25 Mart 2015 ÇARŞAMBA<br /> <br /> Resmî Gazete<br /> <br /> Sayı : 29306<br /> <br /> <br /> YÖNETMELİK<br /> <br /> <br /> Kamu Denetçiliği Kurumundan:<br /> <strong><br /> KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE<br /> <br /> UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ<br /> </strong><br /> <br /> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-size: 9pt;">BİRİNCİ BÖLÜM</span></p> <p style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-size: 9pt;">Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Amaç</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Kamu Denetçiliği Kurumunda <span class="GramE">14/7/1965</span> tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kapsam</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik, Kamu Denetçiliği Kurumunda, Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden şube müdürü ve daha alt unvanlı görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Dayanak</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, <span class="GramE">14/7/1965</span> tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Tanımlar</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Alt görev: <span class="GramE">27/9/1984</span> tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta yer alan görevleri,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) <span class="SpellE">Başdenetçi</span>: Kamu <span class="SpellE">Başdenetçisini</span>,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ç) Denetçi: Kamu Denetçisini,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel Sekreter: Kamu Denetçiliği Kurumu Genel Sekreterini,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">e) Genel Sekreterlik: Kamu Denetçiliği Kurumu Genel Sekreterliğini,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre şube müdürü görevine görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı; diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">g) Hizmet grupları: Aynı düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Hizmet süresi: Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde sayılan süreleri,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">h) İş günü: Ulusal bayramlar ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ı) Kurum: Kamu Denetçiliği Kurumunu,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">i) Personel: Kamu Denetçiliği Kurumunda Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışanları,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">j) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">k) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı sınavı,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">l) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">ifade</span></span><span style="font-size: 9pt;"> eder.</span></p> <p style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></p> <p style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-size: 9pt;">Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları ve kadrolar</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar:</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Yönetim hizmetleri grubu;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) Şube müdürü,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Şef,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) İdari hizmetler grubu;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, şoför,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) Çözümleyici,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ç) Hukuk hizmetleri grubu;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) Hukuk Müşaviri,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar:</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Psikolog, sosyal çalışmacı, programcı, kütüphaneci, tekniker, teknisyen.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) En az altı ayı Kurumda geçmiş olması kaydıyla, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresine sahip olmak ve atanabileceği kadronun alt görevlerinin birinde çalışmış olmak gerekir. Ancak en az altı ay kurumda çalışmış personel bulunmaması halinde bu şart aranmaz.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıda belirtilen özel şartlar aranır:</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Şube müdürü kadrolarına atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Şef, çözümleyici, programcı ve tekniker kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Şef kadrosuna atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni teknisyen ve şoför kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla verilen ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Mühendis, istatistikçi veya programcı kadrolarında en az iki yıl fiilen görev yapmış olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">3) En az bir işletim sisteminin uygulaması ile Kurumca belirlenecek en az bir programlama dilini bildiğini (<span class="SpellE">Transkript</span> ve ders açılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmış onaylı programcılık sertifikası) belgelemek,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">d) Hukuk müşavirliği kadrosuna atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) <span class="GramE">Hukuk fakültesi</span> mezunu olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Avukatlık ruhsatnamesi sahibi olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">gerekir</span></span><span style="font-size: 9pt;">.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şart</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacakların yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmaları şarttır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Psikolog ve sosyal çalışmacı kadrolarına atanabilmek için; fakülte veya yüksek okulların ilgili veya dengi bölümünden mezun olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için; bilgi ve belge yönetimi bölümü ya da diğer ilgili bölümlerden mezunu olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) Tekniker kadrolarına atanabilmek için; en az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yükseköğretim okullarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ç) Teknisyen kadrolarına atanabilmek için; en az lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili veya dengi bölümlerinden mezun olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">d) Programcı kadrosuna atanabilmek için;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">2) Kurumca belirlenecek en az bir programlama dilini bildiğini (<span class="SpellE">Transkript</span> ve ders açılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmış onaylı programcılık sertifikası) belgelemek,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">gerekir</span></span><span style="font-size: 9pt;">.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Duyuru ve başvuru</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği için açılacak sınavlar, Kurumun kadro durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak, Kurumca uygun görülen tarihlerde yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar yazılı sınavlardan en az 45 gün önce duyurulur. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) Aylıksız izinde bulunanlar <span class="GramE">dahil</span> olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda bulunabilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(4) Diğer kurumların personeli ile aday memur statüsünde bulunanlar bu kadrolar için başvuruda bulunamazlar.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(5) Yapılan başvurular, incelenerek aranan şartları taşıyanların listesi Kurumun internet/intranet sitelerinde ilan edilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı sınav</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınava ilişkin belirlenen konu başlıklarına duyuruda yer verilir. Yazılı sınav, Kurumca yapılabilir veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne ya da yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sözlü sınav</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Şube müdürü kadrolarına atanacaklardan yazılı sınavda en az altmış puan alan adaylar içerisinde, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel kültürü ve genel yeteneği,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">esas</span></span><span style="font-size: 9pt;"> alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar sözlü sınavda başarılı sayılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Başarı puanı ve başarı sıralaması</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Başarı puanı Şube Müdürü kadrosuna atanacaklar için yazılı ve sözlü sınavların aritmetik ortalaması, diğer kadro ve pozisyonlara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Başarı sıralaması eşit olması halinde, sırasıyla;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Hizmet süresi fazla olanlara,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">öncelik</span></span><span style="font-size: 9pt;"> verilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) Başarı puanı en az yetmiş olanlar başarılı sayılırlar.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(4) Görevde yükselme sınavı sonucunda başarılı olanlar arasından, başarı sıralaması listesine göre sırasıyla boş kadro sayısı kadar aday asil, aynı sayıda personel de yedek olarak belirlenir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav Kurulu</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav Kurulu; <span class="SpellE">Başdenetçi</span> veya <span class="SpellE">Başdenetçinin</span> görevlendireceği denetçinin başkanlığında; <span class="SpellE">Başdenetçi</span> tarafından seçilen denetçiler ve kamu denetçiliği uzmanları ile Genel Sekreter olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Aynı usulle yedek üye de belirlenir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sınav Kurulu, başkan ve üyelerinin tamamının katılımı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınav Kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç, öğrenim ve ihraz ettikleri unvan itibariyle daha düşük seviyede olamaz.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(4) Sınav Kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler Sınav Kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(5) Kurulun sekretarya hizmetleri Genel Sekreterlikçe yürütülür.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav Kurulunun görevleri</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav Kurulu; sınav konularının tespit edilmesi, sınavların yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, başarı listesinin hazırlanması ve ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonuçlarının açıklanması</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Sınav Kurulu, kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarını ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınavların ertelenmesi ve geçersiz sayılması</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav; deprem, sel ve benzeri doğal afetler veya soruların sınav öncesi ele geçirildiğinin tespiti hallerinde ertelenebilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Aşağıda belirtilen durumlarda adayların sınavları geçersiz sayılır:</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Sınavlarda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler, sınav kâğıtlarına belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav kâğıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında yasal işlem yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde, bu durum bir tutanakla saptanarak ilgilinin sınavı geçersiz sayılır. Ayrıca ilgililer hakkında yasal işlem yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonuçlarına itiraz ve sınav belgelerinin saklanması</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Sınav sonuçlarının ilgililere yazılı olarak bildiriminden itibaren beş iş günü içinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. İnceleme sonuçları, ilgililere on gün içinde yazılı olarak bildirilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, soruların yüzde beşinden fazlasının hatalı olduğunun birinci fıkrada belirtilen süre içinde yapılan itirazlar üzerine veya herhangi bir şekilde tespit edilmesi hâlinde, sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeni sınav yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınava katılan personelin sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise sınav tarihinden itibaren beş yıl süreyle Genel Sekreterlikçe saklanır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınavı kazananların atanması</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Görevde yükselme sınavı sonucunda başarılı olup atanmaya hak kazanan personelin atamaları, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içerisinde başarı sıralamasına göre yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Duyurulan kadrolardan;</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">suretiyle</span></span><span style="font-size: 9pt;"> boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; margin-top: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></p> <p style="line-height: 12pt; margin-bottom: 4.25pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hizmet grupları arasında veya aynı grup içindeki geçişler</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte görevde yükselme sınavı ile unvan değişikliği sınavına tabi hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">a) Aynı ana hizmet grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar, sınav yapılmaksızın aynı düzey görev ve alt görevlere atanabilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. <span class="GramE">Ancak, Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan ilgili personelin isteği ve bu Yönetmelikte aranan öğrenim ile hizmetin yerine getirilmesi için gerekli ehliyet, sertifika ve benzeri belgelere sahip olmaları kaydıyla atama yapılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara geçişler ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel; atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olması ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşıması kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere görevde yükselme sınavına katılmaksızın atanabilir.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(4) Avukat kadro veya pozisyonlarından hukuk müşaviri kadrosuna yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Naklen ve özelleştirilen kurumlardan atanma</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 21 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde atanacaklarda bu Yönetmelikte kadro için öngörülen şartlardan Kurumda veya belirli bir alt görevde çalışmış olma şartı dışındaki şartlar aranır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-size: 9pt;">(3) <span class="GramE">24/11/1994</span> tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 <span class="SpellE">nci</span> maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Engellilerin sınavı</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 22 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Kurum, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Kazanılmış haklar</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 23 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 24 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Memurları Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 25 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) <span class="GramE">19/3/2013</span> tarihli ve 28592 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlük</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 26 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürütme</span></b></p> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 27 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kamu <span class="SpellE">Başdenetçisi</span> yürütür.</span></p>