Yargıtay: Sistematik olmayan baskı, mobbing sayılmaz!
Bir mühendis, işten çıkarılan şirket personeli ile görüştüğü için kendisine şirket yönetimi tarafından 'mobbing' uygulandığını gerekçe göstererek, şirketten tazminat talebinde bulundu. Yerel mahkeme davayı kabul ederken, Yargıtay ise davanın...
Bunlar da ilginizi çekebilir