İş Kanunu’nun 24. maddesi, işçiye haklı nedenle derhal fesih hakkı tanıyor. Peki bu hakkı hangi durumlarda kullanabilirsiniz? Özellikle 24/II-a bendine göre işverenin gerçeğe aykırı beyanda bulunması halinde işçi iş akdini...
İş Kanunu’nun 24. maddesi, işçiye haklı nedenle derhal fesih hakkı tanıyor. Peki bu hakkı hangi durumlarda kullanabilirsiniz? Özellikle 24/II-a bendine göre işverenin gerçeğe aykırı beyanda bulunması halinde işçi iş akdini...