Protestan Kilisesi'nin Bochum'daki bir hastanesinde görev yapan hemşire, mesai sırasında başörtüsü taktığı gerekçesiyle işten çıkarılmıştı. Karara itirazı bir alt mahkemede reddedilen hemşire, konuyu Erfurt'taki Federal İş Mahkemesi'ne (BAG) taşımıştı.
Kararda, iş sözleşmesi uyarınca, Hrıstiyan olmayan çalışanların tarafsız olma yükümlülüğü hatırlatılarak, başörtüsünün Hrıstiyanlıktan farklı bir dinin sembolü olduğu vurgulandı. Mahkeme, başörtüsünün bu yönüyle iş sözleşmesinin ihlali anlamına geldiğine, Protestan Kiliselerinde görev yapan Müslüman hemşirelere mesai sırasında başörtüsü takmalarının idare tarafından yasaklanabileceğine hükmetti.
Mahkeme kararına tepkiler
Sol Parti'den mahkeme kararını eleştiren açıklamalar yapıldı. Partinin çalışma dünyasına ilişkin sözcülerinden Jutta Krellmann, " Bireylerin temel haklarının kilise kurumlarında bir değeri yok" dedi. Sol Parti'nin din konularında sözcüsü Christine Buchholz, "Din özgürlüğü çalışma hayatında da geçerli olmalı. Protestan Kilisesi işveren konumunda bulunduğu kurumlarda Müslüman karşıtı ırkçı eğilimlere karşı tavır koymalı, din özgürlüğünü savunmalıdır" dedi.
Almanya Müslümanlar Merkez Konseyi Başkanı Ayman Mazyek, Federal İş Mahkemesi'nin kararını "Almanya'da entegrasyon sürecine vurulmuş darbe" olarak niteledi. Mevcut düzenlemeler nedeniyle kararın kendisini şaşırtmadığını söyleyen Mazyek, karara zemin oluşturan düzenlemelerin tartışmaya açılmasını istedi.
Deutsche Welle Türkçe
Almanya'da Federal İş Mahkemesi'nin başörtüsü kararı
Almanya Federal İş Mahkemesi, Protestan Kilisesi'ne ait bir hastanede başörtülü olduğu için işten çıkarılan bir Müslüman hemşirenin başvurusunu hükme bağladı.
Trend Haberler
TAHLİYE TAAHHÜTNAMESİNE DAYALI OLARAK KİRACININ TAŞINMAZDAN TAHLİYESİ
9. YARGI PAKETİ İÇİN ÖNERİLER
EVLENMEDEN ÖNCE DAVALI KADIN ADINA SATIN ALINAN TAŞINMAZIN EDİNİLMESİ İÇİN KULLANILAN KREDİNİN BİR KISMININ EVLİLİK BİRLİĞİ İÇİNDE ÖDENMESİ - SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME
AİHM, bylock kullandığı için mahkum olan BM yargıcı Akay’ı haklı buldu
CEZA DAVASINDA HAKSIZ TAHRİK İNDİRİMİ UYGULANMIŞSA TAZMİNAT DAVASINDA DA MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT BELİRLENİRKEN İNDİRİM YAPILMALIDIR
AYM Başkanı Kadir Özkaya'dan dikkat çeken sözler