İŞYERİNDE GEÇEN ÇALIŞMALARIN TESPİTİ - GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİ

T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E. 2015/6964 K. 2016/1473 T. 9.2.2016 • İŞVERENE AİT İŞYERİNDE GEÇEN ÇALIŞMALARIN TESPİTİ İSTEMİ (Uyuşmazlığın Gerçek Ücretin Tespiti Konusunda Olduğu - Döneme Ait İmzalı Ücret Bordrolarının Olduğu/Bildirimlerin Bordrolarda Belirtilen Ücret Üzerinden Yapıldığı/İmzalı Ücret Bordrolarındaki İmzaların Davacının Eli Ürünü Olup Olmadığı Sorulmadan ve Gerekirse İmza İncelemesi Yaptırılmadan Sonuca Gidilmesinin İsabetsizliği) • HİZMET TESPİTİNE YÖNELİK DAVALAR (Davacının Çalışmasının Gerçekliği İşin ve İşyerinin Kapsam ve Niteliği Dikkate Alınarak Ücretin ve Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu'na Davalı İşveren Tarafından Ödenen ve Ödenmesi Gereken Primlerin Miktarının Belirlenebilmesi Amacıyla Prime Esas Kazancın Tespitinde Gerçek Ücretin Esas Alındığı - Ücret Alma İddialarının Yazılı Delille Kanıtlanması Zorunluluğu) • GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİ (Yazılı Delille İspat Sınırını Aşan Tespiti Gereken Gerçek Ücretin Hukuksal Geçerliliği Haiz Olarak Düzenlenmiş Bulunmaları Kaydıyla İşçinin İmzasının Bulunduğu Aylık Ücreti Gösteren Para Makbuzları Banka Kayıtları Ticari Defter Kayıtları Ücret Bordroları Gibi Belgelerle İspat Edilebileceği - Yazılı Delille İspat Sınırın Altında Kalan Miktar İçinse Tanık Dinletilebileceği) • ÜCRET TESPİTİNDE TANIK DİNLETİLMESİ (Ücret Miktarının Yazılı Delille İspat Sınırının Altında Kalan Miktar İçin Tanık Dinletilebileceği/Tespiti İstenen Miktar Sınırı Aşıyor Olsa Bile Varlığı İddia Edilen Çalışmanın Öncesine ve Sonrasına Ait Yazılı Delil Başlangıcı Sayılabilecek Belgeler Bulunuyorsa va Tanık Dinletilmesinin Mümkün Olduğu - Hizmet Tespiti Davası) • İSPAT (Gerçek Ücretin Tespiti - Ücret Miktarı Yazılı Delille İspat Sınırını Aşıyorsa İşçinin İmzasının Bulunduğu Aylık Ücreti Gösteren Para Makbuzları Banka Kayıtları Ticari Defter Kayıtları Ücret Bordroları Gibi Belgelerle Gerçek Ücretin İspatlanabileceği/Yazılı Delille İspat Sınırın Altında Kalan Miktar İçinse Tanık Dinletilebileceği) • YAZILI DELİLLE İSPAT ZORUNLULUĞU (Çalışma Olgusu Her Türlü Delille İspatlanabilmesine Karşılık Ücret Alma İddialarının Yazılı Delille Kanıtlanması Gerektiği - Ücret Miktarı 6100 S. K.'nun 200. Maddesinde Belirtilen Sınırları Aşıyorsa Hukuksal Geçerliliği Haiz Olarak Düzenlenmiş Bulunmaları Kaydıyla İşçinin İmzasının Bulunduğu Aylık Ücreti Gösteren Para Makbuzları Banka Kayıtları Ticari Defter Kayıtları Ücret Bordroları Gibi Belgelerle İspat Edilebileceği) • İMZALI ÜCRET BORDROLARINDAKİ İMZALARIN DAVACIYA AİT OLUP OLMADIĞININ İNCELENMESİ GEREĞİ (İşverene Ait İşyerinde Geçen Çalışmalarının Tespiti İstemi - Davacının İmza İnkarı Halinde Bordrolardaki İmzaların Davacının Eli Ürünü Olup Olmadığına Dair İmza İncelemesi Yaptırılacağı/İmzaların Davacıya Ait Olduğunun Anlaşılması Halinde Davacıya Bordrolarda Yer Alan Ücret Haricinde Ücret Aldığına Dair Yazılı Belgesi Olup Olmadığını Sorulacağı) • BORDROLARDA YER ALAN İMZALARIN DAVACININ ELİ ÜRÜNÜ OLDUĞUNUN ANLAŞILMASI (Ücrete Dair Yazılı Belge Sunulmaması Halinde Bordroların Olduğu Dönem Yönünden Bordrolardaki Ücretin Geçerli Olduğunun Kabul Edileceği/Bu Dönemler Yönünden Davanın Reddedileceği - Bordroların Son Dönemlere Ait Olması Karşısında Önceki Dönemler Yönünden Asgari Ücretin Üzerinde Bir Ücretle Çalıştığının Kabul Edilmesinin Hayatın Olağan Akışına Aykırı Olacağı/Bu Dönemler Yönünden de Red Kararı Verileceği) 506/m. 79/10 5510/m. 86/9 1086/m. 288 6100/m. 200 ÖZET : Dava, işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkin olup uyuşmazlık gerçek ücretin tespiti konusundadır. Hizmet tespitine yönelik davalarda, prime esas kazancın tespitinde, gerçek ücretin esas alınması gerekir. Davanın niteliği gereği, çalışma olgusunun her türlü delille ispatlanabilmesine karşılık ücret alma iddialarının yazılı delille kanıtlanması zorunluluğu bulunmaktadır. Ücret miktarı yazılı delille ispat sınırını aşıyorsa, tespiti gereken gerçek ücretin hukuksal geçerliliği haiz olarak düzenlenmiş bulunmaları kaydıyla, işçinin imzasının bulunduğu aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtları, ücret bordroları gibi belgelerle ispatı mümkündür. Yazılı delille ispat sınırın altında kalan miktar içinse tanık dinletilebilir. Tespiti istenen miktar sınırı aşıyor olsa bile varlığı iddia edilen çalışmanın öncesine ve sonrasına ait yazılı delil başlangıcı sayılabilecek belgeler bulunuyorsa da tanık dinletilmesi mümkündür. Mahmece, imzalı ücret bordrolarındaki imzaların davacının eli ürünü olup olmadığını davacıya sormak, davacının imza inkârı halinde bu bordrolardaki imzaların davacının eli ürünü olup olmadığına dair imza incelemesi yaptırmak, imzaların davacıya ait olduğunun anlaşılması halinde davacıya bordrolarda yer alan ücret haricinde ücret aldığına dair yazılı belgesi olup olmadığını sormak, imzaların davacının eli ürünü olduğunun anlaşılması ve davacı tarafından ücrete dair yazılı belge sunulmaması halinde, imzalı ücret bordrolarının olduğu dönem yönünden bordrolarda yer alan ücretin geçerli olduğunu kabul ederek bu dönemler yönünden davanın reddine karar vermek, imzalı ücret bordrolarının son dönemlere ait olması karşısında, önceki dönemler yönünden asgari ücretin üzerinde bir ücretle çalıştığının kabul edilmesinin hayatın olağan akışına uygun olmayacağını göz önünde bulundurarak bu dönemler yönünden de reddine karar verilmesi gerekir. DAVA : Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi: KARAR : Dava, 25.06.2012 - 01.11.2012 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde çalışan davacının, bu dönemdeki çalışmalarının sigorta primine esas kazancının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, davacının 1993-2012 yılları arasında brüt asgari ücretin 2 katı tutarında brüt ücretle çalıştığının tespitine karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 Sayılı Kanun'un 79/10. ve 5510 Sayılı Kanun'un 86/9. maddeleri kapsamında hizmet tespitine yönelik davalarda, davacının çalışmasının gerçekliği, işin ve işyerinin kapsam ve niteliği dikkate alınarak, ücretin ve davalı Sosyal Güvenlik Kurumu'na, davalı işveren tarafından ödenen ve ödenmesi gereken primlerin miktarının belirlenebilmesi amacıyla, prime esas kazancın tespitinde, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Davanın niteliği gereği, çalışma olgusunun her türlü delille ispatlanabilmesine karşılık ücretin ispatında bu denli bir serbestlik söz konusu değildir. Çalışma olgusunun her türlü delille kanıtlanması olanağı bulunmakla birlikte; Hukuk Genel Kurulu'nun 2005/21-409 E., 2005/413 K. sayılı kararında da belirtildiği üzere ücret alma iddialarının yazılı delille kanıtlanması zorunluluğu bulunmaktadır. Ücret miktarı HMK'nun Geçici 1. maddesinin ikinci fıkrası delaletiyle HUMK 288. maddesinde (6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 200. maddesi) belirtilen sınırları aşıyorsa, tespiti gereken gerçek ücretin hukuksal geçerliliği haiz olarak düzenlenmiş bulunmaları kaydıyla, işçinin imzasının bulunduğu aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtları, ücret bordroları gibi belgelerle ispatı mümkündür. Yazılı delille ispat sınırın altında kalan miktar içinse tanık dinletilebilir. Tespiti istenen miktar sınırı aşıyor olsa bile varlığı iddia edilen çalışmanın öncesine ve sonrasına ait yazılı delil başlangıcı sayılabilecek belgeler bulunuyorsa da tanık dinletilmesi mümkündür. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı işverene ait 59022 sicil numaralı işyerindeki 01.05.1993 - 25.06.2015 tarihleri arasında çalışmalarının kuruma bildirildiği, bu çalışmalardan 1996 yılı sonuna kadar olan çalışmaların asgari ücret üzerinden, 1997/1. dönem ila 2004/6. dönem arasındaki çalışmalardan bazı aylarda asgari ücretin biraz üzerinde, 2004/7 ila 2008/6 dönemleri arasındaki çalışmaların asgari ücret üzerinden, 2008/7. dönemden sonra bazı aylarda asgari ücretin biraz üzerinde miktarlarla Kuruma bildirildiği, Aralık 2006 dönemi, 2007 yılının tamamı, Ocak 2010 – Eylül 2010 arası, 2011 yılının tamamı ve Ocak 2012 - Nisan 2012 arasındaki döneme ait imzalı ücret bordrolarının olduğu, bordrolarda herhangi bir ihtirazi kaydın olmadığı anlaşılmaktadır. Uyuşmazlık, gerçek ücretin tesbiti istemine ilişkindir. Somut olayda, davacının 01.05.1993 - 25.06.2015 tarihleri arasında, davalı işverenin yanında avukat katibi olarak geçen çalışmalarının Kuruma bildirildiği, çalışmaların bazı aylarda asgari ücretin biraz üzerinden bir ücretle, geri kalan zamanlarda asgari ücretle bildirildiği, Aralık 2006 dönemi, 2007 yılının tamamı, Ocak 2010 – Eylül 2010 arası, 2011 yılının tamamı ve Ocak 2012 - Nisan 2012 arasındaki döneme ait imzalı ücret bordrolarının olduğu ve bildirimlerin bordrolarda belirtilen ücret üzerinden yapıldığı, buna rağmen Mahkemece imzalı ücret bordrolarındaki imzaların davacının eli ürünü olup olmadığı sorulmadan ve gerekirse imza incelemesi yaptırılmadan sonuca gidildiği görülmüştür. Yapılacak iş, imzalı ücret bordrolarındaki imzaların davacının eli ürünü olup olmadığını davacıya sormak, davacının imza inkârı halinde bu bordrolardaki imzaların davacının eli ürünü olup olmadığına dair imza incelemesi yaptırmak, imzaların davacıya ait olduğunun anlaşılması halinde davacıya bordrolarda yer alan ücret haricinde ücret aldığına dair yazılı belgesi olup olmadığını sormak, imzaların davacının eli ürünü olduğunun anlaşılması ve davacı tarafından ücrete dair yazılı belge sunulmaması halinde, imzalı ücret bordrolarının olduğu dönem yönünden bordrolarda yer alan ücretin geçerli olduğunu kabul ederek bu dönemler yönünden davanın reddine karar vermek, imzalı ücret bordrolarının son dönemlere ait olması karşısında, önceki dönemler yönünden asgari ücretin üzerinde bir ücretle çalıştığının kabul edilmesinin hayatın olağan akışına uygun olmayacağını göz önünde bulundurarak bu dönemler yönünden de reddine karar vermekten ibarettir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan sebeplerle temyiz harcının istenmesi halinde davalılardan Ö. B.'ya iadesine BOZULMASINA, 09.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. kazanci.com.tr

İŞYERİNDE GEÇEN ÇALIŞMALARIN TESPİTİ - GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİ

BANKA VEYA KREDİ KARTLARININ KÖTÜYE KULLANILMASI SUÇUNUN YARGITAY KARARLARI VE DOKTRİNDEKİ GÖRÜŞLER DOĞRULTUSUNDA MAĞDUR AÇISINDAN İNCELENMESİ

Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 2019/99 E. ve 2023/604 K. sayılı kararı

Yargıtay 4. Ceza Dairesi’nin 2016/3052 E. ve 2016/5378 K. sayılı kararı

Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 2021/47 E. ve 2023/612 K. sayılı kararı

İHYA DAVASI - TEBLİGATLARIN USULÜNE UYGUN YAPILMASI - TASFİYE MEMURU

İLAMA MÜSTENİT ALACAĞIN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE DOĞRUDAN İFLAS İSTEMİ - İLAM NİTELİĞİNDEKİ BELGE - ARABULUCULUK ANLAŞMA TUTANAĞININ İFLAS KARARINA DAYANAK EDİLMESİ

CEZA DAVASINDA HAKSIZ TAHRİK İNDİRİMİ UYGULANMIŞSA TAZMİNAT DAVASINDA DA MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT BELİRLENİRKEN İNDİRİM YAPILMALIDIR

ÇOCUĞUN NİTELİKLİ CİNSEL İSTİSMARI SUÇU - REŞİT OLMAYANLA CİNSEL İLİŞKİ SUÇU - ZİNCİRLEME SUÇ

AYM'nin 2021/6844 başvuru numaralı kararı

AYM'nin 2020/29558 başvuru numaralı kararı