Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 08.12.2011 tarih ve 53835 sayılı Nöbet hizmetleri konulu yazısı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa atıfta bulunarak kısaca, amirlerin gerektiğinde maiyetinde çalıştığı personeli gerekli gördüklerinde çalıştırabileceğini, fazla çalışan personelin ise Fazla Çalışma Cetveli tanziminin yapılmasının gerektiği belirtilmiştir. Fazla mesaiye kalan adliye personeli; çalışmış olduğu saatleri tutanağa bağlamak suretiyle bu tutanağı bağlı bulunduğu Adalet Komisyonu Başkanlığına göndermesi durumunda her 8 saate karşılık olarak 1 gün izin verilebileceği; ancak bu şekildeverilen iznin 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilebilecektir.<br /> <br /> Bu konuda Trabzon Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığının örnek kararı aşağıda yer almaktadır.<br /> <br /> <img width="590" height="887" src="/images/upload/1 tal5(10).jpg" alt="" /><br /> <br /> <br /> <a href="http://www.memurlar.net">Memurlar.Net</a><br /> <br /> Adalet Personeli Kategorisi Editörü<br /> <br /> ‘ ÇOTANAK ’<br /> <br />