-İşveren tarafından, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde gösterilmiş olan sebeplerin varlığı halinde işçiye ücret kesme cezası verilebilir.

-1 ayda; en fazla 2 gündelik,

-Parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde ise; işçinin en fazla iki günlük kazancı kadardır.