İŞÇİLERİN SERVİS GÜZERGÂHININ DEĞİŞİKLİĞİ SEBEBİYLE İŞE GİTMEMELERİNİN İŞYERİNE ULAŞIM OLANAĞI ORTADAN KALKMADIĞI DİKKATE ALINDIĞINDA FİİLİ BİR İMKÂNSIZLIK OLARAK KABULÜNÜN MÜMKÜN OLMAMASI

Uyuşmazlık, iş sözleşmelerinin feshinin işveren mi yoksa işçi tarafından mı gerçekleştirildiği ve buna bağlı olarak işçilerin ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı noktalarındadır. Somut olayda; işçilerin servis güzergâhının değişikliği sebebiyle işe gitmemelerinin, işyerine ulaşım olanağının ortadan kalkmadığı dikkate alındığında fiili bir imkânsızlık olarak kabulü mümkün değildir.