Tapu ve Kadastro Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği

Yasar Normal AHMET 3 499 2014-03-20T15:11:00Z 2014-03-20T15:11:00Z 4 1989 11338 Turkey 94 26 13301 11.9999 21 Mart 2014 CUMA

Resmî Gazete

Sayı : 28948

YÖNETMELİK

Ç evre ve Ş ehircilik Bakanl ığı (Tapu ve Kadastro Genel M ü d ü rl üğü ) ’ ndan:

TAPU VE KADASTRO GENEL M Ü D Ü RL ÜĞÜ HUKUK M ÜŞ AV İ RL İĞİ VE

AVUKATLIK SINAV VE ATAMA Y Ö NETMEL İĞİ

B İ R İ NC İ B Ö L Ü M

Ama ç , Kapsam, Dayanak ve Tan ı mlar

Ama ç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Y ö netmeli ğ in amac ı , Genel M ü d ü rl ü k hukuk m üş aviri ve avukat kadrolar ı na ilk defa atanacaklar ı n giri ş s ı navlar ı na ve atanmalar ı na ili ş kin usul ve esaslar ı d ü zenlemektir.

(2) Bu Y ö netmelik, Genel M ü d ü rl ü k hukuk m üş aviri ve avukat kadrolar ı na ilk defa atanacaklar ı kapsar.

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Y ö netmelik, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 say ı l ı Bakanlar Kurulu Karar ı yla y ü r ü rl üğ e konulan Kamu G ö revlerine İ lk Defa Atanacaklar İç in Yap ı lacak S ı navlar Hakk ı nda Genel Y ö netmeli ğ in ek 6 nc ı maddesine dayan ı larak haz ı rlanm ış t ı r.

Tan ı mlar

MADDE 3 – (1) Bu Y ö netmelikte ge ç en;

a) Bakan: Tapu ve Kadastro Genel M ü d ü rl üğü n ü n ba ğ l ı oldu ğ u Bakan ı ,

b) Genel M ü d ü r: Tapu ve Kadastro Genel M ü d ü r ü n ü ,

c) Genel M ü d ü rl ü k: Tapu ve Kadastro Genel M ü d ü rl üğü n ü ,

ç ) Giri ş s ı nav ı : Hukuk m üş aviri ve avukat kadrolar ı na atanacaklar ı belirlemek ü zere, KPSS (B) sonu ç lar ı na g ö re Genel M ü d ü rl ü k ç e belirlenen yeterli puan ı alan adaylar aras ı nda yap ı lan yaz ı l ı ve/veya s ö zl ü b ö l ü mlerden olu ş an s ı nav ı ,

d) KPSS (B) : (B) grubu kadrolara atanacaklar i ç in Ö l ç me, Se ç me ve Yerle ş tirme Merkezi Ba ş kanl ığı ( Ö SYM) taraf ı ndan yap ı lan Kamu Personel Se ç me S ı nav ı n ı ,

e) KPSSP3: Kamu Personel Se ç me S ı nav ı puan 3 ’ü ,

f) S ı nav Komisyonu: Hukuk M üş avirli ğ i ve Avukatl ı k S ı nav Komisyonunu,

ifade eder.

İ K İ NC İ B Ö L Ü M

Giri ş S ı nav ı na İ li ş kin Esaslar

S ı nav Komisyonunun olu ş umu

MADDE 4 – (1) S ı nav Komisyonu; Genel M ü d ü r veya Genel M ü d ü r ü n g ö revlendirdi ğ i Genel M ü d ü r Yard ı mc ı s ı n ı n ba ş kanl ığı nda, Birinci Hukuk M üş aviri, İ nsan Kaynaklar ı Dairesi Ba ş kan ı ve Genel M ü d ü r taraf ı ndan Daire Ba ş kanlar ı ve Hukuk M üş avirleri aras ı ndan se ç ilecek iki ü ye olmak ü zere be ş as ı l ve hukuk m üş avirleri aras ı ndan se ç ilecek be ş yedek ü yeden olu ş ur.

(2) S ı nav Komisyonunun ba ş kan ve ü yeleri; kendilerinin, bo ş anm ış olsalar dahi e ş lerinin, üçü nc ü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kay ı n h ı s ı mlar ı n ı n veya evlatl ı klar ı n ı n kat ı ld ı klar ı s ı navda g ö rev alamazlar. Bu durumda olan ü yelerin yerine yedek ü ye g ö revlendirilir.

(3) S ı nav Komisyonu, ü ye tam say ı s ı yla toplan ı r ve oy ç oklu ğ u ile karar al ı r. Oylama s ı ras ı nda ç ekimser oy kullan ı lamaz. Karara kat ı lmayanlar kar şı oylar ı n ı gerek ç eleriyle birlikte belirtmek zorundad ı r.

S ı nav Komisyonunun g ö revleri

MADDE 5 – (1) S ı nav Komisyonu, giri ş s ı nav ı ilan ı nda yer alacak hususlar ı n tespit edilmesi, s ı nav ı n yap ı lmas ı , itirazlar ı n incelenerek sonu ç land ı r ı lmas ı ve s ı navla ilgili di ğ er i ş lemlerin y ü r ü t ü lmesiyle g ö revli ve yetkilidir.

Giri ş s ı nav ı

MADDE 6 – (1) Genel M ü d ü rl ü k hukuk m üş aviri ve avukat kadrolar ı na giri ş s ı nav ı ile atama yap ı l ı r. Giri ş s ı nav ı , kadro ve ihtiya ç durumuna g ö re Genel M ü d ü rl ü k ç e uygun g ö r ü len zamanlarda S ı nav Komisyonu taraf ı ndan yap ı l ı r. Giri ş s ı nav ı n ı n, yaz ı l ı ve s ö zl ü olarak iki a ş amal ı veya yaln ı zca s ö zl ü olarak yap ı lmas ı na S ı nav Komisyonunca karar verilir.

(2) S ı nav Komisyonunca kararla ş t ı r ı lmas ı halinde yaz ı l ı s ı nav; klasik ve test ya da klasik veya test usul ü nde yap ı labilir. S ı nav Komisyonu, uygun g ö rd üğü takdirde yaz ı l ı s ı nav ı Ö l ç me, Se ç me ve Yerle ş tirme Merkezi, Milli E ğ itim Bakanl ığı , ü niversiteler veya bu konuda uzmanla ş m ış di ğ er kamu kurum ve kurulu ş lar ı na da yapt ı rabilir. Bu durumda s ı nava ili ş kin hususlar, Genel M ü d ü rl ü k ile s ı nav ı n yapt ı r ı laca ğı kurulu ş aras ı nda yap ı lan protokolle belirlenir.

Giri ş s ı nav ı duyurusu

MADDE 7 – (1) Giri ş s ı nav ı na kat ı lma ş artlar ı , s ı nav ı n ş ekli, s ı nav tarihi ve yeri, KPSSP3 asgari puan ı , ba ş vuru yeri ve tarihi, ba ş vuru ş ekli, ba ş vuruda istenecek belgeler, ba ş vuru evrak ı n ı n temin edilece ğ i yerler, s ı nav konular ı , atama yap ı lmas ı planlanan kadro say ı s ı , s ı n ı f ı ve dereceleri ve gerekli g ö r ü len di ğ er hususlar s ı nav tarihinden en az otuz g ü n ö nce Resm î Gazete ’ de, T ü rkiye genelinde yay ı mlanan tiraj ı en y ü ksek ilk be ş gazetenin en az birinde ve Genel M ü d ü rl ü k internet sayfas ı nda ilan edilmek suretiyle duyurulur.

Giri ş s ı nav ı ba ş vuru ş artlar ı

MADDE 8 – (1) Giri ş s ı nav ı na kat ı lmak isteyenlerin a ş a ğı daki ş artlar ı ta şı malar ı gerekir:

a) 14/7/1965 tarihli ve 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel ş artlar ı ta şı mak.

b) Hukuk fak ü ltesi mezunu olmak.

c) Son ba ş vuru tarihi itibar ı yla ge ç erlilik s ü resi dolmam ış KPSSP3 puan t ü r ü nden, Giri ş s ı nav ı ilan ı nda belirtilmi ş olan asgari puan ı alm ış olmak.

ç ) Avukat kadrosu i ç in ba ş vuru tarihinin son g ü n ü itibar ı yla avukatl ı k ruhsatnamesine sahip olmak.

Giri ş s ı nav ı ba ş vuru i ş lemleri

MADDE 9 – (1) Giri ş s ı nav ı ba ş vurusu, ş ahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildi ğ i takdirde internet ü zerinden yap ı labilir.

(2) Giri ş s ı nav ı na kat ı lmak isteyen adaylar, Genel M ü d ü rl ü kten veya Genel M ü d ü rl ü k internet adresinden temin edecekleri ba ş vuru formuna a ş a ğı daki belgeleri eklerler:

a) Diploma veya mezuniyet belgesinin asl ı veya onayl ı ö rne ğ i (e ğ itimini yurtd ışı nda tamamlam ış olanlar i ç in diploma denklik belgesinin asl ı veya onayl ı ö rne ğ i).

b) KPSS sonu ç belgesinin bilgisayar çı kt ı s ı .

c) Ö zge ç mi ş .

ç ) Üç adet vesikal ı k foto ğ raf.

d) Avukat kadrosu i ç in avukatl ı k ruhsatnamesinin onayl ı ö rne ğ i.

(3) İ kinci f ı krada say ı lan belgelerin son ba ş vuru tarihi mesai bitimine kadar Genel M ü d ü rl üğ e teslim edilmesi ş artt ı r. Bu belgeler, asl ı ibraz edilmek kayd ı yla aday ı n bulundu ğ u yerdeki Genel M ü d ü rl ü k ta ş ra te ş kilat ı nca da onaylanabilir.

(4) Posta ile yap ı lan ba ş vurularda, ikinci f ı kradaki belgelerin Giri ş s ı nav ı duyurusunda belirtilen son ba ş vuru tarihine kadar Genel M ü d ü rl üğ e ula ş m ış olmas ı gerekir. Postadaki gecikmeler dikkate al ı nmaz.

(5) Bu Y ö netmelikte yer verilen Giri ş s ı nav ı na ili ş kin i ş ve i ş lemler İ nsan Kaynaklar ı Dairesi Ba ş kanl ığı nca yerine getirilir.

Ba ş vurular ı n de ğ erlendirilmesi

MADDE 10 – (1) İ nsan Kaynaklar ı Dairesi Ba ş kanl ığı nca, s ı nav i ç in ö ng ö r ü len s ü re i ç erisinde yap ı lan ba ş vurular incelenerek adaylar ı n aranan ş artlar ı ta şı y ı p ta şı mad ı klar ı tespit edilir. İ stenilen ş artlardan herhangi birini ta şı mad ığı tespit edilen ba ş vurular de ğ erlendirmeye al ı nmaz.

(2) Aran ı lan ş artlar ı ta şı yan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan t ü r ü nden en y ü ksek puan ı alan adaydan ba ş lamak ve atama yap ı lmas ı planlanan kadro say ı s ı n ı n be ş kat ı n ı ge ç memek ü zere bir s ı ralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan t ü r ü itibar ı yla en son aday ı n ald ığı puanla ayn ı puana sahip adaylar da giri ş s ı nav ı na ç a ğ r ı l ı r. S ı ralamaya giren adaylar Genel M ü d ü rl ü k internet sitesinde duyurulur.

(3) Ba ş vuru ş artlar ı n ı haiz olmayanlar ı n kendilerine ili ş kin ba ş vuru ile ilgili belgeleri, giri ş s ı nav ı na kat ı labileceklerin isim listesinin ilan ı ndan itibaren otuz g ü n i ç erisinde istemeleri halinde, kendilerine elden teslim edilir ya da posta yoluyla adreslerine g ö nderilir.

Yaz ı l ı s ı nav ve konular ı

MADDE 11 – (1) Giri ş s ı nav ı n ı n yaz ı l ı olarak yap ı lmas ı halinde sorular, genel k ü lt ü r ve genel yetenek alan ı nda y ü zde otuz, mesleki alan bilgisinde ise y ü zde yetmi ş oran ı nda olmak ü zere haz ı rlan ı r.

(2) S ı nav sorular ı n ı n hangi konulardan olu ş aca ğı hususu s ı nav ilan ı nda duyurulur.

(3) Yaz ı l ı s ı nav ı n de ğ erlendirmesi y ü z tam puan ü zerinden yap ı l ı r. S ı navda ba ş ar ı l ı say ı labilmek i ç in en az yetmi ş puan almak gerekir.

S ö zl ü s ı nava ç a ğ r ı

MADDE 12 – (1) Yaz ı l ı s ı navdan y ü z tam puan ü zerinden en az yetmi ş puan alan adaylar ı n; yaln ı zca s ö zl ü s ı nav yap ı lmas ı halinde ise ilanda belirtilen KPSSP3 puan t ü r ü nden en y ü ksek puandan ba ş lamak ü zere atama yap ı lmas ı planlanan kadro say ı s ı n ı n be ş kat ı kadar aday ı n isimleri (son s ı radaki adaya e ş it puan alanlar d â hil), s ö zl ü s ı nav tarihi ve yeri de belirtilerek Genel M ü d ü rl üğü n internet sitesinde ilan edilir.

S ö zl ü s ı nav

MADDE 13 – (1) S ö zl ü s ı navda adaylar;

a) Giri ş s ı nav ı ilan ı nda belirtilen konular ile birlikte Genel M ü d ü rl üğü n faaliyet alan ı yla ilgili konular,

b) Bir konuyu kavray ı p ö zetleme, ifade yetene ğ i ve muhakeme g ü c ü ,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davran ış ve tepkilerinin mesle ğ e uygunlu ğ u,

ç ) Ö zg ü veni, ikna kabiliyeti ve inand ı r ı c ı l ığı ,

d) Genel k ü lt ü r d ü zeyi,

e) Bilimsel ve teknolojik geli ş melere a çı kl ığı ,

y ö nlerinden ayr ı ayr ı puan verilmek suretiyle de ğ erlendirilirler.

(2) Adaylar, S ı nav Komisyonu ü yeleri taraf ı ndan birinci f ı kran ı n (a) bendi i ç in elli puan, di ğ er bentlerde yaz ı l ı ö zelliklerin her biri i ç in onar puan ü zerinden de ğ erlendirilir ve verilen puanlar ayr ı ayr ı tutana ğ a ge ç irilir.

(3) S ö zl ü s ı navda ba ş ar ı l ı say ı labilmek i ç in, S ı nav Komisyonu ü yelerinin y ü z tam puan ü zerinden verdikleri puanlar ı n aritmetik ortalamas ı n ı n en az yetmi ş olmas ı ş artt ı r.

Giri ş s ı nav ı sonu ç lar ı n ı n ilan ı ve itiraz

MADDE 14 – (1) S ı nav Komisyonu; yaz ı l ı ve s ö zl ü s ı nav sonucunda al ı nan notlar ı n aritmetik ortalamas ı n ı veya yaln ı zca s ö zl ü s ı nav yap ı lmas ı halinde s ö zl ü s ı nav notunu esas alarak ba ş ar ı l ı olanlar ı n listesini belirler. Ayr ı ca giri ş s ı nav ı ilan ı nda belirtilen kadro say ı s ı n ı n en fazla yar ı s ı na kadar yedek liste tespit edilebilir. As ı l ve yedek listelerinde s ı ralama yap ı l ı rken, adaylar ı n giri ş s ı nav ı puan ı n ı n e ş it olmas ı halinde, yaz ı l ı puan ı y ü ksek olan adaya; yaz ı l ı puan ı n ı n da e ş it olmas ı halinde, KPSSP3 puan ı y ü ksek olan adaya ö ncelik tan ı n ı r. S ı nav Komisyonunun belirledi ğ i ba ş ar ı listesi İ nsan Kaynaklar ı Dairesi Ba ş kanl ığı na g ö nderilir.

(2) S ı nav duyurusunda atama yap ı laca ğı belirtilen kadro say ı s ı kadar aday ı n giri ş s ı nav ı ba ş ar ı puan ı na g ö re s ı raland ığı isim listesi Genel M ü d ü r onay ı na sunulur ve Genel M ü d ü r ü n onaylad ığı ba ş ar ı listesi Genel M ü d ü rl ü k ilan panosunda ve Genel M ü d ü rl ü k internet sitesinde ilan edilir.

(3) S ı nav sonu ç lar ı n ı n ilan edilmesinden itibaren be ş g ü n i ç inde yaz ı l ı olarak S ı nav Komisyonuna itiraz edilebilir. İ tirazlar, S ı nav Komisyonunca varsa s ö zl ü s ı nav tarihinden ö nce ve her halde en fazla yedi g ü n i ç inde incelenerek karara ba ğ lan ı r. İ tiraz sonucu, adaya yaz ı l ı olarak bildirilir.

(4) Giri ş s ı nav ı nda yetmi ş ve ü zerinde puan alm ış olmak, s ı ralamaya giremeyen adaylar i ç in m ü ktesep hak te ş kil etmez. S ı navda ba ş ar ı l ı olanlar ı n say ı s ı ilan edilen kadro say ı s ı ndan daha az ise sadece ba ş ar ı l ı olanlar s ı nav ı kazanm ış kabul edilir. Yedek listede yer almak, adaylar i ç in daha sonraki s ı navlar i ç in kazan ı lm ış hak veya herhangi bir ö ncelik hakk ı te ş kil etmez.

Ger ç e ğ e ayk ı r ı beyan

MADDE 15 – (1) S ı nav ı kazananlardan s ı nav ba ş vuru formunda ger ç e ğ e ayk ı r ı beyanda bulundu ğ u veya belge verdi ğ i tespit edilenlerin s ı nav sonu ç lar ı ge ç ersiz say ı l ı r ve atamalar ı yap ı lmaz. Atamalar ı yap ı lm ış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hi ç bir hak talep edemez.

(2) Ger ç e ğ e ayk ı r ı beyanda bulundu ğ u veya belge verdi ğ i tespit edilenler hakk ı nda Cumhuriyet Ba ş savc ı l ığı na su ç duyurusunda bulunulur.

S ı nav belgelerinin saklanmas ı

MADDE 16 – (1) Atamas ı yap ı lanlar ı n s ı navla ilgili belgeleri, ilgililerin ö zl ü k dosyalar ı nda; ba ş ar ı s ı z olanlar ile ba ş ar ı l ı oldu ğ u halde herhangi bir nedenle atanamayanlar ı n s ı nav belgeleri ise dava a ç ma s ü resinden az olmamak kayd ı yla bir sonraki s ı nava kadar İ nsan Kaynaklar ı Dairesi Ba ş kanl ığı nca saklan ı r.

ÜÇÜ NC Ü B Ö L Ü M

Hukuk M üş aviri veya Avukat Kadrolar ı na Atanma ve Bildirim

Atamadan ö nce istenecek belgeler

MADDE 17 – (1) Hukuk m üş aviri veya Avukat kadrolar ı na atanmak ü zere yap ı lan giri ş s ı nav ı nda ba ş ar ı l ı olan adaylardan a ş a ğı daki belgeler istenir:

a) Erkek adaylar ı n askerlikle ili ş i ğ i olmad ığı na dair yaz ı l ı beyan ı .

b) D ö rt adet vesikal ı k foto ğ raf.

c) Adli sicil kayd ı na ili ş kin yaz ı l ı beyan.

ç ) Sa ğ l ı k a çı s ı ndan g ö revini devaml ı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmad ığı na dair yaz ı l ı beyan.

d) Mal bildirimi.

Hukuk m üş aviri veya avukat kadrolar ı na atanma

MADDE 18 – (1) Giri ş s ı nav ı n ı kazananlar ı n hukuk m üş aviri veya avukat kadrolar ı na atanmalar ı ve adayl ı klar ı na ili ş kin i ş lemler, 25/11/2010 tarihli ve 6083 say ı l ı Tapu ve Kadastro Genel M ü d ü rl üğü Te ş kilat ve G ö revleri Hakk ı nda Kanun ve 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanunu h ü k ü mlerine g ö re yap ı l ı r.

(2) Gerekli belgeleri s ü resinde ibraz etmeyenlerin atamalar ı yap ı lmaz.

(3) Gerekli ş artlar ı ta şı mad ığı sonradan anla şı lanlar ı n atama i ş lemleri yap ı lmaz. Atamalar ı yap ı lm ış ise bu atamalar iptal edilir.

(4) Atama yap ı lmas ı i ç in kendilerine bildirilen s ü re i ç inde, belge ile ispat ı m ü mk ü n olan zorlay ı c ı sebepler olmaks ı z ı n m ü racaat etmeyen veya atamas ı yap ı ld ığı halde s ü resi i ç inde g ö reve ba ş lamayan adaylar atama i ş leminden vazge ç mi ş say ı l ı rlar ve s ı nav sonu ç lar ı kazan ı lm ış hak say ı lmaz. Bunlardan belge ile ispat ı m ü mk ü n olan zorlay ı c ı sebepler nedeniyle g ö reve ba ş lamama hali iki ay ı a ş anlar ı n atama i ş lemleri iptal edilir.

(5) Giri ş s ı nav ı nda ba ş ar ı l ı olup g ö reve ba ş lamayanlar ı n yerine, s ı nav sonu ç lar ı n ı n ilan edildi ğ i tarihten itibaren en fazla alt ı ay i ç erisinde giri ş s ı nav ı yedek listesindeki ba ş ar ı s ı ras ı dikkate al ı narak atama yap ı labilir.

Bildirim

MADDE 19 – (1) Giri ş s ı nav ı nda ba ş ar ı l ı olup atananlara ili ş kin bilgiler, Devlet Personel Ba ş kanl ığı na e-uygulama sistemi ü zerinden otuz g ü n i ç erisinde bildirilir.

D Ö RD Ü NC Ü B Ö L Ü M

Ç e ş itli ve Son H ü k ü mler

H ü k ü m bulunmayan haller

MADDE 20 – (1) Bu Y ö netmelikte h ü k ü m bulunmayan hallerde, 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanunu ile Kamu G ö revlerine İ lk Defa Atanacaklar İç in Yap ı lacak S ı navlar Hakk ı nda Genel Y ö netmelik ve ilgili di ğ er mevzuat h ü k ü mleri uygulan ı r.

Y ü r ü rl ü k

MADDE 21 – (1) Bu Y ö netmelik yay ı m ı tarihinde y ü r ü rl üğ e girer.

Y ü r ü tme

MADDE 22 – (1) Bu Y ö netmelik h ü k ü mlerini Bakan y ü r ü t ü r.

Print 110 1 1 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 false TR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Tablo Kılavuzu"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}

Tapu ve Kadastro Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği

TBB Kurgusal Duruşma Yarışması'nda 56 baronun stajyer avukatları yarışacak

29 İdare Mahkemesi, 15 Vergi Mahkemesi kuruldu

MUHDES BİRİNCİ, İKİNCİ VE ÜÇÜNCÜ SINIF NOTERLİKLER

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarında Başarılı Olanların Tercih Başvurularına İlişkin Duyuru

UYAP AVUKAT PORTAL SİSTEMİ YENİLENDİ

2024 YILI NOTERLİK ÜCRET TARİFESİ

İdari Yargı ve Adli Yargı Ana Kararnamesine İlişkin Duyuru

Milletlerarası Tahkim Ücret Tarifesi Hakkında Tebliğ

MÜNHAL BİRİNCİ SINIF NOTERLİKLER

Avukatlık mesleğinden geçen adli ve idari yargı hâkim ve savcılarının intibak işlemlerine ilişkin duyuru