(ANKA) - Danıştay'a açılan davada, kamuda sayıları 250 bini aşan sözleşmeli personelin çalışma esaslarını belirleyen Bakanlar Kurulu kararının bazı hükümlerinin iptali istendi.
Sağlık-Sen'in açtığı davada, sözleşmeli personelin işe alınmada aranan niteliklerden birisini kaybetmesi veya hizmetinin gerektiği pozisyona ihtiyaç kalmaması gibi durumlarda idareye sözleşmeyi feshetme yetkisi tanınması, iptali istenen düzenlemelerin başında geliyor.
Sendikadan yapılan açıklamaya göre, Hükümet'in yılbaşında uygulamaya koyduğu sözleşmeli personel çalıştırma esaslarında daha önce yargı tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararlarını dikkate almadığı ifade edilerek, "Sözleşmeli personelin tayinlerde kadrolu memurlara ödenen sürekli görev yolluğunu alması gerektiği Danıştay kararı ile sabitken, mevzuatta yasağın devam etmesi nedeniyle idare, sözleşmeli personele görev yolluğu ödemiyor" denildi.
Dava kapsamında ayrıca, giyim yardımlarına sınırlama getiren, yöneticilerin raporuyla sözleşmenin feshedilmesine imkan tanıyan hükümlerin de iptali istendi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Sözleşmeli Personel mevzuatının idarenin ciddiyetine ve güvenilirliğine yakışmadığını belirterek, "Hükümet, kamuda aynı işi yapan aynı statüdeki çalışanını farklı adlara ve haklara mahkum olmaktan kurtarmalıdır" dedi.
Sözleşmeli memur yasası yargıda
Sözleşmeli personel çalıştırma esasları hakkındaki Bakanlar Kurulu kararı, içerisinde iş güvencesini ortadan kaldıran hükümler barındırdığı gerekçesiyle yargıya taşındı.
Yorumlar
Trend Haberler
CEZA DAVASINDA HAKSIZ TAHRİK İNDİRİMİ UYGULANMIŞSA TAZMİNAT DAVASINDA DA MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT BELİRLENİRKEN İNDİRİM YAPILMALIDIR
Adliyede bağlantıları olduğunu söyleyip tahliye veya beraat vaadiyle dolandıran çeteye operasyon
AYM Başkanı Kadir Özkaya'dan dikkat çeken sözler
Fatma Duygu'yu 4'üncü kattan atan avukat gülüp müzik açmış!
Evine hacze gelen avukatlar ile icra memurunu dövdürdüğü iddiasıyla tutuklandı
Avukat Ahmet Özmen vefat etti