<div style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><!--[if gte mso 9]><xml> <o:DocumentProperties> <o:Author>Yasar</o:Author> <o:Template>Normal</o:Template> <o:LastAuthor>AHMET</o:LastAuthor> <o:Revision>37</o:Revision> <o:TotalTime>554</o:TotalTime> <o:Created>2014-11-07T13:06:00Z</o:Created> <o:LastSaved>2014-12-09T17:54:00Z</o:LastSaved> <o:Pages>5</o:Pages> <o:Words>2564</o:Words> <o:Characters>14620</o:Characters> <o:Company>Turkey</o:Company> <o:Lines>121</o:Lines> <o:Paragraphs>34</o:Paragraphs> <o:CharactersWithSpaces>17150</o:CharactersWithSpaces> <o:Version>11.9999</o:Version> </o:DocumentProperties> </xml><![endif]--></span></div> <div class="Section1"> <div> <div> <div align="center"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="margin-left: 5.4pt; border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;" class="MsoNormalTable"> <tbody> <tr style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td width="607" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; width: 455.2pt;"> <div align="center"> <table width="586" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="width: 439.45pt; border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;" class="MsoNormalTable"> <tbody> <tr style="height: 15.85pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes;"> <td width="195" style="border-width: medium medium 1pt; border-style: none none solid; border-color: currentColor currentColor rgb(102, 0, 102); padding: 0cm 5.4pt; border-image: none; width: 146.55pt; height: 15.85pt; mso-border-bottom-alt: solid #660066 .5pt;"> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 1.0cm center 49.7pt 177.15pt right 326.0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8pt;">10 Aralık <span class="GramE">2014 ÇARŞAMBA</span></span></span></p> </td> <td width="195" style="border-width: medium medium 1pt; border-style: none none solid; border-color: currentColor currentColor rgb(102, 0, 102); padding: 0cm 5.4pt; border-image: none; width: 146.55pt; height: 15.85pt; mso-border-bottom-alt: solid #660066 .5pt;"> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 1.0cm center 49.7pt 177.15pt right 326.0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: purple;">Resmî Gazete</span></b></span></p> </td> <td width="195" style="border-width: medium medium 1pt; border-style: none none solid; border-color: currentColor currentColor rgb(102, 0, 102); padding: 0cm 5.4pt; border-image: none; width: 146.35pt; height: 15.85pt; mso-border-bottom-alt: solid #660066 .5pt;"> <p align="right" style="text-align: right;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8pt;">Sayı : 29201</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height: 24pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td width="586" colspan="3" style="padding: 0cm 5.4pt; width: 439.45pt; height: 24pt;"> <p align="center" style="text-align: center;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-size: 9pt;">YÖNETMELİK</span></b></span></p> </td> </tr> <tr style="height: 24pt; mso-yfti-irow: 2; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td width="586" colspan="3" style="padding: 0cm 5.4pt; width: 439.45pt; height: 24pt;"> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="1-Baslk"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Yargıtay Başkanlığından:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="2-OrtaBaslk"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">YARGITAY PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="2-OrtaBaslk"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="2-OrtaBaslk"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> <span class="GramE">3/8/2005</span> tarihli ve 25895 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 3 – </b>Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile <span class="GramE">15/3/1999</span> tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Unvan değişikliği sınavı “tanımındaki “, eğitime tabi tutulmaksızın” ibaresi ile “Görevde yükselme eğitimi” tanımı yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkrada yer alan “Görevde yükselme sınavı” tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“Görevde yükselme sınavı: Yazı işleri müdürü ve aynı düzeydeki diğer müdür kadrolarına görevde yükselme suretiyle atanacakların tabi tutulacakları yazılı ve sözlü sınavı; diğer kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacakların tabi tutulacakları yazılı sınavı,”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 5 – </b>Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Yönetim Hizmetleri Grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Genel Yazı İşleri Müdürü, Yazı İşleri Müdürü, Bilgi İşlem Merkezi Müdürü, Kütüphane Müdürü, Yayın İşleri Müdürü, Personel ve Eğitim Müdürü, İdari ve Mali İşler Müdürü ve Müdür,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Şef, Koruma ve Güvenlik <span class="SpellE">Şefî</span>,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Çözümleyici,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) İdari Hizmetler Grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Ayniyat Saymanı, Sayman,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, zabıt kâtibi, veznedar, koruma ve güvenlik görevlisi, memur, şoför,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Yardımcı Hizmetler Grubu;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Teknisyen yardımcısı, aşçı, mübaşir, hizmetli, bahçıvan.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) <span class="SpellE">Biolog</span>, çocuk gelişimcisi, <span class="GramE">fizyoterapist</span>, hemşire, diyetisyen, laborant, sağlık teknikeri, teknisyen, mühendis, tekniker, programcı, avukat.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 6 <span class="SpellE">ncı</span> maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“b) Görevin niteliği itibarıyla görevde yükselme suretiyle atanacak personel için ilan edilen kadro için Başkanlıkta en az çalışma şartını sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, en az altı ayı Başkanlıkta geçmek ve halen Başkanlıkta çalışıyor olmak kaydıyla 3 yıl süreyle alt görevlerde çalışmış olma,”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 7 <span class="SpellE">nci</span> maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 7 –</b> Bu maddede belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda, aşağıda belirtilen özel şartlar aranır;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Genel Yazı İşleri Müdürü, Yazı İşleri Müdürü, Kütüphane Müdürü, Yayın İşleri Müdürü, Personel ve Eğitim Müdürü kadrolarına atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Yükseköğretim kurumlarının en az 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 3 yıl Şef olarak çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) İdari ve Mali İşler Müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Yükseköğretim kurumlarının en az 4 yıllık eğitim veren iktisat, işletme, maliye, kamu yönetimi, hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğrenim kurumlarından mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) 3 yıl şef veya ayniyat saymanı olarak çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Bilgi İşlem Merkezi Müdürü kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Yükseköğretim kurumlarının en az 4 yıllık eğitim veren matematik, istatistik, fizik, bilgisayar, elektrik ve elektronik lisans veya mühendislik bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Çözümleyici, programcı veya mühendis kadrolarından herhangi birinde en az 3 yıl çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Müdür (Bakımevi müdürü) kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Yükseköğretim kurumlarının en az 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) <span class="GramE">12/10/1987</span> tarihli ve 87/12197 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Çocuk Gelişimcisi kadrosunda en az 3 yıl çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Şef kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az 3 yıl veznedar, ayniyat saymanı, memur, zabıt kâtibi, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya ilk derece mahkemelerinde aynı süre zabıt kâtibi olarak çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az 3 yıl koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) <span class="GramE">10/6/2004</span> tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">l) Yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümü mezunu olmak veya Yükseköğretim kurumlarının en az 4 yıllık eğitim veren matematik, istatistik, fizik, bilgisayar, elektrik ve elektronik veya mühendislik bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az iki programlama dilini bildiğine dair belge sahibi olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Ayniyat Saymanı ve Sayman kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yükseköğretim mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) En az 3 yıl veznedar, memur, zabıt kâtibi, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya İlk derece mahkemelerinde aynı süre zabıt kâtibi olarak çalışmış olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olduğunu belgelemek,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Zabıt Kâtibi kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yardımcı Hizmetler Grubundaki kadrolarda en az 3 yıl hizmeti olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) <span class="GramE">9/12/1983</span> tarihli ve 18246 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yargıtay Personeli Özlük İşleri Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Memur ve veznedar kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yardımcı Hizmetler Grubundaki kadrolarda en az 3 yıl hizmeti olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yardımcı Hizmetler Grubundaki kadrolarda en az 3 yıl hizmeti olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Şoför kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yardımcı Hizmetler Grubundaki kadrolarda en az 3 yıl hizmeti olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) E sınıfı ehliyete sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">4) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“g) Mühendis kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakültelerin; bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, endüstri, fizik, matematik mühendislikleri ile matematik, fizik veya istatistik bölümlerinden mezun olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Programcı kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümü mezunu olmak veya Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık eğitim veren matematik, istatistik, fizik, bilgisayar, elektrik ve elektronik lisans veya mühendislik bölümleri mezunu olmak veya en az dört yıl süreli yükseköğretim mezunu olup Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar programcılığı sertifikasına sahip olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Yapacağı görevle ilgili en az iki yıl süreli teknik eğitim veren yüksekokul mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) Avukat kadrosuna atanabilmek için;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">2) Avukatlık Ruhsatnamesi sahibi olmak,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">3) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 11 –</b> Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar Başkanlık personeline yazılı sınavlardan en az <span class="SpellE">kırkbeş</span> gün önce duyurulur. Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir, ilan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Diğer kurum ve kuruluşların personeli ile aday memur statüsünde olanlar başvuruda bulunamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri Personel ve Eğitim Müdürlüğüne iletilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve Eğitim Müdürlüğü tarafından incelenir, aranan şartları taşıyanlar Başkanlığın intranet sitesinde ilan edilir. Sınava başvuranlar, listenin yayımlanmasından itibaren beş iş günü içinde itiraz edebilir. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından, itiraz süresinin bitimini müteakip yedi iş günü içinde değerlendirilir. İtiraz sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 12 <span class="SpellE">nci</span> maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 14 – </b>Görevde yükselme sınavı, Yazı İşleri Müdürü ve aynı düzeydeki diğer müdür kadrolarına atanacaklara yazılı ve sözlü, diğer personel için yazılı olarak yapılır. Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle, Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Yazı İşleri Müdürü ve aynı düzeydeki diğer müdür kadrolarına atanacaklardan yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel kültürü ve genel yeteneği,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">esas</span></span><span style="font-size: 9pt;"> alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 16 <span class="SpellE">ncı</span> maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Başarı sıralaması ve sınav sonuçlarının açıklanması</b></span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Madde 16 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, Yazı İşleri Müdürü ve aynı düzeydeki diğer müdür kadrolarına atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Başkanlığın resmi intranet sitesinde ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Hizmet süresi fazla olanlara,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üst öğrenim mezuniyet notu daha yüksek olanlara,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">öncelik</span></span><span style="font-size: 9pt;"> verilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Başkanlıkça ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 17 <span class="SpellE">nci</span> maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“En az ortaöğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin 5 inci maddenin ikinci fıkrasında yer alan kadrolara atamalar, sözlü sınava ilişkin hükümleri hariç olmak üzere bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yaptırılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarıya göre gerçekleştirilir.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 18 – </b>Başkanlıkça yapılacak veya yaptırılacak sınavlara ilişkin görevde yükselme veya unvan değişikliği işlemlerini yürütmek üzere beş kişiden oluşan sınav kurulu veya kurulları teşkil edilir. Sınav kurulu veya kurulları; Genel Sekreter Başkanlığında, Yargıtay Yönetim Kurulunun görevlendireceği bir Yönetim Kurulu Üyesi, iki Genel Sekreter Yardımcısı ile Personel Müdürü olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca her üyenin yedeği de tespit edilir. Kurul, Başkan ve üyelerin tamamının katılımı ile toplanır. Asil üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye katılır. Kararlar oyçokluğu ile alınır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece <span class="GramE">dahil</span>) kan ve kayın hısımlarının görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavında görev alamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 19 – </b>Sınav kurulu; sınavların yapılması veya yaptırılması, sınav sonuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Başkanlık, gerekli hazırlıkların yapılabilmesi için sınav tarihinden altmış gün önce sınav kurulunu bilgilendirir.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 20 <span class="SpellE">nci</span> maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Madde 20 –</b> Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda duyurulan boş kadro sayısı kadar personelin ataması en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasına göre yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Atanmaya hak kazandıkları kadrolara ilişkin görevlerine sınav sonucunun kesinleştiği tarihten itibaren 30 günlük süre içinde başlamayanların söz konusu atanma hakları sona erer.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Duyurulan kadrolardan;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">sebepleriyle</span></span><span style="font-size: 9pt;"> boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, bu Yönetmeliğin 16 <span class="SpellE">ncı</span> maddesine göre Başkanlıkça belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 22 <span class="SpellE">nci</span> maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">“İlgililer, sınav sonucunun Başkanlığın resmi intranet sitesinde ilan edilmesinden itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Sınav Kurulu, itirazın intikalinden itibaren en geç <span class="SpellE">onbeş</span> iş günü içerisinde itirazla ilgili işlemleri sonuçlandırarak, sonucunu ilgiliye yazılı olarak ya da Başkanlık intranet sitesi vasıtasıyla bildirir.”</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “eğitimi ve” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin madde başlığındaki “Özürlülerin eğitim ve” ibaresi “Engellilerin” şeklinde, aynı maddenin birinci fıkrasında yer alan “özürlülerin eğitimi ile” ibaresi “engellilerin” şeklinde değiştirilmiştir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-indent: 28.3pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="3-NormalYaz"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 21 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> Bu Yönetmelik hükümlerini Yargıtay Birinci Başkanı yürütür.</span></span></p> <p align="center" style="text-align: center;"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-size: 9pt;"> </span></b></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p align="center" style="text-align: center;" class="MsoNormal"></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p align="center" style="text-align: center;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana;"> </span></p> </div> </div> </div> <div style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Print</w:View> <w:Zoom>110</w:Zoom> <w:ActiveWritingStyle Lang="EN-GB" VendorID="64" DLLVersion="131078" NLCheck="1">1</w:ActiveWritingStyle> <w:ActiveWritingStyle Lang="TR" VendorID="1" DLLVersion="512" NLCheck="0">1</w:ActiveWritingStyle> <w:SpellingState>Clean</w:SpellingState> <w:GrammarState>Clean</w:GrammarState> <w:AutoHyphenation /> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> <w:SplitPgBreakAndParaMark /> <w:DontVertAlignCellWithSp /> <w:DontBreakConstrainedForcedTables /> <w:DontVertAlignInTxbx /> <w:Word11KerningPairs /> <w:CachedColBalance /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <w:TrackMoves>false</w:TrackMoves> <w:TrackFormatting /> <w:DoNotPromoteQF /> <w:LidThemeOther>TR</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math" /> <m:brkBin m:val="before" /> <m:brkBinSub m:val="--" /> <m:smallFrac m:val="off" /> <m:dispDef /> <m:lMargin m:val="0" /> <m:rMargin m:val="0" /> <m:defJc m:val="centerGroup" /> <m:wrapIndent m:val="1440" /> <m:intLim m:val="subSup" /> <m:naryLim m:val="undOvr" /> </m:mathPr> <u1:mathPr> <u1:mathFont u1:val="Cambria Math" /> <u1:brkBin u1:val="before" /> <u1:brkBinSub u1:val="--" /> <u1:smallFrac u1:val="off" /> <u1:dispDef /> <u1:lMargin u1:val="0" /> <u1:rMargin u1:val="0" /> <u1:defJc u1:val="centerGroup" /> <u1:wrapIndent u1:val="1440" /> <u1:intLim u1:val="subSup" /> <u1:naryLim u1:val="undOvr" /> </u1:mathPr> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Tablo Kılavuzu"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" /> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <o:shapelayout v:ext="edit"> <o:idmap v:ext="edit" data="1" /> </o:shapelayout></xml><![endif]--></span></div>