Atılım Üniversitesinden:

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Atılım Üniversitesinin akademik ve idari organlarının oluşturulması, yönetimi, işleyişi, görev, sorumluluk ve denetimlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Atılım Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 40 ıncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Başkan: Atılım Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

b) Dekan: Atılım Üniversitesi Fakülte Dekanlarını,

c) Genel Sekreter: Atılım Üniversitesi Genel Sekreterini,

ç) Mütevelli Heyet: Atılım Üniversitesi Mütevelli Heyeti,

d) Rektör: Atılım Üniversitesi Rektörünü,

e) Senato: Atılım Üniversitesi Senatosunu,

f) Üniversite: Atılım Üniversitesini,

g) Üniversite Yönetim Kurulu: Atılım Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

ğ) Vakıf/Kurucu Vakıf: Atılım Vakfını,

h) Vakıf Yönetim Kurulu: Atılım Vakfı Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyet, Teşkili ve Görevleri

Mütevelli Heyet

MADDE 5- (1) Mütevelli Heyet, en yüksek karar organı olarak Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.

(2) Mütevelli Heyet, Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi yükseköğrenim görmüş adaylar arasından, dört yıl süre ile Vakıf Yönetim Kurulu tarafından en az yedi, en fazla on bir üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.

(3) Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz. Mütevelli Heyet Başkanlığına ve başkan vekilliğine seçilemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz.

(4) Mütevelli Heyeti yılda en az dört kez toplanır. Mütevelli Heyet üye tam sayısının yarıdan bir fazlası ile toplanır. Aksine hüküm olmayan hallerde kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Başkan gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyeti toplantıya çağırır.

(5) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir başkan seçer. Mütevelli Heyet üyelerinden biri görevinden ayrıldığında, yeri boşalan üyenin yerine Vakıf Yönetim Kurulu, en geç bir ay içinde ayrılan üyenin kalan süresiyle sınırlı kalmak üzere bir üye seçer. Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyet üyeleri ve bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden oluşması halinde ikiyi, yedi üyeden fazla oluşması halinde ise toplam Mütevelli Heyet üye sayısının üçte birini geçemez. Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri Mütevelli Heyet Başkanlığınca Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.

(6) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde yer alan Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Başkan ve üyelere bunun dışında herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.

(7) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak başkan ve üyeler tarafından imzalanır.

Mütevelli Heyetin görevleri

MADDE 6- (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.

b) Kendi üyeleri arasından Başkan seçmek.

c) Rektör adayını/adaylarını belirleyerek atanmak üzere ilgili mevzuata göre teklif etmek.

ç) Üniversitenin stratejik planını kabul etmek ve gelişme hedeflerini saptamak.

d) Üniversitenin yetkili organları tarafından hazırlanan ve mali hükümler içeren yönetmelikleri kabul etmek, uluslararası iş birliği anlaşma ve protokollerini Senatonun görüşünü alarak onaylamak.

e) Senato kararı üzerine Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksekokullarının, bölüm ve programların açılması, birleştirilmesi veya kapatılması tekliflerini onaylamak ve ilgili mevzuata göre karar alınmak üzere Rektörlük aracılığıyla YÖK’e iletilmesini sağlamak.

f) Uygulama ve araştırma merkezleri ile idari birimlerin kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması teklifleri haklarında ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ve Senatonun görüşünü alarak karara bağlamak.

g) Üniversitenin ayrıntılı bütçesini kabul etmek ve her bütçe döneminde bütçe uygulama esaslarını ve harcamalara ilişkin parasal sınırlamalar ile yetkileri belirlemek, uygulamalarını izlemek ve denetlemek.

ğ) Yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelin sözleşmelerini yapmak, yetkili akademik organların değerlendirmesi ve Rektörün önerisi üzerine atama, yükseltilme ve görevden ayrılma işlemlerini onaylamak.

h) Öğrenim ücretlerini ve ödeme koşullarını; ilgili mevzuatta öngörülen asgari burs oranlarına uyulması kaydıyla burs türlerini, oranlarını ve koşullarını belirlemek.

ı) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını ilgili mevzuata uygun olarak yönetmek, bağışların kabulüne veya reddine karar vermek.

i) Harcama usul ve esaslarını, imza ve temsil yetkilerini belirlemek; iç ve dış denetimi sağlamak.

j) Üniversite organları arasında idari ve mali konularda çıkan uyuşmazlıkları karara bağlamak.

k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Mütevelli Heyet Başkan ve başkan vekili

MADDE 7- (1) Mütevelli Heyet, üyeleri arasından bir Başkan ve en çok iki başkan vekili seçer. Başkan, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Başkan harcama yetkilisi olup bu yetkisini Mütevelli Heyetin kabul ettiği bütçe sınırları içerisinde ve yazılı olarak uygun gördüğü ölçü ve süreyle Üniversite yöneticilerine devredebilir. Başkan, bu Yönetmelik ile diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür. Süresi biten Başkan ve başkan vekilleri yeniden seçilebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Akademik ve İdari Organlar, Yöneticiler ve Görevleri

Rektör

MADDE 8- (1) Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır.

(2) Rektör, Üniversitenin mevcut faaliyetlerinin yürütülmesi, koordinasyonların sağlanması, eğitim kalitesinin yükseltilmesi hususlarında Mütevelli Heyete karşı sorumludur.

(3) Mütevelli Heyet tarafından alınan kararların uygulanmasını, Üniversitenin gelecek yıllardaki gelişmesini sağlamakla görevlidir. İlgili mevzuatla Mütevelli Heyet tarafından kendisine verilen yetkileri kullanır; görevleri eksiksiz yerine getirir.

(4) Rektör, Üniversitenin bütçe taslağını ve personel ihtiyaçlarını ilgili akademik ve idari personelin görüşlerini alarak hazırlar ve Mütevelli Heyetin onayına sunar.

(5) Rektör, Üniversitenin akademik, idari ve öğrenci işlerinin yoğunluğunu dikkate alarak belirleyeceği sayıda rektör yardımcısını Mütevelli Heyetin onayına sunar. Rektör yardımcıları Mütevelli Heyet tarafından atanır; görev süreleri, kendilerini öneren Rektörün görev süresiyle sınırlıdır. Rektör, görevi başında bulunmadığı hallerde rektör yardımcılarından birini vekil bırakır.

Senato

MADDE 9- (1) Senato, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Senato her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere en az iki kere toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu daha sık toplantıya çağırır.

(2) Senato, Üniversitenin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar verir, Mütevelli Heyet tarafından iletilen konularda görüş bildirir. Fahri akademik ünvanlarla ilgili önerilerini Mütevelli Heyete sunar ve bu Yönetmelik ile Senatoya verilen diğer görevleri yapar. Senatonun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.

(3) Üniversite yönetimine katılımı yaygınlaştırmak amacıyla Senato, uygun gördüğü öğretim elemanları, idari personel ve öğrenci temsilcilerini toplantılara davet edip görüşlerini alabilir.

Senatonun görevleri

MADDE 10- (1) Senatonun görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında görüşler, öneriler üretmek ve kararlar almak.

b) Üniversiteyi ilgilendiren yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüşünü bildirmek.

c) Üniversitenin ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora gibi tüm eğitim programlarına hangi yöntemle ve hangi sayıda öğrenci alınacağını belirlemek ve önermek.

ç) Üniversitenin tüm eğitim programlarını, ders programlarını, kredi saati değerlerini, eğitim-öğretim süreçlerini ve yarıyıllık dağılımlarını ve akademik takvimi karara bağlamak.

d) Üniversitede İngilizce dışında bir yabancı dilin veya Türkçe'nin kısmen ya da tamamen bir bölüm ya da programda kullanılmasının önerilerini hazırlamak.

e) Profesörlüğe, doçentliğe ve yardımcı doçentliğe yükseltilme ve atama başvuru dosyalarının içeriklerini belirlemek.

f) Bir sınava bağlı olmaksızın fahri akademik ünvanlar vermek üzere fakülte kurullarının önerilerini karara bağlamak.

g) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.

ğ) Üniversitenin Kanun, Yönetmelik ve diğer mevzuatta verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Üniversite Yönetim Kurulu

MADDE 11- (1) Üniversite Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında Dekanlardan, Üniversiteye bağlı farklı birim ve alanları temsilen Senato tarafından dört yıl için seçilen üç öğretim üyesinden oluşur. Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılırlar.

(2) Yönetim Kurulunun raportörü Genel Sekreterdir.

(3) Rektör, gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.

Üniversite Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 12- (1) Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organdır ve görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Üniversitenin yönetimi ile ilgili olarak Rektörün getireceği konularda karar almak ve önerilerde bulunmak; bu Yönetmelik gereği Üniversite Yönetim Kuruluna verilen diğer görevleri yapmak.

b) Yükseköğretim üst kuruluşları, Mütevelli Heyet ve Senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre görüş bildirmek, öneriler hazırlamak.

c) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini düzenlemek.

ç) Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak.

d) Üniversitede bölümler arası geçişlerin koşullarını ve kontenjanlarını belirlemek, yatay geçiş ve dikey geçiş kontenjanlarını, dikey ve yatay geçiş koşullarını belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.

e) Disiplin kurulları da dahil fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak.

Genel Sekreter

MADDE 13- (1) Genel Sekreter, tüm çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.

(2) Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet kararı ile olur.

(3) Genel Sekreter kendisi veya kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:

a) Üniversite idari birimlerinin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.

b) Üniversitenin içinde yer alan tesislerin düzenli işletilmesi ve gerektiğinde onarımı, bakımı ve korunmasını sağlamak.

c) Rektörlüğün yazışmalarını düzenlemek.

ç) Rektör tarafından verilecek görevleri yapmak.

Fakülte, enstitü, yüksekokul ve enstitü yönetim kurulu

MADDE 14- (1) Fakülte, enstitü ve yüksekokul kurul ve enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yürütür.

Dekanlar, enstitü ve yüksekokul müdürleri

MADDE 15- (1) Dekan, profesör ünvanına sahip öğretim üyeleri arasından Rektörün Mütevelli Heyete önerisi ve Mütevelli Heyetin teklifi ile Yükseköğretim Kurulu tarafından üç yıl süre ile atanır. Süresi biten dekan aynı usulle yeniden atanabilir.

(2) Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

(3) Yüksekokul müdürleri Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından atanır.

Öğretim elemanları

MADDE 16- (1) Öğretim elemanları; Üniversitede görevli öğretim üyeleri (profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi), öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinden oluşur.

(2) Öğretim elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, atanması ve yükseltilmesi; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatta aranan şartlar ve Senato tarafından belirlenen Üniversite ölçütleri çerçevesinde yetkili akademik organlar tarafından yapılır. Atama, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile kesinleşir ve belirli süreli iş sözleşmesi ile yapılır.

(3) Öğretim elemanlarının aylık ve diğer özlük hakları bakımından 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ve sözleşme hükümleri uygulanır.

(4) Kısmi zamanlı görevlendirmelerde 2547 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Gelir kaynakları

MADDE 17- (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:

a) Kurucu Vakıf ve Üniversite yatırım ve işletmelerinden elde edilecek gelirler.

b) Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler.

c) Eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler.

ç) Devlet bütçesi ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar.

d) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 19- (1) 23/1/1998 tarihli ve 23239 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Atılım Üniversitesi Teşkilat ve İşleyişine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.