<div><font face="Verdana">17 Mart 2016 PERŞEMBE</font><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><font face="Verdana"> </font></span><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div><font face="Verdana">Resmî Gazete</font><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><font face="Verdana"> <br /> </font></span><font face="Verdana">Sayı : 29656</font></div> <div><font face="Verdana"><br /> </font></div> <div style="text-align: left;"><font face="Verdana">YÖNETMELİK<br /> </font><span style="font-family: Verdana;"> <br /> <br /> <span style="font-size: 9pt; line-height: 12pt;">Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından:</span> </span></div> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top:2.8pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 11.3pt;margin-left:0cm;line-height:12.0pt;mso-line-height-rule:exactly"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ŞİDDET ÖNLEME VE İZLEME MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ KISIM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 8.5pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Genel Hükümler</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Amaç ve kapsam</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 1 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM)’nin kuruluş, işleyiş ve yürüteceği işlemlere ilişkin usul ve esaslar ile ŞÖNİM’de çalışacak personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Dayanak</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 2 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 14 üncü ve 15 inci maddeleri ile 3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu ve 22 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tanımlar ve kısaltmalar </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 3 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Alo 183: Aile, Kadın, Çocuk, Engelli, Yaşlı Sosyal Hizmet Danışma Hattını,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Genel Müdürlük: Kadının Statüsü Genel Müdürlüğünü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Hâkim: Aile mahkemesi hâkimini,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) İl Müdürlüğü: Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) İl Müdürü: Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürünü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Kanun: 6284 sayılı Kanunu,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Kolluk: Polis, jandarma ve sahil güvenlik birimlerini,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Konukevi: Fiziksel, duygusal, cinsel, ekonomik ve sözlü istismara veya şiddete uğrayan kadınların şiddetten korunması, psiko-sosyal ve ekonomik sorunlarının çözülmesi, güçlendirilmesi ve bu dönemde kadınların varsa çocukları ile birlikte ihtiyaçlarının da karşılanması suretiyle geçici süreyle kalabilecekleri ve kadın konukevi, sığınmaevi, kadın sığınağı, kadınevi, şefkatevi ve benzeri adlarla açılmış ya da açılacak yatılı sosyal hizmet kuruluşunu,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Komisyon: Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon, İzleme ve Değerlendirme Komisyonunu,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Meslek elemanı: Üniversitelerin sosyal hizmet, psikoloji, çocuk gelişimi, psikolojik danışmanlık ve rehberlik ile sosyoloji bölümlerinden mezun olan meslek mensuplarını,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Müdahale planı: Şiddet mağdurlarının karşılaştığı sorunların çözümü konusunda izlenecek aşamaların belirlenebilmesi amacıyla sorunu ve kişiyi tanıma ve tanımlama, veri toplama, durum saptama, değerlendirme ve sonuçlandırma aşamalarının görülebileceği planı,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Müdür: Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi müdürünü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Sistem: Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar ile şiddet uygulayanın kimlik bilgilerinin, tedbir kararları ile kararların uygulanma sonuçlarının ve diğer hizmetlerin aşamaları ile etkilerine dair raporların, konukevlerinin kapasite ve doluluk oranlarının kayıt edildiği ve iş birliği yapılan kurum ve kuruluşlardan veri alışverişinin sağlandığı elektronik veri sistemini, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Sivil toplum kuruluşu: Kâr amacı gütmeyen ve kazanç paylaşma amacı dışında kurulmuş dernek ve vakıf gibi özel hukuk tüzel kişilerini,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">m) Sosyal inceleme raporu: Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar veya şiddet uygulayanla yapılacak görüşme ve gözlem sonrasında, sorunun geçmişi, kişilerin sosyal, ekonomik ve sağlık durumları ile fiziksel, zihinsel, psikolojik özellikleri ve yaşadıkları çevre, aile ve kültür yapılarının değerlendirildiği, sunulacak sosyal hizmet ile sorunun çözümünde uygulanacak müdahale yönteminin belirlendiği meslek elemanı tarafından hazırlanan raporu,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">n) Şiddet: Kişinin, fiziksel, cinsel, ekonomik veya psikolojik zarar görmesiyle veya acı çekmesiyle sonuçlanan veya sonuçlanması muhtemel hareketleri, buna yönelik tehdit ve baskıyı ya da özgürlüğün keyfi engellenmesini de içeren, toplumsal, kamusal veya özel alanda meydana gelen fiziksel, cinsel, ekonomik, psikolojik veya sözlü her türlü tutum ve davranışı,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">o) Şiddet mağduru: Kanunda şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışlara doğrudan ya da dolaylı olarak maruz kalan veya kalma tehlikesi bulunan kişiyi ve şiddetten etkilenen veya etkilenme tehlikesi bulunan kişiyi,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ö) Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi (ŞÖNİM): Şiddetin önlenmesi ile koruyucu ve önleyici tedbirlerin etkin bir biçimde uygulanmasına yönelik güçlendirici ve destekleyici danışmanlık, rehberlik, yönlendirme ve izleme hizmetlerinin verildiği, yeterli ve gerekli personelin görev yaptığı ve tercihen kadın personelin istihdam edildiği, çalışmaların yedi gün yirmi dört saat esasına göre yürütüldüğü merkezleri,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">p) Şiddet uygulayan: Kanunda şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışları uygulayan veya uygulama tehlikesi bulunan kişiyi,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">r) Tedbir kararı: Kanun kapsamında, şiddet mağduru ve şiddet uygulayan hakkında hâkim, mülki amir veya kolluk tarafından, talep veya ihbar üzerine ya da resen verilecek kararı,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">s) Uygulama Yönetmeliği: 18/1/2013 tarihli ve 28532 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanuna İlişkin Uygulama Yönetmeliğini,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ifade eder. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Temel ilkeler ve çalışma esasları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 4 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Verilecek hizmetler aşağıdaki temel ilkeler ve çalışma esaslarına göre yürütülür:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Temel insan haklarına dayalı, kadın erkek eşitliğine duyarlı, sosyal devlet ilkesine uygun hizmet anlayışı esas alınır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Şiddetsiz yaşam hakkının korunması ve şiddetin önlenmesi odaklı yaklaşım esastır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Hizmetler insan onuruna yaraşır bir şekilde verilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Şiddet mağdurunun ve beraberindeki çocukların kendilerini güvende hissetmesini sağlayacak biçimde hizmet sunumuna özen gösterilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Şiddet mağduru ve beraberindeki çocukların öncelikle güvenliklerinin sağlanması, ekonomik, hukuki, sosyal ve psikolojik açıdan desteklenmesi ve güçlendirilmesi esastır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Çocuğa ilişkin yapılacak işlemlerde çocuğun yüksek yarar ve esenliği gözetilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Hizmetlerin sunumunda kişiler arasında ayrımcılık yapılamaz. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) ŞÖNİM’ler ilin mevcut koşulları ve bütçe imkânları değerlendirilerek, il merkezlerinde, tüm mağdurların kolaylıkla ulaşabileceği konumda, bağımsız hizmet binalarında veya mevcut hizmet binalarının içerisinde Bakanlık onayı alınarak açılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Koruyucu veya önleyici tedbir kararlarının alınması ve yerine getirilmesi aşamasında şiddet mağduru ile şiddet uygulayan arasında Ceza Hukuku kapsamında uzlaşma ya da hukuki uyuşmazlıklarda arabuluculuk önerilemez. Ancak, çatışma çözme yöntemlerine ilişkin danışmanlık ve rehberlik hizmeti verilebilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Kanuni hükümler saklı kalmak kaydıyla, şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar ile şiddet uygulayanların kişisel bilgileri gizli tutulur. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Başvuranların, haklarında yapılacak işlemler konusunda bilgilendirilmeleri esastır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Yapılacak işlemler hakkında başvuranın beyanı esas alınır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar hakkında genel hükümler doğrultusunda işlem yapılır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Hizmetlerin yürütülmesinde, kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, özel sektör, gönüllü gerçek ve tüzel kişiler ile iş birliği yapılabilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">k) Şiddet mağduru ile şiddet uygulayana yönelik hizmetler farklı birimlerde ŞÖNİM koordinasyonunda yürütülür.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Açılış ve Kapanış İşlemleri, Sunulan Hizmetler ile Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İl Koordinasyon, İzleme ve Değerlendirme Komisyonu </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Açılış ve kapanış işlemleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 5 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bağımsız hizmet binalarında oluşturulacak olan ŞÖNİM’lerin hizmete açılabilmesi için aşağıdaki belgeler İl Müdürlüğü tarafından iki nüsha hâlinde hazırlanarak Genel Müdürlüğe gönderilir:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yapı kullanma izin belgesi, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Tapu senedi veya kira kontrat örneği,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Yangın güvenliği için itfaiye müdürlüğünden alınacak rapor,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Kuruluşun fiziksel koşulları, hizmet bölümleri kapasitesi, personel durumu ve hizmete uygunluğu hakkında İl Müdürlüğünün düzenleyeceği rapor.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Mevcut hizmet binalarının içerisinde oluşturulacak ŞÖNİM’lerin açılması için, söz konusu binaların 7 nci maddede belirtilen hizmetlerin sunulabileceği fiziki yapı ve donanımda olduğu, personel durumu ve hizmet uygunluğuna ilişkin hazırlanacak rapor iki nüsha hâlinde Genel Müdürlüğe gönderilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bağımsız hizmet binalarında ve mevcut hizmet binalarının içerisinde kurulacak ŞÖNİM’ler Bakanlık onayı ile hizmete açılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) ŞÖNİM’lerin nakil ve kapanış işlemleri, İl Müdürlüğü tarafından hazırlanan gerekçeli rapor doğrultusunda Bakanlık onayı ile gerçekleştirilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Fiziki özellikler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 6 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bağımsız hizmet binalarında veya mevcut hizmet binalarının içerisinde oluşturulacak olan ŞÖNİM’lerin 7 nci maddede belirtilen hizmetlerin sunulabileceği fiziki yapı ve donanımda olması gerekir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bağımsız hizmet binalarında veya mevcut hizmet binalarında açılacak ŞÖNİM’lerde fiziki koşulların uygun olması hâlinde ve bütçe imkânları dâhilinde yönetim, bireysel görüşme, polis irtibat, sağlık, çocuk oyun, hukuki destek, psiko-sosyal destek, eğitim, iş-meslek danışmanlığı, güvenlik, arşiv, danışma-yönlendirme bölümleri oluşturulur. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Binaların kapalı ve açık alanlarında engelliler ve hareket kısıtlılığı olanlar için TS 9111 standartlarına ve diğer standartlara uygun erişilebilirlik düzenlemeleri yapılır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sunulan hizmetler </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 7 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İş ve işlemler, İl Müdürlüğüne bağlı olarak konukevleri ile koordinasyon hâlinde yürütülür. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sunulan hizmetler şunlardır: </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Koordinasyon hizmeti: Başvuruların ve tedbir kararlarının alınması, görev alanındaki tüm bilgilerin sisteme işlenmesi, değerlendirilmesi ve izlenmesi için kurumlar arası iş birliğinin sağlanması, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Psiko-sosyal destek hizmeti: Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar ile görüşme yapılması, raporların hazırlanması, uygun görülen hizmetlerin sunumu ile sorunun çözümüne ilişkin rehberlik hizmetlerinin ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla koordineli bir biçimde yürütülmesi ve sonuçların izlenmesi, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Hukuki destek hizmeti: Şiddet mağduruna ve beraberindeki çocuklarına Kanun kapsamında gerekli hukuki desteğin sağlanması veya baroların ilgili birimlerine yönlendirme yapılması ile müdahil olunan davaların takibi,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Eğitim ve mesleki destek hizmeti: Şiddet mağduruna rehberlik yapılması ve ilgili kuruma yönlendirilmesi,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Sağlık destek hizmeti: Basit sağlık müdahalesine ihtiyaç duyan şiddet mağdurları ve beraberindeki çocukların ihtiyaçlarının karşılanması ile gerekli destek ve yönlendirmenin yapılması,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Ekonomik destek hizmeti: Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuğun ekonomik olarak güçlendirilmesi için ilgili mevzuat kapsamında maddi yardım ödemelerinin yapılması ve takibi ile istihdam edilmesi konusunda desteklenmesi ve beraberindeki çocuklarına kreş hizmeti sunulması,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Müdahale ve yönlendirme hizmeti: Çağrı hatlarına gelen ve ŞÖNİM’e iletilen başvuruların alınması, ihtiyaç ve talep doğrultusunda ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişime geçilerek yönlendirme yapılması, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Önleyici hizmet: Şiddetin önlenmesine ilişkin toplumsal bilinçlendirme ve farkındalık çalışmalarının yapılması.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Hizmete ilişkin tüm idari, mali ve teknik iş ve işlemler yürütülür. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon, İzleme ve Değerlendirme Komisyonu</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 8 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şiddetle mücadele kapsamında sunulan hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesiyle uygulamadaki sorunların giderilmesini sağlamak üzere, vali veya görevlendireceği vali yardımcısının başkanlığında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve meslek örgütlerinin temsilcilerinin katılımıyla Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon, İzleme ve Değerlendirme Komisyonu oluşturulur. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Komisyonun sekretaryası ŞÖNİM tarafından yürütülür. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Komisyonun üyeleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 9 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Komisyon, vali veya vali yardımcısının başkanlığında aşağıdaki üyelerden oluşur:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Büyükşehir statüsündeki illerde büyükşehir belediye başkanı veya genel sekreter ya da sosyal hizmetlerden sorumlu daire başkanı, diğer illerde belediye başkanı veya yardımcısı,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İl Jandarma Komutanı,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) İl Emniyet Müdürü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) İl Millî Eğitim Müdürü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) İl Sağlık Müdürü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Göç İdaresi İl Müdürü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) İl Sosyal Yardımlaşma Dayanışma Vakfı Müdürü,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) ŞÖNİM ve Konukevi Müdürleri.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İkinci fıkrada belirtilen üyelerin katılamaması durumunda görevlendirecekleri yetkili katılım sağlayabilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Komisyon, ihtiyaca göre Cumhuriyet Başsavcılığı ile diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversite ve STK temsilcilerini davet ederek görüşlerine başvurabilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Komisyonun görevleri </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 10 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Komisyon aşağıdaki görevleri yerine getirir: </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) ŞÖNİM ve diğer kurum ve kuruluşlar tarafından Kanun kapsamında verilen hizmetlerin koordinasyonunu sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İldeki şiddet alanında çalışan tüm kurumlar tarafından toplanan verileri değerlendirerek, ilde şiddetin önlenmesine yönelik çalışmalarda bulunmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Uygulamadan kaynaklanan sorunların giderilmesi ve müdahalenin etkinliğinin artırılmasına yönelik önerilerde bulunmak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) ŞÖNİM ve diğer kurumlar tarafından geliştirilen çözüm önerilerini değerlendirmek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Komisyon tarafından gerçekleştirilen çalışmalar ile alınan kararları izlemek ve bunların takibini yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Komisyon toplantılarının sonuçları raporlanarak ŞÖNİM tarafından Genel Müdürlüğe ve Komisyon üyelerine gönderilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Komisyonun çalışma usul ve esasları </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 11 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Komisyon, altı ayda bir başkanın daveti üzerine toplanır. Ancak, gerekli görülen durumlarda, Komisyon üyelerinden birinin talebi ya da başkanın çağrısı üzerine de toplanabilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Toplantının yer, tarih ve gündemi üyelere duyurulur. Üyeler tarafından gündeme alınması istenilen konular toplantı öncesinde bildirilebilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Komisyon salt çoğunlukla toplanır. Karar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Acil durumlarda Valilik kararıyla işlem yürütülebilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmetlerden Yararlanacak Kişiler ve Başvuru</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Hizmetlerden yararlanacak kişiler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 12 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sunulacak hizmetlerden ev içi şiddete uğrayan veya şiddete uğrama tehlikesi bulunan kadınlar, çocuklar, aile bireyleri ve tek taraflı ısrarlı takip mağduru olan kişiler yararlanır. Şiddet uygulayana yönelik hizmetler ŞÖNİM koordinasyonunda ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yürütülür.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Şiddet mağdurlarından ağır ruhsal ve zihinsel sorunları veya ağır psikiyatrik hastalığı olduğu gözlemlenenler, psikiyatrik bozukluk tanısı olanlar, öz bakımını sağlayamayacak kadar bedensel ve zihinsel engelliler, altmış yaşından büyükler ile yatılı bakım hizmetine ihtiyaç duyan kişiler, Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı olarak hizmet veren kuruluşlara yönlendirilir. Bu kişilerden haklarında Kanun kapsamında alınan tedbir kararlarının takibi ŞÖNİM tarafından yapılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) On sekiz yaşından küçük şiddet mağduru, hamile veya doğum yapmış kız çocukları Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı olarak hizmet veren kuruluşlara yönlendirilir. Bu kişilerden haklarında Kanun kapsamında alınan tedbir kararlarının takibi ŞÖNİM tarafından yapılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Başvuru </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 13 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) ŞÖNİM’e başvuru yöntemleri aşağıda belirtilmiştir: </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yetkili makam veya merci tarafından verilen koruyucu veya önleyici tedbir kararı,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hizmetlerden yararlanacak kişilerin bizzat başvurusu veya şikâyeti,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üçüncü kişilerin ihbarı doğrultusunda ulaşılan kişinin şikâyeti, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Cumhuriyet savcılığı, kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, gerçek ve tüzel kişiler ile sivil toplum kuruluşlarının bildirimi, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Alo 183’e yapılan başvurular.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yapılacak ilk işlemler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 14 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Hizmetten yararlanacak kişi ile görüşme gerçekleştirilerek ilk görüşme formu doldurulur.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Başvuru üzerine bir dosya açılır ve 18 inci madde gereğince, hizmet alan kişilerin bilgileri sisteme kaydedilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Hizmetten yararlanacak kişinin ihtiyaç ve talepleri dikkate alınarak hazırlanan raporlar doğrultusunda durumuna uygun tedbir kararı alınmak üzere ŞÖNİM tarafından ilgili mercie başvuruda bulunulur.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Gerekli hâllerde şiddet mağduruna tıbbi müdahale yapılması sağlanır. Barınma tedbir kararı bulunan şiddet mağdurlarına gerekli görülen hâllerde; bulaşıcı ve sürekli tıbbi bakım isteyen bir hastalığının bulunmadığı, ruh sağlığının yerinde olduğu, alkol veya madde bağımlısı olmadığına dair sağlık raporu alınır. Hayati tehlikesi olanlar için kolluktan refakat talep edilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Cinsel şiddet mağduruna, tıbbi müdahale sürecinde hemşire ya da sağlık memuru; kollukta ve adliyede yürütülecek işlemlerde kadın meslek elemanı refakat eder. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(6) Herhangi bir suç nedeniyle adli mercilerce haklarında arama, tutuklama, zorla getirme kararı verildiği veya yakalama emri düzenlendiği tespit edilenler, derhal kolluğa bildirilir ve haklarında genel hükümler çerçevesinde işlem yapılır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(7) Şiddet mağdurunun beraberinde olan/olmayan tüm çocuklarına ilişkin gerekli yönlendirme ve müdahale yapılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ KISIM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 5.65pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Tedbir Kararları ve Destek Hizmetleri</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Tedbir Kararlarının Talep Edilmesi, Yerine Getirilmesi ve İzlenmesi </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tedbir kararlarının talep edilmesi </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 15 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Tedbir kararları, şiddet mağdurunun ŞÖNİM tarafından bilgilendirilmesi sonrasında bireysel olarak veya gerekli hâllerde resen talep edilebilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Tedbir kararı, en çabuk ve en kolay ulaşılabilecek hâkim, mülki amir veya gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde kolluktan talep edilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Şiddet mağdurunun ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, şiddet veya şiddet uygulama tehlikesinin devam edeceğinin anlaşıldığı hâllerde veya tedbir kararı süresinin veya şeklinin değiştirilmesi ya da aynen devam etmesine karar verilmesi talep edilebilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Şiddet veya şiddet uygulanma tehlikesinin ortadan kalkması hâlinde, tedbir kararını veren merciden kararın kaldırılması talep edilebilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Mülki amir veya aile mahkemesi hâkimi tarafından alınan tedbir kararlarına, süresi içerisinde itiraz edilebilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tedbir kararlarının yerine getirilmesi </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 16 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Tedbir kararı uyarınca yürütülecek hizmetlere kararın tebliğinden itibaren başlanır, hizmete tedbir kararının süresince veya kararın kaldırılmasına kadar devam edilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Tedbir kararlarının diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği içerisinde yerine getirilmesi gereken durumlarda, ilgili kurum ve kuruluşlar ile kişi, verilecek hizmetler konusunda bilgilendirilir. İlgili kurum ve kuruluşlar verdikleri hizmetin sonuçları hakkında ŞÖNİM’e bilgi verir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Tedbir kararlarına aykırılık hâlinde zorlama hapsine ilişkin hükümler, uygulanması için ŞÖNİM tarafından ilgili kolluğa bildirilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Kanun kapsamında gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde kolluk amiri tarafından alınan ve uygulanan tedbirlerin ilgili makam tarafından onaylanmaması durumunda karar kendiliğinden kalkar; ancak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Kararın alındığı tarihten, onaylanmadığı tarihe kadar,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Onaylamama kararına itiraz edilmesi durumunda, itirazın kabul ya da reddine dair karar verilinceye kadar,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">geçen süre için tedbir uygulanır ve yapılan iaşe ve ibate giderleri ŞÖNİM tarafından ödenir. Kararın onaylanmaması durumunda, onaylanmadığına dair bilgi ile birlikte tedbirin uygulandığı süre, yer ve diğer gerekli bilgi ve belgeler kolluk tarafından ŞÖNİM’e bildirilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Şiddet mağduru ya da şiddete uğrama tehlikesi bulunanlardan hakkında yetkili merci tarafından verilen karar neticesinde ŞÖNİM ve kadın konukevine teslim edilenlerin ayrılması durumunda, ŞÖNİM tarafından kolluğa ve mahkemeye bilgi verilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Tedbir kararlarının uygulanmasını izleme </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 17 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Koruyucu ve önleyici tedbir kararlarının uygulanmasının izlenmesi, kararın ŞÖNİM’e ve tedbirin niteliğine göre ilgili kurumlara tebliği ile başlar ve ilgili mercilerle yazışma yapılmak suretiyle gerçekleştirilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) ŞÖNİM ve konukevi hizmetinden yararlanan kadınlara yönelik koruyucu tedbir kararları ile kadın konukevinden ayrılan kadınların konukevi sonrası izleme çalışmaları; vakanın özelliğine göre korunan kişiyle görüşülmesi, bilgi alınması şeklinde ve uygun görülen diğer şekillerde gerçekleştirilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Önleyici tedbir kararlarının izleme çalışmaları, Uygulama Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre, ilgili kurumlar tarafından yerine getirilerek yapılan işlemlerin sonucu ŞÖNİM’e bildirilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) İzleme sonucunda koruyucu ve önleyici tedbir kararlarının devamı, değiştirilmesi veya kaldırılması talep edilebilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sisteme kayıt </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 18 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kanun kapsamında verilen tedbir kararları, zorlama hapsi kararları ve ŞÖNİM tarafından yürütülen iş ve işlemlerle ilgili tüm veriler sisteme kaydedilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Kadın konukevlerinin kapasitesi, fiilen kalan kişi sayısı, nakiller ve yerleştirme işlemleri ile hizmet alan kişilere ilişkin diğer kayıtlar sistemden yararlanılarak yapılır ve takip edilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Koruyucu ve önleyici tedbir kararları kapsamında, ilgili kurumlar tarafından yerine getirilen işlemlere ilişkin gelen bilgiler ve ŞÖNİM tarafından yapılan işlemler ile bu işlemlerin sonuçları sisteme kaydedilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Bireysel veya toplumsal ölçekte programlar hazırlamak</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 19 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) ŞÖNİM’e hayati tehlikesi ve barınma ihtiyacı bulunmayan şiddet mağdurları tarafından yapılan başvuru veya tebliğ edilen tedbir kararına istinaden, şiddet mağduru ve beraberindeki çocukların ihtiyaçları da göz önünde bulundurularak, meslek elemanı tarafından uygun sosyal hizmet modeli çerçevesinde müdahale planı belirlenir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Şiddetin önlenmesine yönelik olarak ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği içerisinde toplumsal ölçekli programlar hazırlanır ve uygulanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Şiddet Mağduruna Yönelik Verilecek Destek Hizmetleri</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Şiddet mağduruna yönelik hizmetler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 20 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şiddet mağduruna verilecek hizmetler şunlardır: </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Tedbir kararı doğrultusunda kişinin hakları, hukuki, psiko-sosyal, ekonomik ve sağlık destek hizmetleri ile ŞÖNİM’de karşılanamayan hizmetlerle ilgili olarak kurumlar arası koordinasyon sağlanarak meslek edinme, iş bulma ve benzeri konularda rehberlik ve danışmanlık hizmeti verilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Şiddet mağdurunun sosyo-ekonomik durumu göz önünde bulundurularak gerekli görüldüğü takdirde, 29/5/1986 tarihli ve 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu hükümleri uyarınca maddi destek sağlanması konusunda rehberlik yapılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Hâkimin isteği üzerine; kişinin geçmişi, ailesi, çevresi, eğitimi, kişisel, sosyal, ekonomik ve psikolojik durumu ile diğer kişiler ve toplum açısından taşıdığı risk hakkında ayrıntılı sosyal inceleme raporu hazırlanır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Şiddet mağduru ve şiddete tanıklık eden çocuklara yönelik olarak psiko-sosyal destek ve rehberlik hizmeti verilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Tedbir kararı uyarınca kararı veren ilgili merci tarafından istenilmesi hâlinde şiddet mağduruna verilen hizmetlere ilişkin bilgiler ile tedbir kararlarının uygulanması konusunda yürütülen çalışmalar ve sonuçları hakkında rapor hazırlanır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Şiddet mağduru, hakkındaki tedbir kararının kaldırılması talebinin sonuç ve riskleri konusunda bilgilendirilir ve talebinin sonuçlarını anlayıp kabul ettiğine dair şiddet mağdurunun yazılı beyanı alınır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Geçici maddi yardım</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 21 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kanun kapsamında geçici maddi yardım yapılması ve rücu işlemleri Uygulama Yönetmeliği hükümlerine göre yerine getirilir ve izlenir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Tedbir kararında süre ve tutar belirtilmemiş ise Kanunun 17 nci maddesi hükmü doğrultusunda, ŞÖNİM tarafından ivedilikle hazırlanacak sosyal inceleme raporunda belirlenecek tutar ve süre ile kararı veren merciin onayına sunularak ödeme yapılır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Kreş imkânı sağlanması </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 22 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Korunan kişinin beraberindeki çocuğun kreş imkânından faydalanmasına dair karar, ilgili mevzuat hükümlerine göre yerine getirilir ve izlenir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Kreşten kaynaklanmayan bir nedenden dolayı, çocuğun mazeretsiz olarak kreşe gitmemesi, kreşin ücretsiz sunduğu hizmetlerden bilerek ve isteyerek yararlanmaması gibi nedenlerle şiddet mağduru tarafından tedbir kararının suiistimal edildiğinin öğrenilmesi hâlinde durum bir tutanak ile tespit edilir ve ilgili merciden tedbir kararının değiştirilmesi veya kaldırılması istenir. Durum İl Müdürlüğüne bildirilir, kreşe fiilen yararlanılan süre kadar ödeme yapılır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Kreşten kaynaklanan nedenlerden dolayı kararın uygulanamaması hâlinde durum İl Müdürlüğüne bildirilir, kreşe bu dönem için ödeme yapılmaz, varsa yapılan ödemelerin iadesi genel hükümlere göre istenir. Çocuk için başka bir kreşten hizmet alınması için gerekli işlemler ivedilikle tamamlanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Hayati tehlikesi bulunanlar </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 23 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kolluk tarafından yapılan risk değerlendirmesi sonucunda hayati tehlikesinin bulunduğu tespit edilenler ile barınma yeri sağlanması gereken şiddet mağduru ve beraberindeki çocukların işlemleri tamamlandıktan sonra, Aile İçi ve Kadına Karşı Olay Kayıt Formu ile birlikte ŞÖNİM’e getirilir. Genel hükümlere göre yapılan işlem sırasında sağlık raporu alınmışsa bu raporun bir nüshası ŞÖNİM’e verilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) ŞÖNİM’e doğrudan başvuran hayati tehlikesi bulunan şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar hakkında tedbir kararı bulunmaması hâlinde, koruyucu veya önleyici tedbir kararlarının alınması amacıyla en çabuk ve en kolay ulaşılabilecek yer hâkimine, mülki amire ya da kolluk birimine başvurulur. Hayati tehlikesi bulunanlarla ilgili işlem yapılırken kolluktan refakat talep edilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;"> (3) Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar hakkında uygulanacak koruma tedbirlerinin belirlenmesi amacıyla muhtemel tehdit ve risk kaynakları incelenerek kolluk tarafından hazırlanan tedbir planının uygulamasında kollukla iş birliği yapılır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Korunan kişinin bildirimde bulunmaksızın korunduğu adresten ayrıldığının ŞÖNİM tarafından öğrenilmesi hâlinde durum ivedilikle kolluğa, kolluk tarafından öğrenilmesi hâlinde ise ŞÖNİM’e bildirilir. Tedbir kararının yeni adreste uygulanması sağlanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Adli destek hizmetleri</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 24 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklara hukuki danışmanlık, adli yardım ve diğer hukuki destek hizmetleri yürütülür. Bakanlıkça sunulamayan hizmetler için barolar ile iş birliği gerçekleştirilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Şiddet veya şiddet tehlikesi dolayısıyla açılan cezai, hukuki her tür davaya ve çekişmesiz yargıya Bakanlığın müdahil olarak katılması talebinde bulunulabilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Gizlilik kararları</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 25 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Tedbir kararı ile birlikte talep üzerine veya resen, korunan kişinin ve diğer aile bireylerinin kimlik bilgilerinin veya kimliğini ortaya çıkarabilecek bilgileri ve adreslerinin gizli tutulmasına karar verilmesi hâlinde Uygulama Yönetmeliğinin 32 nci maddesi gereğince işlem yapılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Hakkında gizlilik kararı verilen korunan kişiler ve beraberindeki çocuklarla ilgili kayıtların gizlenmesi için Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye Bankalar Birliği ve kolluk birimleri ile ihtiyaç duyulacak diğer birimlere karar bildirilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Hakkında gizlilik kararı verilen korunan kişiler ve beraberindeki çocuklarla ilgili yapılan yazışmalarda isim yerine kodlama kullanılır ve kayıtlar sadece elektronik ortamda tutulur. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Hakkında barınma tedbirine karar verilen veya mahkeme kararıyla kimlik bilgileri ve adresi resmî kayıtlarda gizli tutulan şiddet mağdurlarına yapılacak tebligatlarda ŞÖNİM’e ait adres bilgileri kullanılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Mahkemece hakkında kimlik ve ilgili diğer bilgi ve belgeleri değiştirilmesi kararı verilen ve adresi ŞÖNİM olarak belirlenen ve ŞÖNİM’de iletişim bilgileri bulunan şiddet mağdurlarına ilişkin iş ve işlemlerin ivedilikle yapılabilmesi için kollukla yüz yüze görüşmesi sağlanır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Şiddet Uygulayana Yönelik Verilecek Destek Hizmetleri</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Eğitim, rehabilitasyon ve danışmanlık </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 26 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Önleyici tedbir kararları kapsamında şiddet uygulayana aşağıdaki hizmetler, zorunlu hâller dışında farklı birimlerde ŞÖNİM koordinasyonunda verilir:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Öfke kontrolü, stresle başa çıkma ve şiddeti önlemeye yönelik farkındalık sağlayarak tutum ve davranış değiştirmeyi hedefleyen eğitim ve rehabilitasyon programlarına katılım sağlanması amacıyla ilgili kurum ve kuruluşa yönlendirmek ve Sağlık Bakanlığı ile koordinasyon içerisinde takibini yapmak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Alkol, uyuşturucu, uçucu veya uyarıcı madde bağımlılığı veya ruhsal bozukluğu bulunanlara bir sağlık kuruluşunda muayene veya tedavi olması hususunda danışmanlık yapmak veya bu kişileri yönlendirmek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Meslek edindirme kurslarına katılması amacıyla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, halk eğitim merkezleri ve benzeri kurum ve kuruluşlara yönlendirmek.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlgili kurum tarafından şiddet uygulayanın tedaviyi sürdürüp sürdürmemesi, tedaviyi reddetmesi veya geçerli bir nedeni olmaksızın devam ettirmemesi hâllerinde tedavinin aşamaları ile sonucu hakkında ivedilikle Cumhuriyet Başsavcılığına ve ŞÖNİM’e bilgi verilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Birinci fıkrada belirtilen hizmetler herhangi bir önleyici tedbir kararı olmaksızın şiddet uygulayanın talebi üzerine de verilebilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sağlık kuruluşunda muayene ve tedavi </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 27 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Alkol, uyuşturucu, uçucu veya uyarıcı madde bağımlılığı ya da ruhsal bozukluğu olan şiddet uygulayanlar hakkında bir sağlık kuruluşunda muayene veya tedavi olunmasına dair verilen kararlar uyarınca; hastaneye yatmak da dâhil, muayene ve tedavisinin sağlanması amacıyla illerde il halk sağlığı müdürlüğüne, ilçelerde toplum sağlığı merkezlerine veya bu merkezler tarafından kamuya ait sağlık kuruluşlarına sevk yapılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Tedbirin uygulanmasına ilişkin giderler Uygulama Yönetmeliğinin 44 üncü maddesinin üçüncü fıkrasındaki usul ve esaslar kapsamında aylık olarak hazırlanacak bordro ile verilen hizmetin niteliği ve süresi üzerinden ödenir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İlgili kurum tarafından şiddet uygulayanın tedaviyi sürdürüp sürdürmediği, tedavinin aşamaları ile sonucu, tedaviyi reddetmesi veya geçerli bir nedeni olmaksızın devam ettirmemesi hâllerinde tedavinin sonucu ivedilikle soruşturmayı yürüten Cumhuriyet Başsavcılığına ve ŞÖNİM’e bilgi verilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Rehabilitasyon hizmetlerine yönelik giderlerinin karşılanması </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 28 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kanun hükümlerine göre hakkında önleyici tedbir kararı verilen kişinin aynı zamanda rehabilitasyonunun veya tedavi edilmesinin gerekli olduğuna karar verilmesi hâlinde, genel sağlık sigortası kapsamında karşılanamayan rehabilitasyon hizmetlerine yönelik giderler ile rehabilitasyon hizmetleri kapsamında verilmesi gereken diğer sağlık hizmetlerinin giderleri Bakanlık bütçesinin ilgili tertiplerinden karşılanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Diğer Hizmetler ve İşleyiş</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Verilecek diğer hizmetler ve yapılacak işler</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 29 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İlde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarına ait sosyal tesis, yurt ve benzeri yerlerin listesi hazırlanır ve gerektiğinde şiddet mağduru ve beraberindeki çocukların geçici barındırılmasında kullanılır. Bu aşamada harcanan barınma ve zorunlu giderler ŞÖNİM tarafından Bakanlık bütçesinde yer alan ödenekten karşılanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>İş planlaması</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 30 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Hizmetin niteliği ve sürekliliği göz önüne alınarak iş planlaması yedi gün yirmi dört saat esasına göre müdür tarafından düzenlenir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ KISIM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çalışanlara İlişkin Hükümler</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 5.65pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Ortak Hükümler</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Personelin istihdamı ve niteliği</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 31 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) ŞÖNİM’lerde hizmet veren birimlerin hizmet sunumlarına yetecek sayı ve nitelikte, üniversitelerin psikoloji, psikolojik danışmanlık ve rehberlik, sosyoloji ve sosyal hizmet bölümlerinden mezun olan meslek elemanları ile avukat, hemşire/sağlık memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni/bilgisayar işletmeni/memur, güvenlik görevlisi, şoför ve diğer personel istihdam edilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) ŞÖNİM’lerde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında personel istihdamı esastır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İl Emniyet Müdürlüğü ile iş birliği yapılarak kuruluşa polis irtibat görevlisi görevlendirmesi, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile iş birliği yapılarak iş ve meslek danışmanı görevlendirmesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 8 inci maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde istenir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Gerekli görüldüğü takdirde, iş birliği hâlinde çalışılan üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ile ilgili kurum ve kuruluşlardan görevin gerektirdiği nitelikte görevlendirme yoluyla çalışan temin edilebilir. Bu çalışanlar, ilgili mevzuat ve bağlı bulundukları kurum mevzuatı kapsamında görevlerini yerine getirir. Bu suretle, çalışanların görevleri ile yapılacak iş ve işlemlerin usul ve esasları, ilgili kurumlar ve Bakanlık arasında yapılacak iş birliği protokolleri ile tespit edilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Müdür, meslek elemanları arasından veya lisans mezunu olup kadına yönelik şiddet ya da kadın çalışmaları konusunda en az üç yıl görev yapmış olanlar arasından atanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Çalışanların eğitimi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 32 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Çalışanlara yönelik eğitimlerde aşağıdaki hususlara dikkat edilir:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Çalışanlara, çalışma alanları ile ilgili ve mesleki becerilerini geliştirmeye yönelik gerekli ve ihtiyaç duyulan konularda eğitimler düzenlenir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Çalışanların çalışma şartlarından kaynaklanabilecek sorunlarının önüne geçilmesi için gerekli önlemler alınır ve çalışanlara düzenli rehberlik, danışmanlık ve psikolojik destek verilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çalışanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Müdür</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 33 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) ŞÖNİM müdürünün görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Kuruluşun idari, mali ve teknik tüm işlerini ilgili mevzuata uygun olarak yürütmek ve yürütülmesini sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hizmetlerin yürütülebilmesi için gerekli plan ve programları hazırlamak, çalışanlar arasında görev dağılımı yapmak, iş birliği ve eş güdümü sağlamak, denetimleri yapmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Çalışanların özlük dosyalarının tutulması, muhafazası ve bunlara ilişkin her türlü işlemin zamanında yürütülmesini sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Bütçe ihtiyacını belirlemek ve ödeneklerin amacına uygun harcanmasını sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Çalışanlara ve hizmetlerden yararlananlara yönelik olarak eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Hizmet sunumu aşamasında ilgili kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılmasını sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Kuruluşun güvenliğine etki eden riskleri belirlemek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) İl Müdürü tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Meslek elemanı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 34 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Meslek elemanları tarafından aşağıdaki görevler yerine getirilir:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Şiddet mağdurunun desteğe ihtiyacı olan yönlerini belirleyerek, iş ve meslek edinmeleri ile barınma, psiko-sosyal, sağlık, ekonomik ve hukuki sorunlarının çözülmesine ve ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmalarına yönelik danışma ve yönlendirme hizmeti vermek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hakkında barınma tedbirine karar verilen şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklarının veya barınma hizmetinden faydalanmak isteyenlerin durumlarını değerlendirmek ve uygun barınma yerine yerleştirilmesini sağlamak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Hâkim tarafından istenilmesi hâlinde şiddet mağduru ve şiddet uygulayanın ailesi, çevresi, eğitimi ve kişisel, sosyal, ekonomik ve psikolojik durumu ile hakkında alınan tedbir kararlarının uygulanmasının kişiler üzerindeki etkilerine dair sosyal inceleme raporu hazırlamak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Şiddet mağduru hakkında tedbir kararlarının alınmasına, devamına, değiştirilmesine veya kaldırılmasına yönelik gerekli işlemleri gerçekleştirmek, uygulanmasını takip etmek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) ŞÖNİM’den hizmet alanlar için müdahale planı hazırlamak ve bu planın uygulanmasını sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Şiddet uygulayan hakkında verilen tedbir kararı doğrultusunda, ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği içerisinde gerekli yönlendirmeleri yapmak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Şiddet uygulayan hakkında tedbir kararlarının alınması ve uygulanmasına yönelik görüş bildirmek ve verilen tedbir kararlarının kolluk tarafından uygulanmasını izlemek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Şiddet mağdurlarına ilişkin gerekli kayıtları gizlilik ilkesine uygun olarak tutmak, yapılan mesleki çalışmalarla ilgili rapor ve dosyaları düzenlemek, bunların sisteme işlenmesini sağlamak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Alo 183’e yapılan başvurular hakkında mevzuat kapsamında işlem yapmak, şiddet mağduru ile ilgili acil müdahale gerektiren durumlarda kolluk, sağlık kuruluşu ve ilgili kuruluşlar ile irtibata geçerek gerekli işlemlerin başlatılmasını sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Tedbir planı çalışmalarına destek vermek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Çalışanlara yönelik eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasında görev almak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) İlgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği içerisinde yürütülecek proje ve çalışmalarda görev almak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sosyal çalışmacı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 35 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sosyal çalışmacının 34 üncü maddede belirtilen görevlerin yanında diğer görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Şiddet mağdurlarının sorun ve ihtiyaçlarını tespit etmek, mesleki uygulamaları gerçekleştirmek ve bunlarla ilgili mesleki raporları düzenlemek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Psikoloğun olmadığı hâllerde cinsel şiddet mağdurlarının bilgisine başvurulması esnasında yanında bulunmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Psikolog</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 36 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Psikoloğun 34 üncü maddede belirtilenlerin yanında diğer görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) ŞÖNİM’e başvuran ve psikolojik desteğe ihtiyaç duyan şiddet mağdurunun ve beraberindeki çocukların değerlendirmelerini yapmak ve gerekli desteği sağlayarak rapor düzenlemek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Psikolojik ölçüm ve analiz teknikleri ile gözlem metotları kullanarak kadın ve beraberindeki çocukların psikolojik durumlarına yönelik ilgili kurum ve kuruluşlardan destek almasını sağlamak ve yönlendirme yapmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Psikiyatrik desteğe ihtiyaç duyan şiddet mağdurunu ilgili sağlık kuruluşlarına yönlendirmek ve tedavi sürecini takip etmek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Cinsel şiddet mağdurlarının bilgisine başvurulması esnasında yanında bulunmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Rehber öğretmen</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 37 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Rehber öğretmenin 34 üncü maddede belirtilenlerin yanında diğer görevleri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Şiddet mağduru kadının beraberindeki çocuklarının sorunlarının çözümüne yönelik rehberlik ve danışmanlık yapmak, gerektiğinde uygun kurum veya kuruluşlara yönlendirmek ve süreci takip etmek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Psikolojik ölçme araçlarını standartlara uygun olarak uygulamak, değerlendirmek ve sonucunda gerekli rehberlik hizmetini vermek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Sosyolog</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 38 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sosyoloğun 34 üncü maddede belirtilenlerin yanında diğer görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklara yönelik elde edilen veriler ile koruyucu ve önleyici tedbir kararlarına ilişkin verilerin analizini yapmak, rapor hazırlamak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İlde alan taramaları yaparak şiddete ilişkin durumun tespiti ile elde edilen verilerin analizini yapmak, toplumsal ve kültürel yapıyı göz önünde bulundurarak verilecek hizmetlerin öncelikleri ve nitelikleri hakkında rapor hazırlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Kadına yönelik şiddet ve ev içi şiddetin ortaya çıkmasına neden olan sosyal problemlerle ilgili bilimsel veri toplamak ve bunları değerlendirmek, düzenli aralıklarla rapor hazırlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Hemşire/sağlık memuru</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 39 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Hemşirenin/sağlık memurunun görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sağlık desteğine ihtiyacı olan şiddet mağdurları ve beraberindeki çocukların acil ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla ilgili sağlık görevlisi veya sağlık kuruluşu ile iletişim kurmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bulaşıcı bir hastalıktan kuşkulandığı hâllerde kişiyi derhal ilgili sağlık kuruluşuna yönlendirmek ve müdüre haber vermek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Şiddet uygulayan hakkında Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) ve (ı) bentleri kapsamında verilen tedbir kararlarının uygulanmasını izlemek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Cinsel şiddet mağdurları hakkında alınacak rapor öncesinde delillerin kaybolmaması için gerekli tedbirleri almak, sağlık kuruluşlarında yapılacak ilk müdahalelerde ve gerekli görülen hâllerde şiddet mağdurlarına refakat etmek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Veri hazırlama ve kontrol işletmeni/bilgisayar işletmeni/memur</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 40 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni/bilgisayar işletmeni/memurun görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sisteme girilmesi gereken bilgileri toplamak, kontrol etmek, düzenlemek ve veri girişini yapmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Yazışmaları yapmak, dosyalamak ve arşivlemek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Çağrı destek personeli</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 41 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Çağrı destek hizmetinde çalışanların görev ve yetkileri şunlardır: </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Alo 183’e yapılan ve diğer iletişim kanallarından alınan her türlü başvuru, ihbar ve şikâyetin çözümü amacıyla ilgili kurum ve kuruluşlara yönlendirme yapmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hayati tehlikesi olanlar ile cinsel şiddet mağdurları hakkında kolluk birimleriyle irtibata geçerek şiddet mağduruna ulaşılmasını ve gerekli görülen hâllerde kolluk refakatinde bulunduğu yerden alınarak hizmete erişmesini sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Çağrılara ilişkin verileri kayıt altına alarak aylık ve yıllık istatistiki raporlar hakkında Müdüre bilgi vermek, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Polis irtibat görevlisi </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 42 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) ŞÖNİM’de görev yapan polis memuru bağlı bulunduğu birimin kurumsal temsilini yapar ve tercihen kadın erkek eşitliği ve kadına yönelik şiddet konularında eğitim almış olanlar arasından görevlendirilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Polis irtibat görevlisinin yapacağı iş ve işlemler şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Cumhuriyet savcısının emir ve talimatları doğrultusunda şiddet olayı, tarafları, tanıkları ve delilleri hakkında bilgi toplar, kolluk ve ŞÖNİM arasındaki bilgi paylaşımını ve irtibatı sağlar. Çalışmalarını ŞÖNİM personeli ile iş birliği içerisinde yürütür. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) ŞÖNİM’lerde verilen eğitim programlarında, görev alanları ile ilgili konularda destek olur. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Kurumlar arası iş birliği çerçevesinde öngörülen diğer görevleri yapar.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>İş ve meslek danışmanı</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 43 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İş ve meslek danışmanının yapacağı iş ve işlemler şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Şiddet mağduru veya şiddet uygulayanı ihtiyaçları doğrultusunda mesleki eğitime yönlendirmek ve sonuçlarını takip etmek, iş bulma konusunda rehberlik yapmak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Meslek odaları, sivil toplum kuruluşları veya özel sektör ile yapılacak iş birliği çalışmalarına katkı sağlamak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Görev alanları kapsamında yapılan çalışmalara destek olmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Kurumlar arası iş birliği çerçevesinde öngörülen diğer görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Güvenlik personeli</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 44 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) ŞÖNİM içinde ve dışında görev yapan güvenlik personelinin görev ve yetkileri şunlardır:</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) ŞÖNİM binasına giriş ve çıkışlarda güvenliği tehlikeye sokacak her türlü araç-gereç, ateşli silahlar ile kesici, delici aletleri emanete almak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hırsızlık ve sabotaja karşı gerekli önlemleri almak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Şüpheli durumları idareye ve gerektiğinde kolluk kuvvetlerine bildirmek,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Gerekli hâllerde 1/6/2005 tarihli ve 25832 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adlî ve Önleme Aramaları Yönetmeliğinin 21 inci maddesinde belirtilen kontrol işlemlerini yapmak, </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Şoför</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 45 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şoförün görevleri şunlardır: </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Zimmetine verilen aracın rutin bakım ve muayenelerini yaptırmak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Şiddet mağduru ve beraberindeki çocukları ile çalışanların gerekli yerlere ulaşımını sağlamak,</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-top: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="OrtaBalkBold" style="margin-bottom: 2.8pt; line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yemek ve diğer ihtiyaçların karşılanması </b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 46 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şiddet mağduru ve beraberindeki çocuklar için aylık başvuruların ortalaması esas alınarak kişi ve öğün sayısı belirlenir. Ana öğün saatleri dışında başvuruda bulunanlar için kumanya ve çocukların ihtiyacına yönelik yiyeceğin temin edilmesi sağlanır. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Çalışanlara öğle yemeği; nöbetçi ve vardiyalı çalışan personele çalışma süresi içinde yer alan öğünlerde ilgili mevzuat çerçevesinde yemek verilir.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Yemek, aylık tabela hazırlanmak suretiyle belirlenir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Yemeklerin numuneleri 72 saat saklanır ve numune üzerine alındığı tarih ve saati yazılır.</span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Sağlık destek hizmetlerinde kullanılmak üzere tıbbi malzeme ile acil ihtiyaçları karşılamak amacıyla bebek bezi, biberon, mama ve benzeri malzemeler temin edilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>İş birliği</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 47 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Hizmetler; Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yerel yönetimler, üniversiteler, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile diğer kişi ve kuruluşların iş birliği ve desteği ile yürütülür. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Hizmetlerin sunumunda veya verilen tedbir kararlarının ifasında gerekli hâllerde Bakanlık veya İl Müdürlükleri ile ilgili kurum ve kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşları arasında ihtiyaç duyulan konularda Genel Müdürlüğün görüşü de alınarak protokol yapılabilir. İmzalanan protokoller Genel Müdürlüğe bildirilir. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Geçiş dönemi</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>GEÇİCİ MADDE 1 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) İllerde ŞÖNİM teşkilatlanması tamamlanıncaya kadar bu Yönetmelik kapsamında kendilerine verilen görevler İl Müdürlükleri tarafından yürütülür. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürürlük</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 48 – </b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. </span></span><span style="font-size:9.0pt"><o:p></o:p></span></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>Yürütme</b></span><b><o:p></o:p></b></p> <p class="Metin" style="line-height: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><b>MADDE 49 –</b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı yürütür.</span></span></p>