Parça başı ücret ve iş tutarı üzerinden çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu’nun 24/f bendi kapsamında güvence altına alınmıştır. Bu düzenleme, işverenin işçiye öngörülen iş miktarını vermemesi durumunda işçiye haklı nedenle...
Parça başı ücret ve iş tutarı üzerinden çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu’nun 24/f bendi kapsamında güvence altına alınmıştır. Bu düzenleme, işverenin işçiye öngörülen iş miktarını vermemesi durumunda işçiye haklı nedenle...