<br /> ABD’nin El Paso kentindeki Starbucks kafede çalışan bir cüce 2009’da nedensiz yere işten çıkarıldı.<br /> <br /> 27 Temmuz 2009’da barista olarak çalışırken 3 gün içinde işten atılan Elsa Sallard isimli cüce kadın adına Amerika’da işçi haklarını savunan özel bir komisyon tarafından dava açıldı.<br /> <br /> NTV'nin haberine göre, dava cüce kadın lehine sonuçlandı ve Starbucks 75 bin dolar ödemek zorunda kaldı. <br /> <br /> Sallard’ın işten çıkarılma süreci de ilginç bir hikaye, çünkü bir eğitim sırasında patronlarına çalışırken ‘bir tabure ya da seyyar merdiven kullanabileceğini’ söyledi ve aynı gün işten çıkarıldı.<br /> <br /> Sallard’ın haklarını savunan komisyon, Starbucks’ın işten çıkarma gerekçesi olarak ‘müşteriler ve çalışanlar için tehlike arz edebilir’ bahanesini öne sürdüğünü açıkladı.<br /> <br /> İlginç bir diğer ayrıntı ise davanın açıldığı tarihlerde Starbucks’ın, ‘iş yerinde ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikasını uyguladığı’ açıklamasını yapmış olması.<br /> <br /> Davayı kaybeden Starbucks, sadece sallard’a tazminat ödemeyecek, bundan sonra şirket içi eğitimlerini Amerikan Engelliler Yasası’na uygun olarak düzenleyecek.<br /> <br /> <br />