Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesinden:

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1) Merkezin amacı; bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde refah ve kalkınmaya katkıda bulunmak üzere Üniversite, kamu ve özel sektör iş birliğini geliştirerek tarafların liderlik, yönetişim, yenilikçilik ve girişimcilik alanlarında bilgi birikimlerini artırmak; Üniversite öğrencilerine girişimcilik ve yenilikçi fikirlerinin ilk aşamasında gerekli desteği sağlamak; eğitim, rehberlik, koçluk ve danışmanlık hizmetleri sunmak; kuluçka merkezi kurmak; araştırma çalışmaları yapmak, iş dünyası temsilcileri ve girişimcilerde liderlik, yönetişim, yenilikçilik ve girişimcilik vasıflarının geliştirilmesi ve bu yönde yeteneklerinin zenginleştirilmesine yönelik Üniversite içinde ve dışında faaliyetler düzenlemektir.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Kamu ve özel sektörde ihtiyaç duyulan kaliteli liderlerin ve girişimcilerin yetiştirilebilmesi ve yönetsel sisteme kazandırılabilmesi, yöneticilerin, çalışanların, öğrencilerin ve diğer kişilerin liderlik, yönetişim, yenilikçilik ve girişimcilik vasıflarının artırılması ve yönetim süreçlerinin iyileştirilmesi için faaliyetlerde bulunmak.

b) Çağdaş gelişmeler, uygulamalar ve bilimsel yöntemler ışığında eğitim, uygulama, bilimsel araştırma yapma olanağı sunmak ve bu yolla kurumsal ölçekte liderlik ve yönetsel kapasiteler ile girişimcilik becerilerinin gelişmesine katkı sağlamak.

c) Yönetim, liderlik, karar verme, güdüleme, örgütsel değişimin yönetimi, hızlı değişim dönemlerinde karar verme ve liderlik, toplam kalite, takım çalışması yapma, yenilikçilik ve girişimcilik ve benzeri konularda yaşanan güncel gelişmeleri kuramsal olarak ve uygulama açısından inceleyerek bireysel ve kurumsal liderliği ve girişimciliği geliştirmek için çalışmalar gerçekleştirmek.

ç) Liderlik ve yönetim süreçleri ile ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, iş birliği yapmak, koçluk, danışmanlık hizmetleri sunmak ve veri sağlamak.

d) Liderlik, koçluk, yönetişim, yenilikçilik, yenilikçi iş fikirlerinin hayata geçirilmesi ve girişimcilik konularında ulusal ve uluslararası düzeyde seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, sertifika programları düzenlemek; araştırma, inceleme ve projeler yapmak, yaptırmak ve bu gibi çalışmalara katılmak; öğrenci ve öğretim elemanlarının katılımının sağlanmasını teşvik etmek.

e) Yeni ve yenilikçi iş fikirlerinin oluşmasında destek sağlamak ve bunların hayata geçirilmesinde öncü görevi görmek.

f) Girişimcilere liderlik, yönetişim, koçluk, yenilikçilik, girişimcilik, iş fikri, pazar araştırması, fizibilite etütleri, teknik analizler, ürün tasarımı, araştırma ve geliştirme (AR-GE) ve mühendislik desteklerinin sağlandığı bir kuluçka merkezi görevini icra etmek.

g) Üniversitenin bütün akademik birimlerinde öğrenci ve öğretim elemanlarına yönelik liderlik ve girişimcilik ile ilgili lisans ve lisansüstü düzeyde derslerin verilmesine yönelik katkı sağlamak, sertifika programlarını tek başına veya diğer merkez ve kurumlarla ortak olarak düzenlemek ve uygulamak.

ğ) Diğer ülkelerdeki ortaöğretim ve yükseköğretim öğrencilerinin, iş adamı, bürokrat ve yöneticilerle bir araya gelecekleri liderlik, koçluk ve yönetişim çalıştayları ve yaz kursları düzenlemek, düzenlenen faaliyetlere destek vermek, öğretim elemanlarının ve öğrencilerin bu faaliyetlere katılımını sağlamak.

h) Uluslararası düzeyde, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkileri geliştirerek liderlik, koçluk, yenilikçilik ve girişimcilik alanlarında tek başına veya ortak eğitimler düzenlemek.

ı) Ülkemiz ve uluslararası alanda kaynak, üretim, girişim potansiyelini analiz ederek hedef bölgelerde bir yenilikçilik ve girişimcilik kültürü oluşturmak ve girişimcilik hakkında toplumu bilinçlendirerek girişimciliği özendirmek, parlak iş fikirlerini ortaya çıkarmak adına yarışmalar düzenlemek, iş fikirlerini alabilecek ve değerlendirecek mekanizmalar oluşturmak.

i) Mesleki yatırımcılık ve risk sermayesi gibi kavramların tanıtılması ve yaygınlaştırılması amacıyla sermayedarlara mevcut potansiyel hakkında bilgilendirme yapmak.

j) Başarılı liderlerin, girişimcilerin ve iş modellerinin örnek alınması ve potansiyel lider ve girişimcilere rehber olması amacıyla çeşitli platformlarda bu kişilerin bir araya gelmelerini sağlamak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür, müdür yardımcıları ve görevleri

MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süreyle iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların da görevi sona erer. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yapar. Müdür yardımcılarından biri Müdürün bulunmadığı zamanlarda kendisine vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.

(3) Müdürün görevleri; Merkezi temsil etmek, Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık yapmak, Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak ve Merkezin çalışmalarının belirlenen amaçlar doğrultusunda yürütülmesini sağlamaktır.

Yönetim Kurulu ve görevleri

MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdürün önerisi, Rektörün onayı ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından, üç yıl için görevlendirilen dört öğretim elemanı ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(3) Yönetim Kurulunun görevleri, Müdür tarafından getirilen önerileri, görüşleri ve yıllık faaliyet raporunu karara bağlamak ve Merkezin amaçlarını gerçekleştirme konusunda Müdüre yardımcı olmaktır.

Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 10- (1) Danışma Kurulu, Müdür ve Üniversite içinden veya talep halinde Üniversite dışından, liderlik ve girişimcilik ile ilgili faaliyetlerde mesleki, akademik ve saha deneyimi olan kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.

(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır, toplantılarda toplantı ve karar nisabı aranmaz.

(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Harcama yetkilisi

MADDE 11- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Personel ihtiyacı

MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörü yürütür.