Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumundan: TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1- 20/1/2021 tarihli ve 31370 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (o) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “d) Destek personeli: Kurumun sekreterlik, arşiv, idarî, malî ve personelle ilgili işlemlerini yürüten ve büro görevlisi, teknisyen, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför ve hizmetli pozisyonlarında istihdam edilen personeli,” “o) Yarışma sınavı: Kurumda istihdam edilecek uzman, denetçi ve mütercim seçimine ilişkin yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı,” MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “asgari üç yıl” ibaresinden sonra gelmek üzere “; hizmetli, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför ve teknisyen için ilanda belirlenen öğrenim düzeyindeki mezuniyetleri sonrasında asgari bir yıl” ibaresi eklenmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “pozisyonlarında” ibaresi “olarak” şeklinde ve “yarışma sınavının” ibaresi “ilanda belirtilen” şeklinde değiştirilmiş, dördüncü fıkrasında yer alan “İngilizce, Almanca, Fransızca veya Avrupa Birliği resmî dillerinde” ibaresi “İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinde” ve “tarihi itibarıyla geçerli” ibaresi “tarihinden önceki beş yıl içerisinde alınmış” şeklinde değiştirilmiş, beşinci fıkrasında yer alan “pozisyonlarında” ibaresi “olarak” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkrada yer alan “yarışma sınavı” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “(6) Destek personelinden; a) Büro görevlisi pozisyonunda istihdam edilecekler için en az ön lisans veya dengi okul mezunu olmak, b) Teknisyen pozisyonunda istihdam edilecekler için, alanıyla ilgili en az ortaöğretim dengi mesleki teknik öğrenim görmüş olmak, c) Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edilecekler için; 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşımak, ç) Şoför pozisyonunda istihdam edilecekler için; en az ortaöğretim mezunu olmak ve asgari B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak, d) Hizmetli pozisyonunda istihdam edilecekler için; en az ortaöğretim mezunu olmak, şartları aranır.” MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 8- (1) Kurumda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesine göre uzman, denetçi ve mütercim olarak istihdam edilecek personel merkezi sınav sonuçlarına göre yarışma sınavı ile; destek personeli ise merkezi sınav sonuçlarına göre istihdam edilir.” MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “(1) Yarışma sınavı ile personel alımı Kurumun resmî internet sayfasında ve Resmî Gazete’de yazılı sınav tarihinden en az otuz gün önce ilan edilir.” MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin beşinci fıkrasına “öğrenim alanı” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve görev yapacağı alan” ibaresi eklenmiştir. MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir. “Sınav başarı notu yüz puan üzerinden asgari yetmiş puandır.” MADDE 7- Aynı Yönetmeliğe 14 üncü maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir. “Merkezi sınav sonuçlarına göre istihdam MADDE 14/A- (1) Merkezi sınav sonuçlarına göre personel alımı Kurumun resmî internet sayfasında ve Resmî Gazete’de ilan edilir. Başvuru ve yerleştirmeye ilişkin hususlar ilanda belirtilir. İlanda belirtilen merkezi sınav puan türünde yapılan sıralamaya göre ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday istihdam edilir. Adayların merkezi sınav puanının eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, diploma tarihlerinin aynı olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir. Bunun da eşit olması halinde kura usulüne başvurulur.” MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan “sağlık raporu” ibaresinden sonra gelmek üzere “; hizmetli, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför ve teknisyen olarak istihdam edileceklerden görevlerini yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmadığına dair sağlık raporu” ibaresi eklenmiştir. MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “(3) Personel, toplu olarak söz ve yazı ile başvuru ve şikâyette bulunamaz.” MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin sekizinci fıkrasına “Personele,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kurumda fiili olarak” ibaresi eklenmiştir. MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. “(4) Kurum, hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanacak usul ve esaslar çerçevesinde il koordinatörlüklerinden oluşan hizmet bölgeleri belirleyebilir. Personelin alt hizmet bölgesinde bulunan bir il koordinatörlüğüne yer değişikliği talebi, söz konusu usul ve esaslar uyarınca yerine getirilebilir. (5) Uzman olarak görev yapmakta iken il koordinatörlüğü görevine atanan ve sonrasında görevinden alınarak önceki uzman pozisyonuna yeniden atanan personelin, talebi olması halinde, bir defaya mahsus olmak üzere Başkan tarafından uygun görülen bir il koordinatörlüğüne yer değişikliği yapılabilir.” MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “ile” ibaresi “veya merkezi sınav sonucuna göre” şeklinde ve ikinci fıkrasında yer alan “merkezi sınav şartı” ibaresi “yarışma sınavı” şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Hizmet içi eğitim MADDE 40- (1) Hizmet içi eğitimlere ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir.” MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 43 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. “d) Kurumca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz on gün devam etmesi,” MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 16- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir. “Destek personeli GEÇİCİ MADDE 5- (1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla destek personeli olarak görev yapmakta olup bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda halen söz konusu görevlerde istihdam edilenler hakkında bu Yönetmelikteki büro görevlisi unvanına ilişkin hükümler uygulanır. (2) Kurumda destek personeli pozisyonunda istihdam edilmiş olanlardan 44 üncü madde uyarınca göreve dönmeyi talep edenler büro görevlisi pozisyonunda tekrar hizmete alınabilir. İdari uzmanlar GEÇİCİ MADDE 6- (1) Kanunun geçici 3 üncü maddesi uyarınca idari uzman pozisyonunda istihdam edilen ve sözleşmesi kendi isteği ile sona erenler, 44 üncü madde kapsamında yeniden hizmete alınmazlar.” MADDE 17- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 18- Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Başkanı yürütür.

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 16 Mart 2024 Tarihli ve 32491 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.

Genç Girişimciden Hukukçulara Yönelik Teknolojik Yenilik: İnfaz Uygulaması

Emeğin Hukuku Kurultayı’nın 6’ncı yapıldı

Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

Baro Başkanı Yıldız’dan 19 Mayıs mesajı

Propolis Hangi Hastalıklarda Kullanılır?

2024 Kurban Bağışı Yapan Kurumlar: Güvenilirliği ve Etkinliği Ölçme

Uyap ve MTS Sistemi İle %100 Uyumlu Uyap Kâtibim de İşlem Adet Sınırı Yoktur!

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair 7440 Sayılı Kanun Genel Tebliği (Seri No: 6)

İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (No: 2024/17)

Uşak Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik