Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “servis müdür yardımcısı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (d) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (f) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “dağıtıcı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “teknisyen yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.
“3) Ambar saymanı, baş puantör, baş veznedar, gişe memuru, kondoktör, koruma ve güvenlik görevlisi, tren planlama/takip/işletme memuru, yolcu hizmetleri memuru, lojistik memuru, memur, puantör, şoför, tren teşkil memuru, veznedar, yemekli ve yataklı servis görevlisi,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin başlığı “Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci fıkrasında yer alan “mahiyetinde” ibaresi “veya unvan değişikliği suretiyle” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (a) bendinde yer alan “servis müdür yardımcısı,” ibaresi ile aynı fıkranın (b) bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (c) bendinde yer alan “yazılı ve sözlü sınavlarında” ibaresi “veya unvan değişikliği sınavında” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda bu Yönetmeliğin 7 nci maddesindeki genel şartları taşıması kaydı ile aşağıda belirtilen özel şartlar da aranır:
a) Şube müdürü (idari) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, başkontrolör, kontrolör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya başrepartitör, repartitör, şef (büro şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
b) Şube müdürü (teknik) kadrolarına atanmak için;
1) Mühendislik veya mimarlık fakültelerinden, dört yıllık yüksekokulların ya da fakültelerin; istatistik, kimya, matematik, fizik bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, başkontrolör, kontrolör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya çözümleyici, istatistikçi, kimyager, mimar, mühendis, programcı, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
c) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Amir, şef, itfaiye şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ç) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri müdür yardımcısı, lojistik müdür yardımcısı) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İstatistikçi, kimyager, mütercim, öğretmen, psikolog, şehir plancısı, programcı, şef, şef tren, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak,
d) Başmühendis pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendis pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
e) Şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Memur, puantör, veznedar, tren teşkil memuru pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
f) İtfaiye şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İtfaiyeci (itfaiye eri) pozisyonunda en az yedi yıl görev yapmış olmak,
g) Çözümleyici pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilişim sistemlerine ilişkin bölümlerinden mezun olmak,
2) Programcı (uzman programcı) pozisyonunda en az iki yıl veya programcı pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
ğ) Gişe memuru, kondoktör, memur, şoför, veznedar pozisyonlarına atanmak için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Aşçı, aşçıbaşı, dağıtıcı, hizmetli, itfaiyeci, teknisyen yardımcısı pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
h) Servis müdürü (yolcu) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri müdür yardımcısı), başkontrolör, kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya istatistikçi, mühendis, başrepartitör, repartitör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ı) Müdür (servis ikinci müdürü) (yolcu) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Başkontrolör, kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya istatistikçi, mühendis, başrepartitör, repartitör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
i) Müdür (yolcu hizmetleri) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı (yolcu hizmetleri müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya şef (tren planlama/takip/işletme şefi, yolcu hizmetleri şefi), tren şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya YHT makinisti pozisyonunda en az on yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
j) Kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Yolcu hizmetleri şefi, tren şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl görev yapmış olmak,
k) Şef tren (tren şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Kondoktör, yemekli yataklı servis görevlisi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
l) Şef (yolcu hizmetleri şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Gişe memuru, yemekli yataklı servis görevlisi, yolcu hizmetleri memuru, kondoktör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
m) Servis müdürü (yük) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (hareket kontrolörü, lojistik kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya mühendis, başrepartitör, repartitör, şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
n) Müdür (servis ikinci müdürü) (yük) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (hareket kontrolörü, lojistik kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya mühendis, başrepartitör, repartitör, şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
o) Müdür (lojistik) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (hareket kontrolörü, lojistik kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya başrepartitör, repartitör, mühendis, şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya başmakinist pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ö) Kontrolör (lojistik kontrolörü) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Başrepartitör, repartitör, şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya başmakinist pozisyonunda en az dört yıl veya başteknisyen (tren planlama/takip/işletme) pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
p) Şef (tren planlama/takip/işletme şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Başteknisyen (tren planlama/takip/işletme) pozisyonunda en az bir yıl veya tren planlama/takip/işletme memuru pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
r) Şef (lojistik şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Başteknisyen (tren planlama/takip/işletme) pozisyonunda en az bir yıl veya ambar saymanı, lojistik memuru, puantör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
4) Lojistik Memuru Hazırlama Kursu veya Lojistik Personeli Hazırlama Kursundan başarılı olmak,
s) Başmakinist pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi öğrenim mezunları için en az on yıl, yüksekokul veya fakülte mezunları için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
2) Makinist, YHT makinisti pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
ş) Servis müdürü (araç bakım) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, enerji sistemleri, endüstri, makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler, kimya, otomotiv bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
t) Müdür (servis ikinci müdürü) (araç bakım) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler, kimya, otomotiv bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
u) Müdür (lokomotif bakım atölye müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört yıllık yüksekokulların; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ü) Müdür (depo müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört yıllık yüksekokulların; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, mekatronik, makine, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
v) Müdür (vagon bakım atölye müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört yıllık yüksekokulların; endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, enerji sistemleri, makine, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, mekatronik, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
y) Müdür yardımcısı (vagon bakım atölye müdür yardımcısı) pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört yıllık yüksekokulların; endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, motor, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Mühendis, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
z) Kontrolör (araç bakım kontrolörü) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az dokuz yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
aa) Teknik şef (depo şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların; demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makinistlik, iklimlendirme ve soğutma teknolojisi, malzeme, metalürji, kimya, otomotiv bölümlerinden mezun olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Tekniker pozisyonunda en az iki yıl veya başteknisyen pozisyonunda en az üç yıl veya teknisyen pozisyonunda en az yedi yıl görev yapmış olmak,
4) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
bb) Teknik şef (vagon servis şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların; demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, malzeme, metalürji, mekatronik, otomotiv, iklimlendirme ve soğutma teknolojisi, motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makinistlik bölümlerinden mezun olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Vagon başteknisyeni, revizör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya vagon teknisyeni pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
cc) Vagon başteknisyeni pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi öğrenim mezunları için en az altı yıl, teknik eğitim veren yüksekokul veya fakülte mezunları için en az dört yıl hizmeti bulunmak,
2) Vagon teknisyeni pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
çç) Başteknisyen pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi öğrenim mezunları için en az altı yıl, teknik eğitim veren yüksekokul veya fakülte mezunları için en az dört yıl hizmeti bulunmak,
2) Teknisyen pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
dd) Servis müdürü (insan kaynakları ve mali işler) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, eğitim merkezi müdür yardımcısı, personel ve idari işler müdür yardımcısı (Fabrika), uzman pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi) pozisyonunda ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ee) Müdür (servis ikinci müdürü) (insan kaynakları ve mali işler) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, eğitim merkezi müdür yardımcısı, personel ve idari işler müdür yardımcısı (Fabrika), uzman pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi) pozisyonunda en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ff) Servis müdürü (satın alma ve stok kontrol) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya mühendis, mimar, şef (büro şefi, ambar şefi, satın alma şefi, stok yönetim şefi), teknik şef (depo şefi, vagon servis şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
gg) Müdür (servis ikinci müdürü) (satın alma ve stok kontrol) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya mühendis, mimar, şef (büro şefi, ambar şefi, satın alma şefi, stok yönetim şefi), teknik şef (depo şefi, vagon servis şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ğğ) Şef (ambar şefi, satın alma şefi, stok yönetim şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Ambar saymanı, memur, puantör, teknisyen pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
hh) Servis müdürü (destek hizmetleri) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya istatistikçi, mimar, mühendis, büro şefi, bilgi işlem şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ıı) Müdür (servis ikinci müdürü) (destek hizmetleri) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya istatistikçi, mimar, mühendis, büro şefi, bilgi işlem şefi, koruma ve güvenlik şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ii) Teknik şef (bilgi işlem şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya yüksekokulların bilişim sistemlerine ilişkin bölümlerinden mezun olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Çözümleyici pozisyonunda en az dört yıl veya tekniker pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
jj) Koruma ve güvenlik müdürü kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonunda en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı çalışma izni bulunmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
kk) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı çalışma izni bulunmak,
ll) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda en az yedi yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı çalışma izni bulunmak,
mm) Müdür (emniyet yönetim sistemi müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, kontrolör (EYS kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursunda başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
nn) Kontrolör (EYS) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Başmakinist pozisyonunda en az bir yıl veya makinist, YHT makinisti, tekniker pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dokuz yıl veya vagon başteknisyeni, başteknisyen, revizör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az on bir yıl veya uzman teknisyen, teknisyen, vagon teknisyeni pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az on beş yıl görev yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursunda başarılı olmak veya Kaza Araştırma, İnceleme ve Raporlama Eğitimini tamamlamış olmak,
oo) Müdür (fabrika grup müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört yıllık yüksekokulların; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, malzeme, mekatronik, makine, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Mühendis pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 9- (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda bu Yönetmeliğin 7 nci maddesindeki genel şartları taşıması kaydı ile aşağıda belirtilen özel şartlar aranır:
a) Avukat pozisyonuna atanmak için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b) Öğretmen pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) 31/12/2016 tarihli ve 29935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Demiryolu Eğitim ve Sınav Merkezi Yönetmeliğinin 13 üncü maddesinde belirtilen asgari şartlara sahip olmak,
c) İstatistikçi, kimyager, mimar, mühendis, psikolog, şehir plancısı pozisyonlarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
ç) Mütercim pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibarıyla son beş yıl içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) (A) seviyesinde puan almış olmak,
d) Programcı pozisyonuna atanmak için;
1) Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,
e) Tekniker pozisyonuna atanmak için;
1) Meslek yüksekokullarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,
f) Teknisyen ve vagon teknisyeni pozisyonuna atanmak için;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim-öğretim veren okulların ilgili bölümünden mezun olmak,
gerekir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “kurumun” ibaresi “Genel Müdürlük” şeklinde ve “kurumca” ibaresi “Genel Müdürlükçe” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin altıncı fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca” ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanlığınca” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkranın son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “sözlü sınavda başarılı sayılır” ibaresi “başarılı sayılır” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Daire Başkanı” ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanı” şeklinde ve aynı maddenin beşinci fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca” ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanlığınca” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığında” ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanlığında” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “atanılacak” ibareleri “atama yapılacak” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 11- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.