Adalet Uzmanlığı Yönetmeliği yayımlandı

4 Temmuz 2012 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 28343

YÖNETMELİK

Adalet Bakanlığından:

ADALET UZMANLIĞ I Y Ö NETMELİĞİ

Bİ R İ NC İ B Ö L ÜM

Amaç , Kapsam, Dayanak ve Tan ımlar

Ama ç ve kapsam

MADDE 1 – ( 1) Bu Y ö netmeli ğ in amac ı ; Adalet uzman yard ı mc ı l ığı ve Adalet uzmanl ığı na atanacaklarda aranacak nitelikleri, giri ş s ı nav ı , tez ve yeterlik s ı navlar ı n ı n ş eklini ve uygulamas ı n ı , s ı nav kurullar ı n ı n olu ş umunu, Adalet uzman ve uzman yard ı mc ı lar ı n ı n ç al ış ma usul ve esaslar ı ile g ö rev ve yetkilerini d üzenlemektir.

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Y ö netmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanununun ek 41 inci maddesine dayan ı larak haz ı rlanm ış t ır.

Tan ı mlar

MADDE 3 – (1) Bu Y ö netmelikte ge çen;

a) Bakanlı k: Adalet Bakanl ığı n ı,

b) Bakan: Adalet Bakanı n ı,

c) Mü ste ş ar: Adalet Bakanl ığı M ü ste ş ar ı n ı,

ç) Genel M ü d ü rl ü k: Personel Genel M ü d ü rl üğü n ü,

d) Uzman Yardı mc ı s ı : Adalet uzman yard ı mc ı s ı n ı,

e) Uzman: Adalet uzmanı n ı,

f) Giriş S ı nav ı : Adalet uzman yard ı mc ı l ığı i ç in yap ı lan yaz ı l ı ve s ö zl ü s ı nav ı veya yaln ı zca s ö zl ü s ı nav ı,

g) Kurul: Adalet uzman yardı mc ı l ığı giri ş s ınav kurulunu,

ğ) Tez: Adalet uzman yard ı mc ı lar ı n ı n haz ı rlayacaklar ı uzmanl ık tezlerini,

h) Tez ve Yeterlik Sı nav Kurulu: Uzmanl ı k tez konular ı n ı ve tez dan ış manlar ı n ı belirleyen, tezleri de ğ erlendiren ve yeterlik s ı nav ı n ı yapan kurulu,

ı) Yeterlik S ı nav ı : Adalet uzmanl ığı yeterlik s ı nav ı n ı,

i) Merkezi Sı nav: Ö l ç me, Se ç me ve Yerle ş tirme Merkezi Ba ş kanl ığı taraf ı ndan yap ı lan Kamu Personel Se ç me S ı nav ı n ı,

j) Hizmet sü resi: Ayl ı ks ı z izinli olarak ge ç en s ü reler ile toplam ı üç ay ı ge ç en hastal ı k ve refakat izinleri hari ç olmak ü zere Adalet Bakanl ığı nda fiilen ç al ışı lan s üreyi,

ifade eder.

İK İ NC İ B Ö L ÜM

Uzman Yardı mc ı l ığı na Giriş

Uzman yard ı mc ı l ığı giri ş s ı nav ı

MADDE 4 – (1) Uzman yard ı mc ı lar ı mesle ğ e ö zel yar ış ma s ı nav ı ile al ı n ı r. Uzman yard ı mc ı l ığı giri ş s ı nav ı merkezi s ı nav sonu ç lar ı na g ö re; yaz ı l ı ve s ö zl ü veya yaln ı zca s ö zl ü s ı navdan olu şur.

(2) Yazı l ı giri ş s ı nav ı , Ö l ç me, Se ç me ve Yerle ş tirme Merkezi Ba ş kanl ığı na, T ü rkiye ve Orta Do ğ u Amme İ daresi Enstit ü s ü Genel M ü d ü rl üğü ne veya y ü ksek öğ retim kurumlar ı ndan birine yapt ı r ı l ır.

Giri ş s ı nav ı duyurusu

MADDE 5 – (1) Ba ş vuru ve s ı nav yeri, tarihi, ş ekli, s ı nav konular ı , öğ renim dallar ı , giri ş s ı nav ı na kat ı lacaklarda aranacak merkezi s ı nav puan t ü rleri ve taban puanlar ı , s ı navda al ı nan ba ş ar ı derecelerine g ö re ç a ğ r ı lacak aday say ı s ı , di ğ er genel ve ö zel ş artlar ile istenecek belgeler ba ş vuru tarihinin bitiminden en az otuz g ü n ö nce Resm î Gazete ’ de, T ü rkiye genelinde yay ı mlanan tiraj ı en y ü ksek ilk be ş gazetenin en az birinde veya Bakanl ığı n resm î internet sayfas ı nda il ân edilir.

Giri ş s ı nav ı na kat ı lma ş artlar ı

MADDE 6 – (1) Giri ş s ı nav ı na kat ı labilmek i çin;

a) 657 sayı l ı Devlet Memurlar ı Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen ş artlar ı ta şımak,

b) En az dö rt y ı ll ı k lisans e ğ itimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, i ş letme, iktisad î ve idar î bilimler fak ü ltelerinden veya Bakanl ığı n ihtiyac ı na g ö re giri ş s ı nav ı il â n ı nda belirtilecek en az d ö rt y ı ll ı k lisans e ğ itimi veren fak ü lte ve y ü ksek okullardan ya da bunlara denkli ğ i Y ü ksek öğ retim Kurulu taraf ı ndan kabul edilen yurti ç indeki veya yurtd ışı ndaki öğ retim kurumlar ından mezun olmak,

c) Sı nav ı n yap ı laca ğı tarihte otuz be ş ya şı n ı doldurmam ış olmak,

ç) Giri ş s ı nav ı n ı n son ba ş vuru tarihi itibar ı yla, ge ç erlili ğ i bulunan merkezi s ı navdan ba ş vuru il â n ı nda belirtilen asgari puan ı alm ış olmak,

d) Teknik bilgi ve ö zel uzmanl ı k gerektiren kadrolar i ç in s ı nav ilan ı nda belirtilen di ğ er ö zel ş artlar ı ta şımak,

şartlar ı aran ır.

Ba ş vuruda istenen belgeler

MADDE 7 – (1) Giri ş s ı nav ı na kat ılmak isteyen adaylardan;

a) Başvuru Formu,

b) Merkezi sı nav sonu ç belgesinin asl ı , fotokopisi veya bilgisayar çı kt ı s ı,

c) Diploma veya mezuniyet belgesi aslı veya Bakanl ı k ç a onayl ı sureti ya da yabanc ı ü niversitelerden mezun olunmas ı h â linde Y ü ksek öğ retim Kurulu onayl ı denklik belgesinin asl ı veya Bakanl ı k ç a onayl ı sureti,

ç) 1 adet foto ğraf

istenir.

(2) Baş vuru ko ş ullar ı n ı ta şı mad ığı ve istenen belgelerde ger ç e ğ e ayk ı r ı beyanda bulundu ğ u tespit edilenlerin s ı navlar ı ge ç ersiz say ı l ı r. Bunlar ı n atamalar ı yap ı lm ış olsa dahi iptal edilir.

Giri ş s ı nav ı na kabul ve ba ş vuru ş ekli

MADDE 8 – (1) Yaz ı l ı giri ş s ı nav ı na ç a ğ r ı lacak aday say ı s ı , atama yap ı lacak kadro say ı s ı n ı n yirmi kat ı ndan, yaln ı zca s ö zl ü giri ş s ı nav ı yap ı lmas ı h â linde ise s ı nav il â n ı nda belirtilen kadronun d ö rt kat ından fazla olamaz.

(2) Sı nav ba ş vurular ı , elektronik ortamda kabul edilir. Gerek g ö r ü lmesi h â linde elden veya posta ile ba ş vuru y ö ntemi de kullan ılabilir.

Giri ş s ı nav ı

MADDE 9 – (1) Yaz ı l ı s ı nav; Anayasa hukuku, idare hukuku, bor ç lar hukuku (genel h ü k ü mler), meden î hukuk (genel h ü k ü mler), ceza hukuku (genel h ü k ü mler), vergi hukuku, iktisat ve maliye konular ı ndan olu ş ur. Ancak atama yap ı lacak kadronun teknik bilgi veya uzmanl ı k gerektirmesi h â linde s ı nav konular ı buna g öre belirlenir.

(2) Yazı l ı giri ş s ı nav sonucunda yetmi ş puandan az olmamak ü zere, en y ü ksek puandan ba ş lanarak giri ş s ı nav ı duyurusunda belirtilen kadronun d ö rt kat ı na kadar aday s ö zl ü s ı nava ç a ğ r ı l ır.

(3) Sö zl ü giri ş s ı nav ı , adaylar ın;

a) Sı nav konular ı na ili ş kin bilgi d üzeyi,

b) Bir konuyu kavrayı p ö zetleme, ifade yetene ğ i ve muhakeme g ü c ü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesle ğ e uygunlu ğu,

ç) Ö z g ü veni, ikna kabiliyeti ve inand ı r ı c ı l ığı,

d) Genel yetenek ve genel kü lt ü r ü,

e) Bilimsel ve teknolojik geliş melere a çı kl ığı,

yö nlerinden yap ı lacak de ğ erlendirme ile ger ç ekle ş tirilir. Adaylar, Kurul taraf ı ndan ayr ı ayr ı puan verilmek suretiyle (a) bendi i ç in elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yaz ı l ı ö zelliklerin her biri i ç in onar puan ü zerinden de ğ erlendirilir ve verilen puanlar ayr ı ayr ı tutana ğ a ge çirilir.

(4) Sö zl ü giri ş s ı nav ı nda ba ş ar ı l ı say ı labilmek i ç in Ba ş kan ve ü yelerin y ü z tam puan ü zerinden verdikleri notlar ı n aritmetik ortalamas ı n ı n en az yetmi ş olmas ı ş artt ı r. S ö zl ü giri ş s ı nav sonucu en y ü ksek puan alandan ba ş lamak ü zere s ı raya konularak ba ş ar ı listesi haz ı rlan ı r ve bu liste Kurul taraf ı ndan imzalanarak Genel M ü d ü rl üğe teslim edilir.

Giri ş s ı nav ı kurulu

MADDE 10 – (1) Giri ş S ı nav ı Kurulu, M ü ste ş ar taraf ı ndan g ö revlendirilecek M ü ste ş ar Yard ı mc ı s ı ba ş kanl ığı nda Tefti ş Kurulu Ba ş kan ı , Ceza İş leri Genel M ü d ü r ü , Hukuk İş leri Genel M ü d ü r ü ve Personel Genel M ü d ü r ü nden olu ş ur. Atama yap ı lacak kadronun teknik bilgi ve uzmanl ı k gerektirmesi h â linde, s ı nav kuruluna konusunda uzman ilave iki ü ye g örevlendirilebilir.

Nihai ba ş ar ı listesi ve s ı nav sonu ç lar ı n ı n duyurulmas ı

MADDE 11 – (1) Yaz ı l ı s ı nav yap ı lmas ı halinde, s ı nava girenlerin nihai ba ş ar ı s ı ralamas ı yaz ı l ı ve s ö zl ü s ı navlarda al ı nan puanlar ı n aritmetik ortalamas ı na g ö re yap ı l ı r. Yaln ı zca s ö zl ü s ı nav yap ı lmas ı durumunda nihai ba ş ar ı s ı ralamas ı aday ı n merkezi s ı nav puan ı ile s ö zl ü s ı navda ald ığı puan ı n aritmetik ortalamas ı na g ö re yap ı l ır.

(2) Baş ar ı puan ı en y ü ksek olan adaydan ba ş lanmak suretiyle giri ş s ı nav ı duyurusunda belirtilen uzman yard ı mc ı s ı kadro say ı s ı kadar as ı l aday ı n isimleri ilan edilir. Yap ı lan s ı navlarda ba ş ar ı l ı olmak ş art ı yla, giri ş s ı nav ı duyurusunda belirtilen uzman yard ı mc ı s ı kadro say ı s ı n ı n yar ı s ı n ı ge ç memek ü zere Kurul taraf ı ndan belirlenen say ı da yedek aday ın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.

İ tiraz hakk ı

MADDE 12 – (1) S ı nav sonu ç lar ı n ı n yay ı mlanmas ı ndan itibaren yedi i ş g ü n ü i ç inde Genel M ü d ü rl üğ e verilen imzal ı , a çı k yaz ış ma adresi, telefon numaras ı ve e-posta adresi belirtilmi ş dilek ç e ile itiraz edilebilir. Bu ş artlar ı ta şı mayan veya itiraz s ü resi i ç inde verilmemi ş dilek ç eler dikkate al ı nmaz. İ tirazlar, itiraz s ü resinin dolmas ı ndan itibaren yedi i ş g ü n ü i ç erisinde topluca Giri ş S ı nav ı Kurulunca de ğ erlendirilir. İ tiraz sonu ç lar ı , itiraz edenlere dilek ç elerinde belirttikleri ileti ş im bilgileri yoluyla bildirilir. İ tirazlar ı n de ğ erlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir.

Uzman yard ı mc ı l ığı na atanma

MADDE 13 – (1) 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen ş artlar ı ta şı yan, giri ş s ı nav ı nda ba ş ar ı l ı olup atanmaya hak kazananlar, uzman yard ı mc ı s ı olarak atan ır.

(2) Ataması yap ı lanlardan ge ç erli mazereti olmaks ı z ı n s ü resi i ç erisinde g ö revine ba ş lamayanlar ı n veya atanma hakk ı ndan vazge ç enlerin atamas ı iptal edilir.

(3) Yedek kazananlar ise; yeniden yapı lacak ilk s ı nav ı n il â n tarihine kadar il â n edilen kadrolar ı n, asil olarak kazananlar ı n ç e ş itli sebeplerle atanamamas ı , atamalar ı n ı n iptal edilmesi, memuriyetten ç ekilmesi ve benzeri nedenlerle bo ş almas ı halinde, sadece bo ş alan kadro say ı s ı kadar ayn ı s ı nav sonucu olu ş an niha î ba ş ar ı listesindeki s ı raya g ö re atan ı rlar. Bu ş ekilde atananlardan arta kalanlar, bir hak iddias ında bulunamazlar.

Uzman yard ı mc ı lar ı n ı n e ğ itimi ve yeti ş tirilmeleri

MADDE 14 – (1) Uzman yard ı mc ı lar ı , E ğ itim Dairesi Ba ş kanl ığı nca haz ı rlanacak programa g ö re, uzmanl ığı n gerektirdi ğ i bilgi, beceri ve etik de ğ erleri ile temsil kabiliyeti kazanmak ü zere e ğ itime t â bi tutulurlar. Bu kapsamda, yurti ç inde ve yurtd ışı nda; kamu kurum ve kurulu ş lar ı , ü niversiteler, di ğ er resm î ve ö zel e ğ itim-dan ış manl ı k kurulu ş lar ı taraf ı ndan d ü zenlenecek kurs, seminer, staj ve konferans gibi e ğ itim ç al ış malar ı na kat ılabilir.

(2) Uzman yardı mc ı lar ı n ı n, yabanc ı dillerinin geli ş tirilmesi amac ı yla E ğ itim Dairesi Ba ş kanl ığı taraf ı ndan bir program d â hilinde yabanc ı dil e ğ itimi almalar ı sa ğ lan ır.

(3) Uzman yardı mc ı lar ı , gerekti ğ inde Genel M ü d ü rl ü k taraf ı ndan haz ı rlanacak bir program ç er ç evesinde, uygun g ö r ü len Bakanl ı k birimlerinde birer ayl ı k rotasyona t âbi tutulabilir.

ÜÇÜNC Ü B Ö L ÜM

Uzmanlık Tezi

Tez ç al ış malar ı na ba ş lama

MADDE 15 – (1) Uzman yard ı mc ı lar ı g ö reve ba ş lad ı klar ı tarihten itibaren iki y ı ll ı k hizmet s ü resini tamamlay ı nca, tez haz ı rlama, inceleme ve ara ş t ı rma faaliyetlerine ba şlarlar.

Tez ve yeterlik s ı nav kurulu

MADDE 16 – (1) M ü ste ş ar taraf ı ndan g ö revlendirilecek M ü ste ş ar Yard ı mc ı s ı ba ş kanl ığı nda, Ba ş kan taraf ı ndan tespit edilecek bir akademisyen ü ye ile Genel M ü d ü r Yard ı mc ı lar ı veya Daire Ba ş kanlar ı ndan üç ü ye olmak ü zere toplam be ş ki ş ilik Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulu olu şturulur.

Tez konusu ve dan ış man ı n ı n belirlenmesi

MADDE 17 – (1) Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulu, tez konular ı n ı n Bakanl ığı n ihtiya ç lar ı na g ö re belirlenebilmesi amac ı yla tez konular ı listesi olu ş turur ve birimlerin faaliyet alan ı dikkate al ı narak ö ncelikli olarak incelenmesini uygun buldu ğ u tez konular ı n ı birimlere duyurur.

(2) Uzman yardı mc ı s ı , iki y ı ll ı k hizmet s ü resi sonunda birimlere g ö nderilen tez listesi i ç erisinden ç al ış ma alan ı yla ilgili üç adet tez konusu se ç er. Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulu bu konular aras ı ndan birini se ç erek on be ş g ü n i ç erisinde uzman yard ı mc ı s ı na tebli ğ eder.

(3) Tez ve Yeterlik Sı nav Kurulunca tez konusu kesinle ş en uzman yard ı mc ı s ı na bir tez dan ış man ı belirlenir. Tez dan ış man ı , uzmanlar ile Bakanl ı k te ş kilat ı veya di ğ er kamu kurum ve kurulu ş lar ı nda g ö rev yapanlardan lisans ü st ü programlarda akademik ç al ış ma yapm ış , konusunda uzman kamu g ö revlileri aras ı ndan belirlenir. Gerekti ğ inde y ü ksek öğ retim kurumlar ı nda g ö revli öğ retim ü yelerinden de dan ışman atanabilir.

(4) Uzman yardı mc ı lar ı tezlerini dan ış manlar ı rehberli ğ inde haz ı rlarlar. Tezin haz ı rlanmas ı nda, konunun ba ş ka bir kurum ve kurulu ş ta uzmanl ı k, y ü ksek lisans, doktora tezi veya ba ş ka bir ad alt ı nda i ç erik ve sonu ç lar ı a çı s ı ndan ayn ı ş ekilde incelenip savunulmam ış olmas ı esast ı r. Uzman yard ı mc ı s ı n ı n haz ı rlayaca ğı tezin kendi g ö r üş ve de ğ erlendirmeleri ile ö nerilerini i ç ermesi ve bilimsel ç al ış ma eti ğ ine uygun olmas ı gerekir.

Tez haz ı rlama s ü resi ve tezin teslimi

MADDE 18 – (1) Uzman yard ı mc ı lar ı tez konular ı ve dan ış manlar ı n ı n kendilerine tebli ğ edildi ğ i tarihten itibaren en ge ç iki ay i ç erisinde bir tez ö nerisi haz ı rlarlar. Tez dan ış manlar ı , tez ö nerilerini g ö r üş leriyle birlikte on g ü n i ç erisinde Genel M ü d ü rl üğ e g ö nderirler. Genel M ü d ü rl ü k tez ö nerilerini, dan ış man ı n g ö r üşü ile birlikte Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulunun onay ı na sunar. Uygun bulunmas ı halinde bu durum Uzman yard ı mc ı s ı na tebli ğ edilir. Tez ö nerisinde; tez konusu olan ç al ış man ı n amac ı , ö nemi, y ö ntemi, bilgi toplama ara ç lar ı , muhtemel kaynak ç as ı , ç al ış ma plan ı ve varsa ekleri hakk ında bilgiler verilir.

(2) Uzman yardı mc ı s ı , tez konusunun kesinle ş ti ğ i tarihten itibaren en ge ç bir y ı l i ç erisinde, haz ı rlad ığı tezini ilgili birim amirinin arac ı l ığı yla Genel M ü d ü rl üğ e teslim etmek zorundad ır.

Tez de ğ erlendirme

MADDE 19 – (1) Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulu, tezleri bir ay i ç erisinde de ğ erlendirir ve tezlerin yeterli veya yetersiz oldu ğ una karar verir. S ı nav kurulu kararlar ı n ı oy ç oklu ğ u ile al ı r. Oylar yeterli veya yetersiz ş eklinde kullan ı l ır.

Tez d ü zeltme

MADDE 20 – (1) S ü resi i ç inde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmalar ı veya yeni bir tez haz ı rlamalar ı i ç in alt ı ay ı a ş mamak ü zere ilave s üre verilir.

Tez savunmas ı

MADDE 21 – (1) Tezi yeterli g ö r ü len uzman yard ı mc ı s ı , sonucun il â n ı ndan itibaren iki ay i ç erisinde tez savunmas ı na al ı n ı r. Tez savunmas ı a ş amas ı nda Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulu, uzman yard ı mc ı s ı n ı n haz ı rlam ış oldu ğ u tezin s ö zl ü savunmas ı n ı de ğerlendirir.

(2) Tez ve Yeterlik Sı nav Kurulu ü yeleri oylar ı n ı ba ş ar ı l ı veya ba ş ar ı s ı z ş eklinde kullan ı r ve karar oy ç oklu ğ uyla al ı n ır.

DÖ RD Ü NC Ü B Ö L ÜM

Yeterlik Sı nav ı ve Uzmanl ığa Atanma

Yeterlik s ı nav ı

MADDE 22 – (1) Yeterlik s ı nav ı na girebilmek i ç in uzman yard ı mc ı s ı olarak adayl ı kta ge ç en s ü reler d â hil en az üç y ı l Bakanl ı kta g ö rev yapm ış olmak ve haz ı rlad ığı tezin kabul edilmesi ş artt ır.

(2) Yeterlik sı nav ı , Tez ve Yeterlik S ı nav Kurulu taraf ı ndan uygun g ö r ü len yer ve tarihte yaz ı l ı veya s ö zl ü olarak yap ı l ır.

(3) Yeterlik sı nav ı Bakanl ığı n g ö rev alan ı na giren ve s ı navdan en az bir ay ö nce il â n edilen konulardan yap ı l ı r. Yeterlik s ı nav ı nda ba ş ar ı l ı olabilmek i ç in; yaz ı l ı s ı nav yap ı lmas ı halinde s ı navda y ü z tam puan ü zerinden en az yetmi ş puan al ı nmas ı , s ö zl ü s ı nav yap ı lmas ı halinde ise Tez ve Yeterlilik S ı nav Kurulu ü yelerince y ü z puan ü zerinden verilen puanlar ı n aritmetik ortalamas ı n ı n en az yetmi ş puan olmas ı ş artt ır.

(4) Yeterlik sı nav ı nda ba ş ar ı l ı olamayanlar veya s ı nava girmeye hak kazand ığı h â lde ge ç erli mazereti olmaks ı z ı n s ı nav hakk ı n ı kullanmayanlara, bir y ı l i ç inde ikinci kez s ı nav hakk ı verilir.

Yabanc ı dil

MADDE 23 – (1) Tez savunmas ı ve yeterlik a ş amas ı nda ba ş ar ı l ı olan uzman yard ı mc ı s ı , Kamu Personeli Yabanc ı Dil Bilgisi Seviye Tespit S ı nav ı ndan en az (C) d ü zeyinde puan ya da uluslararas ı ge ç erlili ğ i olan yabanc ı dil bilgisi seviye tespit s ı navlar ı ndan buna denk puan ald ığı na dair ge ç erlilik s ü resi dolmam ış belgeyi, yeterlik s ı nav sonucunun il â n ı ndan itibaren en ge ç iki y ı l i ç erisinde ibraz etmesi ş art ı yla yabanc ı dil a ş amas ı nda ba ş ar ı l ı olmu ş say ı l ır.

Uzmanl ığ a atanma

MADDE 24 – (1) Uzman olarak atanabilmek i çin;

a) Uzman yardı mc ı s ı olarak fiilen en az üç y ı l ç al ışmak,

b) Tezi kabul edilmiş olmak,

c) Yeterlik sı nav ı nda ba ş ar ı l ı olmak,

gerekir.

(2) Bu ş artlar ı yerine getiren uzman yard ı mc ı s ı , 23 ü nc ü maddede belirtilen belgeyi ibraz etti ğ i tarih itibar ı yla, durumuna uygun uzman kadrosuna atan ır.

Ba ş ar ı s ı zl ı k hali ve ba ş ka kadroya nakil

MADDE 25 – (1) Uzman yard ı mc ı s ı;

a) Geç erli bir mazereti olmaks ı z ı n s ü resi i çerisinde, tez konusunu bildirmeyen veya tezini teslim etmeyen,

b) Tez Değ erlendirme, Tez Savunmas ı ve Yeterlik a ş amalar ı nda ikinci hakk ı nda da ba ş ar ı l ı olamayan,

c) 23 ü nc ü maddede belirtilen belgeyi s ü resi i çerisinde ibraz edemeyen,

yeterlik sı nav ı nda ba ş ar ı s ı z olmu ş say ı l ır.

(2) Baş ar ı s ı z olan uzman yard ı mc ı s ı uzman kadrosuna atanamaz. Bakanl ı kta durumuna uygun memur kadrosuna atan ır.

BEŞİ NC İ B Ö L ÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluk

G ö rev ve yetkiler

MADDE 26 – (1) Uzmanlar ve uzman yard ı mc ı lar ı,

a) Bakanlı k faaliyetlerinin etkin, d ü zenli, ekonomik ve s ü ratli ş ekilde y ü r ü t ü lebilmesi i ç in; gerekli inceleme ve ara ş t ı rmalarda bulunmak, bilgi, belge ve dok ü manlar ı sa ğ lamak ve Bakanl ı k ç a y ü r ü t ü len ç al ış malar ı n gerektirdi ğ i uzmanl ık hizmetlerini yapmak,

b) Yurtiç i, yurtd ışı ve uluslararas ı kurum ve kurulu ş lar nezdinde yap ı lacak toplant ı ve ç al ış malara kat ılmak,

c) İ nceleme ve ara ş t ı rmalar ı sonucunda tespit etti ğ i eksikliklerin giderilmesi konusunda ba ğ l ı oldu ğ u birime ö nerilerde bulunmak, belirlenen g ö r üş do ğ rultusunda gerekli d ü zenlemelerin yap ı lmas ı n ı sa ğlamak,

ç) G ö rev yapt ığı birim amiri taraf ı ndan yap ı lan i ş b ö l ü m ü ne g ö re kendisine verilen i şleri yerine getirmek,

d) Bakanlığı n g ö rev alan ı na ili ş kin verilen di ğ er g örevleri yerine getirmek,

ile görevli ve yetkilidirler.

(2) Uzmanlar ç al ış t ı klar ı birimde g ö revli uzman yard ı mc ı lar ı n ı n Bakanl ı k i ş lerine uyumunda yard ı mc ı olurlar.

Sorumluluk

MADDE 27 – (1) Uzmanlar ve uzman yard ı mc ı lar ı , verilen g ö revlerin mevzuat h ü k ü mleri ç er ç evesinde yerine getirilmesinden dolay ı , amirlerine ve Bakanl ığ a kar şı sorumludur.

ALTINCI BÖ L ÜM

Çe ş itli ve Son H ü k ümler

Yurtd ışı nda e ğ itim

MADDE 28 – (1) Uzman ve uzman yard ı mc ı lar ı , 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanunu ve 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 say ı l ı Bakanlar Kurulu Karar ı ile y ü r ü rl üğ e konulan Yeti ş tirilmek Amac ı yla Yurt D ışı na G ö nderilecek Devlet Memurlar ı Hakk ı nda Y ö netmelik ç er ç evesinde yurt d ışı na g önderilebilirler.

Uzmanl ığ a yeniden atanma

MADDE 29 – (1) Uzman s ı fat ı n ı kazand ı ktan sonra ç e ş itli sebeplerle g ö revinden ayr ılanlar, talepleri halinde uzman kadrosuna yeniden atanabilirler.

Y ü r ü rl ü k

MADDE 30 – (1) Bu Y ö netmelik yay ı m ı tarihinde y ü r ü rl üğe girer.

Y ü r ü tme

MADDE 31 – (1) Bu Y ö netmelik h ü k ü mlerini Adalet Bakan ı y ü r ü t ür.

Adalet Uzmanlığı Yönetmeliği yayımlandı

Türkiye Adalet Akademisi Hâkim ve Savcı Yardımcıları Eğitim ve Sınav Yönetmeliği

Hâkim ve Savcı Yardımcılığı Yönetmeliği

31 tur geride kaldı; Yargıtay Başkanı seçilemedi...

UYAP avukat portal arayüzü yenilendi

TBB Stajyer Avukatlar Kurgusal Duruşma Yarışması bölge birincileri belirlendi

HALİT ÇELENK HUKUK ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU

Sağkan'dan Kastamonu Barosu'na kayıtlı meslekte 40. ve 50. yılını dolduran avukatlara plaket

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç: 2 bin 449 yeni mahkeme kurduk

TBB Başkanı Sağkan'dan meslekte 40, 50 ve 60 yılını dolduran avukatlara plaket

Haciz mahallinde avukatlara saldıran zanlı 16 yıl 6 ay ceza aldı