<div style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana;"><strong>16 Şubat 2015 PAZARTESİ<br /> <br /> Resmî Gazete<br /> <br /> Sayı : 29269</strong><br /> <br /> <br /> YÖNETMELİK<br /> <br /> <br /> Türkiye İş Kurumundan:<br /> <br /> <strong>TÜRKİYE İŞ KURUMU HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ İLE AVUKATLIK<br /> <br /> SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİ</strong><br /> <br /> BİRİNCİ BÖLÜM<br /> <br /> Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar <br /> <br /> </span></div> <p style="line-height: 12pt; mso-line-height-rule: exactly;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Amaç ve kapsam</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 1 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye İş Kurumu hukuk müşaviri ve avukat kadrolarına ilk defa atanacakların mesleğe alınma ve atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Bu Yönetmelik, Kurum merkez ve taşra teşkilâtında, <span class="GramE">14/7/1965</span> tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan hukuk müşaviri ve avukat kadrolarına ilk defa atanacakları kapsar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Dayanak</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 2 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelik, <span class="GramE">25/6/2003</span> tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 15 inci maddesi ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin ek 6 <span class="SpellE">ncı</span> maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Tanımlar</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 3 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Genel Müdür: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürünü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Giriş sınavı: Hukuk müşaviri ve avukat alımı için yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavını,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Giriş sınavı komisyonu: Hukuk müşaviri ve avukatlık giriş sınavı komisyonunu,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Kurum: Türkiye İş Kurumunu,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) KPSS (B): B grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) KPSSP3: Kamu Personel Seçme Sınavı puan 3’ü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">ifade</span></span><span style="font-size: 9pt;"> eder.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">İKİNCİ BÖLÜM</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş Sınavına İlişkin Esaslar</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavı</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 4 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Kurum hukuk müşaviri veya avukat kadrolarına ilk defa atanacaklar, Kurum tarafından bu Yönetmelik kapsamında KPSSP3 puan türü sıralaması esas alınarak yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav ile alınabilecekleri gibi ÖSYM tarafından; Kamu Personel Seçme Sınavı puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle de yerleştirilebilirler.</span></span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavı komisyonunca kararlaştırılması halinde yazılı sınav; klasik ve test ya da klasik veya test usulünde yapılabilir. Giriş sınavı komisyonu, uygun gördüğü takdirde yazılı sınavı Milli Eğitim Bakanlığı, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılabilir. Bu durumda sınava ilişkin hususlar, Kurum ile sınavın yaptırılacağı kuruluş arasında yapılan protokolle belirlenir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavının duyurulması</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 5 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Giriş sınavının şekli, katılma şartları, ilk ve son başvuru tarihi, istenecek belgeler, başvuru evrakının temin edileceği yerler, başvuru yeri, sınavın yeri ve zamanı, KPSSP3 asgari puan, atama yapılması planlanan kadro sayısı ve kadro sayısının kaç katı adayın sınava çağrılacağı, kadronun sınıfı ve derecesi ile gerekli görülen diğer hususlar sınav tarihinden en az otuz gün önce, Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanan <span class="GramE">tirajı</span> en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle, Devlet Personel Başkanlığı ile Kurum internet sitelerinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavı başvuru şartları</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 6 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış KPSSP3 puan türünden, giriş sınavı ilanında belirtilmiş olan asgari puanı almış olmak.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Avukat kadrosu için başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavı başvuru işlemleri</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 7 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavı başvurusu, şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet üzerinden yapılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Kurumdan veya Kurum internet sitesinden temin edecekleri sınav başvuru formunu doldurarak aşağıdaki belgeleri eklerler:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği).</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Avukat kadrosu için avukatlık ruhsatnamesinin aslı veya onaylı örneği.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Üç adet vesikalık fotoğraf.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) KPSS (B) sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Özgeçmiş.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) İkinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Kuruma teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Kurumca da onaylanabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Posta ile yapılan başvurularda, ikinci fıkradaki belgelerin giriş sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihine kadar Kurum İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına ulaşmış olması gerekir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavı ön hazırlık çalışmaları</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 8 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavı ön hazırlık çalışmaları giriş sınavı komisyonu tarafından yürütülür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavı komisyonunca sınav için öngörülen süre içerisinde yapılan başvurular incelenerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. İstenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan kadro sayısının beş katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren adaylar Kurum internet sitesinden sınavdan en az beş gün önce duyurulur. Kendilerine ayrıca yazılı bir çağrı yapılmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavı komisyonu</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 9 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Giriş sınavı komisyonu, Genel Müdür veya Genel Müdürün görevlendireceği bir Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında; 1. Hukuk Müşaviri ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı, hukuk müşaviri veya avukat olarak görev yapanlar arasından Genel Müdürce belirlenecek iki üye olmak üzere toplam beş asil üyeden oluşur. Ayrıca İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığından bir şube müdürü ile hukuk müşaviri veya avukat olarak görev yapanlar arasından birer olmak üzere üç yedek üye tespit edilir. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle giriş sınavı komisyonuna katılamamaları halinde yedek üyeler giriş sınavı komisyonuna katılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavı komisyonu başkan ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavı komisyonunun görevleri</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 10 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavı komisyonu, giriş sınavı ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınavın yapılması, itirazların incelenerek sonuçlandırılması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yürütülmesiyle görevli ve yetkilidir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavı komisyonu üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Oylama sırasında çekimser oy kullanılamaz. Alınan kararlar kesindir. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekçeleriyle birlikte belirtmek zorundadır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav konuları</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 11 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav konuları şunlardır:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Anayasa Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Medeni Hukuk.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Borçlar Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Medeni Usul Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Uluslararası Hukuk.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) İdare Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">f) İdari Yargılama Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">g) Ceza Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ğ) Ceza Usul Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">h) İcra ve İflas Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ı) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">i) İnsan Hakları Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">j) Ticaret Hukuku.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Giriş sınavı komisyonu gerek görmesi halinde, giriş sınavı duyurusunda yer vermek şartıyla ilave konular da belirleyebilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sınav sorularının hangi konu veya alt konulardan oluşacağı sınav ilanında duyurulur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yazılı sınav</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 12 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Yazılı sınavın Kurum tarafından yapılması halinde sınav soruları, giriş sınavı komisyonu tarafından hazırlanır. Sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir tutanak giriş sınavı komisyonu başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Çoğaltılan soru kâğıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır. Soruların hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir. Yazılı sınav İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından bu iş için görevlendirilen personel ile giriş sınavı komisyonu üyelerinin gözetim ve denetimi altında yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Başarı sıralamasına göre hazırlanan liste, sınav değerlendirmesinin neticelendiği günü takip eden beş iş günü içinde Kurumun internet sitesinde yayınlanmak suretiyle duyurulur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sözlü sınav</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 13 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Yazılı sınav yapılması halinde sözlü sınava, son sıradaki aday ile eşit puan alan adaylar <span class="GramE">dahil</span> olmak üzere yazılı sınavdaki başarı sırasına göre adaylar çağrılır. Sadece sözlü sınav yapılması halinde ise KPSSP3 puanı en yüksek adaydan başlamak üzere yapılan sıralamaya göre, atama yapılacak kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday sınava çağrılır. KPSSP3 puanı en yüksek adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Sözlü sınava girme hakkını kazananların yazılı sınav sonuçları ile sınavın yapılacağı yer, gün ve saat sözlü sınav tarihinden en az on gün önce Kurum internet sitesinde duyurulur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Sözlü sınavda adaylar;</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) 11 inci maddede belirtilen yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Genel yetenek ve genel kültürü,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span class="GramE"><span style="font-size: 9pt;">yönlerinden</span></span><span style="font-size: 9pt;"> ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> puan verilmek suretiyle değerlendirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Adaylar, giriş sınavı komisyonu tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı <span class="SpellE">ayrı</span> tutanağa geçirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(5) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, giriş sınavı komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Giriş sınavının değerlendirilmesi ve ilanı</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 14 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Giriş sınavı komisyonu, giriş sınavının yazılı ve sözlü olarak yapılması halinde yazılı ve sözlü sınav notları ortalaması alınarak, sınavın sadece sözlü olarak yapılması halinde sözlü sınavda en yüksek not alan adaydan başlanarak başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını yapar. Başarı sıralaması en yüksek not alandan başlamak üzere belirlenir. Sınav puanlarının eşit olması durumunda KPSSP3 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısını aşmayacak kadar asıl aday ile ilanda belirtilen kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) İlanda belirtilen kadro sayısı dikkate alınarak başarı sıralamasına göre hazırlanan liste Genel Müdür onayına sunulur ve Genel Müdürün onayladığı başarı listesi sözlü sınavın neticelendiği günü takip eden beş iş günü içinde Kurum internet sitesinde yayınlanmak suretiyle duyurulur. Ayrıca, sınavı asıl olarak kazanan adaylara ve atama sırası gelen yedek adaylara yazılı bildirim yapılır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında; başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca saklanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(4) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yedek listede yer almak, adaylar için daha sonra yapılacak sınavlar yönünden kazanılmış hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sınav sonucuna itiraz</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 15 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak giriş sınavı komisyonuna itiraz edilebilir. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren giriş sınavı komisyonunca en fazla yedi iş günü içerisinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Gerçeğe aykırı beyan</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 16 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavını kazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulur.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Hukuk Müşaviri ve Avukat Kadrolarına Atanma ve Bildirim</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Atanmadan önce istenecek belgeler</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 17 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Hukuk müşaviri ve avukatlık giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">a) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">b) Adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyanı.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">c) Sağlık açısından görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">ç) Dört adet vesikalık fotoğraf.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">d) Mal bildirimi.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hukuk müşaviri veya avukat kadrolarına atanma</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 18 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre otuz gün içerisinde hukuk müşaviri veya avukat olarak atanır. Asıl listeden hukuk müşavirliği veya avukatlığı kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine, yedek aday listesinden başarı sırasına göre 6 ay içerisinde atama yapılabilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(2) Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">(3) Atamaları yapılanların görevlerine başlamalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 üncü madde hükümleri uygulanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="OrtaBalkBold"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 9pt;">Çeşitli ve Son Hükümler</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Sekretarya hizmetleri</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 19 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte yer alan sınav ve giriş sınavı komisyonuna ilişkin sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Bildirim</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 20 –</span></b><span style="font-size: 9pt;"> (1) Giriş sınavında başarılı olup atananlara ilişkin bilgiler, Devlet Personel Başkanlığına e-uygulama sistemi üzerinden otuz gün içerisinde bildirilir.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Hüküm bulunmayan haller</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 21 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürürlük</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 22 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</span></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">Yürütme</span></b></span></p> <p style="line-height: 12pt; text-align: left;" class="Metin"><span style="font-family: Verdana;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9pt;">MADDE 23 – </span></b><span style="font-size: 9pt;">(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.</span></span></p>