisyonunca incelenerek karara bağlanır ve ilgiliye tebliğ edilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı ve sözlü sınav değerlendirmesi </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 22 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı ve sözlü sınavların her biri 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı ve sözlü sınavlardan alınan puanların aritmetik ortalaması aday öğretmenin başarı puanını oluşturur. Başarı puanı altmış ve üzerinde olan aday öğretmenler başarılı sayılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yalnızca yazılı sınav yapılması halinde sınavdan altmış ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Komisyonlar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 23 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav koordinasyon komisyonu; müsteşar ya da görevlendireceği müsteşar yardımcısının başkanlığında, Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü ve İnsan Kaynakları Genel Müdürü ya da görevlendirecekleri birer daire başkanı ile bir hukuk müşavirinden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Sınav komisyonu, komisyon başkanının belirlediği tarih ve gündemle toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünce yürütülür.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav koordinasyon komisyonunun görevleri şunlardır;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınavın yazılı veya yazılı ve sözlü olarak yapılmasını ve sınav tarihlerini belirleyerek Bakan Onayına sunmak, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Yazılı sınav sorularının hazırlanmasını veya hazırlatılmasını, yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Yazılı sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasını sağlamak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sözlü sınav komisyonu; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sözlü sınavın Bakanlık merkezinde yapılması halinde; Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünden bir daire başkanının başkanlığında, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünden, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünden, Rehberlik ve Denetim Başkanlığından ve Hukuk Müşavirliğinden katılacak birer daire başkanından oluşturulur. Sözlü sınav komisyonu üyeleri ilgili birim amirlerinin teklifi üzerine makam onayı ile görevlendirilir. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon, başkanının belirlediği tarih ve gündemle toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünce yürütülür. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sözlü sınavın illerde yapılması halinde; il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği müdür yardımcısının başkanlığında, bir ilçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdürlüğünden bir şube müdürü, ilçe millî eğitim müdürlüğünden bir şube müdürü, bir eğitim kurumu müdürü ve ihtiyaç duyulması halinde bir öğretim üyesinden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın tarafı çoğunluk sayılır. Komisyonun sekretarya hizmetleri il millî eğitim müdürlüğünce yürütülür. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Gerek görülmesi halinde Bakanlık merkezinde ve illerde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sözlü sınav komisyonunun görevleri şunlardır;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aday öğretmenlerin sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sözlü sınavlarını yapmak ve değerlendirmek,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sözlü sınav sonuçlarının il millî eğitim müdürlüğü aracılığıyla ilgili aday öğretmene duyurulmasını sağlamak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Sözlü sınava ilişkin itirazları sonuçlandırmak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Sözlü sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Sözlü sınav komisyonu üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşleri, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımları ile evlatlıklarının katıldığı sözlü sınavda görev alamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonuçlarına itiraz </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 24 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav sonuçlarına itiraz, sonuçların ilanından itibaren beş iş günü içerisinde yapılır. İtirazla ilgili işlemler itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç on iş günü içerisinde, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce sonuçlandırılarak sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının ilgililere tebliğ tarihinden itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili sınav komisyonu nezdinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en geç beş iş günü içinde ilgili sınav komisyonu tarafından incelenerek karara bağlanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın tarafı çoğunluk sayılır. İtiraz sonuçları, il millî eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine tebliğ edilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonrası işlemler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 25 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınavda başarılı olan aday öğretmenler, valiliklerce öğretmen olarak atanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınavda başarılı olamayan aday öğretmenler, il içinde aynı hizmet alanında başka bir eğitim kurumunda görevlendirilerek bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden performans değerlendirmesi ve sınava tabi tutulur. Bu kapsamdaki aday öğretmenlerden performans değerlendirmesinde veya sınavda başarısız olanlar öğretmenlik unvanını kaybeder ve memuriyetle ilişikleri kesilir. Ancak bunlardan aday öğretmenliğe başlamadan önce ilgili mevzuatına göre devlet memurluğunda adaylıkları kaldırılarak asıl memurluğa atanmış olanlar, Bakanlıkta kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur kadrolarına atanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Aday öğretmenlerin, alanında norm fazlası olması ile sınavda başarısız olmaları nedeniyle yapılacak yer değiştirmeler ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik kapsamında ifade edilen sağlık ve can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmeler dışında görev yerleri değiştirilemez. Yerleri değiştirilen aday öğretmenlerin varsa Ek-3’te yer alan Form ile diğer bilgi ve belgeler, değerlendirmede kullanılmak üzere beş iş günü içinde atandıkları eğitim kurumu müdürlüğüne gönderilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet içi eğitim</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 26 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bakanlıkça aday öğretmenler ile değerlendiricilere Ek-3’te yer alan Formda yer alan mesleki ölçütler ve yazılı sınav konuları ile ilgili olarak çerçeve eğitim verilebilir. Bu eğitimler merkezî, mahallî ve uzaktan eğitim yöntemlerinden biri ya da birden fazlası ile gerçekleştirilebilir.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM </span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liseleri Öğretmenlerinin Seçimi</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atanacaklarda aranacak şartlar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 27 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri öğretmenliklerine atanacaklarda;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Başvuru tarihi itibarıyla görev yapılan alanın, atanmak istenilen alana uygun olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dâhil en az üç yıl öğretmenlik yapılmış olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">şartları aranır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Duyuru ve başvuru</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 28 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İhtiyaç halinde fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri öğretmenliklerine atama yapılmak üzere valiliklerce, il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları, alanlar itibarıyla boş bulunan norm kadro sayıları, başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Birinci fıkrada sayılan eğitim kurumlarına atanmak isteyen öğretmenler, kadrolarının bulunduğu ildeki eğitim kurumlarına atanmak üzere başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Fen liseleri ile sosyal bilimler liselerine atama </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 29 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liselerine atanmak üzere başvuruda bulunan öğretmenler tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre valiliklerce atanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Adayların hizmet puanlarının eşitliği halinde, öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayın ataması yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde atanacak aday kura ile belirlenir.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BEŞİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Spor Liselerinin Beden Eğitimi Öğretmenleri ile Güzel Sanatlar Liselerinin Müzik </span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ve Görsel Sanatlar/Resim Öğretmenlerinin Seçimi</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonunun oluşumu</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 30 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanacak öğretmenlerin belirlenmesi amacıyla yapılacak duyuru, başvuru, değerlendirme ve uygulama sınavı için illerde değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu oluşturulur. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu; il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği müdür yardımcısının başkanlığında, il millî eğitim müdürünce belirlenmek üzere ilçe millî eğitim müdürlüklerinden bir şube müdürü, alanı beden eğitimi, müzik ve görsel sanatlar/resim olan birer eğitim kurumu müdürü ya da öğretmen olmak üzere beş kişiden oluşturulur. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonuna aynı usulle birer yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır. Gerek görülmesi hâlinde illerde aynı usulle birden fazla değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu kurulabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Komisyonun başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev alamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynaklarından sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonunun görevleri</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 31 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonunun görevleri şunlardır;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirmelerini yaparak sonuçların ilanını sağlamak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Uygulama sınavını yaparak sonuçların ilanını sağlamak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Değerlendirme sonuçları ile uygulama sınavı sonuçlarına yapılacak itirazları karara bağlamak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Değerlendirme ile uygulama sınavı sonuçlarına göre atamaya esas puanların belirlenmesini ve ilanını sağlamak.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atanacaklarda aranacak şartlar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 32 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanacaklarda;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Başvuru tarihi itibarıyla görev yapılan alanın, atanmak istenilen alana uygun olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dâhil en az üç yıl öğretmenlik yapılmış olması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bakanlıkça yapılacak değerlendirme ve uygulama sınavında başarılı olma,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">şartları aranır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atamalarında;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Atama yapılacak eğitim kurumunda norm kadro açığı bulunması,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Atamalarda puan üstünlüğü,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">esas alınır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Duyuru ve başvuru ile spor ve güzel sanatlar liselerine yeniden atama</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 33 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İhtiyaç hâlinde spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atama yapılmak üzere valiliklerce, her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün önce il genelinde duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları, alanlar itibarıyla boş bulunan norm kadro sayıları, başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar, tercih sayıları ve diğer hususlar belirtilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Birinci fıkrada sayılan eğitim kurumlarının ilgili alanlarına atanmak isteyen öğretmenlerden 32 nci maddede belirtilen şartları taşıyanlar ile başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla ayrıldıkları tarihten itibaren aradan beş yıldan fazla süre geçmemiş olması şartıyla bu eğitim kurumlarına daha önce ilgili mevzuatına göre atananlardan herhangi bir nedenle bu eğitim kurumlarından ayrılmış olanlar, görev yapmakta oldukları ilde bulunan eğitim kurumlarına atanmak üzere başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Başvuruda bulunanlardan spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine daha önce ilgili mevzuatına göre atanıp herhangi bir nedenle bu eğitim kurumlarından ayrılmış olanlar, tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre valiliklerce atanır. Hizmet puanının eşitliği halinde atanacak aday kura ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Başvurulara ilişkin iş ve işlemler il milli eğitim müdürlüklerinin insan kaynaklarından sorumlu şube müdürlükleri tarafından yürütülür.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Değerlendirme ile uygulama sınavı</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 34 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmen ihtiyacı 33 üncü maddenin üçüncü fıkrasına göre yapılan atamalarla karşılanamayan spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan öğretmenler değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu tarafından değerlendirmeye tabi tutulur.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Adaylar, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-5 Değerlendirme Formu üzerinde yapılan değerlendirme sonucu aldıkları puana göre alanlar itibarıyla sıralanır ve en yüksek puan alandan başlamak üzere alanlar itibarıyla ilan edilen kadro sayısının üç katı aday uygulama sınavına alınır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da uygulama sınavına alınır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Uygulama sınavına alınan adaylar, değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu tarafından bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-6 Uygulama Sınavı Formunda yer alan konular ve puanlar üzerinden ayrı ayrı değerlendirilir. Uygulama sınavında 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Uygulama sınavında başarılı olan adayların atamaya esas puanları, Ek-5’te yer alan Form üzerinden aldıkları puan ile uygulama sınavından aldıkları puanın aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Atamaya esas puanlar, sonuçların ilanı tarihinden itibaren altı ay süreyle geçerlidir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Değerlendirme ile uygulama sınavı sonuçlarına itiraz</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 35 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğü aracılığıyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içerisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebliğ edilir. Değerlendirme sonuçlarına ilişkin itirazlar uygulama sınavından önce sonuçlandırılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Uygulama sınavı sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde il millî eğitim müdürlüğü aracılığıyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, başvuru tarihinden itibaren en geç beş iş günü içinde değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu tarafından değerlendirilir ve sonuçlar ilgililere tebliğ edilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Spor liseleri ile güzel sanatlar liselerine atama</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 36 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmen ihtiyacı 33 üncü maddenin üçüncü fıkrasına göre yapılan atamalarla karşılanamayan spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanmak üzere başvuruda bulunanlardan uygulama sınavında 60 ve üzerinde puan alanlar, tercihleri de dikkate alınarak 34 üncü maddenin dördüncü fıkrasına göre belirlenen atamaya esas puan üstünlüğüne göre valiliklerce atanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Adayların puanlarının eşitliği hâlinde, sırasıyla Ek-5’te yer alan Forma göre değerlendirme puanı, Ek-6’da yer alan Forma göre uygulama sınavı puanı, öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayın ataması yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde atanacak aday kura ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Atama işlemleri, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on gün içinde tamamlanır.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ALTINCI BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet Bölgeleri, Hizmet Alanları ve Hizmet Puanları</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet bölgeleri </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 37 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmen ihtiyacı, coğrafi durum, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin karşılanması yönünden benzerlik gösteren iller gruplandırılarak üç hizmet bölgesi oluşturulmuş ve bu iller, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde gösterilmiştir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet alanları</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 38 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmen ataması ve çalıştırılmasında güçlük derecesi bakımından benzerlik gösteren eğitim kurumları gruplandırılarak altı hizmet alanına ayrılmıştır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Eğitim kurumlarından 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındakiler zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamı dışında; 4, 5 ve 6 ncı hizmet alanlarındakiler ise zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olacak şekilde valiliklerce belirlenerek Bakanlığa bildirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Eğitim kurumlarının yer aldığı hizmet alanları ve bu hizmet alanları için öngörülen hizmet puanları bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 Hizmet Alanları ve Hizmet Puanları Çizelgesinde belirtilir ve Bakan onayından sonra Tebliğler Dergisinde yayımlanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Eğitim ve öğretime yeni açılması, dönüştürülmesi ya da benzeri nedenlerden dolayı Ek-2 Hizmet Alanları ve Hizmet Puanları Çizelgesinde yer almayan eğitim kurumlarının yer alacağı hizmet alanları ile hizmet puanları, çizelgede değişiklik yapılana kadar o eğitim kurumuna en yakın mesafedeki eğitim kurumu emsal alınarak değerlendirilir. Bu eğitim kurumları, valiliklerce her yılın kasım ayı içinde Bakanlığa bildirilir ve Bakanlıkça yapılacak değerlendirmeden sonra Ek-2’de yer alan Çizelgeye dâhil edilerek Tebliğler Dergisinde yayımlanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarının belirlenmesi</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 39 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alınacak eğitim kurumları, kurumun bulunduğu yerin nüfusu, coğrafi konumu, sosyo-ekonomik yönden gelişmişlik düzeyi, sağlık ve ulaşım şartları dikkate alınarak;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Eğitim kurumunun bulunduğu yerin bağlı olduğu il veya ilçeye günü birlik gidiş-dönüş imkânının bulunup bulunmadığı, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmenlerce karşılanamadığı durumlarda ek ders ücreti karşılığı görevlendirilebilecek yükseköğrenimli potansiyel aday sayısının yeterli olup olmadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Eğitim kurumunun bulunduğu yerleşim yerine atanan bir öğretmenin, isteğiyle en az üç öğretim yılı görev yapıp yapmadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Eğitim kurumunun bulunduğu yerleşim yerinde yeteri kadar lojman olup olmadığı ya da barınma, ikamet ve konaklama imkânlarının bulunup bulunmadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Eğitim kurumunun bulunduğu yerleşim yerindeki okullaşma oranı, norm kadro durumu ile öğretmen ihtiyacının aynı yerdeki diğer eğitim kurumlarındaki öğretmenlerle karşılanıp karşılanamadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Sosyal, sportif ve kültürel faaliyet yapılabilecek ortamların bulunup bulunmadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Sağlık kurumu bulunup bulunmadığı ya da tedavi hizmetlerinin istenilen düzeyde yerine getirilip getirilemediği,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Eğitim kurumunun bulunduğu yerde asayişi sağlayacak güvenlik biriminin bulunup bulunmadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Eğitim kurumunun bulunduğu hizmet alanında başka eğitim kurumu bulunup bulunmadığı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">gibi hususlar ile illerin özelliklerine göre diğer hususlar da göz önünde bulundurulmak suretiyle valiliklerce belirlenerek değerlendirilmek üzere Bakanlığa bildirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Öğretmen ihtiyacı ve çalışma şartlarındaki değişmeler çerçevesinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumları, kapsama alındıkları tarihten itibaren her üç yılda yapılacak değerlendirmeye göre yeniden belirlenebilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Eğitim-öğretime yeni açılan ya da dönüştürülen eğitim kurumları ile bulundukları yerleşim yerinin idari bağlılığının değişmesi ve benzeri nedenlerle hizmet alanının yeniden belirlenmesi gereken eğitim kurumları, her yıl valiliklerin kasım ayı içinde yapacakları teklifler doğrultusunda aralık ayı içinde Bakanlıkça değerlendirilir ve Tebliğler Dergisinde yayımlanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet puanları</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 40 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bir yıllık çalışmaları karşılığında olmak üzere, aday öğretmenlerden/öğretmenlerden:</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Birinci hizmet bölgesinde bulunan illerin;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 1 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 10, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 2 nci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 11,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 3 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 12,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 14, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">5) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 16, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">6) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 18, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İkinci hizmet bölgesinde bulunan illerin;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 1 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 12, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 2 nci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 13, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 3 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 14, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 18, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">5) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 20, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">6) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 22, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üçüncü hizmet bölgesinde bulunan illerin;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 1 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 14, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 2 nci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 16, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 3 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 18, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 22, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">5) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 26, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">6) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 30 </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">hizmet puanı verilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Hizmet puanı, hizmet alanları bakımından bu Yönetmelikte belirlenen puanlardan görev yapılan hizmet alanı için öngörülen puanın o hizmet alanındaki çalışma süresi ile çarpımı sonucu elde edilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Hizmet puanının hesabına esas sürelerin yıldan artan her ayı için o hizmet alanında bir yıllık süreye karşılık gelen puanın 1/12'si esas alınır. Aydan artan süreler dikkate alınmaz. Yıldan artan süreler için hesap edilen hizmet puanının kesirli olması hâlinde kesirli puan tama tamamlanır. Bu şekilde hesaplanacak hizmet puanı, o hizmet alanı için bir yıl hizmet karşılığında öngörülen puandan çok olamaz. Aynı hizmet alanında bulunan eğitim kurumlarında geçen süreler birlikte değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Yatılı bölge ortaokullarında görev yapan kadın öğretmenlerin hizmet puanlarına her yıl için 12, erkek öğretmenlerin hizmet puanlarına ise her yıl için 6 puan eklenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi kapsamında görev alan yönetici ve öğretmenlerin hizmet puanlarına, bu kapsamda görev yaptıkları her ay için 0,5 puan eklenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Zorunlu çalışma yükümlülüğünü yerine getirmek üzere zorunlu hizmet alanlarına atanıp zorunlu hizmet alanlarında fiilen görev yapmakta olan öğretmenlerden bu Yönetmelikte zorunlu hizmet alanları için öngörülen azami çalışma sürelerinin üzerinde görev yapanların hizmet puanları, görev yapmakta oldukları hizmet alanı için öngörülen puan dikkate alınarak azami çalışma sürelerinin üzerinde geçen ilk yıl için %25, ikinci yıl için %50, üçüncü ve sonraki yıllar için %100 artırılarak belirlenir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet puanının hesabında dikkate alınacak süreler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 41 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlerin hizmet puanlarının hesaplanmasında;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında sözleşmeli öğretmenlikte ve 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (C) bendi kapsamında kısmi zamanlı geçici öğreticilikte geçirilen süreler ile ödenen sigorta primi gün sayısı kadar olmak üzere, Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında ders ücreti karşılığında görev yapılan süreler ile vekil öğretmenlikte ve usta öğreticilikte geçirilen süreler görevin yapıldığı hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında devlet memuru statüsünde geçirilen süreler, 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak geçirilen süreler, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında aylıksız izne ayrılan sendika yöneticilerinin aylıksız izinde geçen bu süreleri, askerlikte geçirilen hizmet sürelerinin tamamı ile ödenen sigorta primi gün sayısı kadar olmak üzere özel öğretim kurumlarında yönetici ve öğretmen olarak geçirilen süreler görevin yapıldığı hizmet bölgesinin birinci hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bakanlığın merkez teşkilatında geçici olarak görevlendirilen öğretmenlerin bu süreleri Ankara İl Millî Eğitim Müdürlüğünün, Bakanlığın taşra teşkilatında geçici olarak görevlendirilen öğretmenlerin bu süreleri fiilen görev yaptıkları il/ilçe millî eğitim müdürlüğünün, diğer eğitim kurumlarında geçici olarak görevlendirilen öğretmenlerin bu süreleri ise geçici olarak görevlendirildikleri eğitim kurumunun dâhil olduğu hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bakanlık dışındaki kamu kurumlarında geçici olarak görevlendirilen öğretmenlerin bu geçici görev süreleri, görevin yapıldığı hizmet bölgesinin birinci hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Askerlik dâhil olmak üzere yurt dışında resmî görevle geçirilen hizmet süreleri, birinci hizmet bölgesinin birinci hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Mehil müddetinde geçen süreler, eski görev yeri için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) 4688 sayılı Kanun kapsamında aylıksız izne ayrılan sendika yöneticilerinin aylıksız izinde geçen bu süreleri ile askerlikte geçirilen süreler hariç, aylıksız izinli olarak geçirilen süreler hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Hizmet puanı hesabında; il, ilçe, belde ve köyler görevin geçirildiği tarihteki statüleri itibarıyla dikkate alınır.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">YEDİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları ve süreleri</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 42 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bakanlık öğretmen kadrolarında 6/5/2010 tarihinden sonra göreve başlayanlar: </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Birinci hizmet bölgesindeki illerin; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 7 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 6 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İkinci hizmet bölgesindeki illerin; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 6 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üçüncü hizmet bölgesindeki illerin;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 3 yıl,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">çalışmakla yükümlüdür. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü, 4, 5 veya 6 ncı hizmet alanlarından birinde ya da birkaçında yerine getirilebilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 43 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında ayrı ayrı veya toplam adaylık dâhil üç yıl görev yapanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına, tercihlerine ve hizmet puanlarına göre atanır; başvuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanların atamaları Bakanlıkça resen yapılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden mazerete bağlı zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenenler ile adaylıkları kaldırılanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Bunlardan hizmet puanlarının yetersizliği veya alanlarında ihtiyaç bulunmaması gibi nedenlerden dolayı tercihlerine ataması yapılamayanlar bulundukları yerde görevlerine devam eder.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler, aile birliği mazereti veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini her yıl Bakanlıkça belirlenen dönemlerde belgelendirir. Mazeretlerini belgelendiremeyenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak üzere bu maddenin birinci fıkrasında öngörülen usulle atanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumunda en az 3 yıl süreyle görev yapanlar, il içindeki ya da diğer illerdeki zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması, mazeret veya diğer nedenlerle görev yerleri zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına değiştirilen öğretmenlerin bulundukları hizmet alanında çalışmaları gereken sürenin hesabında, daha önce görev yaptıkları eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen 4, 5 ve 6 ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görevli iken mazeretleri nedeniyle 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atanan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere 4, 5 veya 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına atanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması veya diğer nedenlerle görev yerleri resen zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumları dışına değiştirilen öğretmenler, ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere 4, 5 veya 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına atanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenler, bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamadan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışına yer değiştirme isteğinde bulunamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(9) Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilen öğretmenler, atandıkları yer için öngörülen zorunlu çalışma süresine tabi tutulur. Ancak, zorunlu çalışma süresi yönünden daha önce görev yaptıkları hizmet alanından daha az çalışma süresi öngörülen hizmet alanlarına atananlar, atandıkları tarihten itibaren en az bir yıl geçmeden ve zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan mazeret durumu hariç herhangi bir nedenle yer değiştirme isteğinde bulunamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 44 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğünden;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 6/5/2010 tarihinden önce Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak göreve başlayanlar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) En az % 40 oranında çalışma gücünden yoksun olduğunu belgelendiren öğretmenler, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">muaf tutulur.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken çeşitli nedenlerle 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma yükümlülükleri altı aydan daha az kalanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır. Altı aylık sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan zorunlu hizmet alanı dikkate alınır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecekler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 45 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapmakta olan öğretmenlerden;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aile birliği veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Eşi aday memur olanların, eşinin adaylığının kaldırıldığı tarihten bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Eşi, 30 Eylül tarihi itibarıyla askerde olanların, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Başvuruların son günü itibarıyla kendisi veya eşi aylıksız izinli olanların, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Alanlarında norm kadro olmaması ya da norm kadro açığı olmaması sebebiyle atanamayanların, atamaları gerçekleştirilene kadar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Başvuruların son günü itibarıyla son altı ay içinde eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin hayatını kaybettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma süresinden sayılacak süreler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 46 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında adaylık dâhil fiilen öğretmen olarak geçirdikleri süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır. Bu sürelere; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görevli iken askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne ayrılanlardan askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik eğitimi dışında kalan askerlik süreleri, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında bulunmadığı dönemlerde göreve başladıktan sonra görev yaptıkları eğitim kurumları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alınan öğretmenlerin, eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alındığı tarihten sonra bu eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında bulunan eğitim kurumlarında görev yapmakta iken, bu eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamından çıkarılmasından sonra da görev yapmaya devam eden öğretmenlerin bu eğitim kurumlarında geçen hizmet sürelerinin tamamı, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak geçirilen hizmet süreleri, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile aynı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan öğretmenlerin 657 sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi hâlinde bu sürelerin tamamı, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">dâhil edilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, aday öğretmen olarak geçen süreler ile başka yerdeki bir görevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca öğretmene vekâleten gördürülmesi hâlinde bu sürelerin; öğretmenlikte geçen kısmı görevin yapıldığı hizmet alanında, öğretmenlik dışında geçen kısmı ise görevin geçirildiği hizmet bölgesinin birinci hizmet alanında geçmiş sayılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma süresinden sayılmayacak süreler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 47 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görev yapanların, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışında vekâleten ya da görevlendirme suretiyle 90 günden fazla geçen geçici görev süreleri ile;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Temel askerlik eğitiminden sonra zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında bulunan eğitim kurumlarında öğretmen olarak geçen askerlik süreleri hariç olmak üzere aylıksız izinli olarak geçen süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde geçen süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (C) bendi kapsamında kısmi zamanlı geçici öğreticilikte ve ek ders ücreti karşılığında görevlendirme suretiyle geçen süreler ile vekil öğretmenlikte ve usta öğreticilikte geçen süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun ile diğer personel kanunları kapsamında geçen süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Özel öğretim kurumlarında öğretmen ve yönetici olarak geçen süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen öğretmenlerin yurt dışında geçirdikleri süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) 46 ncı maddede belirtilenlerin dışındaki süreler,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">zorunlu çalışma süresinden sayılmaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 48 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aynı eğitim kurumunda yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla toplam 8 yıl görev yapan öğretmenlerin atamaları, yapılacak duyuru üzerine ders yılının sona erdiği tarihten itibaren en fazla iki ay içinde, coğrafi durum ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak valiliklerce belirlenen ilçe gruplarında olmak üzere alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri doğrultusunda hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Tercihlerine atanamayanlar ile tercih yapmayanların atamaları ise aynı eğitim kurumundaki görev süresi en fazla olandan başlamak üzere alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan ilçe gruplarındaki eğitim kurumlarına valiliklerce resen yapılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Duyuruda; alanlar itibarıyla boş öğretmen kadroları, bu madde kapsamında ataması yapılacaklardan boşalacak muhtemel öğretmen kadroları, başvurunun yapılma şekli, başvuru yeri ve süresi ile diğer hususlara yer verilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Bu maddeye göre yapılacak atamalarda, öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Bu madde kapsamında yer değiştirecek öğretmenlerin hizmet puanlarının hesabında başvuru tarihinin son günü dikkate alınır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) 8 yıllık görev süresinin hesabına; aynı eğitim kurumunda ikinci görev kapsamında yönetici olarak geçen görev süreleri hariç olmak üzere yıllık izin, hastalık izni, vekâlet, geçici görev ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan öğretmenlik görevleri de dâhil edilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Adı değişen, dönüşen veya birleştirilen eğitim kurumlarında geçen sürelerin tamamı 8 yıllık görev süresinin hesabında birlikte dikkate alınır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Spor liselerinin beden eğitimi ve güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine ilgili mevzuatı uyarınca sınavla atanmış olanlardan aynı eğitim kurumunda 8 yıllık görev süresini dolduranların başka eğitim kurumuna atamaları, aynı kapsamda bulunan eğitim kurumları ile sınırlı olarak yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(9) Birleştirilmiş sınıf uygulaması yapılan eğitim kurumlarında görev yapanlar hariç olmak üzere alanı sınıf öğretmeni olan öğretmenlerden ara sınıflarda görev yapmakta iken aynı eğitim kurumunda 8 yıllık görev süresini dolduranların başka eğitim kurumuna atamaları, aynı sınıf ve şubeyle devam etmeleri şartıyla 4 üncü sınıfı okuttukları ders yılının sona erdiği tarih itibarıyla yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(10) Kadrolarının olduğu ilçe gruplarında bulunan eğitim kurumlarında alanlarında norm kadro açığı bulunmayan öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, aynı kapsamdaki bir sonraki atama dönemine kadar ertelenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(11) Bu madde hükümleri, terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri; engelli öğretmenler; engellilik durumuna bağlı yer değişikliği yapanlardan bu durumları devam eden öğretmenler ve özel eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler hakkında uygulanmaz.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">SEKİZİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Mazerete ve Diğer Nedenlere Bağlı Yer Değiştirmeler</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Mazeret ve engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 49 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlerin; aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeleri hakkında, Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Ancak; </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme, her iki eşin de öğretmen olması ve bu kapsamda yer değiştirmek istedikleri yerlerde alanları itibarıyla öğretmen ihtiyacı bulunmaması durumunda, istemeleri hâlinde her ikisinin de alanları itibarıyla öğretmen ihtiyacı bulunan ile/ilçeye atanmaları suretiyle gerçekleştirilebilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Öğretmenlikte ve devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmayanlar, devlet memurluğunda adaylığı kaldırılıp da öğretmenliğe ilk atama kapsamında atananlar ve yeniden atama ve kurumlar arası atama yoluyla öğretmenliğe atananlardan atandığı yerde en az bir yıl çalışmayanlar ile eşi isteğe bağlı sigortalı olan öğretmenler, aile birliği mazeretine bağlı olarak yer değiştirme isteğinde bulunamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Eşleri geçici olarak görevlendirilen öğretmenler, eşlerinin geçici olarak görevlendirildiği yere aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme isteğinde bulunamaz. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Aile birliği mazereti ile engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeler, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmetin gereği olarak yapılabilecek yer değiştirmeler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 50 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Haklarında yapılan adli veya idari soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülen öğretmenlerden görev yeri il içinde değiştirileceklerin atamaları, görevli oldukları yere göre sırasıyla alt hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına; görev yeri il dışına değiştirileceklerin atamaları ise, zorunlu çalışma yükümlülükleri de dikkate alınarak alanlarında öğretmen ihtiyacı olan eğitim kurumlarından birine yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sağlık durumu hariç olmak üzere, haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucunda görev yerleri; il dışına değiştirilenler daha önce görev yaptıkları il’e, il içinde değiştirilenler daha önce görev yaptıkları ilçeye, ilçe içinde değiştirilenler ise daha önce görev yaptıkları eğitim kurumuna aradan üç yıl geçmeden atanma isteğinde bulunamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Diğer nedenlere bağlı yer değiştirmeler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 51 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Eşi veya çocuğu ölen öğretmenler, eş veya çocuklarının ölüm tarihinden itibaren bir yıl içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Eşi emekli olan öğretmenler, eşinin emekliye ayrılış tarihinden itibaren bir yıl içinde eşinin ikamet ettiği yere yer değiştirme isteğinde bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Terör eylemlerinin etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumun ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkânları da dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Afet bölgesi ilan edilen yerlerde bulunan eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, Bakanlığın uygun görmesi hâlinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Bunlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü olanlar, öncelikle zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilir.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DOKUZUNCU BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İsteğe Bağlı Yer Değiştirme İşlemleri</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">İsteğe bağlı yer değiştirmeler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 52 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlerden yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar il içinde, bulundukları ilde üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar ise iller arasında yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Üç yıllık çalışma süresinin hesabında il içinde yer değiştirecekler bakımından kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda, iller arasında yer değiştirecekler bakımından ise bulunduğu ilde fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi olarak geçirilen süreler dikkate alınır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sağlık ve aile birliği mazeretlerine bağlı olarak zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenen öğretmenler, bulundukları eğitim kurumunda en az üç yıl görev yapmaları şartıyla il içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İkinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta iken öğretmenliğe atanmak isteyenler ile ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı aranmaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görev yerleri eğitim kurumunun kapanması, norm kadro değişikliği, hizmetin gereği ve benzeri çeşitli nedenlerle istekleri doğrultusunda veya resen değiştirilen öğretmenlerin bulundukları eğitim kurumunda veya ilde çalışılması gereken sürenin hesabında, daha önceki eğitim kurumlarında veya ilde geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">İhtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 53 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Eğitim kurumunun ya da bölümün/eğitim kurumunda uygulanmakta olan mesleki ve teknik eğitim alanının kapanması, program değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla ders/alan kaldırılması ya da norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenlemeler sonucu öğretmen fazlalığı oluşması hâlinde; eğitim kurumunun ya da bölümün kapatılması veya program değişikliği sonucunda bu eğitim kurumlarında görevli öğretmenler, yeni eğitim kurumu açılarak öğrencilerin taşınması hâlinde bu eğitim kurumlarına, öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan eğitim kurumlarında ya da bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde öncelikle öğrencilerin taşındığı eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına mazeretleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu şekilde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi hâlinde bu durumdaki öğretmenler tercihleri de dikkate alınmak suretiyle öncelikle il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına atanır. İl içinde alanlarında ihtiyaç bulunmayanların atamaları, bulundukları ilde çalışılması gereken süre şartı aranmaksızın tercihleri doğrultusunda yer değiştirme döneminde il dışına yapılabilir; bunlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar, alanlarında ihtiyaç bulunan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına atanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Öğretmenlerden; herhangi bir nedenle istihdam alanı daralanlar ile görevli oldukları eğitim kurumlarında alanlarında norm kadro sayısı azalanlar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanlarının hesabında yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır. Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Genel hayatı etkileyen deprem, sel, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu yerlerdeki eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, öncelikle bu madde kapsamında bulunan ihtiyaç fazlası öğretmenlerle karşılanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Bu madde kapsamında il içinde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi durumunda fazlalık, il içinde zamana bağlı olmaksızın yapılacak yer değiştirmelerle giderilir. Bu şekilde yapılacak yer değiştirmeler, duyurusu yapılan eğitim kurumlarına öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Fazla konumdaki öğretmenlerden herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanların görev yerleri, il içinde valiliklerce resen belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Dönüştürülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, dönüşen eğitim kurumuna öğretmen olarak atanma şartlarını taşıması ve alanlarında norm kadro bulunması hâlinde hizmet puanı üstünlüğüne göre öncelikle bu eğitim kurumlarına atanır.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ONUNCU BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Ortak Hükümler</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Değerlendirme ölçütleri</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 54 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamında, Bakanlığa bağlı her derece ve türden eğitim kurumunda görev yapan ve adaylık sürecini tamamlamış olan öğretmenlerin başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere her ders yılı sonunda, görev yaptığı eğitim kurumunun müdürü tarafından değerlendirmesi yapılır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Değerlendirme ölçütleri olarak Ek-3’te yer alan Form esas alınır. Değerlendirmeler ders yılı bitiminden itibaren bir ay içinde, MEBBİS üzerinde oluşturulacak modül üzerinden gerçekleştirilir. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bu madde kapsamındaki değerlendirmelerin Bakanlıkça duyurulacak usul ve esaslar çerçevesinde, zamanında, nesnel ve tarafsız şekilde yürütülmesinden ilgili il millî eğitim müdürü sorumludur.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Bu değerlendirmeler öğretmenlere başarı belgesi verilmesinde dikkate alınır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Değerlendirmelerin yapılmasına ilişkin ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü yetkilidir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yer değiştirmelerde esas alınacak hususlar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 55 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlerin yer değiştirmeleri Bakanlıkça belirlenen takvime göre yapılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yer değiştirmelere ilişkin iş ve işlemler Bakanlığın internet sitesinde duyurulur. Yer değiştirme başvuruları duyuruda belirtilen süre içinde elektronik ortamda yapılır. Elektronik ortamda yapılmayan başvurular ile onaylatılmayan başvurular geçersiz sayılır. Başvurular şahsen ya da noter aracılığıyla vekâlet verilen kişilerce yapılabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Tercihe bağlı yer değiştirmeler hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Hizmet puanlarının hesabında yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana, öğretmenliğe daha önce başlayana öncelik verilir; eşitliğin devamı hâlinde ise atanacak öğretmen bilgisayar kurası ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yeni açılan eğitim kurumları</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 56 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Eğitim-öğretime yeni açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı yer değiştirme dönemlerinde karşılanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Eğitim-öğretime yer değiştirme dönemleri dışında açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, il genelinde yapılacak duyuru çerçevesinde il içi yer değiştirme şartlarını taşıyan öğretmenler ile norm kadro fazlası ve ihtiyaç fazlası öğretmenlerin başvurularının alınması suretiyle hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak atamalarla karşılanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Mazeret durumu nedeniyle yer değiştirmesi yapılamayanların aylıksız izinleri </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 57 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Hizmet puanı veya alanlarında norm kadro yetersizliği nedeniyle mazerete bağlı iller arasında yer değiştirme istekleri karşılanamayan öğretmenler, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin beşinci fıkrasına göre istekte bulundukları yere atanmaya hak kazanıncaya kadar aylıksız izinli sayılmalarını isteyebilirler. Bu süre üç yıldan fazla olamaz. Bu durumda olanların aylıksız izin hakkından yararlandırılmaları için aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde kendilerine Bakanlıkça sunulan tercihlerin tamamını kullanmaları şartı aranır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aylıksız izinli sayılanlar, bulundukları il millî eğitim müdürlüklerine bu amaçla tahsis edilecek boş kadrolara atanır. Bu maddeye göre aylıksız izinli sayılanlar, her mazerete bağlı yer değiştirme döneminde mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirmek zorundadır. Mazeretlerinin devam ettiğini belgelendiremeyenlerin aylıksız izinleri iptal edilerek aylıksız izinli sayıldıkları ilde bulunan eğitim kurumlarının durumlarına uygun öğretmen kadrolarına öncelikle atanır. Aylıksız izinlerini kendi istekleriyle iptal ettirenlere bir sonraki mazerete bağlı yer değiştirme dönemine kadar aylıksız izin verilmez.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Aylıksız izinli sayılanlardan üçüncü yılın sonunda yer değiştirme suretiyle atamaları yapılamayanlar, aylıksız izinli sayıldıkları ilde bulunan eğitim kurumlarının durumlarına uygun öğretmen kadrolarına öncelikle atanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet sınıfının değiştirilmesi</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 58 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlik görevini devamlı surette yapamayacakları resmî ve özel eğitim ve araştırma hastaneleri veya üniversite hastanelerince düzenlenen sağlık kurulu raporunda belirtilenlerden Sosyal Güvenlik Kurumunca raporu uygun bulunanlar ile haklarında yapılan denetim ve soruşturma sonucunda yetersizliği nedeniyle öğretmenlik görevini yapamayacağı tespit edilenler diğer hizmet sınıflarındaki durumlarına uygun kadrolara atanabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bakanlığın merkez veya taşra teşkilatında yöneticilik görevleri hariç olmak üzere eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki görevlere istekleri üzerine atananlar, bu görevlerde en az üç yıl çalışmadan yeniden öğretmenliğe atanamaz. Bunların atamaları üç yılın sonunda zamana bağlı olmaksızın yapılabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atama yapılacak eğitim kurumlarının duyurulması</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 59 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Mazerete bağlı yer değiştirmelerde, öğretmenlerin mazeretlerinin karşılanabilmesi bakımından öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarının tamamına il millî eğitim müdürlüklerince elektronik başvuru sayfasında yer verilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İller arasında isteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalarda öğretmenlerin tercihlerine yansıtılacak eğitim kurumları; o yerleşim yerinde görev yapan mevcut öğretmenlerle ihtiyacın karşılanabilirliği dikkate alınarak öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumları arasından il millî eğitim müdürlüklerince belirlenir. İller arasında yer değiştirecek öğretmenlerin alanlar bazındaki kontenjanları ülke genelinde dengeli dağılımı sağlayacak şekilde hizmet bölgeleri ve illerin doluluk oranları dikkate alınarak belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Öğretmenlik görevine atamalarda adayların tercihlerine yansıtılacak eğitim kurumları, illerin alanlar itibarıyla doluluk oranları esas alınarak ülke genelinde dengeli dağılımı sağlayacak şekilde belirlenir. Bu şekilde belirlenen eğitim kurumları, öğretmen atama döneminde başvuruda bulunan adayların tercihine imkân sağlayacak şekilde Bakanlıkça açılan elektronik başvuru sayfasında belirtilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 60 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bakanlıkça uygun görülmesi hâlinde; öğrenimine uygun alanı dışında bir başka alana atanan öğretmenler, öğrenimleri birden fazla alana atanmaya kaynak olan öğretmenler ile başka bir alanda yükseköğretimi bitiren öğretmenler, adaylıklarının kaldırılmış olması ve yükseköğrenimlerinin atanacakları alana uygun olması kaydıyla, Bakanlığın kararına göre mezuniyetleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara alanlarının değiştirilmesini isteyebilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Alan değişikliği isteyen öğretmenlerin alan değişiklikleri, il içinde tercihleri de dikkate alınmak suretiyle alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumları olacak şekilde hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Hizmet puanlarının eşit olması durumunda öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana öncelik verilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Alan değişikliği işlemleri Bakanlıkça belirlenecek takvim çerçevesinde yapılır.</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ONBİRİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atamaları Bakan tarafından yapılacak öğretmenler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 61 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamında yapılacak öğretmen atamalarına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça düzenlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Gerçek dışı beyan ve usulsüz işlem</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 62 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamında yapılan işlemlerle ilgili olarak gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği ya da durumlarında meydana gelen değişiklikleri bildirmediği sonradan anlaşılanların atamaları yapılmaz; yapılmış ise iptal edilir ve bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uyarınca suç duyurusunda bulunulur.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hüküm bulunmayan hâller</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 63 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 64 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 6/5/2010 tarihli ve 27573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile 19/12/2010 tarihli ve 27790 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liselerinin Öğretmenleri ile Güzel Sanatlar ve Spor Liselerinin Beden Eğitimi, Müzik ve Görsel Sanatlar/Resim Öğretmenlerinin Seçimi ve Atamalarına Dair Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kazanılmış haklar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Öğretmenlerin, yürürlükten kaldırılan yönetmelikler kapsamında verilen hizmet puanları ile zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri geçerli sayılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Öğretmen olarak görev yapmakta iken 23/4/1999 ile 14/2/2005 tarihleri arasında almış oldukları disiplin cezası sonucu öğretmenlikleri sona erip, 22/6/2006 tarihli ve 5525 sayılı Kanun uyarınca haklarında verilmiş disiplin cezalarının bütün sonuçları ile ortadan kaldırılmasına bağlı olarak öğretmenliğe döndürülenler ile aynı tarihler arasında istifa sonucu görevinden ayrılanlardan yeniden öğretmenliğe atananlara görevlerinden ayrıldıkları tarih ile öğretmenliğe döndürüldükleri tarih arasında geçen süreler bakımından, atandıkları eğitim kurumu için bu Yönetmelikte öngörülen hizmet puanı verilir. Hizmet puanının hesabına esas sürelerin yıldan artan her ayı için o eğitim kurumunda bir yıllık süreye karşılık gelen puanın 1/12'si esas alınır. Aydan artan süreler dikkate alınmaz. Yıldan artan süreler için hesap edilen hizmet puanının kesirli olması hâlinde kesirli puan tama tamamlanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Şehit ve malul gazi yakını öğretmenler</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 2 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinden hâlen zorunlu hizmetini yerine getirmekte olanlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ilk yer değiştirme döneminde, bir defaya mahsus olmak üzere zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlamış olup olmadıklarına bakılmaksızın ve başkaca herhangi bir şart aranmaksızın alanlarında öğretmen ihtiyacı olan istedikleri bir eğitim kurumuna atanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi uygulama süreci</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 48 inci madde hükümleri aynı eğitim kurumunda; 2014-2015 öğretim yılında 12 yıl, 2015-2016 öğretim yılında 11 yıl, 2016-2017 öğretim yılında 10 yıl, 2017-2018 öğretim yılında 9 yıl görev yapan öğretmenler hakkında uygulanır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Öğretmenlik görevi dışındaki görevlere atananlar</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 4 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce Bakanlığın merkez veya taşra teşkilatında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki görevlere istekleri üzerine atanmış olan öğretmenler, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren altı ay içinde başvuruda bulunmaları hâlinde yeniden öğretmenliğe atanabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Zorunlu çalışma kapsamında bulunan eğitim kurumları</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 5 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan 6/5/2010 tarihli ve 27573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile belirlenen hizmet alanlarına yönelik iş ve işlemler, bu Yönetmeliğe göre yapılacak belirlemenin Tebliğler Dergisinde yayımı tarihine kadar devam eder.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Aday öğretmenlik süreci</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 6 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmeliğin adaylık işlemleri ile ilgili hükümleri, 14/3/2014 tarihinden sonra ilk defa atanan aday öğretmenler hakkında uygulanır. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bakanlık kadrolarında 14/3/2014 tarihinden sonra ilk defa atanan ve bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geriye doğru toplam iki aylık fiilen öğretmenlik görevi yapan aday öğretmenlerin performansı, 2014-2015 ders yılının ikinci döneminde iki defa değerlendirilir. Birinci değerlendirme sonucu yüzde otuz, ikinci değerlendirme sonucu yüzde yetmiş oranında dikkate alınır. Yüz üzerinden en az elli puan alanlar performans değerlendirmesinde başarılı sayılır. Belge ile ispatı mümkün kabul edilebilir mazeretleri sebebiyle değerlendirilmeleri sonraki dönemlere kalanların performansları da bir dönem üzerinden aynı usulle değerlendirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Eğitim personelinin öğretmenliğe atanmaları</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">GEÇİCİ MADDE 7 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) 5580 sayılı Kanun kapsamında faaliyet gösteren dershaneler ile öğrenci etüt eğitim merkezlerinde 14/3/2014 tarihi itibarıyla eğitim personeli olarak çalışmakta olan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olup bu iş yerleri üzerinden sigorta primi ödenmiş çalışma süresi 1/1/2014 tarihi itibarıyla en az altı yıl olanlardan, KPSS’den atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olma şartı hariç 5 inci maddede belirtilen şartları taşıyanlar, yapılacak duyuru üzerine 1/7/2015-1/8/2015 tarihleri arasında Bakanlığın öğretmen kadrolarına atanmak için başvuruda bulunabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Duyuruda; başvurunun yapılma şekli, başvuru yeri ve süresi, sözlü sınav değerlendirme formu, kadro ve ihtiyaçları dikkate alınmak suretiyle belirlenen hizmet bölge ve hizmet alanlarında bulunan atama yapılacak eğitim kurumlarının alanlar itibarıyla boş bulunan öğretmen norm kadroları ile diğer hususlara yer verilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bu madde kapsamında öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunan adayların sözlü sınavda değerlendirilmeleri amacıyla illerde sözlü sınav komisyonu kurulur. Sözlü sınav komisyonu; il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, il millî eğitim müdürünce belirlenecek iki ilçe millî eğitim müdürü ile il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinden birer şube müdüründen oluşur. Aynı usulle beş yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır. Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev alamaz.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Sözlü sınav komisyonunun görevleri şunlardır:</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sözlü sınavları yapmak ve değerlendirmek,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Sözlü sınava katılan adayların sınav sonuçlarını duyurmak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Sözlü sınava ilişkin itirazları sonuçlandırmak,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Sözlü sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Sözlü sınavda adaylar;</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Özel alan bilgisi, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Pedagojik formasyon, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Genel kültür,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Genel yetenek,</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Eğitim yönetimi ve eğitim sistemi ile ilgili temel bilgiler, </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">yönlerinden yüz puan üzerinden değerlendirilir. Yapılacak değerlendirmede (a) ve (b) bentlerinin her birinin puan ağırlığı yüzde otuz beş, (c), (ç) ve (d) bentlerinin her birinin puan ağırlığı ise yüzde ondur. Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(8) Sözlü sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının duyurulduğu tarihten itibaren en geç beş gün içinde, il millî eğitim müdürlüğü aracılığıyla, sözlü sınav komisyonuna itiraz edilebilir. Bu itirazlar, başvuru tarihinden itibaren en geç beş gün içinde sözlü sınav komisyonu tarafından değerlendirilir ve sonuçlar en geç beş gün içinde ilgililere bildirilir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(9) Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on gün içinde tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre sağlık özrü hariç dört yıl süreyle başka bir yere atanmamak üzere, kadro ve ihtiyaçlar dikkate alınmak suretiyle ilan edilen kontenjan dâhilindeki öğretmen kadrolarına atanır. Adayların puanlarının eşitliği hâlinde hizmet süresi fazla olanın ataması yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde atanacak aday kura ile belirlenir.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlük</span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 65 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin 54 üncü maddesi 2015-2016 öğretim yılı başında, diğer maddeler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürütme </span></b></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 66 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür. </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;"> </span></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-indent: 0cm;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;"><a href="http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/04/20150417-4-1.pdf"><span style="font-family: Verdana;"><span style="text-decoration: none;">Ekler için tıklayınız</span></span></a></span></b></p>